Fremtidens job og kvalifikationer Niels Bøttger-Rasmussen Øksnehallen, 20. april 2012 Custom Implant Organ Designer Genetic Counselor Bioinformatician Stem Cell Researcher Space Tour Guide Fremtidens jobs og kompetencer Cyber Security Specialist Regulatory Compliance Officer Casual Game Developer Brancher i vækst/tilbagegang? Arbejdsfunktioner i vækst/tilbagegang? Hvilke kompetencer kræver fremtidens arbejdspladser? Hvilke kompetencer møder fremtidens arbejdskraft med? Nanotechnologist Medical Roboticist Employment Recruiter 2012
Megatrends - drivkræfter for forandring Netværk Globalisering Polarisering Økonomisk vækst Immaterialisering DreamSociety Kommercialisering Digitalisering Tidspres Forandringer Hyperkompleksitet Vidensamfund Aldring Sundhed Individualisering Demokratisering Klima/Miljø Zombies hvad er væk om 15 år??? Kassedamer? Togkontrollører? PC-serviceteknikere? Supermarkeder? Privatliv? Offentlige rum? Diktaturer Mellemledere 2012
Hvad arbejder vi med? Creativity Udviklingen i branchebeskæftigelse, 2001-2010 2010 2012
Fire logikker for værdiskabelse Drømmesamfunds logik Emotionelt Etiske værdier Oplevelser Branding Industrisamfundslogik Systemer Standardisering Arbejdsdeling Automatisering Stordrift Vidensamfundslogik Rationelt Kompetenceudvikling Videnbaseret Specialisering Creative Man logik Mennesker Mangfoldighed Skab det selv Involvering Big is better or small is beatiful? Banker Callcentre Storcentre Supertankere Sygehuse Kommuner Told&Skat Fagforeninger EU Svineproduktion. Svin i 40 etager? 2012
Ændrede typer af arbejde over tid (1) Jobs og kompetencer i vidensamfundet - Ledere - Medarbejdere Udvikling Drift, ren rutine Krise, kaos Automatisering +Acceleration Skiftende typer af arbejde over tid (2) Jobs og kompetencer i drømmesamfundet Arbejde med muskler Arbejde med hjerne Arbejde m. følelser, oplevelser, kreativitet, kommunikation 1900 1930 1960 1990 2020 2050 2012
Transcendens Selvrealisering Anerkendelse Samhørighed Sikkerhed Fysiske behov Maslows hierarki over behov CREATIVE MANS LOGIK Forbrugeren som medskaber Kreativitet giver status, oplevelse og mening i arbejde, forbrug og fritid Skræddersyede løsninger Selvrealisering Skab-det-selv Brugerdrevet innovation Selvstændige og frie agenter 15 Megatrends brancher i v 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Vidensvækst 6. Netværksøkonomi 7. Demokratisering 8. Aldring 9. Sundhed 10. Miljø og ressourcer 11. Kommercialisering 12. Individualisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet brancher i vækst/tilbagegang Mulighed Trussel Forskellen er, hvor tidligt du bliver opmærksom på den 2012
Fra velfærdsstat til konkurrencestat Konkurrenceevnen forværret i DK Kilde: OECD, januar 2012 Rekord i offentlige udgifter Vækst i det offentlige: Historisk: 1,6% p.a. Mod 2020: 1,6%, 0,8% eller 0 %? Kilde: OECD, januar 2012 2012
Oplevelser skaber ny forretning 15 Megatrends brancher i v 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Vidensvækst 6. Netværksøkonomi 7. Demokratisering 8. Aldring 9. Sundhed 10. Miljø og ressourcer 11. Kommercialisering 12. Individualisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet brancher i vækst/tilbagegang Mulighed: Underholdning, sport, spil, Livsstilsprodukter Turisme Kultur Sundhed Sikkerhed Trussel: Lavvækst Nedskæring og/eller privatisering i den offentlige sektor? 2012
Det nye verdenskort De andre 85% 2012
Naver 1.0 Naver 2.0 15 Megatrends brancher i v 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Demokratisering 8. Aldring 9. Sundhed 10. Miljø og ressourcer 11. Kommercialisering 12. Individualisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Mulighed: Efterspørgsel De andre 85% Luksusprodukter Design, mode, livsstil Ny Nordisk Mad Boligindretning Investeringsgoder Miljøløsninger brancher i vækst/tilbagegang Trussel: Konkurrence Arbejdsintensiv rutinepræget produktion Opkøb og flytning Kamp om ressourcer og talenter Krav om specialisering Krav om globalisering 2012
Automatisering: Alt hvad du kan, kan jeg gøre g bedre Robotterne tager over! 2012
Co workers Chefen modtager den nye medarbejder Mobile services 2012
Service polarisering Self-service check-in for Lufthansa An Air Canada agent uses wireless mobile technology to check in passengers Anarconomy= Anarchism+Economy Gratis (digitale) ydelser Freeware (lovlig) Piratkopier (ulovlig) Open Content Open Source Fra B2C til P2P 2012
Anarconomy og forretningsområder Forretningsområde Udfordrere 2005 CD/DVD Napster 2009 Telefon Skype 2011 Paperbacks Kindle m.fl. 2015? TV-kanaler Internet-TV 2015? Bolighandel www.realestatewiki.com 2015? Aviser OhmyNews 2020? Banker P2P banking (Zopa m.fl.) 2020? Forbrugsgoder 3D-printere 2030? Medicinalindustri Open Source Drug Discovery 2030? Byggeri Contour Crafting Contour Crafting print et hus 2012
15 Megatrends brancher i v 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Vidensvækst 6. Netværksøkonomi 7. Demokratisering 8. Aldring 9. Sundhed 10. Miljø og ressourcer 11. Kommercialisering 12. Individualisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Mulighed Automatisering Robotter (co-workers) Big data Intelligente produkter Intelligente systemer Nanoteknologi Forskning og uddannelse brancher i vækst/tilbagegang Trussel Automatisering Robotter Anarconomy Aldring en global udfordring 2012
Aflys Aflys alderdommen Fra version XL til version Medium og Small 96 år Wizened or Wonderful? Jeanine 62 år med tvillinger Omkari Panwar, 70 år 2012
Samlede udgifter til sundhed i pct. af BNP 1960-2010 20,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 1960 1962 1964 1966 1968 1970 1972 1974 1976 1978 1980 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 Denmark France Germany Japan Portugal Spain Sweden United Kingdom United States OECD Health data, 2011 15 Megatrends brancher i v 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Demokratisering 8. Aldring 9. Sundhed 10. Miljø og ressourcer 11. Kommercialisering 12. Individualisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Mulighed Lifesciences Lægemidler Bioteknologi Medicoteknologi Alderdomsindustri Selværdsteknologi Sygehusbyggerier Sundhedscentre brancher i vækst/tilbagegang Trussel Faldende arbejdsstyrke 2012
Mens klimaforskerne strides Fem drivkræfter for mere cleantech & energonomics 1. Klima/CO2 2. Uafhængighed af slyngelstater 3. Vækstscenarie: 150 USD pr. tønde 5. Behovet for flere skatter 4. Recessionsscenarie: Behovet for nye vækstmotorer 2012
1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Demokratisering 8. Aldring 9. Sundhed 10. Miljø og ressourcer 11. Kommercialisering 12. Individualisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Mulighed Danmarks 2. elektrificering Vindmøller Elbiler Smart grid Bioethanol Riv ned og byg energivenligt nyt Grøn transport 15 Megatrends brancher i vækst/tilbagegangv Trussel Olieeventyr på lånt tid Miljøbelastende produktion/transport 15 Megatrends arbejdsfunktioner i v 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering Vækst 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Aldring 8. Sundhed 9. Miljø og ressourcer 10. Kommercialisering 11. Individualisering 12. Demokratisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Udvikle Planlægge, koordinere/overvåge Rådgive/vejlede Kommunikere/formidle Sælge Personlig service Kunsthåndværk arbejdsfunktioner i vækst/tilbagegang Tilbagegang Standardiserbare funktioner 2012
Danmarks kompetencer Vi har handelstalent Vi er uformelle/fleksible Vi er anti-autoritære Vi kan tænke selv Generel høj standard og moral God samfunds infrastruktur Kompetenceudvikling 2.0 2012
15 Megatrends kompetencekrav i fremtiden 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Aldring 8. Sundhed 9. Miljø og ressourcer 10. Kommercialisering 11. Individualisering 12. Demokratisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Kompetencer, læring og udforskning Basale + vindende Fra at beherske procedurer til at tackle udfordringer Håndtere nye medier Fra reproduktion til reflektion Fra autoritet til empati Fra undervisning til læring fra praksis Social intelligens: respondere, stimulere, overbevise Arbejde i netværk Omstillingsevne og handlekompetence Tværfaglighed, (T-formede) og tværkulturelle kompetencer Håndtere kompleksitet: filtrere, fokusere, helhed, integrere Hire for attitude train for skill! 2012
Hvad vil Start du være here... kendt for? 15 Megatrends og kompetencer 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Aldring 8. Sundhed 9. Miljø og ressourcer 10. Kommercialisering 11. Individualisering 12. Demokratisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Konsekvenser/udfordringer Mere praktik i uddannelser på alle niveauer Fra lønmodtagerkultur til selvstændighedskultur Indsats mod 2/3-dels samfund Øget delegering? Øget lønspredning? Fra velfærd til selvværd'? Øget geografisk mobilitet? 2012
Erhvervsfrekvens i top Arbejdskraftmangel og - overskud 2020 Arbejderbevægelsens Erhvervsråd: Økonomiske tendenser, 2011 2012
Ungdomsledighed Andel uden ungdomsuddannelse Frafald påp ungdomsuddannelser 2012
Opsummering 1. Velstandstigning 2. Immaterialisering 3. Globalisering 4. Ny teknologi 5. Viden 6. Netværksøkonomi 7. Aldring 8. Sundhed 9. Miljø og ressourcer 10. Kommercialisering 11. Individualisering 12. Demokratisering 13. Polarisering 14. Acceleration/forandring 15. Hyperkompleksitet Brancher/sektorer med muligheder Klima, miljø, energi, ressourcer Lifescience Lægemidler, bioteknologi, medicoteknik Digitalisering Livsstilsprodukter Udfordringer Specialister i global konkurrence Fra velfærd til selvværd Jobskabelse fremfor jobformidling Mere praksisnære uddannelser Ungdomsuddannelserne (kvalitet) 2012