God administrativ praksis

Relaterede dokumenter
Kursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler

Kursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler

UDDANNELSESUDVALGET. Kreds 6 KURSUSPROGRAM Henrik Kreipke Formand Jernbane Allé Espergærde Tlf

Varmeplanuddannelse for kommunale sagsbehandlere

Kursus for nye efterskoleledere

Akademiuddannelse i ledelse

Borgerrådgiver Gladsaxe Kommune

Kursusprogram Efterskolelærer parat! Kursus for nye efterskolelærere. Vejle Center Hotel oktober 2011 og

PÆDAGOGISK. Fremtidens konsulent. Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer

Til Undervisningsministeriet Lov- og Kommunikationsafdelingen Frederiksholms Kanal København K

Skab bedre indtjening - få fokus på kerneforretningen

Håndbog for samarbejdspartnere

ØKONOMISTYRING OG CONTROLLING I PRAKSIS

Lokale kurser for skolebestyrelser efterår 2013

Kursus for nye forstandere og viceforstandere på efterskoler

Efterskoleforeningens syn på mangfoldighed og inklusion i efterskolen

DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler

UNDERVISERE PÅ FORLØBET. Karina Solsø, ledelses- og organisationskonsulent og Pernille Thorup, afdelingschef, begge ved COK.

Tid og sted januar og 27. marts 2003 på AgroForum Koldkærgård.

SUNDHEDSJURA KURSUSBESKRIVELSE. Specialespecifikt kursus for læger i uddannelse til speciallæge i samfundsmedicin eller arbejdsmedicin

Kurser for vikarer, vejledere og kursusledere

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Kvalitet i medicinhåndtering som består af 3 AMU moduler på i alt 11 kursusdage.

Indbydelse til Ungekursus (håndbold)

Rådgivning til store kvægbedrifter

Til alle folkehøjskoler. 13. oktober Tilskud til specialundervisning og svært handicappede elever på folkehøjskoler

Indholdsfortegnelse. Hvad siger Samarbejdsaftalen om kompetenceudvikling? INSPIRATION: Kompetenceudvikling ved omstilling & forandring

Interviewguide Kragelund - Socialarbejderen

"Børn i familier med alkoholproblemer

Vejledning til ansøgning om deltagelse i projekt om Styrket overgang til skole for udsatte børn i dagtilbud Ansøgningsfrist d

Mit nydiagnosticerede barn med ADHD

Positive Devicance Academy. Træning i PD praksis

Kursus for nye efterskoleledere

Kurser 2016 Familieplejere

Den professionelle reception Suveræn service er at give mere end forventet

K U R S U S K A T A L O G

HVIS DU BLIVER OPSAGT - RETTIGHEDER OG MULIGHEDER

Tilsyn med danskuddannelse

Kurser i visuel kommunikation for forældre og pårørende Efterår 2016

KURSUS NEUROFYSIOLOGI

DANHOSTEL kurser 2008/2009. udbydes i samarbejde med HORESTA

Driftsoverenskomst. mellem. XX (driftsoverenskomstpart) Kolding HF & VUC. vedrørende. ordblindeundervisning

Således også med efteruddannelseskurser til voksne, i arbejdsmarkedsuddannelserne

LUDUS SUITE BRUGERKURSER Efterår 2016

Orientering om omlægning af tillægstakster for særligt prioriterede elevgrupper

Orientering om PPR-betjening af frie skoler for skoleåret 2015/16

Den coachende samtale er én blandt flere former for samtale, hvor de øvrige bl.a. er: instruktion, rådgivning, vejledning og supervision.

Narrativer som redskab i tidlig opsporing og inklusion af udsatte børn

-for ledere og mellemledere i ældreområdet Program og tilmelding

Aftale om kompetenceudvikling KOMPETENCEUDVIKLING.DK

Indsats og resultater som følge af Lejre Kommunes kvalitetsstyringssystem indenfor sagsbehandling på natur- og miljøområdet

AKADEMI FAG. merkonom KURSUSCENTRETS UDBUD. Organisation. Ledelse i praksis Coaching. Kommunikation i praksis Projektstyring Human Resources

Arbejde og samarbejde i MT-HSU FTF og DKK inviterer ledere og medarbejderrepræsentanter

REUNION OG FOLLOW-UP SEMINAR OM FREMTIDENS ØKONOMISTYRING

Praktisk inklusion af unge på efterskolen -hvordan håndterer vi de såkaldt udfordrende og udfordrede unge?

Nye regler vedrørende tilskud til specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand på almene efterskoler og almene frie fagskoler

Rathlouskolens uddannelsesplan Professionsteam niveau

AKADEMI FAG. merkonom. KURSUSCENTRETS UDBUD -efterår Organisation. Ledelse i praksis Coaching

UDDANNELSE. for administrativt ansatte i de danske golfklubber

IA Sprog Vibevej København NV. Virksomhedsplan

2. DEN SELVEJENDE DAGINSTITUTION HVORDAN DEN VIRKER OG DENS FREMTID

Fremtiden for din idræt. DAI Idrætsforum Dansk Arbejder Idrætsforbund - en verden af gode oplevelser

Bilag 2. Baggrundsnotat om 10. klasse: Søgemønstre, elevsammensætning og effekt

Projekt læselyst på Midtbyskolen aug-dec 07 Sammenhæng: Mål:

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

UUO Tolderlundsvej 3, 3. sal Tlf Mail: SAMARBEJDSAFTALE 2015 UNGDOMMENS UDDANNELSESVEJLEDNING ODENSE OG OMEGN

Orientering til den fleksjobansatte - v Fleksjob

ÆG: FØR-LEDER-FORL I VARDE KOMMUNE

IDRÆTSLEDER- AKADEMI

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

Uddannelse i systemiske - løsningsfokuserede samtaler og supervision

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne

Børneterapien Odense Team A. Klinisk undervisning foregår på Specialbørnehaven Platanhaven

1. februar 2016 Praktikvejledning af SOSU-elever 4. januar dage e16sa01022

Flere flygtninge og indvandrere ind i arbejdsstyrken

TAG LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER

Styrk lederne i første række. Praksisnær lederuddannelse for førstelinjeledere i det offentlige

CERTIFICERET SALGSLEDELSE I PRAKSIS (CSP)

Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Netværksmøde 2015: Fra godt at vide til godt at udføre - Simulation som pædagogisk metode i undervisningen på SoSu

PRAKSIS SOM INSPIRERER

15. og 16. september i København 2. og 3. december i Aarhus Konfliktløsning i praksis Sådan forbedrer du samarbejde og kommunikation

TEMADAG FOR LEDERE OG SPECIALISTER: EFFEKTBASERET ØKONOMISTYRING

DHF trænerlinje foråret 2013 Et tilbud til trænere fra ca. 17 år. Idrætshøjskolen Aarhus maj 2013

Grunduddannelsen for visitatorer

Retningslinjer for ansatte i løntilskud i Frederiksberg Kommune,

EVA, kvalitetsarbejde og voksnes læring

Internt metodekursus. -For dig der vil øge dine kompetencer indenfor kvalitets-, udviklings- og forskningsarbejde

Delpolitik om Rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere

GRUNDLÆGGENDE HR-UDDANNELSE HUMAN RESOURCES

Revideret ansøgning til A.P. Møller Fonden ny revision juli 2015

NLP OG COACH UDDANNELSE

Vejledning til ansøgning om tilskud til forsøgs- & udviklingsarbejde på efterskoler

GAD seminar. Græs, pleje ajourføring, den januar Rønnes Hotel, Slettestrand. Målgruppe. Løsninger og arbejdsbetingelser. Fagligt fællesskab

Forretningsførerkursus Marts Ansættelsesvilkår og personalejura

Til efterskoler, husholdningsskoler og håndarbejdsskoler med undtagelse af skoler godkendt med et samlet særligt undervisningstilbud

Transkript:

Kursus: God administrativ praksis Kvalitet i dagligdagen bliv ajourført med lovgivning, tilskudsregler, kommunikation mm. Modul 1 12.-13. september 2011, Aarhus Dag 1: Lovgivning Dag 2: Forvaltningspraksis Modul 2 24.-25. oktober 2011, Odense Dag 1: Økonomi og tilskud Dag 2: Personalejura, pension og lønadministration Modul 3 5.-6. december 2011, København Dag 1: Identitet og kommunikation Dag 2: Fremtidens administrative medarbejder

Fortællingen De administrative medarbejdere indtager på mange Frie Fagskoler og Efterskoler en central position og er omdrejningspunkt for en lang række processer under stadig forandring. Grundet skolernes størrelse er det dog tit svært at få tid til at videndele både internt og med administrativt personale på andre skoler og udbuddet i AMU er ikke målrettet skoleformens behov. Det medfører, at det er svært at opbygge et tilfredsstillende system for efteruddannelse inden for skoleformen. Det var baggrunden for, at FAHH i 2010 søgte midler gennem trepartsaftalen til at afklare behovet og ønsket for målrettet efteruddannelse. FAHH gennemførte en spørgeskemaundersøgelse suppleret med opfølgende interviews med de administrative medarbejdere på alle husholdnings- og håndarbejdsskoler og udvalgte efterskoler. Resultatet var et værktøj til at arbejde med kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder, og et kursustilbud opbygget i tre moduler baseret på ønsker fra de administrative medarbejdere og på skolernes strukturelle behov. Modulerne kan vælges enkeltvis, men de tre moduler er tænkt som en helhed, og kursisterne opfordres til at tilmelde sig alle tre moduler på en gang, bl.a. med blik på netværksdannelse.

Mål for kurset Kursets mål er, at: - du får et større kendskab til frie kostskolers lovgivning - du kan skabe en effektiv forvaltningspraksis - du får et godt indblik i tilskudssystemets opbygning og anvendelse - du kan kvalitetssikre lønadministrationen - du arbejder bevidst med kommunikation og identitet - du udbygger dit netværk Praktiske oplysninger Tilmelding Pris Betaling VEU-godtgørelse Kursusansvarlig Tilmelding senest fredag d. 24. juni på info@sundogkreativ.dk Kursuspris 2.495 kr. pr. modul inkl. overnatning og forplejning Opkrævning sendes sammen med deltagerliste Der gives ingen VEU-godtgørelse til kurset Christian Schultz, chefkonsulent FAHH, chsc@sundogkreativ.dk

Praktiske oplysninger Modul 1: Modul 2: Modul 3: Lovgivning Forvaltningspraksis 12.-13. september 2011, Århus C Kursus og middag på Früd Spisehus, Tolbodgade 6 Overnatning på Cabinn Århus, Kannikegade 14 Økonomi og tilskud Personalejura samt pension og lønadministration 24.-25. oktober 2011, Odense S Kursus, middag og overnatning på Dalum Landbrugsskole, Landbrugsvej 65 Identitet og kommunikation Fremtidens administrative medarbejder 5.-6. december 2011, København K Kurset afholdes på Vartov, Farvergade 27 Middag på LêLê nhà hàng, Vesterbrogade 40 Overnatning på Cabinn City, Mitchellsgade 14

Modul 1, dag 1 LOVGIVNING 09.30-10.00 Morgenmad samt introduktion med præsentation UNDERVISNINGSMINISTERIETS TILSYN Ved Jesper Moesbøl, undervisningskonsulent i Undervisningsministeriet De frie kostskolers lovgivning Undervisningsministeriets struktur og opgavefordeling Sammenhængen mellem skoleform og lovgivning Lovkrav for det frie område SÆRLIGE KRAV TIL ADMINISTRATIONEN Ved Jesper Moesbøl, undervisningskonsulent i Undervisningsministeriet Eksempler på tilsynssager Konkrete cases 15.30 Kaffe 17.00 Undervisningen slutter 18.00 Middag på Früd Spisehus

Modul 1, dag 2 FORVALTNINGSPRAKSIS 08.00-09.00 Morgenmad FORVALTNINGSLOVEN, PERSONDATALOVEN OG OFFENTLIGHEDSLOVEN Ved Christian Schultz, chefkonsulent FAHH Forvaltningsloven Praktisk anvendelse af Forvaltningsloven herunder aktindsigt, tavshedspligt og samtykkeerklæringer. Persondataloven Praktisk anvendelse af Persondataloven herunder formidling og registrering af personfølsomme oplysninger. Offentlighedsloven Praktisk anvendelse af Offentlighedsloven herunder anvendelsesområdet for Offentlighedsloven. AT NAVIGERE I DET JURIDISKE SPROG Ved Christian Schultz, chefkonsulent FAHH Etiske retningslinjer for, hvordan man tolker og formidler det juridiske sprog. 14.30 Kaffe 16.00 Evaluering/afslutning

Modul 2, dag 1 ØKONOMI OG TILSKUD 09.30-10.00 Morgenmad og velkomst FINANSLOVEN OG TILSKUDSSYSTEMET Ved Karin Andreasen, fuldmægtig i Undervisningsministeriet Tilskudssystemet i praksis Om takster, forskud og reguleringer KOMMUNALE SAMARBEJDSPARTNERE UU-centrenes ønsker og behov Ved Mie Vode Moll, sagsbehandler, Svendborg Kommune - Hvordan visiterer UU-vejlederne de enkelte elever? - Hvilke dokumenter har UU-vejlederen behov for, og hvis ansvar er det at producere dem? Kommunernes arbejdsgange og muligheder Ved Lisbeth Wiborg, UU-vejleder ved UU-center Sydfyn - Hvordan vurderer kommunerne den enkelte elev? - Hvilke ordninger er mest attraktive for kommunerne? 15.30 Kaffe 17.00 Undervisningen slutter 18.00 Middag på Dalum Landbrugsskole

Modul 2, dag 2 PERSONALEJURA OG LØNADMINISTRATION 08.00-09.00 Morgenmad PERSONALEJURA Ved Christian Petersen, specialkonsulent, Efterskoleforeningen Personalejura og ansættelse Ansættelsesforhold og overenskomster - Barselsregler - Opsigelser - Lov om sygefravær og ferie - Ny løn PENSION OG LØNADMINISTRATION Pension Ved Annemette Sloth, pensionsmægler, Willis Pensionsordninger for teknisk- administrativt Effektivisering af lønregnskabet Konsulent fra EDB-Brugs Lønrutiner, sygeløn, lønstatistik 14.30 Kaffe 16.00 Evaluering og afslutning

09.30-10.00 Morgenmad og velkomst IDENTITET Kommunikationsbureau Modul 3, dag 1 IDENTITET & KOMMUNIKATION Kommunikation i en virksomhed/skole - Storytelling - Narrativ kommunikation - Medier og placering Skolernes identitet nu og i fremtiden Hvordan kan de administrative medarbejdere bidrage til at styrke skolerne identitet? KOMMUNIKATION Kommunikationsbureau Mundtlig kommunikation Brug målrettet styring af samtalen til at få dit budskab igennem. 15.30 Kaffe Skriftlig kommunikation Bliv læst og forstået! Grundregler for klar skriftlig kommunikation. 17.00 Undervisningen slutter 19.00 Middag på LêLê nhà hàng

08.00-09.00 Morgenmad Modul 3, dag 2 FREMTIDENS ADMINISTRATIVE MEDARBEJDER FREMTIDENS ADMINISTRATIVE MEDARBEJDER Konsulent fra HK Hvilke krav og forventninger vil der blive stillet i fremtiden? NETVÆRK Ved Rita Nielsen, administrativ medarbejder ved Rinkenæs Efterskole Netværksdannelse for administrativt ansatte på HH-skolerne Afrunding af case Til vi ses igen Vi afrunder og evaluerer det samlede kursus. Evalueringen skal afdække, om du oplever, at kurset God administrativ praksis har opfyldt de målsætninger, vi har stillet. Afslutningsvis præsenterer vi de tre tillægsmoduler Regnskabsforståelse, Kvalitetssikring og EDB-Brugs. Tillægsmodulerne vil blive afholdt i foråret 2012, såfremt der er mindst 10 forhåndstilmeldinger. 14.30 Kaffe 16.00 Evaluering og afslutning