Kun til internt brug Må ikke videredistribueres

Transkript

1

2 At studere fremtiden! Beskæftige sig med fremtiden og forsøge at formidle den til nutiden Vi er selv med til at skabe og påvirke fremtiden Vi skal tilpasse os fremtiden både den sociale, kulturelle, politiske og økonomiske udvikling

3 Det her er din fremtid (1956) 3D Farve TV & 0g fladskærm Tag der ruller tilbage Egen helikopter & landingsplads Rulletrappe Kontrolpanel til hele huset Menu til mikroovn og ovn Glasvægge Gigantisk frugt Phono-vision modtager Støvfri gulve Elektrisk varmeapparat / mikroovn Ultrasonisk vaskemaskine Kilde: USA Magazine, America 2000: This is Your Future, 1950.

4 Ønsketænkning er sjældent tilstrækkeligt! I am not an economist, but I do believe that we are growing President George W. Bush, July 2008

5 Folk er mere krævende Who the hell wants to hear actors talk? H.M. Warner, Warner Brothers, 1927.

6 Men ved de rent faktisk hvad de egentlig efterspørger? If I asked people what they wanted, I would have made a faster horse Henry Ford

7 Kan verden forlænges med brædder? By 1940 every street in London will be buried under nine feet of horse manure. Times of London, 1894

8 IFF Megatrends Teknologisk udvikling Acceleration Demografisk udvikling Økonomisk vækst Globalisering Videnssamfund Kommercialisering Polarisering Bæredygtighed Immaterialisering Individualisering Fokus på sundhed Demokratisering Netværkssamfund

9 men hvad er det så for en verden vi taler om?

10 Accelererende pace of change Source: Oxford University, 2015.

11 45 % af danske CXO er forventer, at dele af deres kerneforretning vil ændre sig grundlæggende eller helt forsvinde i løbet af de næste 3-5 år på grund af den digitale og teknologiske udvikling Kilde: PwC & DE, 2016

12 Den demografiske udvikling Danmarks befolkning forventes at stige fra 5,7 mio. i 2016 til 6,1 mio. i ,5 % af befolkningen bor i byområder, og der ligeledes en stigende bevægelse mod byområderne Op mod 40% af alle hustanderne vil være single i % af væksten i befolkning frem mod 2030 sker i befolkningsgruppen % af væksten i befolkningen sker i de 0-9 årige. Kilde: DS, 2015

13 Globalt forbundet verden

14 Børn af tiden b b b b b b Alphaerne styrer ipaden, før de bliver renlige De får ikke brug for kørekort Deres jobs er endnu ikke opfundet.

15 Accelerating

16

17 Fremtidens arbejde Automatisering vil skabe strukturelle ændringer på arbejdsmarkedet Mere flydende, fragmenteret og projektorienteret i takt med freelanceøkonomiens indtog Livslang læring og tilpasningsdygtighed er afgørende i en fremtid, hvor kompetencer hurtigt forældes, og hvor man kommer til at have flere forskellige karrierer i løbet af sit liv

18 En ny automatiseringsbølge Automatiseringen sker bredt, på tværs af alle industrier og servicebrancher Automatiseringen vil påvirke både højt og lavt uddannede Automatiseringen sker med anvendelse af teknologier, der har mulighed for at penetrere markedet hurtigere end tidligere

19 Den perfekte storm eller en storm i et glas vand?

20 Automatiseringspotentiale i danske jobs Kilde: McKinsey (2017). A future that works: The impact of automation in Denmark

21 Forskellige aspekter af automatisering Automatisering får indflydelse på arbejde på tre måder: Arbejde bliver erstattet og elimineret Arbejde bliver forbedret Arbejde bliver muliggjort

22 Arbejde bliver erstattet

23 arbejde bliver forbedret

24 arbejde bliver muliggjort

25 Barrierer for automatisering Ting tager tid Arbejdsmarkedsbeskyttelse Mennesket er en begrænsende faktor Etiske udfordringer Regulering af udviklingen

26 Kunstig intelligens er en central driver

27 Kunstig intelligens Scalability!

28 Hvor langt er vi med kunstig intelligens? Small Talk

29 Fremtidens arbejde Automatisering vil skabe strukturelle ændringer på arbejdsmarkedet Mere flydende, fragmenteret og projektorienteret i takt med freelanceøkonomiens indtog Livslang læring og tilpasningsdygtighed er afgørende i en fremtid, hvor kompetencer hurtigt forældes, og hvor man kommer til at have flere forskellige karrierer i løbet af sit liv

30 Freelance-økonomiens indtog Freelance-økonomiens indtog kan bl.a. spores i den store vækst i antallet af digitale platforme der skaber et voksende marked for freelanceopgaver.

31 Freelance-økonomien drives af to paradigmer ORGANI- SATIONER Organisationer udvikler forretningsmodeller, ansættelsespraksikker, organisationsformer mm. Morgendagens arbejdsstyrke er i vid udstrækning ude efter jobs som stemmer bedst overens med deres livssituation, personlige overbevisning mm. MENNESKER

32 Større brug af freelancere Deloitte University Press, Global Human Capital Trends 2016.

33 Grænser brydes Øget grad af kompetenceforskydning og samarbejde på tværs Grænseflader mellem forskellige teknologier, brancher og fag smelter sammen Stort behov for tværfaglige kompetencer Kombinationsuddannelser = VÆR EN FLEXPERT

34 Specialister og neo-generalister Neo-generalistens kendetegn: Både specialist og generalist Multi-disciplinarisk tilgang Bindeled mellem specialist-discipliner

35 Fremtidens arbejde Automatisering vil skabe strukturelle ændringer på arbejdsmarkedet Mere flydende, fragmenteret og projektorienteret i takt med freelanceøkonomiens indtog Livslang læring og tilpasningsdygtighed er afgørende i en fremtid, hvor kompetencer hurtigt forældes, og hvor man kommer til at have flere forskellige karrierer i løbet af sit liv

36 Fleksibelt og grænseløst karrierebegreb

37 Livslang læring

38 Men hvad skal man så kunne på fremtidens arbejdsmarked?

39 Men hvad skal man så kunne på fremtidens arbejdsmarked? Kilde: World Economic Forum (2016). Future of Jobs.

40 65% af de børn, som starter i skole i dag, vil ende i jobs, der endnu ikke er opfundet. Mere end en tredjedel af de færdigheder og kompetencer, der i dag (2015) efterspørges på arbejdsmarkedet, vil være irrelevante i Kilde: World Economic Forum (2016). Future of Jobs.

41 Hvor gode er vi i Danmark? - PISA-undersøgelse Kilde: OECD PISA, 2015

42 Formår vi at sikre den fornødne fleksibilitet? Individer i dagens samfund Systemet

43 Hvad er resiliens? - Det plejede det at betyde: Robusthed, individualisme At kunne tage et slag, men have evnen til at hoppe tilbage

44 Hvad er resiliens? - Nu betyder det: Positiv tilvænning til skiftende omstændigheder før, under og efter modgang Hop ikke tilbage, hop fremad!

45 Tak!

46 Oplæg til diskussion Hvilken opgave har de erhvervsrettede uddannelser i forhold til at sikre fremtidens arbejdsstyrke? Hvordan vil denne opgave udvikle/ændre sig? Når unge mennesker om 10 år søger ind på jeres uddannelser, hvilke krav skal I så imødekomme? Hvem skal I samarbejde med? Hvad er top 5 udfordringer I står overfor? Hvor er det især at skoen trykker? Hvilke samfundsmæssige ændringer skal der til?