Tilbud til unge på beskæftigelsesområdet Unge mellem 18-29 år
Oversigt over tilbud og aktiviteter for de 18-29-årige Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv er på deres møde den 28. marts 2012, blevet præsenteret for Stop Vandfaldet. Præsentationen er lavet på baggrund af, at Jobcenter Haderslev oplever en stigning af unge på overførselsindkomster. Det er derfor afgørende at have fokus på de unge, da de unge uden uddannelse eller arbejdsmarkedserfaring er i risiko for at ryge helt ud af arbejdsmarkedet. De unge har stadig sværere ved at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet. Jobcentret har en række handlemuligheder for at imødekomme disse udfordringer og der er iværksat mange initiativer for ungegruppen mellem 18-29 år. Der kan gøres endnu mere for at hjælpe unge i uddannelse og job. Det ligger dog i de fleste tilfælde udenfor jobcentrets kompetenceområde. I det nedenstående gives en beskrivelse af, hvilke handlemuligheder der er i Jobcenteret i forhold til de unge 18-29-årige opdelt under følgende fire hovedoverskrifter: Juridiske rammer Tilbud Projekter Samarbejde/netværk på tværs af aktører Der er dels skitseret tiltag, der specifikt henvender sig til de unge, men også øvrige tilbud, som de unge kan profitere af, vil være beskrevet. Oversigten er skrevet med udgangspunkt i Jobcenteret og medtager således ikke øvrige tilbud og aktiviteter i kommunen, hvor Jobcenteret ikke er part. Her ses en samlet oversigt Juridiske Rammer Vejledning og opkvalificering Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud Revalidering Fleksjob Uddannelsespålæg Hjælpemidler og personlig assistance Mentor Tilbud Læse-, skrive- og regnekurser for ledige under 30 Åben Vejledning Antal pladser STU - EGU - Projekter Virksomhedsindsats Udsatte Unge 20-30 Unge langtidsledige 18-29 år målrettet indsats 18 Mentorforsøg 100 Tilbud Fleks I Gang 34 Side 2 af 14
Forforløb til virksomhedscentre 20 Job Igen 24 Tilbage igen 24 Intensiv Aktivering 1 10 Intensiv Aktivering 2 5 Introforløb til Jobklub 20 Rullende Jobklub 40 Styrke og balance 25 Værksteder under KompetenceCentret 260 Mentor Zonen 65 REVA 22 Virksomhedscentre 47 Udbetaling Danmark 0 Voksenlærlingeordning Forløb hos private leverandører og anden aktør Falck Healthcare fysisk sygemeldte 40 AS3 psykisk sygemeldte 40 JobDK match 1 40 Markmann match 2 15 AS3 ledighedsydelse 20 Sønderjyllands Innovations Center fleksjob 20 AS3 ledighedsydelse 16 AS3 psykisk sygedagpenge 20 AS3 sygedagpenge 20 Markmann sygedagpenge og ledighedsydelse 12 Oversigt over projekter alle aldersgrupper Projekt for udfaldstruede i Sønderjylland 11 Styrket indsats for at nedbringe sygefravær Kompetenceudvikling og jobrotation Samarbejde og netværk Sammen om de unge Ingen pladser Ungenetværk Ingen pladser Kompetent.Nu Ingen pladser Nye udfordringer nye jobs, når det handler om mentale Ingen pladser helbredsproblemer Side 3 af 14
Juridiske rammer Der er fortsat fokus på beskæftigelsesrettede indsatser herunder uddannelse, som skal øge muligheden for at unge bliver og fastholder selvforsørgelse. I det følgende beskrives kort de indsatser og muligheder som Beskæftigelseslovgivningen rummer i forhold til at støtte op om de unges vej til selvforsørgelse. Vejledning og opkvalificering Korte vejlednings- og afklaringsforløb, særlige projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning eller det kan være ordinære uddannelsesforløb. Virksomhedspraktik For personer som har behov for at få afklaret beskæftigelsesmål, eller mangler lidt faglige, sociale eller sproglige færdigheder for at kunne få job. Ansættelse med løntilskud Der findes to former for løntilskud: Ansættelse med løntilskud i private virksomheder, og Ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere Revalidering For personer som har begrænsninger i arbejdsevnen, og der ikke er andre tilbud, som kan hjælpe med tilknytningen til arbejdsmarkedet. Revalidering er både erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp. Revalidering kan ske enten i form af forrevalidering eller - når det erhvervsmæssige sigte er afklaret. Aktiviteterne kan for eksempel være arbejdsprøvning, uddannelse, optræning hos private eller offentlige arbejdsgivere eller hjælp til etablering af selvstændig virksomhed. Den økonomiske hjælp kan være kontanthjælp, starthjælp eller revalideringsydelse - det vil også kunne være ansættelse med løntilskud i visse situationer. Fleksjob For personer som har varig nedsat arbejdsevne og ikke kan klare et job på ordinære vilkår. Fleksjob kan oprettes hos private og offentlige arbejdsgivere. Uddannelsespålæg Unge under 25 år har pligt til at påbegynde en uddannelse. - undtagelser; forsørgere, personer som har en erhvervskompetencegivende uddannelse eller personer, som ikke ville kunne gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår. Hjælpemidler og personlig assistance Der kan ydes tilskud til eller udlån af hjælpemidler i forbindelse med deltagelse i tilbud for at understøtte, at personen kan få og deltage i tilbuddet. Side 4 af 14
Tilskud til hjælpemidler kan gives som tilskud til undervisningsmaterialer, arbejdsredskaber og mindre arbejdspladsindretninger. Personlig assistance kan bevilges til personer der er omfattet af reglerne om revalidering. Mentor Jobcenteret kan bevilge en mentor som led i en beskæftigelsesrettet indsats med henblik på, at en person kan opnå eller fastholde et beskæftigelsesrettet forløb eller et job. Indsatsen skal ligge ud over, hvad arbejdsgiveren eller uddannelsesinstitutionen forventes at varetage, og skal være afgørende for aktiviteten, tilbuddet, ansættelsen eller uddannelsen. Mentor kan benyttes til personer, der deltager i kontaktforløb, deltager i beskæftigelsesrettede tilbud, er ansat i fleksjob, er delvist raskmeldt, er ansat i ordinært arbejde, er selvforsørgende, eller for personer under 30 år, som påbegynder ordinær uddannelse. Ungeaftalen i Finanslov 2012 Ungdomsarbejdsløsheden skal først og fremmest bekæmpes gennem uddannelse. Det er udgangspunktet for den aftale, som regeringen indgik med Enhedslisten i forbindelse med forhandlingerne om finansloven 2012. Aftalen indeholder fire initiativer, der skal styrke indsatsen for at få flere unge i uddannelse og job. De fire initiativer er: Flere ledige unge skal i jobrotation. Flere ledige unge skal blive faglærte via voksenlærlingeordningen. Job- og opkvalificeringspakke til bogligt svage unge. Flere dimittender skal have trainee-forløb. Der er afsat i alt 60 millioner kroner til initiativerne i 2012 og 2013. Initiativerne er p.t. ikke udmøntet. Side 5 af 14
Tilbud og projekter for gruppen 18-29-årige Tilbud Nedenfor er skitseret de tilbud, der specifikt er målrettet de 18-29-årige. Pulje til læse-, skrive- og regnekurser for ledige under 30 Målgruppe: ledige under 30, hvor en test viser, at den ledige har behov for at forbedre sine læse-, skrive- eller regnekundskaber. Indhold: FVU-forløb (Forberedende voksenuddannelse) Åben Vejledning Målgruppe: primært unge under 25 år med behov for at få afdækket uddannelsesmuligheder. Indhold: Mulighed for uddannelsesvejledning i Jobcentret, hvor VUC, EUC Syd, Haderslev Handelsskole og UU deltager. STU (Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse) Målgruppe: Uddannelse er tilrettelagt for unge udviklingshæmmede og andre unge under 25 år, der af fysiske eller psykiske grunde ikke kan gennemføre en anden ungdomsuddannelse. Indhold: Undervisning på skole, praktisk træning og praktikophold i virksomheder eller institutioner. Jobcenteret deltager i Visitationsudvalg sammen med Voksenservice, UU, EGU og STU. EGU (Erhvervs Grunduddannelse) Målgruppe: Unge under 30 år, der ikke passer ind i de traditionelle uddannelsesrammer Indhold: Egu er en 2-årig uddannelse, hvor hovedparten foregår på en eller flere arbejdspladser, og kun en lille del i skole. KompetenceCentret deltager i visitation i samarbejder med Børn og Familie. Projekter Nedenfor er skitseret igangværende projekter i regi af Jobcenteret specifikt målrettet de 18-29-årige. Side 6 af 14
Virksomhedsindsats Udsatte Unge Målgruppe: Ledige og virksomheder i Haderslev Kommune Formål: Udvikling af indsatsen for de udsatte unge, med henblik på at få flere unge placeret i virksomheder. Metodeudvikling og anbefalinger i indsatsen. Periode: 01.01.2012-31.12.2012 Unge langtidsledige 18-29 år - målrettet indsats Målgruppe: Unge ledige mellem 18 og 29 år Formål: Beskæftigelsesregion Syddanmark har godkendt projektmidler til at gøre en særlig indsats for unge imellem 18-29 år, indenfor bygge og anlægsområdet og det ufaglærte område. Projektet omhandler en tidlig, individuel og tilpasset indsats. Periode: 01.03.2012-30.09.2012 Mentorforsøg Målgruppe: Unge på kontanthjælp match 2 i alderen 18-29 år Formål: Deltagelse i et kontrolleret mentorforsøg med udsatte unge på kontanthjælp match 2 i alderen 18-29 år. Forsøget går ud på, at afdække effekten af sociale mentor på en kontrolgruppe kontra en deltagergruppe. Periode: 01.05. 2012-30.11. 2013 Projekter/tiltag under udvikling VINSA - Unge og Misbrug Målgruppe: Ufaglærte kontanthjælpsmodtagere i match 2 Formål: At udvikle og afprøve en model, hvor virksomhedspraktik er vejen til uddannelse for en gruppe af ufaglærte kontanthjælpsmodtagere i match 2, som på den ene side er motiverede for at komme videre i deres liv, men som på den anden side ikke motiveres af et langstrakt traditionelt uddannelsesforløb. Periode: ansøgning er under udarbejdelse i samarbejde med VINSA og CABI Projekt Uddannelsespålæg Målgruppe: Unge ledige, der har forudsætninger for at tage en uddannelse Formål: Forforløb på Handelsskolen for herigennem at motivere de unge til egentlig uddannelse Periode: p.t. ikke afklaret Side 7 af 14
Tilbud alle aldersgrupper Udover ovenstående tilbud og projekter, der er specifikt målrettet de unge, vil der også være mulighed for at visitere de unge til øvrige tilbud og projekter, hvor målgruppen ikke er aldersspecifik. Nedenfor er kort beskrevet de tilbud, Jobcenteret kan visitere til enten hos KompetenceCentret eller hos anden udbyder. Fleks I Gang (FIG), KompetenceCentret Målgruppe: Ledighedsydelsesmodtagere Indhold: Sikre job fokus og jobsøgningsteknikker Forforløb til virksomhedscentre, KompetenceCentret Målgruppe: Kandidater som er matchet som indsatsparate Indhold: Udvikling og træning af kandidatens arbejdsidentitet Job Igen (JIG), KompetenceCentret Målgruppe: Sygedagpengemodtagere match 2 Indhold: Individuel kompetenceafklaring og praktik i en virksomhed sættes fokus på den enkeltes muligheder på jobmarkedet Tilbage igen, KompetenceCentret Målgruppe: Sygedagpengemodtagere Indhold: Aktivt tilbud til sygedagpengemodtagere der skal se muligheder og være aktive Intensiv Aktivering 1, KompetenceCentret Målgruppe: Dagpengemodtagere Indhold: 6 ugers intensiv aktivering hos virksomheder samt værksteder i Aktivering Intensiv Aktivering 2, KompetenceCentret Målgruppe: Dagpengemodtagere med en ledighed på over 123 uger. Indhold: 13 ugers intensiv hjælp til jobsøgning Introforløb til Jobklub, KompetenceCentret Målgruppe: Alle forsørgelsesgrundlag, som har behov for træning og sparring vedrørende afklaring og jobsøgning Indhold: Introforløbet er et intensivt jobsøgningskursus af 2 ugers varighed Rullende Jobklub, KompetenceCentret Målgruppe: alle forsørgelsesgrundlag, som har behov for træning og sparring vedrørende afklaring og jobsøgning Indhold: at sikre at kandidaten holder jobfokus. Der arbejdes løbende med at optimere kandidatens jobsøgning, samt fremme den faglige og geografiske mobilitet Side 8 af 14
Styrke og Balance, KompetenceCentret Målgruppe: Alle, der har behov Indhold: Aktivt aktiveringstilbud for alle, som har behov for at få styrket kroppen, og derigennem også sindet. Værksteder under KompetenceCentret Målgruppe: Ledige Indhold: Værkstedsaktivering i et følgende værksteder: Det Grønne Sjak, Genbrug & Brænde, Køkken & Rengøring, Metal & Service, Multi & Kreativ, Tøj, Klude og Elektronisk skrot Mentor Zonen Målgruppe: Kandidater der bor i Haderslev Kommune, og som har andre problemstillinger sideløbende med ledighed. Indhold: Hver enkelt kandidat, får en fast kontaktperson tilknyttet under hele forløbet. Indhold tilpasses den enkelte og kan bestå af: Personlige samtaler, teoretisk undervisning, afklaring, virksomhedspraktik, læringsrum i Zonen-regi, aktivering mv. REVA Målgruppe: Kandidater der af fysisk, psykisk eller social årsag har brug for en afklaring af erhvervsevnen. Indhold: Arbejdsprøvning med det formål, at bidrage til en personlig og erhvervsmæssig udredning, til brug i den videre sagsbehandling Virksomhedscentre Målgruppe: Kontanthjælpsmodtagere match 2 (evt. 1 ), ledige kontanthjælpsmodtagere, der er visiteret til fleksjob. Målgrupperne som sygedagpengemodtagere og ledighedsydelsesmodtagere vil løbende blive indføjet i kontrakterne ved forlængelser af kontrakterne. Indhold: virksomhedspraktik, der primært ses som en træning/forstadie til at kunne tage næste trin på vej mod job som typisk vil være en ny virksomhedspraktik / løntilskudsjob en anden aktivering hvor kandidaten kan klare sig uden mentor. Udbetaling Danmark Målgruppe: Dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere match 1, ledighedsydelsesmodtagere og sygedagpengemodtagere Indhold: opkvalificere kandidater til mulig ansættelse hos Udbetaling Danmark Voksenlærlingeordning Målgruppe: Personer, som er min. 25 år og som er ikke-faglært eller har en forældet uddannelse (ej brugt i 5 år). Ordningen henvender sig både til ledige og personer i job. Indhold: Gennemførelse af lærlingeuddannelse med tilskud jf. liste over godkendte uddannelser. Tilskud i op til fire år for ledige mellem 25-29 år ellers to år. Side 9 af 14
Forløb hos private leverandører og anden aktør Der er netop indgået kontrakter med en række private leverandører og anden aktører med virkning fra 1. maj 2012. Der afvikles følgende forløb: Falck Healthcare Målgruppe: fysisk betingede sygemeldte Indhold: 4-6 ugers aktivt og afklarende forløb, min. 6 timer ugentlig AS3 Målgruppe: Psykisk betingede sygemeldte. Indhold: 4-6 ugers aktivt og afklarende forløb min. 8 timer ugentlig. JobDK Målgruppe: Match 1 ere. Indhold: 2 ugers ret og pligt tilbud, 15 timer ugentlig. Markmann Målgruppe: Match 2 ere. Indhold: Op til 13 ugers aktivt/afklarende forløb, 25 timer ugentlig. AS3 Målgruppe: Ledighedsydelsesmodtagere. Indhold: 4-6 ugers aktivt og afklarende forløb, 15 timer ugentlig + 4 ugers virksomhedspraktik. Sønderjyllands Innovations Center Målgruppe: Ledige visiteret til fleksjob. Indhold: Op til 8 ugers vejlednings/jobsøgnings/motivationsforløb, 15 timer ugentlig med evt. 4 ugers efterfølgende virksomhedspraktik. AS3 Målgruppe: Ledighedsydelsesmodtagere. Indhold: Op til 13 ugers aktivt og afklarende forløb, 15 timer ugentlig + 4 ugers virksomhedspraktik. AS3 Målgruppe: Sygedagpengemodtagere med psykisk betingede forhold. Indhold: Op til 12 ugers forløb. AS3 Målgruppe: Sygedagpengemodtagere. Indhold: 1-12 ugers forløb, 15 timer ugentlig + 4 ugers virksomhedspraktik. Markmann Målgruppe: Sygedagpengemodtagere og ledighedsydelsesmodtagere. Indhold: 12 ugers forløb, 10 timer ugentlig. Side 10 af 14
Oversigt over projekter alle aldersgrupper PUS Projekt for udfaldstruede i Sønderjylland Målgruppe: Jobklare langtidsledige borgere. Formål: De 4 søndejydske jobcentre har ansøgt Beskæftigelsesregion Syddanmark om midler til at metodeudvikle konkrete samarbejdsaktiviteter for gruppen af jobklare langtidsledige borgere i de 4 kommuner. Aktiviteterne vil centrere sig omkring et fælles tiltag for gruppen af udfaldstruede (ca. 6 mdr. til udfald) i samarbejde med AOF og de lokale a-kasser der er repræsenteret i området. Periode: 01.01.2012-31.12.2012 Styrket indsats for at nedbringe sygefravær Målgruppe: Sygedagpengemodtagere. Formål: Indsatsen har til formål at sikre en styrket indsats for at hjælpe sygemeldte tilbage til arbejdsmarkedet. Den ekstra sporskifteindsats skal ske indenfor eksisterende lovgivningsmæssige rammer på sygedagpengeområdet. Formålet med midlerne er, at sygedagpengemodtagere som har udsigt til, at ydelsen ophører, og som ikke umiddelbart kan vende tilbage til arbejdsmarkedet, kan få ekstra målrettet hjælp i form af en sporskifteplan- og indsats. Periode: 01.06.2012-31.05.2013 Kompetenceudvikling og jobrotation. Projekt Kompetencer i vækst Målgruppe: Ledige og virksomheder i Haderslev Kommune. Formål: At hæve kompetenceniveauet i Haderslev Kommune. Målet er, at få lavet aftaler med virksomheder om opkvalificering og slutteligt jobrotation, for at få ledige ind på arbejdsmarkedet. Periode: 01.10.2010-01.10.2013 Side 11 af 14
Samarbejde og netværk En række kommunale aktører i Haderslev Kommune har et medansvar for at sikre de unge en god kurs på arbejdsmarkedet. Også lovgivningen placerer ansvar og opgaver hos forskellige aktører, som understøtter de unge i at få job eller gennemføre en ordinær uddannelse på kort eller lang sigt. Lovgivningen giver således mange aktører et medansvar og opgavefællesskab i forhold til de unge, og en vellykket ungeindsats vil ofte kræve et tæt samarbejde mellem aktørerne om indsatsen for den unge. Nedenfor er skitseret det samarbejde, der pågår mellem beskæftigelsessområdet og øvrige serviceområder i kommunen. Sammen om de unge Målgruppe: Unge primært op til 25 år Formål: Der sættes tværgående ind for at nå regeringens mål om at 95% af de unge gennemfører en ungdomsuddannelse. Samarbejde på tværs af de relevante aktører, herunder Jobcenter, KompetenceCenter, UU, Ungdomsskolen og skoleområdet. Ungenetværk Bredt netværk af kommunalt ansatte og eksterne samarbejdsparter, som koordinerer den tværfaglige indsats i samarbejde med og om udsatte unge i deres nærmiljø. Herudover er der følgende samarbejder/netværk: ½ årlige møder mellem Jobcenter og Rådgivningscenteret (misbrug). Her drøftes det generelle samarbejde om målgrupperne. ½ årlige møder mellem Jobcenter, Familieafdelingen, UU og Specialrådgivningen vedrørende de unge, der er i målgruppen for førtidspension ved det fyldte 18. år, dvs. både mentalt og fysisk handicappede i svær grad. Her drøftes/koordineres konkrete sager. Projekt Efterværn et udslusningstilbud til alle tidligere anbragte ved det fyldte 18. år. Projektet har bl.a. fokus på den unges job- og uddannelsessituation og samarbejder med Jobcenteret med udgangspunkt i den enkelte unge. Mentornetværket hvor UU, Uddannelsesbyen og Familiehuset deltager i styregruppen sammen med Jobcenteret. Samarbejde mellem UU, KompetenceCentret og Jobcenter med ½-årlige møder på lederniveau. Udover ovenstående samarbejdsfora i forhold til de unge, er her også medtaget to samarbejdsprojekter, hvor målgruppen er alle aldersgrupper. Der eksisterer naturligvis en række andre samarbejdsrelationer/netværk, som dog ikke er nævnt her. Side 12 af 14
Kompetent.Nu Målgruppe: Kommende ledige Formål: Formålet er at sikre, at de mange virksomhedslukninger og større fyringsrunder håndteres professionelt, så de ledige kommer i uddannelse og ikke i ledighedskøen. Periode: 01. 02.2010-01.12.2012 Nye udfordringer - nye jobs, når det handler om mentale helbredsproblemer Målgruppe: Ledige med angst og depression i Haderslev Kommune Formål: Projektet klæder virksomheder på ift. ansættelse af ledige med angst og depression Periode: 01.10.2010-31.12.2013 Side 13 af 14
Erhvervs- og Borgerservice Haderslev Kommune Østergade 48 6100 Haderslev Side 14 af 14