Democracy Lab - en uddannelse for demokratimentorer



Relaterede dokumenter
Forskellighed skaber udvikling

Projektledelse modul 2, 3 og eksamen (K2632)

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Boost!Camp! Evaluering!af!en!coachingworkshop!for!udskolingselever 1!

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Integrationsrepræsentant-uddannelsen

Præsentationsteknik og overbevisende budskaber

Præsentationsteknik for advokater - MBK A/S

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

NLP Master Coach Practitioner Uddannelsesbeskrivelse

NLP OG COACH UDDANNELSEN. Få effektive kommunikations-værktøjer

Forskellighed skaber udvikling

FRA STUDIE TIL DRØMMEJOB

1 Beskrivelse af opgaven

Professionel borgerkontakt - MBK A/S

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Kommunikation & anerkendelse (grundlæggende kursus)

Forebyggelse af radikalisering og ekstremisme.

Godt samarbejde - MBK A/S

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Lederens hverdag - MBK A/S

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Præsentationsteknik 3 dage - MBK A/S

Curriculum for Mental Sundhed 10. klasse

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

RYLA 2011 i Svendborg og 8. maj Lederrollen. Teori og praksis

Argumentation der overbeviser

Forhandlinger i din professionelle praksis praksisnær uddannelse i forhandlingsteknik

Skab dig - unik! Kurser Forår 2014

vendepunkter uddannelse til peer

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

FU vejledning: Indsæt foto i rammen Beskær foto i ramme Er overskriften utydelig? Er logo og pay-off utydeligt?

Notat til Statsrevisorerne om beretning om effekten af integrationsindsatsen over for nyankomne udlændinge. April 2010

Ledelse i praksis - MBK A/S

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S

Kan de-radikaliseringstiltag fører til øget radikalisering hvad mener unge muslimer i Århus?

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

EOF European Outplacement Framework. Erhvervsstøtte for personer, der har problemer med at få adgang til beskæftigelse

Formidling og kommunikation for ledere - MBK A/S

Præsentationsteknik med gennemslagskraft

FUELED BY CLAIM DIN KULTURARV // DANS. Den lille havfrue nyfortolket og sat i perspektiv gennem dans

MindSpring for og med flygtninge

Personlig formidling med krop og stemme

Styrk din præsentation med krop og stemme

Coaching i organisationer

NLP PRACTITIONER COACH

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Lederudviklingsforløb. Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe august 2010

Coaching - fremtidens udviklingsredskab på arbejdspladsen

Tillidsbaseret Ledelse i klyngerne

Trivselstimer 2015/2016:

Unik coachuddannelse. ucsyd.dk

MATCH-projektet NOVO Nordisk CMUK

Formidling og undervisning - MBK A/S

KURSUS: DE VANSKELIGE SAMTALER

KURSUSKATALOG. Cheerleading DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

ER DIN ARBEJDSPLADS.. KONFLIKTSKY ELLER KONFLIKTKLAR?

Samfundsfag, niveau G

Oplæg til 2. behandling af Digital pædagogisk strategi Furesø Kommune

Læreplan Identitet og medborgerskab

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

Kurser sommer/sensommer 2011

Forhandling, der skaber resultater

Tid og sted 1. del: oktober, 2. del november og 3. del: december 2006 på Haraldskær Kursuscenter, Skibetvejen 140, 7100 Vejle

Frihed og folkestyre. Danmarks Privatskoleforening. Undersøgelsesværktøj. Selvevaluering

Morgendagens mellemledere den fleksible mellemlederuddannelse

Workshop. Kodeks for god ledelse. Landsforeningens årsmøde Baggrund for kodeks for god ledelse. Hvorfor kodeks for god ledelse?

IDA Personlig gennemslagskraft

Kommunikation at gøre fælles

UNIK COACHUDDANNELSE

Assertiv kommunikation

KURSER OG UDDANNELSER 2013/2014

Det uløste læringsbehov

MUSKELSVINDFONDEN. Lederuddannelse. - med plads til forskelle

Uddannelse for. nøglepersoner og mellemledere KURSUS. Erhvervsskolen Nordsjælland

Forebyggelsesforløbet

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE

MINDFULNESS FOR BØRN

FAG: Samfundsfag KLASSE: 8. kl A R: 14/15 Lærer: AS

Hvis indtastningen afbrydes før, den er afsluttet, vil de indtastede data gå tabt.

NLP OG COACH UDDANNELSE

Assertiv kommunikation - MBK A/S

MINDFULNESS SOM PÆDAGOGISK VÆRKTØJ

Samfund og Demokrati. Opgaver til historie

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

AFRADIKALISERING MÅLRETTET INTERVENTION

DEN GODE KOLLEGA 2.0

i to i fokusområder 2010 foredrag kurser performance mentoring sh@itoi.dk

Genoprettende Praksis

PowerPoint brugt rigtigt - MBK A/S

- Gennemgang af mål for kurset og kursusprogram. Frokost og gåtur. - Introduktion til modulopgave. -Arbejde med modulopgave om logbog

Ind i uddannelse og ud af misbrug

Go Network. Netværk Relationer Branding. Balticagade 12D 8000 Aarhus C (+45)

Læredygtige møder Skru op for det, der gør jer bedre

Aktivitetsskema: Se nedenstående aktivitetsskema for eksempler på aktiviteter.

Transkript:

Democracy Lab - en uddannelse for demokratimentorer

Democracy Lab; en uddannelse for demokrati-mentorer Når demokratiet er under pres, hvem skal så forsvare det? Når integration bliver til inklusion handler det om mere og andet end sprog, økonomi og arbejde, men også om de fælles grundlæggende demokratiske værdier, hvem skal så være med til at sikre det? Medborgerskab hvad betyder det? Vi er alle sammen deltagere i og ambassadører for vores demokrati, men nogle er mere i front end andre. Democracy Lab er en af måderne at ruste de, der arbejder på den demokratiske integrations fronter. Democracy Lab uddanner demokratiske mentorer blandt medarbejdere, rollemodeller, gadeplansmedarbejdere, boligsociale medarbejdere, unge råd, lokaludvalg og andre der i deres daglige virke måtte have behov for metoder til at arbejde med den demokratiske dialog og konflikthåndtering samt at få viden om grundlæggende problematikker i forhold til radikalisering og ekstremisme. Democracy Lab arbejder målrettet med at give de studerende kompetence til at genkende begyndende radikalisering og ekstremisme indenfor de kendte typologier, og at de demokratiske mentorer får konkrete metoder til arbejde mod radikalisering og ekstremisme. Democracy Lab fokuserer endvidere på at klarlægge og sikre de studerendes eget demokratiske ståsted. Democracy Labs grundidé er selve laboratorietanken, hvor viden og læring opnås gennem forsøg og kontrollerede eksperimenter learning by trying. Derfor uddanner Democracy Lab demokratimentorerne gennem rollespil, coaching, præsentationsøvelser, debat og andre undervisningsmetoder, der i sig selv tilstræber at illustrere det danske demokrati, de demokratiske processer og den demokratiske tankegang. Democracy Lab styrker demokrati-mentorerne til både dialog og konflikthåndtering samt giver de studerende metoder til, hvordan man gennem dialog kan flytte holdninger. Resultatet af Democracy Lab bliver kompetente demokratiske mentorer med tiltro til egne evner og kompetencer. Gennem Democracy Lab vil de studerende udvikle ny viden, nye kompetencer og få mulighed for at revurdere egne holdninger. Democracy Lab øger de studerendes erkendelsesniveau og faglige kompetencer. Democracy Lab afholdes som et intensivt kursusforløb med et efterfølgende coachingforløb. Kurset er opbygget i 7 moduler der varer i alt 5 dage fordelt over 3 gange. Kurset kan tilpasses efter behov til lokal kontekst. Pris 15.000,00 kr. eks. moms pr. deltager, ved tilmelding af enkeltpersoner. Der kan aftales særlig pris ved hele hold fra arbejdspladser, lokaludvalg etc. Ring og hør nærmere. Telefonnummer + 45 3694 9600 eller mobil +45 2636 7119 Ved gennemførelse opnår de studerende certificering. 2

Modul 1: Hvem er jeg, hvem er du? Lidt mere om indholdet Dette modul fokuserer på at give de studerende værktøjer til at præsentere sig selv og deres holdninger. Samtidig fungerer modulet som en præsentation af de studerende for hinanden, og det skaber netværk mellem de studerende til et fremtidigt samarbejde. Men forløbet også har betydning for det efterfølgende coachingforløb, hvor der bl.a. coaches ved hjælp af reflekterende teams. Democracy Lab fokuserer gennemgående på præsentation, præsentationsteknik og gennemslagskraft som en integreret del af undervisningen. På modulet er der introduktion til grundlæggende præsentationsteknik med vægt på forberedelse, opbygning og afslutning af en præsentation: Hvem er målgruppe og hvordan formidler jeg bedst mine synspunkter? Hvad betyder kropssprog og fysisk fremtoning? Hvordan styrer jeg debatten i en større forsamling? Hvordan sikrer jeg at klappen ikke går ned, og hvad gør jeg, hvis den gør? De studerende får grundlæggende kompetencer i præsentationsteknik, og slutter med en præsentation af et oplæg Mit demokrati som overgang til det efterfølgende modul. De studerende vil forud for Democracy Lab blive bedt om at tænke på indholdet i en sådan præsentation med udgangspunkt i deres egne helt konkrete erfaringer og oplevelser. Selve forberedelsen af oplægget sker i forbindelse med undervisningen i dette modul. De studerendes forberedelser og præsentationer vil løbende blive optaget på video, som bruges til den løbende evaluering af præsentationerne og rollespillene i dette og de efterfølgende moduler. Modul 2: Vores demokrati Modulet vil give en overordnet temaopdelt indblik i demokratiet, dets oprindelse, værdier, processer, begrænsninger og aktører. Denne afgrænsning af diskussionsemner har til formål at fastholde fokus og sikre en fælles referenceramme. Blandt andet vil modulet fokusere på respekten for menneskerettighederne, frihedsrettighederne og de grundlovssikrede rettigheder. De studerende vil få indblik i den nødvendige afvejning af rettigheder fx af retten til religionsfrihed i forhold til retten til kønsligestilling. At alle har ret til at bestemme over eget liv, egen seksualitet, tro mv., så længe de ikke krænker andre og andres rettigheder. Modulet vil også give de studerende viden om mekanismerne bag ekstremisme og radikalisering, ekstremismens typologi, demokratiske modsvar til ekstremisme og radikalisering, forholdet mellem Vesten og den muslimske verden m.v. Denne fælles ramme giver de studerende referencepunkter i forhold til deres egen opfattelse og holdninger om og til demokratiet. En fælles begrebsdefinering hindrer misforståelser og letter kommunikationen. Centralt i dette modul er, at undervisningsmetoden målrettes mod at illustrere demokrati i praksis ved hjælp af f.eks. et retssagsforum med forsvarer, anklager osv. Også andre rollespil og praktiske øvelser skal tjene til at give en direkte og konkret viden hos de studerende om de demokratiske processer. Modulet vil endvidere facilitere og fokusere på dialog om visioner for det demokratiske samfund som Hvad er det for et samfund vi ønsker. Modul 3: Mit demokrati 3

Med udgangspunkt i foregående modul skal de studerende sætte deres personlige demokratiopfattelse ind i en kontekst. Dette gøres blandt andet ved at lade de studerende formulere demokratiets grundprincipper ud fra egen forståelse. Gennem gruppediskussion af egne cases fremmes erkendelsesprocessen, og de studerende får klarhed over deres eget demokratiske ståsted. Ved hjælp af øvelser i plenum arbejdes der hen imod en afklaring af de studerendes egen og fælles opfattelse af demokrati, værdier og normer samt relationen til det danske samfund. Øvelser og rollespil i plenum udmønter sig i konkrete problemformuleringer som kan være 3-5 debatpunkter om demokrati og/eller samfundsproblemer. I den forbindelse arbejdes også med spørgsmålet om flerkulturel identitet, og det at navigere imellem et minoritets- og et majoritetssamfund. Diskussion af spørgsmål som diskrimination vil også indgå her. Modul 4: Hvordan håndterer jeg den svære diskussion? Modulet ruster demokrati-mentorerne til at håndtere svære diskussioner. Med udgangspunkt i, at der i et demokrati skal være plads til uenighed, og at det er positivt, at vi ikke alle er ens, vil de studerendes personlige debatpunkter danne grundlag for de studerendes indgang til konflikthåndtering og dermed sikres sammenhængen. Gennem rollespil, retssagsforum og forhandlingsøvelser, gives konkrete redskaber til fremme dialog, håndtere konflikter, være bevidst om konflikttrappen, kunne udøve mental judo, konfrontationsteknik, humor og andre metoder til at håndtere svære diskussioner og debatter. Derudover vil de studerende få kendskab til de argumenter, der kendetegner forskellige typer af ekstremistisk retorik samt mulige modargumenter og specifikt træne at debattere med unge med ekstremistiske synspunkter. Modulet vil ligeledes uddanne rollemodellerne i forhandlingsteknikker, f.eks. i forhold til unge, hvor forældrene er uvidende om danske forhold, og den unge selv derfor har brug for teknikker, der åbner op for en dialog mellem dem og forældrene. Modul 5: Hvor skal jeg hjælpe folk hen? Modulets fokus vil være at give de demokrati-mentorerne mulighed for at kunne hjælpe de unge og andre, der rådgiver videre. Modulet vil derfor give de studerende kendskab til indgange til uddannelsessystemet, arbejdsmarkedet og relevante informationskanaler. Desuden vil de studerende få kendskab til vejledningscentre, hotlines og relevante myndigheder, som de studerende kan videreformidle. Endvidere vil modulet omhandle demokrati-mentoren som inspirationskilde. Modul 6: Hvordan og hvor meget må og kan jeg hjælpe? Modulet vil fokusere på at give de studerende indsigt i, hvordan man yder bedst mulig rådgivning, f.eks. ved at coache, rådgive og vejlede unge eller andre, der tumler med svære problemer. Modulet vil også sikre, at de studerende får en sikker viden om, hvor grænserne for rådgivningen går og sikre, at demokrati-mentorerne ikke selv i en rådgivningssituation kommer i klemme eller rådgiver udover sine kompetencer og muligheder. 4

Modul 7: Opfølgning på Democracy Lab Efter Democracy Lab uddannelsen gennemføres efterfølgende et coaching forløb, hvor der coaches i grupper og reflekterende teams om erfaringer og udfordringer i det efterfølgende praktiske arbejde som demokrati-mentor. Der coaches konkret på den enkeltes opfattelse af, hvad der er deres største udfordringer som demokrati-mentorer og kompetencerne til at tage konfrontationer og forhandlinger udbygges. 5