Er du klar til at lede fusionen?



Relaterede dokumenter
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion

NYHEDSBREV SEPTEMBER Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Akademiuddannelse i ledelse

Hjemmesiden for dig som tillidsvalgt i FOA. Brugbar Levende Personlig

Dig som underviser. På kurset arbejder du med: Skab en unik stil som underviser med afsæt i en DISC profil. Del af uddannelse. Hvem deltager?

Projektdeltagerens værktøjskasse

Målet er at skabe fokus, tænke over hvad vi gør, og hvorfor vi gør det!

Beskrivelse af indsatsens første fire måneder

GUIDE TIL MENTORFORLØBET MENTORER

Manual til Rsiden.dk for rygestoprådgivere

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Sygeplejerskeuddannelsen i Odense. Fordeling af studieaktiviteter på Sygeplejerskeuddannelsen i Odense

Kompetencer i det første ingeniørjob Aftagerseminar på DTU Byg tirsdag den 26. maj Jesper Gath

UnderviserNet. Vejledning til. DOF Data 2010 Side 1

Kort introduktion til e-boks

Aktiviteter i. Jobboxen. Tilmelding via hjemmesiden Juli august september

Modul 5 TværSund Forår Eftersyn på Tværs Forberedelse af Eftersyn på Tværs (6 lektioner studietid)

Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011

Gilbjergvej Rødding

5 TRIN TIL FORBEDRING AF DIT FOKUS

Afhold team-webinars og styrk dit team.

FamilieFOKUS. Støtte og rådgivning til familier med et barn med alvorlig sygdom eller svært handicap

Studiestart med itslearning. for studerende ved radiografuddannelsen, UCN

Det sprogpædagogiske kørekort 2012/2013. Modul 9: Rettelse af kursistopgaver (Del 1)

Sund mad. giver hulahop. i kroppen

Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige

Klart på vej - til en bedre læsning

Information om kurset gives gennem jordemoder, praktiserende læger, dagspressen og opslag i f.eks forretninger.

GENEREL VEJLEDNING KOM GODT I GANG FOR DIG SOM ER KURSIST

Indhold. Hvorfor ledervurderinger? Processen. Vejledning til lederne om ledervurderinger

Drejebog LO - overenskomstmøder

VEJLEDNING TIL LÆSEKREDSE AARHUS KOMMUNES BIBLIOTEKER AAKB.DK

Hyrupvej Bevtoft

Energizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang

IT-UNIVERSITETET I KØBENHAVN. KANDIDAT I SOFTWAREUDVIKLING OG -TEKNOLOGI ITU.dk/uddannelser

Den effektive sælger - MBK A/S

Bettina. Profil. Not. Hot. Fang min opmærksomhed med lethed og humor. Profil for Bettina. Job:

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

Teori og metode. Stine Heger, cand.mag. Gitte Holten Ingerslev, lektor, ph.d. skrivecenter.dpu.dk AKADEMISK SKRIVECENTER APRIL2011

KOM I GANG MED AT MALE

MS Project dage Kom i gang med projektstyring

Modul 8: Clouds (Lagring af filer)

Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen

Test-designer: Uddybende vejledning. 2. udgave

KOLLEGIALT SAMARBEJDE

Kursustilbud AOF-NORD

F O A F A G O G A R B E J D E. Det gør FOA for dig. som ansat i Social- og Sundhedssektoren

genvej til innovation på arbejdspladsen

Deltag i 4 spændende aftenarrangementer i dit lokalsamfund i Billetterne sælges efter "Først til mølle-princippet.."

Kom til digitale inspirationsdage

Indledning og baggrund

APV Nyhedsbrev nr. 5 - januar 2016

Kvalikombo... eller det nytter stadig

Ekstra Nyhedsbrev fra MidtLab Januar 2014

Hvad er kompetenceudvikling?

LEDERNES LEADERSHIP PROGRAM STYRK DIT LEDERSKAB OG UDVID DIT LEDELSESMÆSSIGE HANDLERUM. 6 dage fordelt på 3 moduler

Lokale kurser for skolebestyrelser efterår 2013

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Indrapportering Generelt Sikkerhed og fortrolighed i forbindelse med indrapportering Tips og bedste praksisser

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Stop Dreaming - styrk din personlige handlekraft - og gør dine drømme til virkelighed

Kolding Kommune Hjemmepleje

FINANS TRAINEE MED ELLER UDEN ECTS

Invitation. - kun for kvinder. En saltvandsindsprøjtning til dit arbejdsliv. Woman Tirsdag d. 30. august 2012

Støtte, råd og vejledning ved kræftsygdom. Rehabilitering og rådgivning

Food safety. esmiley. Din bedste ven, når det gælder fødevaresikkerhed

Det personlige valg 0.-3.klasse Vores lokalsamfund Eleven kan beskrive egne drømme og forventninger.

Indledning. Målgruppe. Læringsmål. Pakkens indhold. Indledning

Fagligt og personligt udbytte af netværk i DJØF 27. sept. 2010

GRUNDLÆGGENDE TEORI LIGE FRA HJERTET

Studiestart med Canvas. for studerende ved radiografuddannelsen, UCN

Vinderakademiet For ledere, der vil skabe en sund vinderkultur i virksomheden

Workflow 8.0 stort spring med store forbedringer

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

Spil om LEDELSE. Rigtig god fornøjelse!

Sværhedsgrad: Middel: Har en genial Get Started film, som vi anbefaler man prøver først.

Search Inside Yourself - Developed at Google

Find ind til din indre kerne

Sundt arbejdsliv sundt liv

Leder i en sammenlægningsproces

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

ny uddannelse 2-årig civilingeniøruddannelse ses.aau.dk

Den Grundlæggende Lederuddannelse

Tilfredshedsundersøgelse. Aalborg Bibliotekerne 2011

BEBOERFORTÆLLINGER - CIRKLEN Perspektiver og anbefalinger til Cirklen et bomiljø under Socialpsykiatrien Høje-Taastrup kommune

Sammenhæng i opgaveløsningen

LEDERUDDANNELSER 2009

DIN GUIDE SEKS NEMME TRIN. til bestilling af skydelåger på specialmål

Kursustilbud. Office Få hjælp til de nye programmer på din PC.

sådan får du succes med dit nyhedsbrev

Ledelse af frivillige

Deltagere: Jette Nielsen, Sonja Svensson, Günter Arnold, Gudmund Hindberg, Erik Pedersen Claus Hansen.

Guide til organisationsbestyrelsen. Tre lette trin SÆT ALMENT SAMFUNDSANSVAR PÅ DAGSORDENEN

Velkommen til Kaffemøde

Sådan bruger du Spor. Schultz

Sådan kan du støtte før-skole-børns sproglige udvkling.

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

Informations Teknologi Indholdsfortegnelse

Effektfuld salgsledelse

Organisationsuddannelse 2015

Transkript:

Website og byggeplan 1 2 3 Er du klar til at lede fusionen? Har du brug for overblik over udfordringerne? Har du brug for værktøjer og aktivitetsforslag? Ledelse af kommunale funktioner

1. skridt :: Overblik 1 Overblik - Byggefaser En grundsten i websitet er byggefaserne, der giver dig overblik over de vigtigste udfordringer i fusionen, når det handler om personaleledelse. For hver fase er der en beskrivelse af udfordringen, aktivitetsforslag og links til udvalgte og tilpassede metoder, øvelser og cases, der kan give dig inspiration til, hvordan du kan takle udfordringerne sammen med dine medarbejdere. Overblik - Byggeplanen Byggeplanen er et planchesæt med seks plancher, en procesguide og arbejdsark. Byggeplanen er specielt udviklet til dette projekt, og idéen er, at lederen sammen med medarbejderne kan udarbejde en plan for, hvordan arbejdspladsen i fællesskab skal få en vellykket fusion samt en god og tryg proces. Der er en oversigtsplanche, og en planche for hver af de øvrige faser i byggefasemodellen. Plancherne kan bestilles på www.kl.dk/byggeplan - plancherne er gratis. Dog vil der blive opkrævet et forsendelsesgebyr på kr. 60,- kr. Procesguide og arbejdsark kan downloades på websitet, under Byggeplan.

2. skridt :: Værktøjskassen 2 Værktøjskassen I værktøjskassen er samlet over 70 metoder, øvelser, modeller og cases, der alle understøtter fusionsledelse. Værktøjerne er nøje udvalgte og tilpassede til de forskellige faser - nogle nye, andre gamle kendinge tilpasset fusionsudfordringen. Værktøjerne er beskrevet på en simpel og enkel form, som giver et hurtigt overblik, og til mange af modellerne er der links til mere information. Værktøjerne er listet alfabetisk. Det er muligt at søge og sortere dem efter fase eller titel. Ved klik på et værktøj åbnes et nyt vindue med værktøjet i et word-dokument, så du selv kan rette det til, hvis du vil bruge det.

3. skridt :: Videocases 3 Interaktivt - videocases På websitet finder du også en videocase for hver fase. Videocasene er alle dilemmasituationer, du som leder kan komme ud for i fusionsprocessen. Du skal i hver case tage stilling til, hvad du ville gøre i den situation, der udspiller sig. Du får 4 valgmuligheder. Når du har valgt, fortsætter casen ud fra det valg du har truffet. Undervejs får du feedback på dine valg, og til sidst opsummeres feedbacken og du får anbefalet andre steder på websitet, hvor du måske kan finde inspiration. Videocasene kan dels bruges til, at du som leder forbereder dig på mulige dilemmasituationer, dels kan de bruges til at ledergruppen eller MED/SU på baggrund af videocasene diskuterer valgmulighederne, måske med udgangspunkt i kommunens ledelsesgrundlag/værdier.

Mangler du som fusionsleder eller leder i almindelighed konkrete værktøjer i forskellige ledelsessituationer, så kan jeg varmt anbefale at lægge vejen forbi www.naarvibyggersammen.dk - Her får du på en særdeles velfungerende hjemmeside serveret en lang række let anvendelige metoder, som uden tvivl vil bidrage positivt til din ledelse. Sitet er flot gennemtænkt og i høj grad anvendeligt. HR- og Udviklingschef Anders Clausen, Ny Sorø Kommune 92% af alle deltagerne på introdagene, som har været afholdt i efteråret 2006, karakteriserer websitet og byggeplanen som anvendelige eller meget anvendelige for dem selv eller deres organisation. De 3 væsentligste fordele ved "" er: Overskuelighed Bygge-metaforen kombineret med de 5 faser (byggeplanen), som både kan ses på hjemmesiden og fås som plakater, gør det nemt at formidle overblikket til en større personkreds. Genkendelighed Der er tale om genbrug af gode teorier, værktøjer, metoder m.m. som de fleste ledere har brugt eller har kendskab til i forvejen - det unikke er, at de er sat ind i fusionssammenhængen, og er umiddelbart brugbare pga. genkendeligheden. Tilgængeligheden At værktøjskassen er tilgængelig på egen overskuelige hjemmeside gør det nemt og hurtigt at finde/genfinde det, der er brug for, og at det er tilgængeligt for alle - også medarbejderne. Kommunaldirektør Henning Hansen, Ikast-Brande

Tilmeld den nye kommunes fusionsledere gratis til Byggedag for Fusionsledere! Chefer og lederne vil blive klædt på til at opbygge en ny arbejdsplads i forbindelse med en fusion. På Byggedagen har lederne en unik mulighed for at få lagt fundamentet til at få fusionen til at lykkes. De får en grundig introduktion til en sammenhængende byggeplan med tilhørende webbaseret værktøjskasse. Det hele er specielt sammensat til at støtte dem i at håndtere de særlige personalemæssige udfordringer og opgaver, som en fusion byder på. Byggedagene er programsat, så der veksles mellem præsentationer og diskussion i plenum, samt individuelt arbejde med egen byggeplan. Dagen ledes af erfarne proceskonsulenter med speciale i fusionsledelse, og som har været involveret i udviklingen af. Mere end 300 ledere og chefer har allerede deltaget på en byggedag. Praktiske oplysninger Deltagelse og alle materialer inkl. et fysisk byggesæt er gratis. Kommunen står selv for lokaler og evt. forplejning. Byggedagen har en varighed på 1/2 dag fra kl. 9.00-12.00 eller fra kl. 13.00-16.00. Der kan max. deltage 25 ledere pr. dag. Kommunen kan bestille en Byggedag for sine fusionsledere på www.kl.dk/byggedag. Her kan man også se, hvilke datoer man kan vælge imellem. NÅR VI BYGGER SAMMEN " er tæt knyttet til www.lederweb.dk og www.personaleweb.dk, hvor du finder flere artikler, værktøjer, kurser, bøger mv. om personaleledelse. Personaleweb og Lederweb er udviklet og styres af KL, KTO og Danske Regioner i fællesskab. Lederweb er en del af Væksthus for ledelse www.vaeksthusforledelse.dk. BAGGRUND " er udviklet af KL og KTO i fællesskab, som resultatet af et projekt, der har haft til formål at muliggøre, at den for alle parter gode og trygge sammenlægningsproces bæres igennem, når de nye arbejdspladser skal etableres og organiseres. For yderligere information kontakt projektledelsen: Jesper Mathisen, KL, Telefon: 3370 3498 E-mail: mat@kl.dk Henrik Vittrup, KTO, Telefon: 3347 0614 E-mail: hv@kto.dk