Nordic Offshore - fra lokal til global

Relaterede dokumenter
Kvalitetsstyring og certificering mv

Internationalisering indhold og konsekvenser. Per Servais, Ph.D. Institut for Marketing & Management Syddansk Universitet

Årsberetning for året 2008.

Job- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune

Kompetencer i det første ingeniørjob Aftagerseminar på DTU Byg tirsdag den 26. maj Jesper Gath

Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant

Publikationer. Troels Michael Lilja

Virksomheders internationalisering ikke kun for store virksomheder!

Sygeplejesymposium på OUH 2013.

Til brug for pressen: Økonomiske eksperter fra Syddansk Universitet. Listen, som er inddelt alfabetisk, vil løbende blive opdateret

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Stillings- og personprofil. Administrativ chef. Syddanske Konsulenter

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Aftale mellem. Københavns Universitet. Aarhus Universitet. Syddansk Universitet. Aalborg Universitet. Roskilde Universitet

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

PERSONDATAFORORDNINGEN ER DIN ORGANISATION KLAR TIL DEN NYE VIRKELIGHED?

Publications. Troels Michael Lilja

2.4 Funktionsniveau blandt 60-årige eller derover

Bilag 6.1 SYDDANSK UNIVERSITET / ONLINE STRATEGI. Vision: Scenarier

LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER

POLEN VORES BASE FOR GLOBAL EKSPANSION

Høringssvar fra. Udkast til Forslag til Lov om elektroniske cigaretter m.v.

Forstærk virksomhedens innovation og styring

II. Herefter fortsætter delprøven som en samtale mellem de to prøvedeltagere.

NYHEDSBREV SEPTEMBER Nyt tilbud til studerende ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Studiejob. Side

Nærskibsfartens fremtid og muligheder i Danmark og EU: hvor kan det gøre en forskel?

HK erne på DTU i forhold til Strategi

51 Københavns Universitet 52 Københavns Universitet 53 Københavns Universitet 54 Århus Universitet 55 Århus Universitet 56 Århus Universitet 57

FORSKNING I SYGEPLEJEN

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde

Workshop om reduktion af energiforbrug til tørring, inddampning og opvarmning

Workshop - Realkredit. Arne Jacobsens Allé 7, 5. sal 2300 København S info@stubkjaer-nielsen.dk Tlf.

Velkommen til Kaffemøde

Danske Havne. Selskabsetablering

MBA PÅ AALBORG UNIVERSITET

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

UDEN FOR EETIKKEN. Jeg har. over et flerårigt forløb været i kontakt med en psykologarbejdsplads,

Lær mig noget. Hver dag. Læring for de 0 2 årige i dagtilbud.

1. den fremtidige organisering af bygningsområdet ved AU dvs. hvilke opgaver/roller skal den centrale bygningstjeneste have i fremtiden

Hovedelementer i erhvervsudviklingsstrategi Panorama Lillebælt biografen 18. november 2011

Fremtidens sociale tilbud Strategioplæg og organisatorisk ramme

Ledelse, undervisning og læring - Folkeskolens ledere og lærere i dialog

Silkeborg Kommune. Lærings- og Trivselspolitik 2021

SÅDAN EN SOM DIG - Når voksne konstruerer og typificerer børn

Innonet Lifestyle Interior & Clothing Innovationsnetværket Livsstil Bolig & Beklædning PIT STOP. et service eftersyn for små kreative virksomheder

Job- og personprofil for den nye skolechef til Holstebro Kommune

Mere specifikt bør Arbejdsmiljørådet fremover fokusere på følgende opgaver:

Stillings- og personprofil Skoleleder

Vi vil gerne takke for det gode samarbejde, vi har haft i det seneste år.

SDU Det Samfundsvidenskabelige Fakultet MPM og MiE-uddannelserne Efterårssemestret 2010 ORGANISATIONSTEORI

livsglæde er en af de største gaver vi kan give børn

DET NYE VÆKSTMARKED BEDSTEFORÆLDREKØB TIL BØRNEBØRN BLIV FIRST MOVER OG FÅ DANMARKS FØRSTE ANALYSE AF BEDSTEFORÆLDREMARKEDET!

ALSIDIG PERSONLIG UDVIKLING

VIRKSOMHEDERS UDFORDRINGER MED BEPS. Anders Oreby Hansen, Bech-Bruun

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Kan dokumentation af det sociale arbejde gøres anderledes. Lars Uggerhøj Aalborg Universitet

Forretningsplan 2012

Professionelle læringsfællesskaber

Børne- og Undervisningsudvalget BUU alm. del Bilag 202 Offentligt. Fælles ambitioner for folkeskolen. læring i centrum

Notits om afvikling af lån bevilliget af Arbejdsmarkedets

Er du klædt på til et bedre miljø?

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Strategiplan

Forsknings- og udviklingssamarbejde omkring ledelse af relationel velfærd en ny rolle for strategisk HR

Overgangsfortællinger

Quality In Everything We Do

Studieplan 2013/14 HH3I. IBC Handelsgymnasiet

Inklusion og stærke børnefællesskaber

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

1) Kort præsentationsrunde herunder nye medlemmer af styrelsen

pwc.dk Prospekt for Syddansk Lånefond februar 2011

Indholdsfortegnelse. DUEK vejledning og vejleder Vejledning af unge på efterskole

Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning

Udlicitering i krydsild gode råd om risikostyring

Active Living. Fysisk aktivitet integreret i dagligdagen i relation til arbejde, hjem, transport og fritid. Jasper Schipperijn, Lektor, Ph.d.

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE SKANDERBORG MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

Støttemuligheder Susanne Damgaard, Mob:

På denne måde giver den strategiske opmærksomhed på translationel forskning SUND en fokuseret interaktion med omgivelserne og samfundet.

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Ændringsforslag til HB s forslag til AP2015: 1.6 Natur Nationalpark Gribskov & Esrum Sø

Videregående uddannelser og eliteidræt. Fleksible vilkår for eliteidrætsudøvere på de videregående uddannelser i Esbjerg Kommune

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Holmegårdsparkens værdier er indlejret i vores målsætning for Det gode liv i Holmegårdsparken.

Institut for Entreprenørskab og Relationsledelse ved Syddansk Universitet

Fundament. JKF er grundlagt i 1957 i Als af smedemester Louis Nielsen, og her ligger hovedfabrikken, som er moderselskab for JKF Gruppen.

CONTENT MARKETING. video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside WEMAKEGRAPHICS

DANAKs strategi

Ejendomsmæglerkæders styring af huseftersynsmarkedet

MapMyClimate består af en stærk og kompetent gruppe partnere, der på flere niveauer kan tilbyde strategiske partnere og sponsorer værdi og viden.

kan være privat medejerskab. 2

WILLIS MEGET MERE END FORSIKRINGER EKSKLUSIVT SKOLEPROGRAM

LB Analyses Faglig Fredag Godsbanen i Århus, 14. Marts 2014

Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand

Læremidler og fagenes didaktik

Model-baseret rådgivning og realkreditlån 27. september 2011 Finanssektorens hus. Boligøkonomisk Videncenter Curt Liliegreen

Strategi for læring. Patientombuddets vision er at bidrage til udvikling af kvalitet og patientsikkerhed

ELEVINDDRAGENDE UNDERVISNING

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Transkript:

Forskningsrapport Nordic Offshore - fra lokal til global Forskningsrapport udarbejdet af Adjunkt Troels Michael Lilja, ph.d. Juridisk Institut og Lektor Per Servais, ph.d. Institut for Marketing & Management Syddansk Universitet juni 2011 1

Executive Summary Executive Summary Nordic Offshore ApS (NO) blev etableret i 2002 og har i dag tre ejere. Organisationen består af flere små datterselskaber, NO services og NO administration, som alle ligger i Danmark. Endvidere er der små selskaber i UK og på Færøerne. NO udbyder to kerneserviceydelser; Crew Management, som er salg af vikarløsninger til maritime virksomheder, og Project Management, hvilket omfatter både technical og operational management. NO vil som de fleste andre virksomheder gerne vokse og generere større overskud. Ejerkredsen bag NO ser gerne, at virksomheden ekspanderer internationalt. Ledelsen erkender dog, at NO er en mindre virksomhed, hvor for hurtig vækst kan være organisatorisk vanskelig. Endvidere kræver en ekspansion internationalt, at virksomheden er gearet dertil, dvs. at de organisatoriske og selskabsretlige forhold er på plads. Derfor er kontrolleret vækst og styring af risiko en plausibel og sikker vej frem for NO. I dette executive summary har vi samlet de absolut vigtigste problemstillinger, som ledelsen bør have fokus på i fremtiden. Selskabsretlige fokusområder Der skal i første omgang fokuseres på at få styr på koncernens selskabsstruktur, som på den ene side sikrer en minimering af risiko og en optimal risikospredning, men som på den anden side sætter koncernen i stand til at agere i forhold til fremtidig ekspansion, uden at kontrollen over koncernen eller kontrollen over et eller flere af datterselskaberne fortabes. Det er af største vigtighed, at vedtægterne for selskaberne er udformet på en hensigtsmæssig måde i forhold til risikostyring, så konflikter med andre kapitalejere ikke ender i deadlocks eller freeze-out situationer. Tilsvarende skal der fokus på, at ejeraftaler, som er indgået i tilknytning til de enkelte selskaber, ikke er i strid med lov eller vedtægter, og at de i videst muligt omfang kompletterer det selskabsretlige regelværk i samspil med lovgivning og vedtægter. Kontraktretlige fokusområder Herefter skal der fokus på, at standardkontrakterne i koncernen gennemarbejdes på ny. Koncernens standardkontrakter skal i alle tilfælde bringes i overensstemmelse med lovgivningen, og de nærmere formuleringer bør ændres under kyndig juridisk rådgivning. I samme ombæring skal det nævnes, at koncernens ISO-standard skal ændres, så den bringes i overensstemmelse med de faktiske forhold. Ledelsen skal videre have fokus på, at de koncernselskaber, der er part i hyrekontrakter, er omfattet af bekendtgørelse nr. 848 af 2002, og at de i henhold til denne er at sidestille med en reder. Dette kan få både retlige og forsikringsmæssige konsekvenser, hvilket bør undersøges nærmere. Strategiske fokusområder Når en juridisk holdbar platform er blevet fastlagt, har NO to veje at gå. For at NO kan udbyde en service, som skaber værdi for sine kunder, er denne service nødt til at fungere optimalt i samtlige faser. NO er nødt til at kende sine egne serviceydelser og vide, hvor den primære ydelse ligger. Når dette er sket, kan den ene vej være nye services på nuværende markeder. En mulighed for NO er at udbyde personale i andre processer i forbindelse med submarine kabler, da NO på en gang er i vedligeholdelsesfasen, nedlæggelsesfasen og prelay-fasen. Det vil altså være naturligt at trænge ind i fasen før, nemlig selve projekteringen, f.eks. af vindmølleparker. Den anden vej at udbyde nuværende services på nye marked 2

Executive Summary kræver dog en række undersøgelser. Inden NO kan udvide til nye markeder, er der nogle overvejelser, man skal gøre sig om f.eks. kulturelle forskelle, markedets størrelse, lovgivning i det pågældende land og vækstpotentialet på de mulige markeder. De såkaldte BRIC lande (primært Brasilien, Kina og Indien) og USA kan være mulige markeder for NO. På længere sigt er der ingen tvivl om, at den egentlige vækst vil ligge udenfor landets grænser. 3

Forord Forord Denne forskningsrapport er udarbejdet som led i projektet Fra lokal til global, der er et fælles projekt mellem Nordic Offshore og Syddansk Universitet, som er repræsenteret i projektet ved Link.SDU, Institut for Marketing & Management samt Juridisk Institut. Projektet er finansieret af forskningsmidler fra Forsknings- og Innovationsstyrelsen under virkemidlet Ny Videnkupon samt Nordic Offshore. Et af formålene med projektet er at gennemføre en virksomhedsanalyse, herunder analysere koncernens selskabsretlige og kontraktretlige forhold, for at klarlægge koncernens risikoprofil. Som led heri vil virksomhedens certifikater tillige blive analyseret. Et andet formål er at gennemføre empiriske undersøgelser af koncernens markedsmæssige forhold for at afdække muligheder og trusler for virksomheden, ligesom koncernens styrker og svagheder vil blive klarlagt med henblik på at opstille en række strategialternativer, hvoraf der vil blive opstillet en OP (Operation Procedure) for en af strategierne. Herudover er det et formål at opstille en kvalificeret penetrationsstrategi for koncernen, herunder at sætte koncernen i stand til at udvælge markeder (lande) og operationsform i de enkelte lande (agent, joint venture etc.), samt at klarlægge forskellige segmenteringsmuligheder på de mest oplagte markedsområder. Den forventede effekt af rapporten er, at koncernen sættes i stand til at udpege egne styrker, svagheder, muligheder og trusler, så ledelsen gøres bevidst herom og på den baggrund kan træffe velovervejede og lovlige beslutninger i forbindelse med udvidelse af forretningsområder og antallet af markeder. Det forventes yderligere, at ledelsen opnår et øget fokus på kontraktudarbejdelse og koncernstruktur. På længere sigt forventes det, at koncernens internationale engagement med den rette implementeringsstrategi vil fremstå fokuseret og med den nødvendige styrke på de udvalgte, relevante markeder. En stor tak skal lyde til BA.jur.-studerende Christian Frier samt til HA(jur.)-studerende Mie Verning Greve Frets, Claus Christian Christensen og Rasmus Price Østergaard Andersen, da disse hver især har bidraget med værdifulde analyser inden for forskningsrapportens kerneområder. Christians bidrag er indeholdt i kapitel 2, Claus og Rasmus bidrag er indeholdt i kapitel 3, mens Mies bidrag er indeholdt i kapitel 4. Lektor Kristina Maria Siig, Juridisk Institut, fortjener også en stor tak for kompetent sparring om søretlige forhold. En stor tak også til centerleder Tessa Gjødesen fra Link.SDU for med kyndig hånd at have styret processen omkring projektet, og til resten af Link-teamet for korrekturlæsning og opsætning af forskningsrapporten. Endelig vil vi gerne udtrykke vor taknemmelighed over for ledelsen og ejerkredsen i NO, som har vist os den tillid at gennemføre en kritisk analyse af virksomheden. Det kræver mandsmod at lade uvildige forskere komme helt tæt på for at analysere forholdene i den virksomhed, man har så kær, når man ved, at de vil gøre det gennem objektive og kritiske 4

Forord briller, og at det langt fra er sikkert, at man vil bryde sig om alt, hvad der i den forbindelse observeres. Når det er sagt, kræver det også strategisk indsigt, for det vidner om, at ledelsen og ejerkredsen i selskabet er helt bevidste om, at koncernen står ved en skillevej, hvor det er nødvendigt at ændre på nogle parametre, når man skal gå fra at være lokal til at være global. Per Servais er hovedansvarlig for kapitel 4, Troels Michael Lilja er hovedansvarlig for kapitlerne 2 og 3, mens vi fælles har udarbejdet forskningsrapportens øvrige kapitler. Odense den 1. juni 2011 Per Servais Lektor, ph.d. Institut for Marketing & Management troels Michael Lilja adjunkt, ph.d. Juridisk Institut 5

Forskningsrapport link sdu Nordic offshore -fra lokal til global Forskningsrapport samfundsvidenskabelig forskning syddansk universitet 2011