Corporate Human Resources Denmark Kom tæt på Arrow - mød 7 medarbejderprofiler arrowecs.dk A
Vi er førende inden for vores branche, fordi vores medarbejdere hver dag leverer den bedste value add til it-branchen i Danmark og Norden. Indhold 5 Velkommen til Arrow ECS Danmark Henrik Resting-Jeppesen, Regional Director, Arrow ECS Nordics 6 Human Resources Jens Hornum, Finance Director, Business Partner Nordics 8 Alice Merrild, Business Development Manager - Cloud/MSP 10 Steffen Graabæk Knudsen, Product Manager 14 17 19 21 22 Karina Søndergaard Nielsen, Marketing Project Manager Carsten Dan Petersen, Solution Specialist, Hitachi Lene Danielsen, Program Manager Cloud Simon Mathiasen, Technical Specialist, Hewlett Packard Enterprise Stine Øhlenschlæger, Accountant 2 3
Velkommen til Arrow ECS Danmark Henrik Resting-Jeppesen Regional Director, Arrow ECS Nordics Arrow Enterprise Computing Solutions Danmark er en del af den Vi er førende inden for vores branche, fordi vores medarbejdere globale IT koncern Arrow med mere end 18.000 medarbejdere og hver dag leverer den bedste value add til it-branchen i Danmark og kontorer i det meste af verden. Arrow er børsnoteret på NYS og Norden. De sikrer, at tusindevis af kunder altid er på forkant med figurerer som nr. 118 på Fortune 500. udviklingen, sikkerheden og den optimale it-infrastruktur. Arrow ECS Danmark har kontorer i Aarhus og Ballerup, hvor It-branchen er dynamisk og i konstant udvikling og af samme Aarhus også er hovedkontoret for den nordiske del af Arrow, der årsag, er det vigtigt, at vores medarbejdere besidder samme inkluderer Danmark, Norge, Sverige, Finland & Baltikum. Vi er i alt kvaliteter. Vi drives af en entrepreneur-ånd, som sammen med 325 medarbejdere i Norden og omsætter for ca. 5 milliarder. vores forståelse for godt købmandsskab, er svaret på, hvorfor vi Arrow er den førende it-distributør inden for high-end Server, hver dag rykker os, og hvorfor to dage aldrig er ens hos Arrow. Storage, Network & Security, Virtualisation, Cloud og Mobility. 4 5
Som medarbejder hos Arrow bliver du del af et innovativt arbejdsmiljø, fyldt med engagerede Human Resources kollegaer, som alle er specialister inden for deres felt. Jens Hornum Finance Director, Business Partner Nordics Arrow er en stor global IT koncern, men fokuserer generelt på løsningssalg i stedet og ikke mindst et godt og inspirerende har en stærk lokal kultur og er en stor for produktsalg. arbejdsmiljø. Men det er op til den enkelte spiller i det danske marked. at afgøre størrelsen af succes i det lokale marked. Som medarbejder hos Arrow bliver du af vores medarbejdere besidder meget del af et innovativt arbejdsmiljø, fyldt tunge tekniske kompetencer inden for Frihed under ansvar er et af vores med engagerede kollegaer, som alle er deres produktområder. Vores set-up nøgleord. Samtidigt forsøger vi, på specialister inden for deres felt. Og du stiller kontinuerligt krav til ajourføring og bedst mulig måde, at understøtte vores kommer til at arbejde sammen med nogle opgradering af kompetencer, og mange af medarbejdere i at arbejde med deres af verdens største og mest innovative vores medarbejdere er derfor nogle af de interesser og karriereønsker. IT producenter. bedst uddannede og mest certificerede Vores berettigelse ligger i hele tiden 6 Dette har vi formået ved, at en stor del her i landet. at være innovative og hjælpe vores Arrow støtter vores medarbejdere med leverandører og partnere med vækst. Vi rammer, support, uddannelse og sparring Hvis du ønsker at gøre en forskel og tage aktiv del i din egen karriereudvikling, vil du helt sikkert passe godt ind hos os. 7
Alice Merrild Business Development Manager - Cloud/MSP Hvad er din baggrund for dit arbejde hos Arrow? Jeg har været hos Arrow siden 2010. I starten var det kun mig, der udgjorde hostingafdelingen, og nu er vi et stort team på 6 medarbejdere. Jeg kom fra en lignende stilling hos en konkurrent, men jeg skiftede fordi jeg havde indtryk af, at det virkelig var nogle dygtige medarbejdere, som er ansat hos Arrow. Det er jeg kun blevet bekræftet i. Vi har mange specialister og teknisk dygtige medarbejdere, som arbejder godt sammen om cases og derved finder frem til de bedste løsninger. Jeg blev bekræftet i, at det er Arrow, der sætter dagsordenen! Jeg tror, at vi finder frem til de bedste løsninger for kunden ved hele tiden at blive tvunget til at forholde os kritiske til vores arbejde. 18.700 ansatte verden over 157 i Danmark Hvordan bliver du udfordret i dit arbejde? Vores kunder er krævende på den måde, at de forventer, at de kan udfordre os. Det kan jeg godt lide, for jeg tror faktisk på, at vi finder frem til de bedste løsninger for kunden ved hele tiden at blive tvunget til at forholde os kritiske til vores arbejde. Af samme grund er det også super vigtigt, at vi hele tiden er langt fremme på teknologien, både for at kunne være dygtige i vores jobs hos Arrow, men selvfølgelig og især også i forhold til vores konkurrenter. Hvordan sørger du for at holde dig skarp i dit job? Det gør sig gældende for hele Arrow, at vi deltager i et hav af træninger, webinarer, seminarer og konferencer, hvor vi sørger for, at vores vidensbank kontinuerligt bliver opdateret. Det er sådan, at vores partnere, både i form af forhandlere og leverandører, er enormt langt fremme i skoene, og så fungerer det ikke, hvis vi som distributør sakker bagud. Det er vigtigt og værdifuldt for os at holde os opdateret, og at vi hele tiden opper os, så vi kan blive ved med at følge med og gå forrest. Hvilke kvaliteter, mener du, at man skal have for at besidde et job som dit? Først og fremmest skal man have et godt overblik, for der sker rigtig meget, og det sker gerne på samme tid. Derfor skal man trives med at navigere rundt i sådan et arbejdsmiljø. Samtidig skal man fgerne være på forkant med udviklingen, så det er vigtigt, at man er nysgerrig og trives med selv at opsøge ny viden. Jeg synes også, at det er vigtigt, at man har en generel begejstring og glæde over sit job det skaber en god stemning og godt humør på kontoret, og jeg er ikke i tvivl om, at det skinner igennem, når man også arbejder sammen med kunder og leverandører. Hvad kan Arrow tilbyde sine medarbejdere? Helt basalt kan Arrow tilbyde gode forhold, og der er styr på tingene. Som ansat føler man sig værdsat, og der er plads til fleksibilitet, så man også kan få familien og hjemmebanen til at fungere. Vi er gode til at lære hinanden godt at kende ved siden af de arbejdsmæssige sammenhænge, og der er god opbakning omkring de tiltag personaleforeningen laver. Vi mødes på kryds og tværs til fester, arrangementer og forskellige sundhedstiltag, hvilket er rigtig sjovt og givende! 8 9
Steffen Graabæk Knudsen Product Manager Hvorfor ville du gerne arbejde hos Arrow? Der var flere ting, som tiltrak mig til Arrow. Først og fremmest fordi Arrow har et godt ry som en teknisk vidende virksomhed, og det er klart en tiltrækningsfaktor. Jeg kunne godt lide tanken om at arbejde for en virksomhed, som man går til, når man har brug for specialløsninger. Hos Arrow er Server & Storage mere end et varenummer det er specialtilpassede løsninger, så vi sikrer, at kunden får den bedste it-løsning. Hvad er det bedste ved dit arbejde? Jeg har handlefrihed, og det har stor betydning for, hvorfor jeg møder glad ind på arbejde hver dag. Jeg får lov til at fordybe mig i mange tekniske opgaver, som er sjove, og så har jeg en masse fagligt dygtige kollegaer, som også er en vigtig faktor. Generelt er Arrow en åben arbejdsplads, som jeg synes er kendetegnet ved masser af frihed. Hvordan bliver du udfordret i dit arbejde? Jeg bliver udfordret på mange måder i mit arbejde. Vi får stillet nogle sjove opgaver, hvor vi skal tænke ud af boksen og bringe nogle anderledes løsninger på banen for at sikre den bedst mulige løsning for kunden. Det er fedt, at vi bliver lyttet til, og samtidig gør det også, at vi har et stort ansvar over for vores samarbejdspartnere og i sidste ende slutkunden. Det ansvar er rigtig spændende, og her er det super vigtigt at være opmærksom på de små nuancer, som kan gøre en stor forskel for den endelige løsning. Hvis man ikke yder sit allerbedste, så kommer man i den sidste ende til at stå med en utilfreds kunde, og der har vi en klar faglig stolthed, som er bestemmende for, hvordan vi går til opgaverne. Vores fornemmeste opgave er, at kunne forstå kunderne og omsætte deres ønsker til en færdig løsning. Hvilke kvaliteter, mener du, at man skal have for at besidde et job som dit? Helt grundlæggende skal man være god til at høre, hvad det er kunderne siger, og hvad de forklarer om deres udfordringer og ønsker. Det er det allervigtigste for at kunne omsætte deres ønsker til en færdig løsning. Dertil kommer naturligvis evnen til at kunne hjælpe den enkelte kunde til at se, hvordan nogle af de nye produkter på markedet kan gøre en forskel i netop deres løsning, sådan at vi hele tiden kan være behjælpelige med at optimere. Det er rigtig fint med teknik, men hvis du ikke kan finde ud af at omsætte din tekniske viden til reelle løsninger, der er tilpasset den enkelte kunde, så er teknikken fuldstændig ligegyldig. Hvilke værdier, synes du, præger Arrow som arbejdsplads? Helt kort: Frihed og højt til loftet. Derudover har vi det rigtig godt socialt der er altid blevet støttet op om medarbejderne, og man føler sig tryg på arbejdspladsen. Vi har en meget flad organisation, hvor det ofte sker, at direktøren kommer forbi og spørger ind til, om det går godt. Desuden er der også en høj grad af fleksibilitet, som gør, at man også kan få det til at fungere med familien. Jeg kunne godt lide tanken om at arbejde for en virksomhed, som man går til, når man har brug for specialløsninger. Hos Arrow er Server & Storage mere end et varenummer det er specialtilpassede løsninger, så vi sikrer, at kunden får den bedste it-løsning. 10 11
Most people live in the present. The world of now. But a handful of us work in a unique world that doesn t quite exist yet the world of Five Years Out. Are you one of them? Then you re probably working with us. 12 13
Der er mange udviklingsmuligheder hos Arrow jeg startede som praktikant, og nu sidder jeg som projektleder. Karina Søndergaard Nielsen Marketing Project Manager Hvor længe har du arbejdet hos Arrow? Jeg har været fastansat hos Arrow siden januar 2015. Før det har jeg arbejdet hos Arrow i forbindelse med et praktikforløb på min kandidat. Hvad er din baggrund for den stilling, du sidder i? Jeg har læst en kandidat i Corporate Communication og en bachelor i Marketing and Management Communication, så rent teoretisk har jeg selvfølgelig bevæget mig inden for det felt, jeg sidder med nu. Ud over det har jeg haft studiejob på et marketing- og kommunikationsbureau, og det var derigennem, at jeg kom i kontakt med Arrow. Hvad er det bedste ved dit arbejde? Jeg lærer virkelig meget både fagligt og om mig selv. Jeg synes sjældent, at der er to uger, der er ens, og det er fedt. Samtidig føler jeg også bare, at tiden flyver afsted, og det er ikke altid lige nemt at følge med. Jeg elsker at se, hvordan et projekt kommer til live og være med fra idé til evaluering. Jeg får et sug i maven, når jeg kan mærke at tingene lykkes. Det er det bedste ved mit arbejde! Hvordan bliver du udfordret i dit arbejde? Jeg har mange forskellige projekter, som kører sideløbende, og nogle gange gælder det om at holde tungen lige i munden, for at holde styr på det hele, både i kalenderen og i hovedet. Til gengæld er det også de udfordrende dele af mit arbejde, der får mig til at synes, at det er fedt. Hvis du skulle nævne nogle grunde til at arbejde hos Arrow, hvilke ville du så nævne? Først og fremmest mine kollegaer - jeg føler mig enormt godt taget imod hos Arrow, og selvom jeg kommer fra en praktikant-rolle så føler jeg, at mine kollegaer ser mig i den rolle jeg er i nu, frem for den jeg havde for 2 år siden. Det er vigtigt for mig. Derudover er der mange udviklingsmuligheder hos Arrow jeg startede som praktikant, og nu sidder jeg som projektleder. Hvad kan Arrow tilbyde sine medarbejdere? Det der er vigtigst for mig er udviklingsmuligheder. Efter jeg havde afsluttet mit speciale, blev jeg tilbudt en stilling som Marketingkoordinator hos Arrow og et par måneder senere, fik jeg stillingen som Marketing Project Manager. Jeg er rigtig glad for den rolle, jeg sidder i nu, og de type opgaver jeg har, passer godt til min person og måde at arbejde på. Hvilke former for fokus er der på personlig udvikling og velbefindende? Jeg vil faktisk sige, at der er et kontinuerligt fokus. Jeg er heldig, at have en chef, der er en rigtig menneskekender, og hun har både fokus på, at man har det godt i teamet, og at man trives i ens arbejde. Vi sidder på to forskellige lokationer, men jeg ved, at jeg altid kan ringe til hende og bruge hende som både leder og sparringspartner, når jeg har behov for det. Det er guld værd. Er der nogle medarbejdergoder, du er særligt glad for? Jeg er ret glad for det fokus, der er på sundhed i Arrow. Vi arrangerer fx et triathlon event for partnere og Arrow ansatte, og i den forbindelse er der en række fællestræninger, som er sjove at være med til. Personaleforeningen sørger også for, at vi kan være med i forskellige sunde initiativer, som at få lavet sundhedstjek og være med i kampagnen Tæl Skridt osv. Vi får også sund mad og frugt. 14 15
Carsten Dan Petersen Solution Specialist, Hitachi Hvor længe har du arbejdet hos Arrow? Det har jeg siden juni 2015. Hvad er din baggrund for den stilling, du sidder i? Jeg har senest arbejdet som teknisk presales hos en forhandler, men jeg har været i it branchen i 11 år. Hos Arrow arbejder jeg som Solution Specialist i Hitachi teamet, og med en teknisk baggrund forstår jeg den tekniske del af løsningerne og kan bedre rådgive i forbindelse med et salg. Hvorfor ville du gerne arbejde hos Arrow hvad tiltrak dig? Der var faktisk flere faktorer, der gjorde det. Først og fremmest havde jeg lyst til at blive en del af distributionsleddet, da jeg både har været i slutkunde- og forhandlerleddet. Jeg fik kendskab til Arrow gennem min tidligere arbejdsplads og havde et rigtig godt indtryk af virksomheden og dens medarbejdere, som nu er mine kollegaer. Jeg har frie tøjler til at løse de Hvad er det bedste ved dit arbejde? opgaver, jeg får, hvilket giver Det er friheden og muligheden for at tilrettelægge mit eget arbejde. Jeg sætter pris på, en høj grad af selvstændighed tidligere arbejde. Det betyder rigtig meget for min hverdag. i mit arbejde. Jeg har frie tøjler til at løse de opgaver, jeg får, hvilket giver en høj grad af selvstændighed i at Arrow har tillid til, at jeg styrer min egen tid, og det har givet mig friere rammer end i mit mit arbejde. Jeg kan i nogen udstrækning trække på min tekniske forståelse, når jeg sidder og taler med kunder og derved også sætte mig ind i de udfordringer kunden står overfor. Det synes jeg er vigtigt og tror på, at det danner respekt og tillid til den måde, jeg løser en opgave på. Hvilke kvaliteter, mener du, at man skal have for at besidde et job som dit? Man skal være en god kommunikatør, så man både kan forstå kunder, sælgere og teknikere. De kan alle bruge forskellige termer og udtrykke sig forskelligt og så alligevel mene det samme. I den situation, er det mit job, at gøre et budskab simpelt over for kunden og teknisk over for teknikeren. Hvilke værdier, synes du, præger Arrow som arbejdsplads? Den værdi, jeg mærker mest, er tryghed. Vi har selvfølgelig nogle budgetter, der skal nås, men vi skal også passe på os selv og det, føler jeg, er en vigtig værdi hos Arrow. Det må betyde, at man mener, at der er nogle menneskelige forhold, der skal være på plads og at man har en interesse i, at ens medarbejdere har det godt. 16 17
65% 35% Gennemsnitsalder: 39,2 Lene Danielsen Program Manager Cloud Hvorfor ville du gerne arbejde hos Arrow? Jeg kommer fra kopi branchen, hvor jeg har været salgskoordinator. Jeg søgte hos Arrow, fordi jeg længe har haft interesse for it-branchen og tror på, at der er en fremtid i denne branche. Hvorfor det lige blev Arrow, var fordi jeg havde hørt godt om virksomheden som arbejdsplads, og det har i høj grad levet op til mine forventninger. Jeg er rigtig glad for mine kollegaer og det samarbejde, vi har. Hvordan bliver du udfordret i dit arbejde? Indtil videre har jeg oplevet, at der er masser af udfordringer. I starten skulle jeg lære en masse om produkterne, og i hosting-afdelingen har vi mange brands, som jeg hele tiden skal holde mig opdateret på. Hvilke kvaliteter, mener du, at man skal have for at besidde et job som dit? Man skal have et godt overblik og kunne overskue mange opgaver på én gang. Derfor er det virkelig vigtigt at arbejde struktureret. Man skal have styr på den enkelte kunde og sikre at der ikke bliver lavet fejl. Hvad synes du om Arrow som arbejdsplads? Der er masser af muligheder for at udvikle sig hos Arrow. Det handler om at være proaktiv og selv byde ind så skal man nok komme med på spændende projekter. Der er mange gode kollegaer og flere gode tiltag fra personaleforeningen, som er sjove at være med i. 18 19
Simon Mathiasen Technical Specialist, Hewlett Packard Enterprise Hvad tiltrak dig ved at arbejde i it-branchen? Jeg har fået plads til at udvikle mig i den Jeg har altid været lidt af en computernørd Indgangsvinklen har derimod været, hvad Hvordan vil du beskrive arbejdsgangene hos Arrow? jeg har haft lyst til. Det er meget fleksibelt og frit. Vi arbejder og har aldrig været i tvivl om, at det var i den retning mit drømmejob lå. Nu har jeg været hos Arrow i 5 år, og jeg er så heldig, at jeg får lov til at arbejde med min hobby hver dag. retning, jeg synes er spændende, og der er ikke nogen, der har påtvunget mig noget. selvstændigt, og selve arbejdsgangen er Hvad er det bedste ved dit arbejde? ikke fastlagt på forhånd. Jeg tror, at det Det er helt klart variationen i mine hygge os lidt ind imellem arbejdet. er med til at skabe en god stemning og et godt psykisk arbejdsklima, hvor vi kan Hvordan har du rykket dig fagligt, mens du har arbejdet hos Arrow? arbejdsopgaver og den kundekontakt, jeg Det startede faktisk med, at jeg blev vores kunder. Det betyder, at der er meget Hvilke værdier synes du præger arbejdet hos Arrow? ansat til at samle og konfigurere for to afveksling i hverdagen, og det trives jeg Helt klart fleksibilitet og et godt it-leverandører. Jeg kom ind i branchen rigtig godt med. sammenhold også på tværs af afdelinger har. Jeg har både kontorarbejde, hvor jeg arbejder remote for kunderne og onsite arbejde, hvor jeg fysisk er ude og hjælpe som ufaglært, men der gik ikke så længe før jeg overtog et job fra en anden, som og konkurrenter. Den gode atmosfære kommer af, at Arrow holder nogle stærke jeg kom i en form for mesterlære. Jeg kom Hvilke kvaliteter, mener du, at man skal have for at besidde et job som dit? med en tekniker ud til kunder, og han lærte Man skal have en rigtig god forståelse arbejdet mandag morgen. mig meget og gav mig endnu mere blod på for teknik og de produkter, vi arbejder tanden i forhold til faget. med. Derudover tror jeg, at det er vigtigt, skulle begynde at studere. Med tiden blev der mindre og mindre samlearbejde, og Sidenhen har jeg taget en lang række af kurser og certificeringer, læst mig til en masse og er blevet fuldblodstekniker. Det har været en glidende overgang fra rolle til rolle, og for nylig har jeg overtaget en del arbejde fra en anden tekniker, som stoppede. På den måde har jeg fået en del flere kunder og løbende fået mere ansvar. arrangementer, hvor vi mødes på kryds og tværs. Det sammenhold der bliver skabt der, er der stadig, når vi møder ind på at man har lyst til hele tiden at lære nyt, også selvom det betyder, at det godt kan gå ud over de almindelige arbejdstider. Der er en del out of hours timer i at ville holde sig opdateret på hvad der sker, så hvis man ikke har et naturligt drive og lyst til det, vil man nok ikke synes, det er sjovt særlig længe. I bund og grund handler det bare om at have interessen for teknik og bibeholde den. Jeg har fået plads til at udvikle mig i den retning, jeg synes er spændende. 20 21
Stine Øhlenschlæger Accountant Hvad er din baggrund for den stilling, du sidder i? Hvordan vil du beskrive Arrow som arbejdsplads? Jeg har været hos Arrow siden 2012. hinanden og har en god kemi indbyrdes. Man kan mærke, at folk er glade for at være her, Forinden det har jeg arbejdet inden for og det skinner igennem på stemningen. Jeg tror, at vi er lidt forkælet på nogle punkter og forskellige områder og i andre funktioner. jeg føler i hvert fald, at der bliver passet godt på medarbejderne, så man føler sig tryg i Mit primære arbejdsområde hos Arrow sit arbejde. Først og fremmest vil jeg sige, at der er et godt arbejdsmiljø, hvor folk har det godt med er bogholderi, men da jeg tidligere har arbejdet med både salg og indkøb, har jeg en god forståelse for, hvordan disse afdelinger fungerer og har gode forudsætninger for at kunne supportere dem. Hvad er det bedste ved dit arbejde? Det er, at jeg har med mange forskellige afdelinger at gøre, og dermed har kontakt til hele huset. Det synes jeg er rigtig rart nok også fordi der er sådan en god stemning i firmaet. Det er dejligt, at have Jeg tror, at vi er lidt forkælet på nogle punkter og jeg føler i hvert fald, at der bliver passet godt på medarbejderne, så man føler sig tryg i sit arbejde. en stor berøringsflade og arbejde sammen med mange forskellige mennesker. Mærker du, at Arrow er en del af en stor global koncern? Ja helt bestemt, og det er nok især fordi, jeg sidder i den afdeling, som jeg gør, hvor vi fungerer som nordisk Finance Center og supporterer de andre nordiske lande og Baltikum. Jeg har også kontakt til andre dele af verden,og det er rigtig spændende. Jeg har arbejdet Hos Arrow er der månedlige i en international virksomhed før, og jeg kan rigtig godt lide at være en del af en sociale arrangementer. større virksomhed. Fx sommerfest, romsmagning, skøjtetur, Har du nogensinde gjort brug af Arrows tilbud om at støtte uddannelse? Cirkus Arena, koncerter, DHL Stafet, fredagsbar, ARoS, julefrokost m.m. For et år siden begyndte jeg at læse en HD, og Arrow støttede mig i mit ønske om at dygtiggøre mig yderligere. Jeg tror, det er helt generelt, at Arrow er interesseret i at medarbejderne videreuddanner sig eller komme på forskellige kurser, som er relevante for arbejdet. Jeg har kun oplevet, at der er blevet bakket op om mine ønsker. Hvilke værdier, synes du, præger Arrow som arbejdsplads? Det jeg først kommer til at tænke på,er, at man hjælper hinanden. Der er altid plads til, at man kan række en hånd i vejret og bede om hjælp, eller at ens kollegaer tilbyder det, før man selv når at sige noget. I vores afdeling går vi meget op i, at der er en god stemning, og at vi både skal fungere som enhed og samtidig har det godt enkeltvis. 22 23
Are You Five Years Out? Most people live in the present. The world of now. But a handful of us work in a unique world that doesn t quite exist yet the world of Five Years Out. Five Years Out is the tangible future. And the people who live and work there know that new technologies, new materials, new ideas and new electronics will make life not only different, but better. Not just cheaper, but smarter. Not just easier, but more inspired. Five Years Out is an exciting place to be. So exciting that, once you ve been there, it s hard to get excited about the present. Because we know what s coming is going to be so much better. Five Years Out is a community of builders, designers, engineers and imaginers who navigate the path between possibility and practicality. Creating the future of everything from cars to coffeemakers. Are you one of them? Then you re probably working with us. Kontakt +45 70 25 45 00 Via Email salesbackup.ecs.dk@arrow.com Ledige stillinger bit.ly/arrowjob Aarhus Jens Juuls Vej 42 8260 Viby J Ballerup Baltorpvej 158 2750 Ballerup Online arrowecs.dk X