Her er billedet fjernet fordi licensen er udløbet

December 2010 MEDLEMSNYT Her er billedet fjernet fordi licensen er udløbet 02 06 08 Tjek dine pensionstal på Min pension Bedre dækninger i gruppeforsikringerne Kontorente og bonus i 2011 Arkitekternes Pensionskasse MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger

Her er billedet fjernet fordi licensen er udløbet Tjek dine pensionstal online på Min pension Nu er det blevet nemmere at få overblik over pensionsordningen. Min pension viser aktuelle tal, gemmer den årlige pensionsoversigt og giver mulighed for egne beregninger. Hvad får jeg ud af at indbetale 1.000 kr. ekstra hver måned? Hvilke konsekvenser får det, hvis jeg ændrer min ægtefællepension? Hvordan ser mine udbetalinger ud, hvis jeg går på pension tidligere end forventet? Det er nogle af de spørgsmål, du kan få svar på, når du logger ind på Min pension. Her er der direkte adgang til egne pensionstal og mulighed for at beregne konsekvenser af ændringer i pensionsforholdene. Giver overblik Indtil nu har du som medlem i AP, MP eller PJD kunnet følge med i dine dækninger via den årlige pensionsoversigt. Nu kan du selv logge dig på og måned for måned følge bevægelserne på oversigten. - Medlemmerne har naturligt nok efterspurgt en højere grad af selvbetjening på pensionskassernes hjemmesider. Og det ønske har vi arbejdet på at opfylde. Min pension giver medlemmerne god mulighed for at få indblik i deres pensionsopsparing, ligesom de selv har mulighed for at regne på tallene. Men medlemmerne er selvfølgelig fortsat velkomne til at kontakte os og få rådgivning om deres pension, siger medlemschef Kenneth Petersen. Han tilføjer, at Min pension også vil være et gode i den sammenhæng. En stor del af medlemsrådgivningen foregår i dag pr. telefon, hvor der ikke er mulighed for at vise vores beregninger til medlemmet. Fremover kan medlemmet og rådgiveren logge sig ind på Min pension samtidig og få et fælles grundlag at tale ud fra. I den første version af Min pension er der mulighed for at regne på eventuelle ændringer i sin pensionsordning, fx større indbetalinger eller nyt tidspunkt for pensionering. - Medlemmerne kan dog føle sig trygge ved, at vi også fremover tager hånd om det praktiske, hvis beregningerne skal omsættes til virkelighed. Vi vil løbende udvikle funktionaliteterne og have fokus på, hvordan medlemmerne får de bedste betingelser for at håndtere deres pension, siger Kenneth Petersen. Hvad kan du se på Min pension? Du kan som udgangspunkt se dine egne tal og dækninger. Det vil blandt andet sige de løbende ind- og udbetalinger og de senste pensionsoversigter. For yderligere at kunne simulere ændringer i sin pension med pensionsberegneren, skal man have den fleksible pensionsordning, som giver mulighed for at skrue På Min pension kan du beregne, hvad forskellige ændringer betyder for din pensionsordning, fx hvornår du går på pension og ekstra indbetalinger.

Her er billedet fjernet fordi licensen er udløbet op og ned for en række dækninger. Det har knap 9 ud af 10 medlemmer. De beregninger, man selv foretager, kan mailes til en rådgiver direkte fra Min pension og for eksempel danne udgangspunkt for en personlig samtale eller et tilbud. under menupunktet Log ind. Her skal du bruge net-id, NemID eller Digital Signatur. Første gang du logger på, vil du blive bedt om at acceptere de generelle forbehold, der knytter sig til siderne, fx at tallene på Min pension er vejledende. Pensionister kan få overblik over deres udbetalinger og restpension. For medlemmer i MP gælder desuden, at de kan finde oplysninger om deres boligpoint. Sådan kommer du i gang For at komme ind på Min pension skal du logge dig på via vores hjemmesider - Min pension giver medlemmerne god mulighed for at få indblik i deres pensionsopsparing, ligesom de selv har mulighed for at regne på tallene, siger medlemschef Kenneth Petersen. Har du spørgsmål til Min pension, kan du ringe til pensionskasserne alle hverdage mellem kl. 9 og 16, fredag til kl. 15 på telefon 3915 0102. Uden for åbningstid kan du sende en mail til vores supportteam på post@unipension.dk, som vil tage sig af din henvendelse førstkommende arbejdsdag. Spørgsmål og svar om Min pension Hvornår kan jeg se min arbejdsgivers indbetalinger på Min pension? Dine pensionsoplysninger er opgjort pr. den første i indeværende måned. Der kan gå op til 10 bankdage, inden du kan se din arbejdsgivers indbetalinger. De forventede indbetalinger indgår allerede i de pensioner, der er oplyst på Min pension. Hvordan bliver mine beregninger gennemført i pensionsordningen? Simuleringer i pensionsberegneren bliver ikke gennemført automatisk. Du kan sende dine beregninger til pensionskassen ved hjælp af Send til rådgiver -funktionen. Herefter kan du enten få rådgivning om dine ønsker eller modtage et tilbud, som du skal underskrive og returnere, hvorefter det slår igennem i pensionsordningen. Hvornår slår ændringerne igennem på pensionsordningen? Du kan se ændringerne fra den dato, de træder i kraft. Jeg forstår ikke beregningerne - hvordan får jeg hjælp? Du er altid velkommen til at kontakte pensionskassen. Vi kan se de samme oplysninger som dig og guide dig gennem beregningerne. Hvorfor er mine pensioner højere på Min pension end på pensionsinfo.dk? Tallene på pensionsinfo.dk viser værdien af dine pensioner og er beregnet på en anden måde, end tallene på Min pension. På pensionsinfo.dk anvendes nutidskroner, hvilket betyder, at der er medregnet inflation i tallene. Der er ikke regnet inflation ind i oplysningerne på Min pension. Jeg kan ikke få adgang til pensionsberegneren - hvorfor? Nogle medlemmer har af tekniske årsager ikke adgang til pensionsberegneren, fx medlemmer på den gamle pensionsordning og medlemmer over 60 år. Kontakt derfor pensionskassen, hvis du har spørgsmål til ændringer i din pensionsordning. Læs flere spørgsmål og svar www.arkitektpension.dk/minarkitektpension www.mppension.dk/minmppension www.pjdpension.dk/minpjdpension 03 MEDLEMSNYT december 2010

Høje afkast og tryghed er vigtigst for medlemmerne Min pensionskasse skal sikre gode pensioner og give mig tryghed i min pensionisttilværelse. Sådan lyder en af konklusionerne fra den repræsentative medlemsundersøgelse, der blev afsluttet i september i år. Resultaterne indgår i arbejdet med at tilpasse vores produkter og services til medlemmernes ønsker og krav. Selv om arkitekter, magistre og dyrlæger umiddelbart kan virke meget forskellige, er de faktisk ret ens, når det handler om pension. Afkast, tryghed, rådgivning og omkostninger er de fire vigtigste parametre for medlemmerne på tværs af Arkitekternes Pensionskasse (AP), MP Pension (MP) og Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger (PJD). - Vores medlemmer vil først og fremmest have tryghed for deres fremtid. Det er vigtigt for dem, at de kan have tillid til, at vi tager os af deres pension, mens de bruger deres kræfter et andet sted. 6 ud af 10 medlemmer ønsker ifølge undersøgelsen, at deres pension skal passe sig selv, siger medlemschef Kenneth Petersen. kl. 20, når ungerne er lagt i seng. Derfor gør vi meget for at højne interessen. Vi har gode online-løsninger, som de fleste medlemmer foretrækker til generel information, fx hjemmesider, elektroniske nyhedsbreve og Min Pension, hvor man kan se egne tal. Og så tilbyder vi selvfølgelig individuel rådgivning, besøg på arbejdspladsen og kurser målrettet til grupper som tillidsrepræsentanter, kommende kandidater og kommende pensionister, fortæller Kenneth Petersen. Medlemsdemokratiet fungerer AP, MP og PJD indgik et administrationssamarbejde i Unipension i 2008. I undersøgelsen er der derfor spurgt til, hvad det betyder for medlemmerne at være sammen med fagligt ligesindede. fungerer tilfredsstillende i dag, siger Kenneth Petersen. Forskellige medlemstyper Ud fra medlemmernes svar tegner undersøgelsen et billede af nogle overordnede medlemsprofiler. De er fundet ved at sammenholde medlemmernes holdninger til privatliv, arbejdsliv, økonomi og pension. - Vi kender allerede vores medlemmer godt, men vi kan lære dem endnu bedre at kende. Det er nyt for os at stå med et redskab i hånden i form af nogle medlemssegmenter, som vi kan arbejde meget konkret med. De vil for eksempel kunne hjælpe os til at målrette vores produkter, rådgivning og information endnu bedre i fremtiden, fortæller Kenneth Petersen. De fleste medlemmer har da også en travl hverdag med jobs, familie og fritid. Næsten 9 ud af 10 af de ikke-pensionerede medlemmer er gift eller samlevende og 6 ud af 10 har børn under 21 år. - Kun hver tredje af vores medlemmer interesserer sig for pension, og halvdelen synes, at pension er svært stof. Så det er ikke pensionspapirerne, der lokker efter - Vores medlemmer svarer meget klart, at deres arbejde er forbundet med stor faglig stolthed, og at arbejdet har stor betydning for identiteten. Men når det kommer til pension, er medlemsejerskabet og medlemsdemokratiet vigtigere end det at være sammen med fagligt ligesindede. Ifølge undersøgelsen oplever medlemmerne, at medlemsdemokratiet Medlemsundersøgelsen er en del af et større strategiarbejde, som bestyrelserne i AP, MP og PJD igangsatte tidligere på året. Undersøgelsen, som er gennemført af Epinion, er baseret på tilfældigt udvalgte medlemmer fra pensionskassernes medlemsdatabaser. Det tilfældige udtræk sikrer, at medlemsundersøgelsen er vejet i forhold til den faktiske fordeling af medlemmer i AP, MP og PJD.

Ugaranterede pensioner har givet investeringsfrihed I AP, MP og PJD har cirka 9 ud af 10 medlemmer de fleksible pensionsordninger, som er ugaranterede. Det har givet pensionskasserne investeringsfrihed med respekt for ønsket om gode, stabile pensioner til medlemmerne. Den store tilslutning til de fleksible pensionsordninger ved omvalgene i 2004 (AP og PJD) og 2008/2010 (MP) har givet pensionskasserne øget investeringsfrihed. Før de ugaranterede ordninger var vi på lige fod med andre pensionsudbydere stærkt begrænsede af gamle løfter om høje ydelsesgarantier. - Vi har fået en stor grad af investeringsfrihed, og det har givet os mulighed for at have en relativt høj aktieandel. Og det er vel at mærke uden at gå på kompromis med ønsket om at sikre stabile pensioner til vores medlemmer. Vi har holdt fast i et princip om gennemsnitsrente i de ugaranterede ordninger i modsætning til et princip om markedsrente, hvor pensionerne svinger op og ned i takt med markederne, siger pensionskassernes direktør Erik Adolphsen. De i alt cirka 10.000 medlemmer, som har valgt at holde fast i de gamle ordninger, skal selv betale de omkostninger, som er forbundet med at opretholde ydelsesgarantierne. Konsekvensen er, at de formentlig ikke får yderligere forrentning end den, de har krav på. Medlemmerne kan dog til hver en tid vælge om til de fleksible, ugaranterede pensionsordninger, hvis de ønsker det. Polstret til at klare risiko Den store tilslutning til de ugaranterede ordninger betyder også, at pensionskasserne lever fint op til myndighedernes nuværende solvenskrav, såvel som til EU s kommende krav, der går under betegnelsen Solvens ll. Alle prøveberegninger viser, at AP, MP og PJD er fint polstrede til at imødekømme de skærpede regler, som træder i kraft ved udgangen af 2012. - Solvens II skal sikre, at vi kun påtager os den risiko, vi har råd til. Jo flere aktier der investeres i, desto højere bliver kravene til vores kapitalstyrke. Alle pensionskasser og -selskaber har gennemført en række prøveberegninger, og vores viser, at vi kan klare myndighedernes værste skrækscenarier med stærkt faldende renter og aktiekurser i ganske fin stil, siger Erik Adolphsen. Pæne afkast i 2010 AP, MP og PJD gik ud af 2009 med flotte afkast, og der er udsigt til pæne afkast for 2010. Pr. 14. december 2010 var afkastene før skat 7,8 pct. i AP, 12,9 pct. i MP og 14,0 pct. i PJD Finansielt har 2010 i lighed med de foregående år været kendetegnet af usikkerhed på de finansielle markeder. Nogle af de faktorer, som har skabt ustabilitet er arbejdsløshed, handelsspændinger mellem USA og Kina og massive statsfinansierede hjælpepakker. Samtidig har enkelte europæiske lande som Irland og Grækenland store problemer med at få statsbudgetterne til at hænge sammen. Afkast pr. 14. december 2010 AP MP PJD Afkast før skat år til dato 7,8 pct. 12,9 pct. 14,0 pct. Vi udøver aktivt ejerskab Ikke desto mindre har det været et godt år for pensionskasserne i Unipension, hvor aktie- og obligationsinvesteringerne har givet flotte afkast. Afkastet i AP bærer dog stadig præg af de ekstraordinære nedskrivninger på ejendomme, der blev gennemført ved udgangen af andet kvartal. AP, MP og PJD arbejder med aktivt ejerskab. Det betyder blandt andet, at vi stemmer på generalforsamlingerne i de selskaber, vi investerer i. Aktivt ejerskab betyder også, at vi går i dialog med de selskaber, der ikke overholder vores retningslinjer for samfundsansvarlige investeringer. Formålet er, at få dem til at ændre adfærd. Vi går kun i dialog med et selskab, hvis vi vurderer, at et positivt udfald er sandsynligt. Vurderer vi, at det ikke er tilfældet, bliver aktierne i selskabet solgt. Vi offentliggør som en af de eneste danske institutionelle investorer, hvordan vi har stemt på selskabernes generalforsamlinger. Du kan se mere på www.unipension.dk/ aktivtejerskab 05 MEDLEMSNYT december 2010

Gruppeforsikringer: Forbedringer for 9 ud af 10 Når nytårsklokkerne slår deres første slag, sker der ændringer i gruppeforsikringerne. I AP og PJD får alle medlemmer, som er omfattet af gruppeforsikringerne, samlet set bedre dækninger, mens det samme gør sig gældende for medlemmer under 60 år i MP. Gruppeforsikringen supplerer risikodækningerne i den almindelige pensionsordning. Den indeholder en gruppeforsikringssum ved død, en invalidesum og en sum ved visse kritiske sygdomme. Medlemmer af AP og PJD har ligeledes en børnesum og en sum ved ulykke. Hvorfor ændre gruppeforsikringen? Ændringerne afspejler to ting: at vores produkter skal svare bedre til medlemmernes aktuelle behov, og at vi vil sikre en mere rimelig økonomisk balance mellem aldersgrupperne. Ændringerne imødekommer de behov, yngre medlemmer har i en livssituation med prioritetsgæld, hjemmeboende børn og en forventning om et langt arbejdsliv. Hvis ulykken er ude, har yngre medlemmer brug for langt større engangsudbetalinger sammenlignet med ældre medlemmer, som typisk har både friværdi og opsparing. Ændringerne sikrer også en mere rimelig økonomisk balance mellem aldersgrupperne. Tidligere var stort set alle nye medlemmer i 20 erne og betalte til gruppeforsikringen i mange år, til de selv kunne få gavn af dækningerne. To forhold har skævvredet det billede: For det første optager vi i dag medlemmer i 40 erne og 50 erne, og prisen for den underfinansiering har de yngre medlemmer betalt. For det andet skifter medlemmer i 20 erne og 30 erne oftere job og dermed pensionsleverandør, for eksempel fordi den nye arbejdsplads har en obligatorisk firmapension i et kommercielt pensionsselskab. Denne gruppe har betalt for meget for deres gruppeforsikring i de unge år uden at få gavn af den aldersmæssige udligning. Forbedringer I AP og PJD får alle medlemmer, som er omfattet af gruppeforsikringen, samlet set bedre dækninger. Tilsvarende gælder for MP medlemmer under 60 år. MP Gruppeforsikringssummen ved død stiger for medlemmer under 55 år. Gruppeinvalidesummen kan udbetales til 60 år mod hidtil 47 år. AP og PJD Gruppeforsikringssummen ved død stiger for medlemmer under 60 år. Gruppeforsikringssummen ved død kan udbetales til 67 år mod hidtil 65 år. Summen ved visse kritiske sygdomme kan udbetales til 67 år mod hidtil 65 år. Forringelser I alt fik cirka 13.000 medlemmer af AP, MP og PJD i løbet af efteråret brev om, at deres gruppeforsikring ville blive forringet eller bortfalde efter årsskiftet. Heraf får cirka 5.000 samlet set forbedringer, mens cirka 8.000 samlet set får forringelser. MP Gruppeforsikringssummen ved død bliver nedsat fra 430.000 kr. til 400.000 kr. for medlemmer mellem 55 og 60 år. Gruppeforsikringssummen ved død bliver nedsat fra 430.000 kr. til 200.000 kr. for medlemmer mellem 60 og 67 år. Gruppeforsikringen bortfalder for de alderspensionister, som i dag er omfattet. Gruppeforsikringen bortfalder for hvilende medlemmer over 60 år. Gruppeforsikringen bortfalder for medlemmer, som alene betaler til opsparingsafdelingen. AP og PJD Gruppeforsikringen bortfalder for de alderspensionister, som i dag er omfattet. Gruppeforsikringen bortfalder for medlemmer, som alene betaler til opsparingsafdelingen. Børnesummen bortfalder for AP 1. januar 2016 og 30. juni 2011 for PJD. Dialog med Finanstilsynet om forringelserne Pensionskasserne sendte som ovenfor nævnt de berørte 13.000 medlemmer et brev om forringelserne i gruppeforsikringerne i løbet af efteråret. Heri fik medlemmerne et tilbud om at tegne en frivillig, privat tillægs- eller fortsættelsesforsikring hos Forenede Gruppeliv til kostpris og uden at afgive helbredsoplysninger. Der har imidlertid været medlemskritik af varslingsperioden på tre måneder, og medlemmer har benyttet deres ret til at klage til Finanstilsynet over ændringerne. Det har vi naturligvis taget meget alvorligt, og vi har haft en dialog med Finanstilsynet om sagen. Finanstilsynet mener, at pensionskasserne burde have indført en femårig overgangsordning for forringelser i stedet for tilbuddet om tillægsog fortsættelsesforsikringer. Bestyrelserne i AP, MP og PJD har valgt at håndtere sagen forskelligt. AP og MP Alle forbedringer bliver gennemført som planlagt 1. januar 2011, men tilbuddet om tillægs- og fortsættelsesforsikring bliver erstattet af en femårig overgangsordning. Det betyder, at alle forringelser er endeligt indført 1. januar 2016. De berørte medlemmer har alle modtaget et brev herom. Finanstilsynet har meddelt AP og MP, at de tager overgangsordningen til efterretning.

PJD PJD har besluttet at efterprøve Finanstilsynets holdning. Det sker i første omgang ved at sagen skal behandles i Det Finansielle Virksomhedsråd. PJD ønsker ikke at tage medlemmerne som gidsler, så bestyrelsen har besluttet at fastholde alle forbedringer 1. januar 2011, men at udskyde alle forringelser, så de først får virkning fra og med 30. juni 2011. De berørte medlemmer har alle modtaget et brev herom. Når der kommer en afgørelse, vil den blive offentliggjort på PJD s hjemmeside, og hvis pensionskassen mod forventning taber sagen, bliver de berørte medlemmer informeret direkte. En påtale for informationen Finanstilsynet har tilkendegivet, at pensionskasserne samlet set har informeret fyldestgørende. Men Finanstilsynet påtaler, at informationerne i det brev, som blev sendt til de 13.000 medlemmer i september måned, ikke var tilstrækkeligt selvbærende selv ikke med tydelig henvisning til information på hjemmesiderne. Nogle af de informationer, som er givet på hjemmesiden, burde således også have stået i brevet. Vi ønskede at give en kort og klar information til medlemmerne om konsekvenser, muligheder og frister og henviste til yderligere information på vores hjemmeside, hvor man kunne læse mere om for eksempel begrundelsen for ændringerne. Vi tager påtalen til efterretning. Særligt om opsparingsafdelingen (kun for medlemmer af AP og PJD) AP og PJD har besluttet at sidestille nuværende og nye medlemmer, så alle Læs mere På vores hjemmesider finder du et tema om gruppeforsikringen, oversigt over dækninger, katalog over spørgsmål og svar og dokumenter fra Finanstilsynet. Adressen er: www.arkitektpension.dk/apgruppeforsikring www.mppension.dk/mpgruppeforsikring www.pjdpension.dk/pjdgruppeforsikring får glæde af de lempede optagelseskrav, som blev indført 1. januar 2010. Det betyder, at medlemmer i opsparingsafdelingen, som i dag ville blive optaget i livrenten (den almindelige pensionsordning), får et tilbud om at overgå hertil i løbet af 2011. I livrenten får man forsikringsdækninger fra første dag som fx invalidepension, ægtefællepension og en supplerende gruppeforsikring. Gruppeforsikringerne er omfattet af de til enhver tid gældende betingelser i pensionskassernes Regler & Paragraffer, som du kan finde på vores hjemmesider. Ændringer i Regler & Paragraffer På AP, MP og PJD s generalforsamlinger i foråret 2010 blev der vedtaget en række ændringer til pensionsregulativet for den fleksible pensionsordning. Ændringerne træder i kraft pr. 1. januar 2011 - de væsentligste kan du læse her. Opsparingsordningerne Medlemmer i opsparingsordningerne får mulighed for at oprette en livsvarig supplerende opsparing med en 10-årig sikringsperiode. Dør medlemmet inden opsparingen har været udbetalt i 10 år, går udbetalingerne i stedet til ægtefælle, samlever eller børn under 24 år, indtil sikringsperioden udløber. Bidragsfri dækning Medlemmer over efterlønsalderen, der stopper med at betale til deres pensionsordning, overgår fremover som hovedregel til bidragsfri dækning. Med de nu værende regler overgår de i stedet til hvilende medlemskab. Ændringen betyder, at medlemmerne bevarer deres risikodækninger, herunder gruppeforsikring, i op til 12 måneder. Medlemmerne betaler selv for dækningen via deres opsparing. Optagelse i opsparingsafdelingen Medlemmer, der ved optagelse i pensionskasserne er over efterlønsalderen (60/62 år) eller ansat i fleksjob, optages i opsparingsafdelingen. Dette vil nu også gælde for medlemmer, som har mistet mindst halvdelen af deres erhvervsevne allerede på optagelsestidspunktet. Ændringen skyldes, at man forsikringsmæssigt ikke kan dækkes for en allerede indtrådt begivenhed. Ægtefælle- og samleverpension (gælder kun for AP og PJD) Fremover kan samleverpension også gå til den samlever, man bor og har børn sammen med på dødsfaldstidspunktet. Tidligere har det krævet oprettelse af et testamente, og sådan er det fortsat i MP, hvor ændringen ikke blev vedtaget af generalforsamlingen. Desuden vil det kun være muligt at modtage ægtefælle- eller samleverpension, hvis ægteskabet/samlivet er indgået før medlemmet går på alderspension. Du finder de opdaterede Regler & Paragraffer på vores hjemmesider. 07 MEDLEMSNYT december 2010

Kontorente og bonus i 2011 Bestyrelserne i AP, MP og PJD har fastsat kontorenter, bonus og beregningsrenter for 2011. Det har betydning for forrentning, omkostninger og tillægspensioner. Kontorenten stiger Alle medlemmer i AP, MP og PJD får i 2011 en kontorente på 4,00 pct. efter skat svarende til 4,71 pct. før skat. Det blev besluttet på bestyrelsesmøder henholdsvis 7., 8. og 10. december i år. Kontorenten er den rente, som hvert år tilskrives din pensionsopsparing. Den fastsættes af bestyrelserne på baggrund af gennemsnitsafkastet de seneste år. Kontorenten, som er grundlagsrenten plus rentebonus, kan ændres i løbet af året. De cirka 10.000 medlemmer, som har holdt fast i de gamle pensionsordninger og dermed ydelsesgarantierne, får imidlertid et fradrag i kontorenten. Det skyldes, at de selv skal betale de omkostninger, der er forbundet med at opretholde garantierne. I de gamle pensionsordninger har det enkelte medlem et individuelt miks af grundlagsrenter og dermed også en individuel kontorente. Omkostninger til kostpris Princippet om administration til kostpriser fastholdes også fremover. Det vil sige, at medlemmerne betaler, hvad det koster at drive pensionskasserne hverken mere eller mindre. Omkostningerne er delt i to: et fast månedligt gebyr for alle på 30 kr. en fast procentdel af pensionsindbetalingerne Medlemmer i AP mærker en mindre stigning i omkostninger i forhold til sidste år. Det skyldes udviklingen i både medlemstilgang og indbetalinger. MP kan af Grundlag Kontorente 2011 Opsparing på 1,5 pct. grundlag i de 4,00 pct. efter skat fleksible pensionsordninger (ugaranteret) Opsparing på 1,5 pct. grundlag i de gamle 4,00 pct. efter skat pensionsordninger (ydelsesgaranti) Opsparing på 3,00 pct. grundlag i de gamle 3,00 pct. efter skat (MP) pensionsordninger (ydelsesgaranti) Opsparing på 3,50 pct. grundlag i de gamle 3,00 pct. efter skat (MP) pensionsordninger (ydelsesgaranti) Opsparing på 4,25 pct. grundlag i de gamle 2,00 pct. efter skat (MP) pensionsordninger (ydelsesgaranti) 3,00 pct. efter skat (AP, PJD) de samme årsager lade omkostningsprocenten falde en smule i år, mens den i PJD er uændret. Som noget nyt skal også pensionerede medlemmer fremover bidrage til at dække administrationen af pensionerne via det faste månedlige gebyr på 30 kr. Det er en naturlig konsekvens af, at alle har hel eller delvis adgang til pensionskassens medlemsservice og får tilsendt materiale, fx den årlige pensionsoversigt eller oversigter over pensionsudbetalinger. Der bliver dermed ens vilkår, uanset om man er aktivt indbetalende, alderspensionist, invalidepensionist eller modtager børne- eller ægtefællepension. Gruppeforsikringer til kostpris Den pris, du betaler for gruppeforsikringen, er også fastsat ud fra et princip om kostpris i form af et gennemsnit af de seneste tre års faktiske skader. Gruppeforsikringen bliver betalt via bonus og ikke direkte via dine indbetalinger. Hvis bonus ikke kan betale for gruppeforsikringen, betaler medlemsfællesskabet den manglende andel. Beregningsrenten uændret Beregningsrenten er den rente, vi anvender til at beregne tillægspensionerne i de fleksible pensionsordninger. Den har Pensionisttillæg 2011 MP Pensions bestyrelse har fastlagt det ugaranterede pensionisttillæg for 2011 til 0 pct. Det gælder for alle pensionister både i den gamle pensionsordning og den fleksible pensionsordning. Tillægget er en andel af pensionskassens frie egenkapital, som pensionister kan få del i. Størrelsen af tillægget afhænger af MP s samlede økonomiske situation omkring udbetalingstidspunktet. På nuværende tidspunkt, hvor værdien af ydelsesgarantierne er større end den frie egenkapital for den gamle ordning, kan der derfor ikke udbetales pensionisttillæg i 2011. I den fleksible pensionsordning udbetales egenkapitalen via tillægspensionerne.

hidtil været på 4,25 pct. og fastholdes på det niveau i alle tre pensionskasser i 2011. Pensionerne falder 0,25 pct. Når kontorenten ligger under beregningsrenten, vil pensionerne i de fleksible pensionsordninger falde. I 2011 er der en marginal forskel mellem kontorenten på 4,00 pct. efter skat og beregningsrenten på 4,25 pct. Det betyder, at en månedlig pensionsudbetaling på 20.000 kr. vil falde med 0,25 procent svarende til 50 kroner om måneden. Ikke-pensionerede medlemmer får kontorenten på 4,0 pct. indregnet løbende gennem 2011, mens pensionister mærker effekten af kontorenten fra og med pensionsudbetalingerne for januar 2012. Både bonus og beregningsrente kan ændres af bestyrelserne med fremadrettet virkning. Du kan læse mere om bonus på side 10. Kontorente og bonus på nettet: www.arkitektpension.dk/aptema www.mppension.dk/mptema www.pjdpension.dk/pjdtema Arkitekternes Pensionskasse (AP) 2011 2010 Kontorente efter skat 4,00 pct. 3,40 pct. Kontorente før skat 4,71 pct. 4,00 pct. Omkostningsprocent 2,50 pct. 2,25 pct. Omkostningsprocent af indbetalinger til rate- og kapitalpension 2,25 pct. 2,00 pct. Fast månedligt gebyr 30 kr. 30 kr. Pris for gruppeforsikring 106 kr./md. 105 kr./md. Beregningsrente 4,25 pct. 4,25 pct. Udtrædelsesgebyr 1.380 kr. 1.380 kr. MP Pension (MP) 2011 2010 Kontorente efter skat 4,00 pct. 3,40 pct. Kontorente før skat 4,71 pct. 4,00 pct. Omkostningsprocent 0,80 pct. 1,00 pct. Omkostningsprocent af indbetalinger til rate- og kapitalpension 0,55 pct. 0,75 pct. Fast månedligt gebyr 30 kr. 30 kr. Pris for gruppeforsikring 112 kr./md. 106 kr./md. Beregningsrente 4,25 pct. 4,25 pct. Udtrædelsesgebyr 1.380 kr. 1.380 kr. Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger (PJD) 2011 2010 Kontorente efter skat 4,00 pct. 3,40 pct. Kontorente før skat 4,71 pct. 4,00 pct. Omkostningsprocent 2,00 pct. 2,00 pct. Omkostningsprocent af indbetalinger til rate- og kapitalpension 1,75 pct. 1,75 pct. Fast månedligt gebyr 30 kr. 30 kr. Pris for gruppeforsikring 112 kr./md. 130 kr./md. Beregningsrente 4,25 pct. 4,25 pct. Udtrædelsesgebyr 1.380 kr. 1.380 kr. Lovkrav om lavere grundlagsrente Finanstilsynet har fastlagt en ny grundlagsrente på 1,0 pct. Grundlagsrenten er den lovede minimumsforrentning, som pensionskasserne skal beregne medlemmernes pension med. Medlemmer på de fleksible ordninger har nu en grundlagsrente på 1,5 pct., mens medlemmer på de gamle ordninger har flere forskellige grundlagsrenter. Grundlagsrenten træder i kraft pr. 1. april 2011 med mulighed for udsættelse. Hvornår og hvordan grundlagsrenten får effekt i pensionskasserne, kan du læse mere om på vores hjemmesider i det nye år. Læs mere Du finder general information om grundlagsrenten på: www.arkitektpension.dk/aprenterogbonus www.mppension.dk/mprenterogbonus www.pjdpension.dk/pjdrenterogbonus 09 MEDLEMSNYT december 2010

Solidarisk fordeling af pengene Medlemmernes penge skal fordeles rimeligt mellem medlemmerne som kunder og som ejere. Fra årsskiftet 2011 indfører Finanstilsynets nye regler, der gælder hele branchen. De nye regler skal sikre den rette fordeling af pengene i fagsprog kaldet kontribution. Med de nye regler vil Finanstilsynet øge sikkerheden for, at der ikke sker systematisk omfordeling af pengene mellem forskellige grupper. Der lægges således op til, at branchen deler kunder og medlemmer op i langt flere grupper end hidtil. Målet er at skabe homogene enheder, hvor man ikke belaster hinanden økonomisk. - Vi følger selvfølgelig reglerne i den nye kontributionsbekendtgørelse og fordeler pengene rimeligt mellem medlemmerne. Men princippet om at opdele i flere grupper følger vi ikke, for medlemsskarerne i AP, MP og PJD er allerede homogene. Grundtanken hos os er jo netop at samle grupper af ligesindede og give dem fordelene ved en solidarisk og kollektiv ordning. En opdeling vil ikke være til fordel for medlemmerne, for jo flere grupper, desto mindre investeringsfrihed og dermed også afkast. Ved at bevare én gruppe følger vi de fleste andre arbejdsmarkedspensioner, siger pensionskassernes chefaktuar Steen Ragn. dyrere og mere kompliceret er det at håndtere. Og det vil give lavere afkast. På denne måde bevarer vi enkelheden og manøvredygtigheden i vores investeringer, så vi kan skabe gode afkast til medlemmerne, siger Steen Ragn. Ændringer i bonusregulativet Reglerne for fordeling af medlemmernes penge er beskrevet i bonusregulativerne. Nyt i regulativerne er: Risikotillægget stiger (kun MP) I MP stiger risikotillægget fra 2,5 pct. til 4,5 pct. samme niveau som har været og er gældende for AP og PJD. Risikotillægget er det, medlemmerne (som kunder) skal betale for, at medlemmerne (som ejerne) stiller kapital til rådighed. Det kaldes også driftsherretillæg og stammer fra de kommercielle selskaber, hvor der er forskel på kunder og ejere. Risikotillægget indgår i egenkapitalens forrentning og er led i den fortsatte konsolidering af pensionskassen. Der bliver hverken færre eller flere penge til medlemmerne med et forhøjet risikotillæg. Vi forøger en buffer for at sikre, at pensionskassen i et stærkt svingende marked kan indhente tab hurtigt for at undgå uhensigtsmæssige ændringer i investeringerne, fx salg af aktier. Bonus i de fleksible pensionsordninger Der er tale om en pensionsteknisk ændring, som er med til at fastholde stabile pensionsudbetalinger. Ændringen betyder, at bonus for pensionister med den fleksible pensionsordning først vil blive brugt til tillægspension og derefter til en eventuel opskrivning af grundpensionen. I Regler & Paragraffer, bilag D, finder du et uddrag af de væsentligste afsnit i det forsikringstekniske grundlag vedrørende fordeling af bonus. www.arkitektpension.dk/appublikationer www.mppension.dk/mppublikationer www.pjdpension.dk/pjdpublikationer Han tilføjer, at det samtidig betyder, at medlemmerne fortsat har ét investeringskollektiv. - Det var og er en kongstanke at bevare ét investeringskollektiv. En solidarisk gruppe i samme investeringsfællesskab betyder, at vi kan opretholde en optimal investeringsstrategi for alle aldersgrupper. Jo mere vi opdeler tingene, desto Hvad er bonus? Rentebonus: Når investeringsafkastet overstiger grundlagsrenten. Risikobonus: Når dødelighed og invalidehyppighed udvikler sig gunstigere end forudsat i det tekniske grundlag. Omkostningsbonus: Når pensionskassens administrationsomkostninger er lavere end forudsat i det tekniske grundlag. Negativ bonus: Når der opstår underskud på et eller flere af de elementer, som indgår i beregningen af de øvrige bonuselementer. Negativ bonus bliver modregnet i eventuel fremtidig positiv bonus og/eller pensionisttillæg.

Delpension kan give flere år på arbejdsmarkedet Det kan være en brat overgang at gå direkte fra et travlt arbejdsliv til en tilværelse som pensionist på fuld tid. Delpension giver mulighed for en glidende overgang. Tidligere på efteråret kunne man læse i dagspressen, at nogle pensionsselskaber som noget nyt vil tilbyde delpension til deres kunder. Den mulighed har medlemmerne i AP, MP og PJD haft i mange år. Og flere og flere gør brug af den pensionskasserne kunne i fjor konstatere en fordobling i antallet af deltidspensionister. Et eksempel på, at det kan lade sig gøre at få det bedste af to verdener, er MP-medlemmet Johnny Thiedecke, som Jyllands-Posten fortalte om under overskriften Lektoren har aflyst sit otium. (Jyllands-Posten 28. november 2010) - Medlemmerne viser en stigende interesse for delpension, når vi holder kurser for kommende pensionister rundt om i landet. Vi forventer helt klart, at antallet af delpensionerede stiger i takt med manglen på arbejdskraft og de forbedrede muligheder for at blive på arbejdsmarkedet efter både 60 og 70 år,siger Kenneth Petersen, pensionskassernes medlemschef. Hvornår kan man gå på delpension? Et medlem skal blot have opnået den tidligst mulige pensionsalder for at få udbetalt sin alderspension. I den fleksible pensionsordning afhænger det alene af medlemmets ønsker og aftaler med arbejdsgiver, om pensionen skal udbetales helt eller delvist. I den gamle pensionsordning gælder, at en delvis alderspension skal kombineres med deltidsjob, fx i forholdet 2/3 arbejde og 1/3 alderspension. Medlemmerne skal senest træffe beslutning om deres udbetalingsprofil, når de går på pension. Dine muligheder Du kan læse mere om delvis alderspension og andre udbetalingsprofiler på vores hjemmesider og foretage beregninger i Min pension. Ønsker du at tale med en pensionsrådgiver om dine muligheder, så ring til os på 3915 01020. Gå ind på: www.arkitektpension.dk/appension www.mppension.dk/mppension www.pjdpension.dk/pjdpension Din pensionskasse er del af Unipension Når du modtager brev fra Arkitekternes Pensionskasse (AP), MP Pension (MP) eller Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger (PJD), står der som udgangspunkt altid Administrationsfællesskabet Unipension på papiret. De tre pensionskasser er selvstændige, men har en fælles administration Unipension. Omkring 95.000 medlemmer med pensionsordninger i AP, MP eller PJD har siden januar 2008 delt administration. Symbolet på samarbejdet er det trefarvede logo, der er dannet på baggrund af pensionskassernes oprindelige logoer. Den røde, grønne og blå farve ses blandt andet på brevpapir og tryksager, du modtager fra os. Det vil dog altid være tydeligt angivet, hvilken af pensionskasserne der er afsender. 11 MEDLEMSNYT december 2010

Gode karakterer for samfundsansvarlige investeringer UN PRI, som er FN s organisation til fremme af samfundsansvarlige investeringer, giver Unipension høje karakterer for vores arbejde med samfundsansvarlige investeringer. Det fremgår af en individuel feedback-rapport fra UN PRI. Organisationen vurderer vores indsats på baggrund af den afrapportering, vi har givet om vores arbejde med UN PRI-principperne, siden vi tilsluttede os dem i begyndelsen af 2009. - I sammenligning med alle andre investorer, ligger vi i den bedste fjerdedel. Så på relativt kort tid, hvor vi blandt andet har skullet implementere principperne, har vi placeret os et pænt stykke over gennemsnittet, fortæller Zaiga Strautmane, der er ESG-ansvarlig i Unipension. ESG står for Environmental, Social and Corporate Governance og er en integreret del af investeringsområdet. Vi har især klaret os godt i forhold til at tilskynde til implementering af principperne i branchen, fx ved at stille krav til vores eksterne managere om at de har tilsluttet sig principperne i UN PRI. Også i forhold til at styrke samarbejdet omkring samfundsansvarlige investeringer udmærker vi os, fx ved at være medstifter af en dansk forening for investorer med fokus på dette felt. Den samlede rapport bliver efter UN PRI s anbefaling ikke offentliggjort. Den er først og fremmest et arbejdsredskab for de investorer, der har underskrevet UN PRI og indeholder desuden sammenligninger investorerne imellem. Læs mere om PRI Du kan læse om principperne i UN PRI og vores arbejde med samfundsansvarlige investeringer på www.unipension.dk/investering Investeringschefen i UN PRI s bestyrelse I efteråret blev Unipensions investeringschef, Niels Erik Petersen, valgt ind i bestyrelsen for UN PRI. Dermed sidder han fremover med ved bordet, når der skal træffes beslutninger, som kan få indflydelse på bevægelserne i de globale pengestrømme. Det er første gang, at en kandidat fra Norden er valgt ind i bestyrelsen. Redaktion: Erik Adolphsen (ansv.), Rita Modberg, Pernille Mølgaard Toft (red.). Foto: Peter Olsen, istockphoto. Layout og tryk: Rosendahls - Schultz Grafisk. Oplag: 96.000. Unipension, Smakkedalen 8, 2820 Gentofte, telefon 3915 0102, telefax 3915 0199, www.unipension.dk, post@unipension.dk. Åbningstider: Mandag - torsdag 9.00-16.00, fredag 9.00-15.00. Arkitekternes Pensionskasse MP Pension Pensionskassen for Magistre & Psykologer Pensionskassen for Jordbrugsakademikere & Dyrlæger