Arbejdsmiljø Nummer Titel (arbejdsmiljø) Udgivet af



Relaterede dokumenter
Psykiatri. Arbejdsmiljøpolitik 2013 FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING. Arbejdsmiljøpolitik

Personalepolitik for Holstebro Kommune

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Kommer du bagud med dit arbejde?

TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem

Arbejdsmiljørepræsentant hvad så?

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

Arbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk

Delpolitik om Forebyggelse af uhensigtsmæssig adfærd

Fra APV til handling

Strategi for Sundhedsindsatsen

Job & Krop - Skab fysisk trivsel på arbejdspladsen

Motivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere

Sammen om sundhed

Job og krop - forebyg smerter i muskler og led

Sundt arbejdsliv sundt liv

Trivselspolitik for Støttecentret for Senhjerneskadede

Sådan kan du arbejde med. psykisk arbejdsmiljø. på din arbejdsplads. r. d k. t d u m æ r ke.

Politik til forebyggelse og håndtering af vold og trusler Psykiatri POLITIK TIL FOREBYGGELSE OG HÅNDTERING AF VOLD OG TRUSLER

23. mart s Afdækning af Professionel Kapital 2015

Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål

A RBEJDSMILJØUDVALGET S

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Spørgsmålene er inden for rammerne: Arbejdsmiljø, privatliv og familieliv, helbred og velbefindende.

Bedre arbejdsmiljø mindsker presset på sundhedssektoren.

Til kamp mod mobning. Næstved Kommune. 11. november 2010 v/annette Wethje, Rejseholdet fra VFA

Ulighed i sundhed koster på livskvalitet og levetid

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Vejledning til brugere af. AMI s korte spørgeskema om. psykisk arbejdsmiljø

Målrettet arbejde med trivsel på arbejdspladsen betaler sig fordi:

At-VEJLEDNING. Sundhedsfremme på arbejdspladsen

Sundhedspolitik

Er du kommet til skade på jobbet?

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Tips til fremgangsmåder for indhentning af data om psykisk arbejdsmiljø i ovenstående branchegruppe

Personalepolitik 2015

Delpolitik om Arbejdsmiljø i Gentofte Kommune

Sunde kontorer. arbejdsmiljø og livsstil. Arbejdstilsynet

Ti skridt i en sund retning!

FOA Fag og Arbejde Svendborg Når du er medlem af FOA...

Danske Fysioterapeuters

Socialt kapitel i Region Syddanmark

Indledning Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd

HR AFDELINGENS BIDRAG TIL ARBEJDSMILJØARBEJDET OG VISA VERSA

Har du SMAF? Sammenhæng Mellem Arbejds- og Familieliv

Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader

Trivselsundersøgelse 2012

SUNDHEDSPOLITIK

EN MINIGUIDE TIL ROSKILDE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK

[Det talte ord gælder]

21. sept ember Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015

Debatoplæg. Sundhed og sundhedsfremme. en sag for FOA?

Godt psykisk arbejdsmiljø. Inspiration og metoder til ledere og medarbejdere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

Spørgeskema. Det er vigtigt, at alle etiske regler overholdes, når man bruger skemaet:

Mobning på arbejdspladsen

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

F O A F A G O G A R B E J D E. Vold på arbejdspladsen

Det offentliges rolle i forhold til sygefravær, kontanthjælp, førtidspension mv.

Stress på FTF-arbejdspladsen

MTU 2016 Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

EN VÆRKTØJSKASSE OM JOBUSIKKERHED. omstrukturering, udlicitering og nedskæringer

Personalepolitik. Sundhedspolitik. Kvalitet Døgnet Rundt

Teglgårdshuset

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

GODE INTRODUKTIONSFORLØB. HK/Kommunals Elevudvalgs anbefalinger til introduktion af nye kontorelever i kommuner og regioner. ELEV

Skema til brug ved virksomhedsbesøg til registrering (audit) af arbejdsmiljøet på døgninstitutioner og hjemmepleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Lederen og sygefraværet - om at arbejde med sygefravær som leder

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane

Stop mobning. -du har også et ansvar

UDKAST KØBENHAVNS KOMMUNES SUNDSHEDSPOLITIK

Forord. Træthed er et markant problem hos mange med nyresygdom. Mange oplever nemlig en form for træthed, som ikke går væk efter en god nats søvn.

Vejledning om arbejdsmiljø. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen

Børn og passiv rygning

Vidste du. Fysisk og psykisk vold. Så mange er udsat for vold

Vejledning om retningslinjer for

Virksomhedens sociale kapital Videncenter for arbejdsmiljø. Hvad er trivsel? Ledernes psykiske arbejdsmiljø. Socialpædagogerne Østjylland

Resultater i antal og procent

Fællesskab, fordele og faglig bistand

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

Alle unge skal have ret til et godt arbejde

Sundhed & Trivsel PERSONALEPOLITIK FOR HOLSTEBRO KOMMUNE

TEMA Unges arbejde. Vejledning om arbejdsmiljø til unge under 18 år på arbejde i forbindelse med social- og sundhedsuddannelsen

Socialforvaltningens sygefraværspolitik

Allergi på arbejdet. SikkertNyt.dk nr. 01/2013

Afsluttende statusnotat for den særlige indsats i branchen for Træ og Møbler

Nedsæt tempoet, når du gør rent

Resultater i antal og procent

Sundhedspolitisk handleplan. - Fra vision til handling

Læringsaktiviteter Det ordinære Grundforløb

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

Resultater i antal og procent

Glostrup Kommunes. Sundhedspolitik

Resultater i antal og procent

MTU og Psykisk APV 2012

@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Sund i et godt arbejdsliv - Danmarksturné om integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø (ISA) AM november 2011

Transkript:

Arbejdsmiljø Nummer Titel (arbejdsmiljø) Udgivet af 1.01 Arbejdsmiljøhåndbog Sundhed og omsorg (lånes ikke ud 1.02 Moppemagasinet Socialt udviklingscenter 2006 1.03 Værd at vide om HIV og Aids Sundhedsstyrelsen 1995 1.04 Magt og vold hvor går grænsen SUS 2008 1.05 Vold en faglig udfordring BAR Sosu 2008 1.06 Vold og trusler er fælles anliggende Psykisk arbejdsmiljø på skoler BAR 2008 1.07 Ondt i arbejdsmiljøet Fagligt ansvar 2008 1.08 (ny) Rengøring i hjemmeplejen Arbejdsmiljøfondet 1996 1.09 Unges farlige arbejde Arbejdsmiljøfondet 1993 1.10 Virksomhedernes sikkerheds og sundhedsarbejde år 2000 1.11 Aftale om trivsel og sundhed KL 2008 1.12 Branchevejledning for tjenestebiler i hjemmeplejen Arbejdstilsynet 1994 BAR Sosu 2008 1.13 PrinsIB eller kongflikt FOA 2006 1.14 Skab en sund arbejdsplads uden passiv rygning Sundhedsstyrelsen 2005 1.15 Rapport om overgreb mod ældre Kate Runge embedslæge 1.16 Brug af forflytnings vejledere i plejen Århus kommune BST 1.17 Alle har et psykisk arbejdsmiljø oplægsmateriale og video Arbejdstilsynet 1.18 Det sunde arbejdsliv Arbejdsmiljøfondet 1998 1.19 EU og arbejdsmiljøet LO 2005 1.20 Arbejdsmiljø også en opgave for tillidsrepræsentanten 1.21 Handicaphjælpernes arbejdsmiljø Arbejdsmiljøfondet 1998 1.22 Rygsmerter og plejearbejde Arbejdsmiljøfondet 1995 1.23 Sund hud og vådt arbejde BAR-sosu 2005 1

1.24 Krisehjælp hvordan KL og KTO 1999 1.25 Social og sundhedshjælpernes arbejdsmiljø HJÆLP Arbejdsmiljøfondet 1998 1.26 Mere arbejdsmiljø Branchemiljørådet 1.27 Personhåndetering Arbejdsmiljø og helbred 1.28 Arbejdsmiljø et job for sikkerhedsrepræsentanten 1.29 Må de kigge indenfor brug af helbredsoplysninger Lone Donbæk og Arbejdsmiljøfondet LO LO 1.30 Sæt miljø på dagsordenen LO 1.31 Arbejdsskadeforsikring gennem 100 år Arbejdsskadestyrelsen 1.32 Ryg video Hvem er det der rygger? Pensam og FOA 1.33 Det slider det skidt F.A.D.L.s forlag 1.34 Arbejdsmiljø fra A til Ø Forlaget Fremad 1.35 Arbejdstinget stress en vejledning til MED Personale politisk forum 2007 1.36 (ny) At arbejde i brugerens eget hjem Arbejdsmiljøfondet 1998 1.37 Anerkendende tone i arbejdsmiljøet BAR kontor 2007 1.38 Fakta om arbejdsmiljøet 2011 Arbejdsmiljøfondet 1.39 Jamen arbejde er da sundt Vestsjællands Amt 1.40 Sundhedsoplysning og forandring Århus Universitet 1.41 Temahæfte om arbejdstid og arbejdsmiljø Bar-Sosu 2003 1.42 Arbejdstid og fritid Bar-Sosu 2007 1.43 Psykisk arbejdsmiljø Else Relster 1.44 Arbejde og planlægning Natarbejde hvad gør det ved dig Bar-Sosu 2007 1.45 Vejledning i vold og voldforebyggelse BAR kontor 2008 1.46 Dialogspil om voldsforebyggelse BAR kontor 2008 2

Nummer Titel (arbejdsmiljø) Udgive taf 1.47 Mødepakke om voldsforebygglese BAR kontor 2008 1.48 Et sundt arbejdsliv hvem bestemmer din sundhed LO 2008 1.49 Sundere rammer Sundhedsministeriet 1.50 Udvikling af arbejdsmiljøundervisningen 1.50a Arbejdsmiljø i ældreplejen i Danmark AMI 2007 1.51 Vold på arbejdspladsen når skaden er sket 1.52 Vold på arbejdspladsen undersøgelse blandt FOA s medlemmer Undervisninsministeriet 1.53 Vold på arbejdspladsen forebyggelse 1.54 Vold på arbejdspladsen Fakta og information 1.55 Voldmappe for elever 1.56 Vejledning i arbejdspladsvurderingen Århus kommune Sundheds og Omsorg 1.57 Arbejdsskade 5 dages varighed Inge Skov 1.58 Psykisk arbejdsmiljø intro til værktøjerne BAR Sosu 2008 1.59 Nye veje til den gode forflytning BAR Sosu 2008 1.60 Branchearbejdsmiljørådet BAR 1.61 Fra Hovsa løsning til handlingsplan KL 1.62 dans din ryg glad Pensam 1.63 Arbejdsmiljø det betaler sig KL 1.64 (ny) Pjece rengøringsmidler Sundheds og Omsorg 1.65 Ren og smertefri rengøring BAR Social og Sundheds 1.66 Personlig samtale om egen sundhed Sund by netværk 1.67 Op af stolen motion på din arbejdsplads Sund by netværk 3

1.68 Den gode arbejdsplads femten politikere skriver om den gode arbejdsplads i Amter og Kommuner Det personalepolitiske forum 1.69 En kortlægning og analyse af trivsel og sygefravær på lokalcentrene i Århus kommune Århus kommune Sundhed og Omsorg 2001 1.70 Arbejde i ældreplejen undersøgelse AMI 2007 arbejdsmiljø 2005, 2007 og 2008 1.71 På arbejdsmiljøets vegne om arbejdet FOA værktøj 2000 som sikkerhedsrepræsentant 1.72 Det psykiske arbejdsmiljø eksempel BAR samling fra ældreområdet 1.73 Arbejdsmiljø og sundhedsfremme LO 1.74 Arbejdsmiljø udlicitering og andre LO omlægninger af driftområder 1.75 Fakta om børns og unges arbejdsmiljø LO 1.76 Pas på dig selv information til nye BAR Sosu 2008 ansatte i plejesektoren 1.77 Stop stress KL/KTO 2008 1.78 Reach nye regler for kemisk LO 2008 arbejdsmiljø 1.79 Inspirationsmappe til Vold/konflikt Århus Kommunes BST forebyggelse 1.80 Vejledning om anerkendelse af psykiske Arbejdsskadestyrelsen 2000 lidelser 1.81 Et arbejdsliv i vækst FOA værktøj 2002 1.82 Forebyg mobning FOA 2010 1.83 APV i praksis FOA 2009 1.84 Fra vision og praksis FOA 2009 1.85 Styrket arbejdsmiljø med ny teknologi Center for Arbejdsliv 2010 1.86 Temadag for velfærdsteknologi Dec. 2010 4

1.87 Psykisk arbejdsmiljø i ældreplejen For-sosu rapport 1.88 Svigt om sosu ernes arbejdsmiljø i ældreplejen 1.89 Sikkerhedsrepræsentanter og små virksomheder 1.90 Det pletfri arbejdsmiljø LO s strategi for et godt arbejdsmiljø 2002 2005 AMI 2005 Frydenlund 2009 LO 2001 LO 2002 1.91 LO s arbejdsmiljøstrategi LO 2009 1.92 Arbejdsmiljø ledelse certificering Robsen Sø Rocha og Pernille Hohnen 2010 1.93 Forflytningsguide til ansatte på sygehuse og elever på sundhedsuddannelserne BAR 2003 1.94 Spil pausen Bar sosu 2010 1.95 Fraværet til livs LO 2003 1.96 Mødevejledning af mødepakke BAR 2010 1.97 Fakta om arbejdsmiljø i kommuner og amter Parternes uddannelsesfællesskab 2010 1.98 Undga vold, chikane og mobning LK og KTO 2009 1.99 Sundhedsfremme øget sundhed og attraktive arbjedspladser 1.00.1 Få del i tiden nyhedsaviser om lokale arbejdstidsaftaler RTLN og KTO 2008 Kl 2003 1.00.2 Arbejdsmiljøreformavis LO 2004 1.00.3 Kønsforskelle i sygdom og sundhed minister for ligestilling 2004 1.004 Det siger FOA medlemmerne om ders arbejdsmiljø 1.00.5 Sep. 2010 FOA 1.00.6 Håndbog om psykisk arbejdsmiljø AT 1998 1.00.7 25 år for arbejdsmiljøet Aktionsgruppeen A A 2000 5

1.00.8 Kortlægning af arbejdsmiljøforskningen i Danmark LO 1999 1.00.9 Ramt af stress Aktiongruppen arbejdere og akademikere 2002 1.00.10 Hvidbog om mentalt helbred NFA 2010 1.00.11 Et godt arbejdsmiljø for medarbejdere og virksomheder Regeringen 2003 1.00.12 Arbejdsmedicinsk klinik gennem 25 år Århus universitetshospital 1.00.13 Lov om arbejdsmiljø 2010 1.00.14 Arbejdsbog om psykisk arbejdsmiljø HK 1.00.15 1.00.16 Et godt arbejdsmiljø debatoplæg FOA FOA 2004 1.00.17 Certifikat på arbejdsmiljø LO 2005 1.00.18 Arbejdsmiljølove vær beredt Lo 2005 1.00.19 Arbejdsmiljøet i nye rammer FOA 2005 1.00.20 Natarbejde og helbredskontrol FOA 2005 1.00.21 Styrkespillet om mobning BAR 2005 1.00.22 Værdsættende samtale 1 BAR 2005 1.00.23 Værdsættende samtale 2 BAR 2005 1.00.24 Kolligial supervison pjece Sundheds og omsorg 2005 1.00.25 Omstilling og arbejdsmiljø i den offentlige sektor 1.00.26 Vejledning om arbejdsmiljø unge under 18 år LO BAR Sosu 2010 1.00.27 Psykisk arbejdsmiljø i ældreplejen For-Sosu AMI rapport 2005 1.00.28 Arbejdsmiljøet i MED FOA 2006 1.00.29 Når ord kan blive til handling Fokusgruppeinterview undersøgelse FOA Århus 2006 1.00.30 Stress kogebogen BAR service 2006 1.00.31 Vi finder os ikke i stress BAR sosu 2006 1.00.32 7-9-13 Godt psykisk arbejdsmiljø FOA 2006 6

1.00.33 Arbejdsmiljøavisen LO 2007 1.00.34 Stress kan forebygges vejledningsmateriale til inplementering af stress aftalen FOA 2007 1.00.35 Hvornår må arbejdet nedlægges? Fagligt ansvar 2006 1.00.36 Pjece arbejdsmiljø FOA 2007 7