VALLENSBÆK LÆRERKREDS

Relaterede dokumenter
Stem Østjylland i DLFs Hovedstyrelse

Formandens beretning 2015

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

FAGPOLITIK A. Temaer, der er væsentlige for vores område, skal være synlige i den politiske debat.

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Det gode Lærerliv 2016

I dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret.

Invitation til konference. Ledelse af fremtidens

AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE

Folkeskolereformen. Søren Kristensen (S) Formand for Børne- og Ungeudvalget Silkeborg Kommune.

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Social- og integrationsministerens tale ved samråd i Folketingets Socialudvalg den 26. januar 2012 (SOU alm. del samrådsspm. F)

Sammen om folkeskolen Professionsaftale for lærere og børnehaveklasseledere ansat i Rødovre Kommune

Informationsbrev nr. 1/13

SKOLESTART 2016 Klar, parat... start!

Kort præsentation af kandidater. Skolebestyrelsesvalg 2014 Tingstrup Skole

Det bærer i den grad præg af at beslutningstagerne ikke aner, hvad der foregår i det daglige arbejde på skolerne.

Skolelederen juni s. 2. Løsnings Skoles legepatrulje på kursus... s. 6. Hilsen fra Skolebestyrelsen juni s. 7

Skriftlig beretning 2019 Ved formand Ulla Erlandsen

Evalueringsrapport. Elevernes Folketingsvalg Effekten på de unges demokratiske opmærksomhed, forståelse og engagement.

I teksten herunder gives der høringssvar til beslutningsoplægget " Fremtidens fælles folkeskole i Halsnæs og implementeringen af skolereformen 2014.

DLF for alle medlemmer

Harald Børsting 1. maj 2014

INPUT TIL TEMADRØFTELSE

Politik for Inklusion og Medborgerskab

Midtvendsyssels Lærerkreds

Hvem bestemmer over mit liv?

Kære elever og forældre,

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

OK 15 Arbejdstid. En tidlig status april 2015

NOTAT vedr. ansættelse af viceskoleleder på Højgårdskolen

Samlet Funktion Køn Anciennitet Alder

Bilag 2 Statsministerens nytårstale den 1. januar 2013 DET TALTE ORD GÆLDER

Kandidater til bestyrelsen DET HANDLER OM DIN HVERDAG. 1. april marts 2016

Høringssvar vedr. udkast til forslag til lov om ændring af lov om Folketingets Ombudsmand.

N. Kochs Skole Årsmødeberetning 2014

Arbejdsgruppe 8: - Fleksibel anvendelse af medarbejdernes arbejdstid. Skole- og dagtilbudsafdelingen Juni 2014 Billeder:Colourbox.

i en ny skoleledelse TÆT PÅ Hvordan ser Skolelederforeningen

Personalepolitisk grundlag

Test din viden om overenskomst

Det udviklende samvær Men hvorvidt børn udvikler deres potentialer afhænger i høj grad af, hvordan forældrenes samvær med børnene er.

Velkommen til bostedet Welschsvej

K o m m u n a l v a l g e t

tænketank danmark - den fælles skole

Nyhedsbrev til medarbejderne i Studieadministrationen

VALG-AVIS. Hermed valgoplæg fra kandidaterne til kredsstyrelsesvalget 2014 i Kreds 60. Lærerkredsen for Faxe og Vordingborg

Skoleleder til Ådalskolen, Ringsted Kommune. Denne job- og personprofil indeholder følgende afsnit: Rammer og perspektiv.

Uddannelses- og Forskningsudvalget UFU Alm.del Bilag 77 Offentligt

MEDBORGERSKABSPOLITIK

Dette brev er for at orientere jer om det kommende skoleår på Sorø Privatskole, og de ændringer, der vil blive i det nye skoleår.

Frivillighedsguide - UDKAST. En brugsguide til samarbejdet mellem frivillige og Rudersdal Kommune

1. Indledning. 2. Spørgsmål Æ

DAGTILBUDSPOLITIK HOLSTEBRO KOMMUNE

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

Dynamiske pædagogiske læreplaner - SMTTE-modellen som værktøj til udvikling af pædagogiske læreplaner

Baggrunds materiale omkring:

Sådan sætter du ledelsesholdet på din bedrift

Redaktionen afsluttet 12. februar 2016

22 juni 2015 Frivillighedsrådets bemærkninger til forslag om NY SOCIALPOLITIK

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

GENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg. Spisning kl

Kære kommunalbestyrelse

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

Lær det er din fremtid

Kommunalvalg Handling bag ordene

Skole Hjem Nr. 189 December 2006

SKOLEN. Inklusion. Parkskolen POSITIV PÆDAGOGIK PÅ PARKSKOLEN

Mål og principper for den gode overgang i Aalborg Kommune

Kvindelig Meningsdanner

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Kvalitetsredegørelse Høsterkøb skole [Forside overskrift 2- max 2 linjer]

BØRN OG UNGES TRIVSEL

Skovsgård Tranum Skole

Meddelelse om brevstemmeafgivning på danske havanlæg på dansk område til folkeafstemningen torsdag den 3. december 2015

Skoleleder Store Heddinge Skole Stevns Kommune

Lilleskoletræf Kære bestyrelser og skoleledelser

Vores børn og unge har brug for sammenhæng i tilværelsen

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

BilagØU_141208_pkt Skoleleder Risbjergskolen Hvidovre Kommune

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Indstillinger til. Patienternes Pris 2015 Psykiatrien

Indhold. Dagtilbudspolitik

Højsæson for skilsmisser sådan kommer du bedst gennem en skilsmisse

Kandidater til Skolebestyrelsen Marienhoffskolen

Job- og kravprofil. HR- og kommunikationschef Børn og Unge, Aarhus Kommune

NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder for Heldagsskolen Munkgård en afdeling af Snejbjerg Skole

Erfaringer fra Danmark - digitalisering af skoleområdet

24 fortsætter på U-Centeret, 13 på efterskole, 3 på STX, 2 på HTX, 3 på Bygge og Anlæg samt 1 på Produktions og Udvikling.

Politik for unges uddannelse og job

Forretningsorden for skolebestyrelsen Nørrebro Park Skole

Bilag 10. Side 1 af 8

Fyraftensmøde Skads Skole. Folkeskolereformen Torsdag den

For et rødere Nørrebro. kbh.enhedslisten.dk

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

ZA4454. Flash Eurobarometer 189b White Paper on Communication - Decision Maker. Country Specific Questionnaire Denmark

Etisk. Værdigrundlag FOR SOCIALPÆDAGOGER

Notat. Dato: 26. august 2013 Sagsnr.: Intentioner og rammesætning af folkeskolereformen i Middelfart kommune

Ny skoleleder til ny tid på Katrinebjergskolen

Transkript:

Blækklatten november 2015 VALLENSBÆK LÆRERKREDS Hovedstyrelsesvalget 2015 Hvert 4. år afholdes der valg til DLF s hovedstyrelse. Præsentation af kandidater: Præsentation af kandidaterne bliver bragt i medlemsbladet Folkeskolen, der udkommer den 19. november 2015. Præsentationen af kandidaterne kan desuden ses på www.folkeskolen.dk Afstemningen: Stemmeafgivningen foregår lige som sidste gang elektronisk via foreningens hjemmeside www.dlf.org - Hovedstyrelsesvalg 2015. Der kan stemmes fra torsdag den 19. november kl. 9.00. Afstemningen slutter tirsdag den 1. december 2015 kl. 16.00. Der skal anvendes Nem ID eller pinkode til log in. Hvert stemmeberettiget medlem råder over 18 stemmer, der kan gives til én kandidat eller fordeles på flere kandidater. På folkeskolens hjemmeside www.folkeskolen.dk kan man læse om kandidaterne, ligesom man kan stille spørgsmål og debattere med dem. Der er 4 kandidater, der stiller op fra Hovedstadsområde, og vi vil i kredsstyrelsen opfordre til, at man fordeler sine stemmer på én eller flere af disse kandidater, da det er vigtigt, at vi har medlemmer i hovedstyrelsen, som kender netop vores vilkår. De 4 kandidater er: 1. Flemming Ernst formand for Hvidovre lærerforening Anbefales af Klavs 2. Jeanette Sjøberg næstformand i Ballerup Lærerforening Anbefales af Birgitte og Merete 3. Morten Refsskov formand for Ballerup Lærerforening. 4. Anders Liltorp formand for Rødovre Lærerforening. Børnehaveklasselederne opfordres til at stemme på Ulla Kock Sørensen Det er vigtigt af du stemmer især hvis du går ind for, at der skal være lokale medlemmer af Hovedstyrelsen og stemmer på dem! Stemmebarometer: I lighed med tidligere vil der blive adgang til løbende at følge stemmeprocenten totalt, på kredsniveau og på arbejdspladsniveau. Dog vil arbejdspladser med 5 eller færre stemmeberettigede medlemmer ikke fremgå. Medlemmerne på disse arbejdspladser vil sammen med arbejdsledige m.fl. blive samlet i gruppen Andre.

Valgresultat: Det forventes, at resultatet af valget kan offentliggøres på foreningens hjemmeside i løbet af aftenen tirsdag den 1. december 2015. Jeanette Sjøberg Det er vigtigt at få DLF samlet igen og komme fremad. Som fagforening skal vi skabe forbedringer og have tydelige mål. Vi opnår bedre resultater sammen, end nogen af os kan gøre alene! Medlemsinvolvering er vigtig, hvis vi ønsker at skabe sammenhold, forandring og handlemuligheder. Både beslutningsprocesser og Hovedstyrelsen skal tættere på medlemmerne. Den kollektive aftaleret er helt afgørende. Mit mål er en central arbejdstidsaftale og en kollektiv lønpolitik. Arbejdstid er og bliver vores hjertesag i DLF. Den kollektive aftaleret er helt afgørende og vejen dertil er pt. lokale aftaler. Efter individualiseringen af arbejdstiden med Lov 409 ses nu planer om en højere grad af individuel løn. En øget individualisering af både arbejdstid og løn kan få store konsekvenser for fællesskabet på arbejdspladsen og den kollektive aftaleret. Lov 409 og reformens paradokser. Lov 409 og reformens decentralisering af magtesløsheden efterlader mange medlemmer i egne problemer på egen skole. Lærerrollen er under stor forandring og det påvirker læreridentiteten hjerte og hjerne er simpelthen blevet amputeret under lov 409. De nye arbejdstidsregler og reformens modsatrettede elementer har direkte negativ effekt på arbejdsmiljøet. Den danske model skal udvikles, ikke afvikles. Vi udfordres på vigtige principper i DLF og fagbevægelsen, både landspolitisk og fra EU, og opgaven bliver at sikre og udvikle den danske model. Politikken i DLF skal indeholde tydelige dagsordener med løsninger og indsatser, der får os i offensiven. Jeg vil arbejde for: Vi skal bevare vores profession, engagement og anerkendes for vores viden og faglighed. Vi skal have ordentlige arbejdsvilkår og arbejdsmiljø. Vi skal sætte fokus på inklusionsopgaven i praksis. Vi skal lykkes med at skabe en skole med de samfundsmæssige og menneskelige værdier, som et velfærdssamfund skal bygge på. Mine styrker er arbejdsomhed, grundige analyser og en klar stemme, der kvalificerer debatten og beslutningerne. Læs mere her: www.jeanettesjøberg.dk

Flemming Ernst Vi skal skabe bedre forhold for alle medlemmer. Jeg stiller op til hovedstyrelsen igen. Der er mange udfordringer, der skal arbejdes videre med. Her er de vigtigste: Arbejdstid. Målet er en central aftale ved OK-18, der sikrer, at alle har en reel mulighed for at kunne levere god undervisning. Vi skal imidlertid ikke lade være med at foretage os noget indtil 2018. Vi skal bruge det, der blev aftalt ved OK-15. Vi skal holde fast i, at arbejdstidspapiret skal evalueres, både på centralt, kommunalt og skoleniveau. For at forbedre forholdene på den enkelte skole. Samtidig skal vi bruge de gode eksempler, der efterhånden er fra nogle kommuner. Folkeskolens økonomi. Vi skal kæmpe for, at økonomien til folkeskolen forbedres. Omprioriteringsbidraget er en bombe under kommunernes økonomi. Det betyder, at vi både skal påvirke Folketingets partier og kommunalbestyrelsen i den enkelte kommune. Her skal vi stille værktøjer til rådighed for kredsene. Vi skal sørge for, at de penge, der bevilges til skolen, også anvendes der. Det er ikke altid tilfældet nu. Inklusion. Alle elever har ret til den rette undervisning. Hvis man vil inkludere 96 % af alle elever, skal der være forhold og viden, der sikrer dette. Vi skal holde politikerne fast på, at inklusion ikke er en spareøvelse. Og vi skal evaluere, om 96 % er det rigtige måltal. Løn. Vi skal fortsat have reallønsudvikling. Lønnen centralt er aftalt frem til 2018. Lokalt skal vi samle de midler op, der er afsat til lokal løndannelse, og de skal udmøntes efter objektive og fremadrettede kriterier. Reform. Vi får ikke ændret folkeskolereform som helhed. Men vi skal forsøge at ændre på enkeltelementer, så de bliver realistiske og fornuftige i en skolehverdag, ikke kun på et ministerpapir. Morten Kvist Refskov Kære kollega og medlem af Danmarks Lærerforening. Mit navn er Morten Kvist Refskov. Jeg er formand for Ballerup Lærerforening og er i øvrigt bosiddende i Albertslund. Mine børn går på Herstedøster Skole, og min kone er lærer på Egelundskolen. Og så er jeg kandidat til Hovedstyrelsen, fordi Danmarks Lærerforening har brug for friske kræfter og andre bud på, hvordan vi når vores fælles mål. Jeg er overbevist om, at jeg med energi, kritisk sans og nye idéer kan gøre en positiv forskel for folkeskolen og alle medlemmer af Danmarks Lærerforening.

For mig er et sæde i Hovedstyrelsen ikke alene en adgang til at repræsentere medlemmerne og være medbestemmende, når det kommer til foreningens politik. Det er også en talerstol over for vores administrative og politiske ledere og over for samfundet i det hele taget. Der er noget, der skal siges, og der er nogen, der skal turde sige det. OK15 var udslagsgivende for min beslutning om at melde mit kandidatur. Jeg er fortsat dybt ind i hjertet ærgerlig over foreningens håndtering af overenskomstforløbet, og jeg er uenig i strategien, som, jeg mener, splitter os. Vi kan ikke leve med, at vi er blevet umyndiggjort, og at medlemmernes arbejdsvilkår - og dermed arbejdsmiljø - er blevet et lokalt anliggende. Jeg vil vedholdende kæmpe for, at Danmarks Lærerforenings indflydelse og aftaleret er landsdækkende; at vi dyrker solidariteten og fællesskabet og modsætter os øget individualisering og konkurrencestatslogik. Vi skal stå sammen og tro på, at vi med sammenhold og fælles styrke kan forandre vores og folkeskolens forhold til det bedre. Sammen gør vi en forskel. Du kan læse mere og følge mig på www.folkeskolen.dk (Hovedstyrelsesvalg 2015) og www.facebook.com/morten.refskov Jeg håber på din opbakning, når der stemmes sidst i november! Anders Liltorp Ambitioner for en bedre folkeskole. For mig er det afgørende at bevare ambitionerne for en bedre folkeskole, uanset hvor umulig en situation vi oplever at stå i. Der er brug for medlemmernes erfaring, ekspertise og kvalifikationer både som fundament for en velfungerende folkeskole, men også for de ambitioner medlemmerne har på skolens vegne. Der er kun én fagforening, der samlet set kan løfte folkeskolen fra lovtekst til samfunds- og kulturbærende institution i praksis det er Danmarks Lærerforening, men alene på baggrund af medlemmernes engagement og opbakning. Derfor skal alvoren i den dagligdag, medlemmerne står med omsættes til konkrete løsninger, der dels imødegår de mange paradokser, der er resultatet af folkeskolereformen, og dels giver helt konkrete forbedringer i rammerne for arbejdet. Vi skal være konkrete og melde tydeligt ud. Det vil jeg arbejde for. Vores professionsideal og principprogram skal oversættes, så medlemmerne bliver klædt bedre på til at handle i arbejdet. Den væsentligste faktor for at samle medlemmerne og give dem tryghed til at handle er stærke og kvalificerede tillidsrepræsentanter. Ordet tillidsrepræsentant har betydning i den virkelighed, vi står med i dag. Det er helt afgørende, at medlemmer på arbejdspladserne uanset om der er lokalaftaler eller ej oplever, at tillidsrepræsentanten, kredsen og DLF centralt er tæt på. Jeg vil arbejde for en folkeskole med indhold, der ledes ikke styres, hvor det igen er tydeligt, at lærere og skoleledere er fælles om opgaven. En folkeskole, der genrejser respekten for og opbakningen til såvel skolen som medlemmerne.

Vi skal fastholde vores ambitioner for en bedre folkeskole det gør jeg og jeg stiller mig hermed til rådighed som kandidat til Hovedstyrelsen. Hilsen Klavs