Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus



Relaterede dokumenter
Introduktionsprogram for Anæstesi- og intensivafdeling Holbæk Sygehus

Introduktionsprogram for Anæstesiafdelingen Køge sygehus

Uddannelsesprogram introduktionsuddannelsen i anæstesiologi ved. Anæstesiafdelingen. Sygehus Nord Roskilde. Region Sjælland

Introduktionsprogram for anæstesiafdelingen Sygehus Syd Nykøbing Falster

Introduktionsprogram for Operations- og anæstesiologisk afdeling Y Glostrup Hospital

Introduktionsprogram for Anæstesiologisk afdeling Hillerød Hospital

Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling Anæstesiologisk afd. R, H:S Bispebjerg Hospital. 14.april 2004 / bdp

Program for introduktionsuddannelsen i Anæstesi- og Intensiv Medicin Anæstesi- og Intensiv afdeling I Amtssygehuset i Gentofte

Introduktionsprogram for Anæstesi & Operations afdeling Bispebjerg Hospital. Region Hovedstaden

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen i anæstesi og intensiv medicin Næstved Sygehus

Uddannelsesprogram for Introduktionsuddannelsen i anæstesi. Anæstesiologisk afdeling Herlev sygehus

UDDANNELSESPROGRAM Introduktionsuddannelsen Anæstesiologi Regionshospitalet Viborg

Anæstesiologisk afdeling.

Vejledning - Inspektorrapport

ANSØGNING TIL HOVEDUDDANNELSESFORLØB 2009 OLE NØRREGAARD

UDDANNELSESPROGRAM. Introduktionsuddannelsen Anæstesiologi. Holstebro Centralsygehus

Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Uddannelsesprogram for. introduktionsuddannelsen

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelse på Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling T, Aalborg Sygehus Syd. Udarbejdet af

UDDANNELSESPROGRAM FOR INTRODUKTIONSUDDANNELSE

UDDANNELSESPROGRAM. Introduktionsuddannelsen Anæstesiologi. Herning Centralsygehus

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Vejledning - Inspektorrapport

UDDANNELESESPROGRAM. Introduktionsuddannelsen Anæstesiologi. Randers Centralsygehus

Uddannelsesprogram for læger i introduktionsstilling Anæstesiologisk Afdeling Vejle og Give Sygehuse Juli 07 Læge: xxxxx Vejleder: xxxxx

Uddannelseprogram Introduktionsuddannelsen. ved Anæstesi afdelingen Hjørring Sygehus

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Vejledning - Inspektorrapport

UDDANNELSESPROGRAM Introduktionsuddannelsen Anæstesiologi Viborg Sygehus

Specialebeskrivelse og faglig profil for Anæstesiologi

Vejledning - Selvevalueringsskema

Introduktion til Medicinsk/Pædiatrisk afdeling, D.I.H.

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram for Hoveduddannelsen

Vejledning - Inspektorrapport

Introduktions uddannelsen Anæstesiologi Hospitalsenheden Vest Regionshospitalet Holstebro

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram for introduktionsstilling i dermatologi i Region Nord

Uddannelsesprogram for YL-navn. Introduktionsstilling i Almen Medicin. Praksisnavn Adresse Post/by

Vejledning - Inspektorrapport

Den kliniske basisuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram. for læger i introduktionsstilling. Anæstesiologisk Afdeling. Vejle og Middelfart Sygehuse En del af Sygehus Lillebælt.

Vejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer

Uddannelsesprogram. for uddannelsessøgende læger på Neurologisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle Sygehus

Uddannelsesprogram for Introduktiosstilling i pædiatri ved Pædiatrisk afdeling på Sydvestjysk Sygehus Esbjerg

Uddannelsesprogram. Introduktionsstilling. Anæstesiologi. Anæstesiafdelingen, Regionshospitalet Viborg. Målbeskrivelse 2013

Rapport fra arbejdsgruppen vedrørende funktionsbeskrivelse for vejledere Det Regionale Videreuddannelsesråd, Region Nord

Vejledning - Inspektorrapport

DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2015

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Selvevalueringsskema

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Særdeles god Introduktion til afdelingen. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger

Vejledning - Inspektorrapport

Inspektorrapport. Temaer. Nyremedicinsk Klinik, Medicinsk Center. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for.

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Vejledning - Inspektorrapport

UDDANNELSESPROGRAM HOVEDUDDANNELSEN ANÆSTESIOLOGI BLOK 7

Uddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning

Vejledning - Inspektorrapport

Beskrivelse af introstillinger nyuddannede sygeplejersker Sygehus Sønderjylland, Haderslev

Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin

Vejledning - Inspektorrapport

Du skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement.

D A S A I M. Dansk Selskab for Anæstesiologi og Intensiv Medicin

Vejledning - Inspektorrapport

Anæstesiologisk Afdeling - Intensivafsnit 0531/0633. Nordsjællands Hospital. Uddannelsesbog. Anæstesiologisk Afdeling. Godkendt September 2006

Vejledning - Inspektorrapport

Program nummer 2B. Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen i anæstesiologi

Vejledning - Inspektorrapport

Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen i anæstesiologi

Introduktionsprogram

Dato Sagsbehandler Sagsnr. 25. januar 2012 Stine Whitehouse

Klinisk basisuddannelse praktiske oplysninger

FUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg

Specialtandlægeuddannelsen

Vejledning - Inspektorrapport

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Uddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland

Vejledning - Inspektorrapport

INTRODUKTION TIL I-STILLING

1. Indledning Præsentation af kompetenceudvikling 6

Vejledning - Selvevalueringsskema

Kirurgisk uddannelsesprogram. for hoveduddannelse i almen medicin. kirurgisk afdeling Køge Roskilde

Særdeles god Introduktion til afdelingen. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Vejledning - Inspektorrapport

Vejledning - Inspektorrapport

Specialebeskrivelse og faglig profil for Anæstesiologi

DAGENS MEDICINs KBU-GUIDE 2016

Transkript:

Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus

Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation af kompetenceudvikling Læringsstrategi Læringsmål Ansvar for læring Pædagogiske metoder Bed-side undervisning Skemalagt undervisning Konferencer Selvstudium og tilgængelig litteratur Evalueringsstrategi Evaluering af uddannelsesstedet Vejledning i den lægelige videreuddannelse 2

Indledning Anæstesiologi omfatter anæstesi, analgesi, sedation samt monitorering og understøttelse af livsvigtige funktioner, specielt respiration, kredsløbsfunktion, homeostase og ernæring. Anæstesiologi er et tværgående speciale, som indeholder følgende fire funktionsområder: 1. Anæstesi og perioperativ medicin 2. Intensiv Medicin 3. Smertebehandling 4. Akut-, Traume og Præhospitalsmedicin Alle fire områder varetages af anæstesiologisk afdeling på Slagelse sygehus. I øvrigt henvises til introduktionmaterialet om afdelingen. Formålet med introduktionsuddannelsen er at introducere den uddannelsessøgende i det anæstesiologiske speciales virkeområde, således at der ved afslutningen af uddannelsen kan tages beslutning om, hvorvidt en speciallægeuddannelse i anæstesiologi er det rigtige valg. Uddannelsen i afdelingen er tilrettelagt, sådan at der er gode muligheder for at den uddannelsessøgende under supervision kan øve og opnå de kompetencer, som er beskrevet i målbeskrivelsen for introduktionsuddannelsen. Såvel målbeskrivelse som logbog kan hentes på hjemmesiden for DASAIM www.dasaim.dk. Logbogen for introduktionsuddannelsen er indført i 2001 og bruges i hele landet efter rekommandation fra DASAIM. Præsentation af uddannelsesforløbet Introduktionsuddannelsen er 1-årig og hele uddannelsen foregår på Slagelse sygehus. Der er ikke planlagt fokuserede ophold udenfor afdelingen. Beskrivelse af afdelingen Lægenormering Afdelingen er normeret med 14 overlæger, heraf 1 ledende overlæge, 3 afdelingslæger og 2 introduktionsreservelæger og 1 hoveduddannelsessøgende læge (2 fra 2008). Anæstesi Afdelingen varetager ca 7000 anæstesier årligt til patienter fra følgende specialer: Parenkym-kirurgi, kar-kirurgi, ortopæd-kirurgi, ØNH, gynækologi og tand/kæbe-kirurgi. Endvidere findes separat dagkirurgisk afsnit, hvortil patienter til mindre elektive indgreb henvises. Denne afdeling har egen opvågningsfunktion. Intensiv Medicin Intensiv afdeling modtager ca. 600 patienter årligt, ca. 3000 sengedage, ca. 1000 respiratordøgn. Akut-, traume- og præhospitalsmedicin Lægeambulancen har ca. 2500 udrykninger årligt. Smertebehandling og palliativ medicin Akut smertebehandling indgår naturligt i det perioperative forløb. 3

Tilsyn på terminale patienter til palliativ behandling. Kroniske non-maligne smertepatienter henvises til Ringsted og Holbæk. Præsentation af kompetenceudviklingen Der er til introduktionsuddannelsen udarbejdet en logbog (DASAIM). Logbogen indeholder: Skemaer/kompetencekort for de obligatoriske kompetencevurderinger, som DASAIM anbefaler Checklister til brug for monitorering af, om målene for uddannelsen er opnået Skemaer til evaluering af målbeskrivelsen, logbogen og kompetencemålingen I tabellen er kompetencerne for introduktionsuddannelsen oplistet, ligesom det er angivet hvordan kompetencevurderingen skal finde sted og på hvilket tidspunkt i uddannelsen det anbefales at vurderingerne er foretaget. Kortnumrene henviser til de af DASAIM anbefalede. Kortene findes i logbogen. Kompetence Evalueringsmetode Kort nummer Tid Anæstesi - og perioperativ medicin Kan varetage basal håndtering af luftveje Kan teste anæstesiapparatet Kan varetage generel anæstesi- og perioperativt forløb til elektiv patient > 15 år, ASA-klasse 1-2, mindre og middelstor operation inden for kirurgi, urologi, gynækologi, ortopædkirurgi Kort 1 Kort 2 Kort 3 Kan varetage generel anæstesi og perioperativt forløb til akut patient > 15 år, ASA-klasse 1-2, mindre og middelstor operation inden for kirurgi, urologi, gynækologi, ortopædkirurgi Kort 4 Kan varetage spinal anæstesi Kan varetage epidural anæstesi Kan anlægge centralvene kateter Kan redegøre for valg af perioperative håndtering af patienter med komplicerende tilstande eller sygdomme Skriftlig redegørelse Farmakologiopgave Kort 5 Kort 6 Kort 7 Kort 8 Efter 3. md Før 6. md 4

Intensiv Medicin Kan udarbejde væske/ernæringsplan for intensiv patient Audit Kort 9 Efter 3. md Kan instituere respiratorbehandling på ukompliceret intensiv patient Kan varetage stuegang på ukompliceret intensiv patient Kort 10 Kort 11 Efter 3. md Efter 3. md Smertebehandling Kan varetage ukompliceret patient med akutte smerter (ex. justering af postoperativt smerteregime) Observation Gennemgang af opvågningsjournaler Intet kort Akut- traume- og præhospitalsmedicin Kan varetage genoplivning af voksne og påbegynde genoplivning af børn Kan påbegynde initialbehandling af traumepatienter og patienter med akutte livstruende tilstande evt. på fantom Observation Kort 12 Intet kort Kan redegøre for transport forholdsregler vedr. transport af patienter Observation Kort 15 Kan redegøre for organisering af og forholdsregler vedr. beredskab Observation Kort 15 Kommunikation Kan varetage effektiv kommunikation ved præoperativ patientkonsultation Samarbejde Kan fungere effektivt som medlem af teamet og påtager sig opgaver, hvad enten det er som teamleder eller medlem Organisation/ledelse Kan organisere sit arbejde varetage og et effektivt arbejdsflow på operationsgang i dagtid Generel vurdering Kort 13 Efter 9. md Før 6. md Generel vurdering Efter 9. md Observation Kort 14 Generel vurdering Efter 9. md Observation Kort 14 Efter 9. md Kan prioritere arbejdsopgaver i vagten Observation Kort 15 Akademisk kompetence Generel vurdering Efter 9. md 5

Kan tilrettelægge og gennemføre en kontinuerlig plan for egen læring Uddannelsesplan og læringsrapporter herefter løbende Kan foretage kritisk analyse og refleksion over perioperative håndtering af et konkret patientforløb Skriftlig rapport Patientforløbsbeskrivelse Kort 16 Kan afgrænse en klinisk problemstilling og analysere denne i forhold til litteraturen Skriftlig rapport Litteraturopgave Kort 17 Efter 9. md Generel Professionalisme vurdering Efter 9. md Viser ansvarlighed over for arbejdsopgaverne Observation Kort 14 Efter 9. md Ud over de i ovenstående skema definerede kompetencer forventes den uddannelsessøgende læge at føre cusum-score over udvalgte procedurer, checkliste over udførte procedurer og erfaringsregistrering se nærmere i logbogen. Gennem diskussion mellem den uddannelsessøgende og dennes vejleder sikres det at der sker en fortløbende kompetenceudvikling. Introduktionsprogrammet De første 3 måneder af din ansættelse er en introduktionsperiode. Der er udarbejdet særskilt program for denne periode, inden du begynder på vagtarbejdet. Læringsstrategi I Målbeskrivelsen er kort beskrevet en overordnet læringsstrategi hvad denne overordnede strategi betyder i dagligdagen er beskrevet i det følgende. ANSVAR FOR LÆRING Vi forventer, at du formulerer og udtrykker egne læringsmål med hjælp fra målbeskrivelsen og uddannelsesbogen og er i stand til at omsætte disse til uddannelsesplaner og læringsrapporter aktivt og engageret opsøger uddannelsessituationer er bevidst om og interesseret i egen læring Vi tilbyder at vejlederen Fremlægger afdelingens muligheder for at læring kan ske nøje afstemt efter dit aktuelle standpunkt og dine formulerede behov. Vi forventer, at du sammen med din vejleder fastsætter læringsmål, og bruger uddannelsesplan (se logbog) 6

udarbejder din individuelle uddannelsesplan ud fra dine formulerede behov og afdelingens muligheder løbende justerer den udarbejdede uddannelsesplan Den uddannelsesansvarlige overlæge har sammen med den administrerende overlæge det overordnede ansvar for uddannelsen i afdelingen. Se sundhedsstyrelsens pjece: Vejledning og evaluering i den lægelige videreuddannelse fra 1998.(www.sst.dk) PÆDAGOGISKE METODER Målbeskrivelsen, logbogen og dette uddannelsesprogram er fundamentet for den kliniske oplæring. Bed-side undervisning Instruktion & supervision mesterlære På anæstesiafdelingen har vi den overbevisning, at læring opstår i det daglige arbejde med patienterne. Vi mener derfor, at hovedvægten i oplæringen sker gennem instruktion og supervision i det kliniske arbejde en form for mesterlære med mange mestre, idet det ikke kun er din vejleder, der kan oplære dig. Alle afdelingens overlæger deltager i din oplæring ligesom erfarne anæstesisygeplejersker og intensiv sygeplejersker kan forestå en del af din oplæring. Arbejdstilrettelæggelsen grib chancen Vi bestræber os på at gribe alle de situationer, det daglige arbejde byder på til oplæring. I arbejdstilrettelæggelsen vil der i videst mulig omfang blive taget hensyn til, hvor du lige nu befinder dig og hvad du har brug for at lære nu. Individuel uddannelsesplan læringsporteføljer: Umiddelbart efter at du er tiltrådt vil du sammen med din kliniske vejleder udarbejde en individuel uddannelsesplan baseret på din hidtidige erfaring, målbeskrivelsen, dine læringsbehov og afdelingens muligheder for oplæring. Denne uddannelsesplan justeres løbende. Feedback Du vil løbende modtage feedback på dit daglige arbejde, ligesom evalueringssamtalerne bruges til at give feedback på din udvikling og på afdelingens læringsmiljø. Selvstudium. Det forventes at du i løbet af din introduktionsperiode selv opsøger og læser teoretisk relevant litteratur. Din rolle som underviser Det forventes, at du aktivt deltager i undervisningen af dine kolleger ved konferencer og i øvrigt når lejlighed byder sig. Kompetencemåling og erfaringsregistrering Vi anvender kompetencemåling og erfaringsregistrering (begge nøje beskrevet i logbogen) på afdelingen for at du løbende kan holde dig ajour med dit uddannelses forløb. En del af kompetencemålingen vil bestå af skriftlige opgaver som beskrevet i logbogen. Skemalagt undervisning Skemalagt undervisning tirsdag 8.00 til 9.00, samt torsdag 15.00 til 16.00. 7

Kurser Der afholdes i Region Øst 9 regionale introduktionskurser for introduktionslæger i anæstesiologi. I kurserne deltager alle introduktionslæger fra regionen. Kurserne afholdes to gange årligt. Emnerne er: IV-anæstesi Inhalationsanæstesi Evidens Baseret Medicin Den hjertesyge og den lungesyge patient Den intensive patient 2 x klinisk beslutningstagning Traumepatienten Kurserne er gratis. Du får tjenestefri med løn til deltagelse i kurserne. Konferencer kan evt. stå i generelt om afdelingen Morgenkonference dagligt, fra 8.00 til 8.15. Desuden mandag og torsdag 15.00 til 16.00. Evalueringsstrategi Evalueringsstrategierne er nøje beskrevet i målbeskrivelsen. Evaluering af uddannelsesstedet Bagest i logbogen er de anvendte skemaer til evaluering af uddannelsesstedet. Skemaerne anvendes som hjælpeskemaer ved vejledersamtalerne og slutevalueringsskemaerne afleveres som beskrevet i Sundhedsstyrelsens vejledning (1998) til den uddannelsesansvarlige overlæge. Skemaerne sendes herefter til videreuddannelsessekretariatet i amtet, der hvert år laver en opgørelse over evalueringerne fra amtets afdelinger. Resultater fra de sidste år kan ses ved henvendelse til cheflægens sekretariat. Resultatet fra anæstesiafdelingen kan ses ved henvendelse til den uddannelsesansvarlige overlæge. Ud over disse skemaer findes der bagest i logbogen skemaer til evaluering af målbeskrivelse og logbog. Disse skemaer bedes afleveret til den uddannelsesansvarlige overlæge som videresender dem til DASAIM s videreuddannelsesudvalg. De danner baggrund for forbedring af såvel målbeskrivelse som logbog. Afdelingens uddannelsesmiljø og indsats vurderes ved ekstern evaluering gennem den af sundhedsstyrelsen instituerede inspektorordning. Se mere om denne på www.sst.dk Vejledning i den lægelige videreuddannelse Sundhedsstyrelsen udgav i 1998 pjecen Vejledning og evaluering i den lægelige videreuddannelse. De bestemmelser der fremgår af denne skrivelse er stadig gældende. Har du ikke et eksemplar af denne pjece kan kopi udleveres ved henvendelse til den uddannelsesansvarlige overlæge. Eller du kan hente den på www.sst.dk 8