Et nyt arbejdsliv O r l ov til udd a n n e l s e
To slags orlov Der er to forskellige orlovsmuligheder: Orlov til uddannelse Orlov til børnepasning Orlovsmulighederne skal være med til at øge rotationen på arbejdsmarkedet. Når en ansat går på orlov, kan en ledig afløse i jobbet og dermed opretholde og udvikle sin kontakt med arbejdslivet. Orlov er en fordel for både virksomheden og de medarbejdere, der ønsker at gå på orlov. Den, der går på orlov, får mulighed for at realisere sine ønsker om at dygtiggøre sig eller passe sine børn. Virksomhederne kan - specielt med muligheden for uddannelsesorlov - få deres medarbejdere efter- og videreuddannet. 2/11 05/2000
O rd n i n gens indhold Intet krav om afløser Lønmodtagere og selvstændige kan få orlov til uddannelse i mindst en uge i sammenhæng og op til sammenlagt 52 uger. Ledige kan få orlov i mindst en sammenhængende uge og op til sammenlagt 6 uger i dagpengeperioden. Uger med udbetalt AMU-godtgørelse, uddannelsesgodtgørelse, orlovsydelse til uddannelse og orlovsydelse til sabbat inden for de sidste 5 år skal trækkes fra de 52 uger, når der søges om uddannelsesorlov. Man skal være fyldt 25 år ved orlovens start. Afholdes orloven som led i et jobrotationsprojekt, kan det regionale arbejdsmarkedsråd godkende, at orloven afholdes på enkeltdage. Orloven skal dog sammenlagt være på mindst 1 uge. Der er intet krav om forudgående uddannelse. Lønmodtageren kan kun få uddannelsesorlov, hvis den ansatte og arbejdsgiveren er enige. Der er ikke noget krav om, at arbejdsgiveren skal ansætte en afløser i orlovsperioden. Vælger arbejdsgiveren at ansætte en afløser, kan arbejdsgiveren, efter aftale med AF, ansætte en ledig i jobtræning. Arbejdsgiveren får herved mulighed for at få tilskud til afløserens løn. Uddannelsesorlov begrænser ikke muligheden for børnepasningsorlov. 3/11 05/2000
Ø v r i ge vilkår Medlemskab af a-kasse Beskæftigelse Medlemskab af a-kasse Beskæftigelse En lønmodtager skal være medlem af en a-kasse og dagpengeberettiget ved orlovens start. Som fuldtidsbeskæftiget skal man have haft beskæftigelse svarende til mindst 3 års fuldtidsbeskæftigelse som enten lønmodtager eller selvstændig inden for de sidste 5 år. Beskæftigelse i udlandet medregnes. Som deltidsbeskæftiget skal man have haft beskæftigelse svarende til mindst 2 års fuldtidsbeskæftigelse, som enten lønmodtager eller selvstændig, inden for de sidste 5 år. Beskæftigelse i udlandet medregnes. Lønmodtageren skal på tro og love erklære over for AF, at beskæftigelseskravet er opfyldt. Beskæftigelseskravet skal være opfyldt på ansøgningstidspunktet. En selvstændig erhvervsdrivende skal være medlem af en a-kasse og dagpengeberettiget ved orlovens start. Som selvstændig skal man have haft beskæftigelse svarende til mindst 3 års fuldtidsbeskæftigelse, som enten lønmodtager eller selvstændig inden for de sidste 5 år. Beskæftigelse i udlandet medregnes. Den selvstændige skal på tro og love erklære over for a-kassen, at beskæftigelseskravet er opfyldt. Den selvstændige skal også over for a-kassen fremlægge materiale, der sandsynliggør, at det er muligt at ophøre med at arbejde i virksomheden i orlovsperioden. Derudover skal den selvstændige over for a-kassen skriftligt bekræfte, at han/hun ophører med arbejdet i virksomheden i orlovsperioden. 4/11 05/2000
Beskæftigelseskravet skal være opfyldt på ansøgningstidspunktet. Medlemsskab af a-kasse En ledig skal være medlem af en a-kasse, være dagpengeberettiget og befinde sig i dagpengeperioden i hele orlovsperioden. Ledige kan kun få sammenlagt 6 ugers uddannelsesorlov i dagpengeperioden. Under orloven står den ledige til rådighed for arbejde formidlet af AF eller a-kasse, medmindre AF - efter retningslinier fastsat i det regionale arbejdsmarkedsråd - har fraveget denne betingelse. 5/11 05/2000
Om udd a n n e l s e n For at opnå orlov til uddannelse skal uddannelsen enten: - have et ugentligt antal undervisningstimer på mindst 20 timer, - være normeret som heltidsundervisning efter ministerielt fastsatte regler, eller - være godkendt som heltidsuddannelse i forbindelse med statens uddannelsesstøtte. Arbejdsministeren har fastsat nærmere regler for, hvilke uddannelser der kan opnås orlov til. Reglerne findes i bekendtgørelse om uddannelser, hvortil der kan opnås orlov til uddannelse og uddannelsesgodtgørelse. Man skal have dokumentation fra uddannelsesstedet for, at man er optaget. Man er forpligtet til at følge uddannelsesaktiviteten gennem deltagelse i obligatorisk undervisning og foreskrevne prøver, aflevering af opgaver mm, jf. Bekendtgørelse om uddannelsesaktivitet og indberetningspligt i forbindelse med uddannelser, der følger med uddannelsesgodtgørelse eller med uddannelsesorlovsydelse m.v. Der kan ikke opnås orlov til uddannelses- eller kursusforløb, hvis indhold overvejende er af hobby- og fritidskarakter. 6/11 05/2000
Ø ko n o m i Orlovsydelsen Orlovsydelsen svarer til dagpengenes højeste beløb, det vil sige p.t. 2.850 kr. om ugen for: Fuldtidsforsikrede lønmodtagere, der de sidste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet mindst 24 timer eller derover om ugen. Fuldtidsforsikrede, der har modtaget supplerende dagpenge. Selvstændige. Fuldtidsforsikrede ledige. Orlovsydelsen svarer til dagpengenes højeste beløb for deltidsforsikrede, det vil sige p.t. 1.900 kr. om ugen for: Fuldtidsforsikrede lønmodtagere, der de sidste 10 uger før orloven i gennemsnit har arbejdet mindre end 24 timer om ugen. Deltidsforsikrede lønmodtagere. Deltidsforsikrede ledige. Orlovsydelsen svarer til den lediges hidtidige dagpenge for: Dimittender. 7/11 05/2000
Tilskud Fradrag Pension Det regionale arbejdsmarkedsråd kan give et tilskud til orlovsydelsen til lønmodtagere med et beløb på højst 20% af orlovsydelsens højeste beløb. Det gælder dog kun uddannelse inden for fag, hvor der mangler arbejdskraft. Det kan man høre nærmere om hos AF. Arbejdsgiveren kan vælge at udbetale løn under orlov mod i nogle tilfælde at få udbetalt refusion. Arbejdsgiveren har også mulighed for at give tilskud ud over orlovsydelsen. Hvis en person på orlov har arbejde eller anden indtægt under orloven (bortset fra ovennævnte tilskud), sker der fradrag i orlovsydelsen. Det kan man få nærmere oplysninger om i a-kassen. Som udgangspunkt optjener orlovspersonen ikke pension under orloven. Arbejdsgiveren er dog forpligtet til at indbetale pensionsbidrag, hvis der udbetales løn eller supplement til orlovsydelsen under orloven eller, hvis andet aftales eller følger af pensionsordningen. 8/11 05/2000
Sådan gør man Ansøgningsskema fås hos AF eller i a-kassen. Lønmodtageren henvender sig til arbejdsgiveren (evt. efter at have undersøgt uddannelsesmuligheder). Hvis der opnås enighed med arbejdsgiveren, søger lønmodtageren optagelse på uddannelsen og indgår en skriftlig aftale med arbejdsgiveren. Aftalen skal indeholde nærmere vilkår for tilbagevenden til arbejdspladsen. A-kassen skal bekræfte, at orlovsansøgeren er dagpengeberettiget. Lønmodtagere og selvstændige erklærer på tro og love over for AF, at beskæftigelseskravet er opfyldt. Ønsker lønmodtageren at holde ferie under orloven, skal han/hun give AF meddelelse om, at der er aftalt ferie med arbejdsgiveren senest 14 dage før orlovens ophør. 9/11 05/2000
Ferie Har lønmodtageren optjent ferie og holdes ferien i orlovsperioden, udsættes orloven i en periode, der svarer til den afholdte ferie, forudsat at uddannelsen fortsætter i den forlængede periode. Ferien skal afholdes inden ferieårets udløb for at få den optjente feriegodtgørelse udbetalt. Udbetaler arbejdsgiveren løn, andre ydelser eller supplement til orlovsydelsen, optjener orlovspersonen feriegodtgørelse heraf. Der optjenes ikke feriegodtgørelse af orlovsydelsen. Hvis lønmodtageren ikke optjener feriegodtgørelse under orloven, vil vedkommende have mulighed for at få feriedagpenge det efterfølgende ferieår. Ønsker lønmodtageren at holde ferie i orlovsperioden, skal han/hun give AF meddelelse om, at der er aftalt ferie med arbejdsgiveren senest 14 dage før orlovens ophør. 10/11 05/2000
Selvstændige erhvervsdrivende skal over for a-kassen fremlægge materiale, der sandsynliggør, at de kan ophøre med at arbejde i virksomheden i orlovsperioden. Selvstændige erhvervsdrivende skal også over for a- kassen skriftligt bekræfte, at de ophører med arbejdet i virksomheden i orlovsperioden. Ansøgningsskema afleveres til AF, der bevilger orloven inden orlovens start. For orlov til uddannelse gælder, at ansøgning skal indgives til AF, a-kassen eller uddannelsesstedet inden orlovens start. Ordningen administreres af AF. 11/11 05/2000