Besøg fra Beskæftigelsesregion Nordjylland Tirsdag den 23. september 2014
Byg til Vækst: Organisering Forening ejet af de ti fynske kommuner: Assens, Faaborg-Midtfyn, Kerteminde, Langeland, Middelfart, Nordfyn, Nyborg, Odense, Svendborg, Ærø Finansieres ved betaling pr borger Dækker sekretariat bestående af to ansatte, samt mindre udgifter til aktiviteter, projektudvikling o.l.
Organisering Netværk Referencegruppe Netværk Borgmesterforum Fyn Bestyrelse Netværk Netværk Sekretariat Netværk Netværk
Bestyrelse Søren Folkersen, 3F Bygningsarbejderne (Formand) Claus Larsen, Dansk Byggeri (Næstformand) Torben Andersen, Tekniq Erling Jensen, Dansk El-forbund Stephanie Lohse, Region Syddanmark Lars Erik Hornemann, Borgmesterforum Fyn Steen Møller, Beskæftigelsesudvalgene på Fyn Erland Boelskifte, Uddannelsesinstitutionerne Peter Rahbæk Juel, Indstillet af sekretariatet
Referencegruppe Formand + næstformand for Bestyrelsen Udvikling Fyn Uddannelsesinstitutionerne Beskæftigelsesregion Syddanmark Jobcentrene Boligforeningerne Evt: Tekniq, Dansk El-Forbund, Odense & Co
Netværk Jobcenternetværk Uddannelsesinstitutionerne: AMU-Fyn, Erhvervsakademi Lillebælt, Svendborg Erhvervsskole, Syddansk Erhvervsskole, Syddansk Universitet, Tietgen Kompetencecenter
Andre Interessenter/samarbejdspartnere Brancheorganisationer Faglige organisationer Virksomheder Udvikling Fyn/Væksthus Syddanmark/Odense & Co Bygherrer: bl.a. boligorganisationer, Odense Letbane, Nyt OUH og Sundhedsvidenskabeligt Fakultet SDU/Bygningsstyrelsen
Formål At koordinere byudvikling, bygge- og anlægsinvesteringer og jobskabelse At analysere potentialet for jobskabelse i kommende byggerier At afdække kompetencekravene til arbejdskraften i fremtidens byggeri At facilitere netværk af hovedinteressenter At sikre fremdrift i den fynske byggebranche til gavn for beskæftigelse og virksomheder
Den brændende platform Bygge- og anlægsinvesteringer i Odense forventes at skabe 38.000 årsværk de kommende 10 år Hvordan sikrer vi, at det kommer fynske og syddanske borgere, virksomheder og arbejdssøgende til gode? Og på lidt længere sigt:
Hvordan sikrer vi, at der er tilstrækkelig arbejdskraft med de nødvendige kompetencer til rådighed for de mange bygge- og anlægsopgaver?
Indsatsområder Udvikling af beskæftigelsesstrategier Udvikle omskolings- og efteruddannelsesprogrammer Udvikle praksisnære uddannelsesprogrammer for ansatte i byggebranchen Intensivere indsatsen for rekruttering af unge
Indsatsområder fortsat. Sikre vidensflow mellem forsknings- og uddannelsesinstitutioner og byggebranche Sikre fortsat kompetenceløft af fynske byggeog anlægsvirksomheder Medvirke til at sikre fynske byggerier foregår på fynske vilkår
Fælles Fynsk Kodeks for Byggeri Klausuler: arbejdsklausuler med kædeansvar Sociale klausuler Uddannelsesklausuler CSR-profil: Arbejdsmiljøpolitik, forebyggelse af nedslidning, sygefraværsstrategi Politik for medarbejdere med særlige behov stresshåndtering, sygedom og/eller krise Åbne dørene for ledige på kanten af arbejdsmarkedet byg til vækst: Koordinering Rekruttering Kompetenceudvikling Brancheudvikling/innovation
Projekter:
Byggepladsen Snuseforløb for ufaglærte ledige Opkvalificering af faglærte ledige og andre med kendskab til branchen Målet er at sikre kvalificeret arbejdskraft til de kommende byggeopgaver Og at motivere ufaglærte til at uddanne sig inden for byggefag
Byg til Vækst Korsløkkeparken Rekruttering af unge ledige i Korsløkken Praktikforløb hos virksomhederne På sigt uddannelse og/eller varig beskæftigelse
Fremtidige Byg til Vækst-projekter: Bedre Bundlinje i TBT- Byggerierne Odense Letbane Erhvervsakademi Lillebælt Campus Sundhedsvidenskabeligt Fakultet, SDU Nyt OUH O.a.
Andre aktiviteter Fælles Fynsk Jobmesse Virksomhedsseminarer/fyraftensmøder Fælles adgang til FaktaNet Live Samarbejde med UU-vejlederne på Fyn omkring oplysningsmateriale om de faglige uddannelser