Solid agreements Right Solutions

Relaterede dokumenter
SOLID AGREEMENTS RIGHT SOLUTIONS

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november Christiansborg

Kina viser vejen for dansk eksport i krisetider

Dansk Jobindex. Begyndende vending på arbejdsmarkedet

Alm. Brand En finansiel koncern

Øjebliksbillede 4. kvartal 2015

Svage udsigter for byggeriet i 2013 og 2014

genvej til innovation på arbejdspladsen

Sommeranalyse for danske hoteller 2007

Kommer der automatisk flere i arbejde, når arbejdsstyrken øges?

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Sverige har bedre forudsætninger for at komme igennem krisen

Virksomhederne finder det fortsat nemt og billigt at låne penge

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

0,4 1,1 9,4 6,9 13,8 12,6 7,6 3,0 6,1 3,9 2,5 3,3 8,9 2,6 3,8 14,2

Præsentation af Dencker Værktøj

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

Tømrerbranchens udfordringer og muligheder

ANALYSENOTAT Kinesisk økonomi vigtig for Danmark men aktiekrise giver ikke altid økonomisk krise

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

DANSK-TYSK HANDELSKAMMERS EKSPORTBAROMETER 2015

Dansk eksport har mange styrker

Dansk Erhverv Pension. - en enkel og fleksibel løsning

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

DEN ØKONOMISKE UDVIKLING FOR DANSKE BIOGRAFER

VÆKST BAROMETER. Investering og innovation januar 2011

Aarhus Cementvarefabrik

Salget i butikken i Ringkøbing har været hele XX procent bedre end forventet, og forventningerne var faktisk i sig selv ret optimistiske.

Det talte ord på samrådet gælder

Gratis E-kursus. Få succes med din online markedsføring - Online markedsføring alle kan være til

EASY-A og Elevplan efter Reformen

Forslag til løsning af Opgaver til ligningsløsning (side172)

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Tale til høring om akademikere som iværksættere den 26. september 2012

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

PE-Redskaber A/S. Firmaprofil. Kompetence. Udvikling. Funktionalitet. Kvalitet. Glæde. Dynamik. Design. Fleksibilitet. Rådgivning

Vil du tage socialt ansvar? - og har din virksomhed brug for kapital og kompetent rådgivning?

Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet

Kvindernes arbejdsløshed haler ind på mændenes

Bornholms vækstbarometer

Faktanotat: Beregning af samfundsøkonomisk afkast af investeringer i Væksthusene. 1. Indledning

Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

BygSoL er kommet for at blive og blive brugt

Notater fra temamøde om branding og værdiskabelse fra byggepladser og bygninger

1. maj tale Samsø. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør?

ER VIRKSOMHEDERNE KLAR TIL DIGITALE REGNSKABER?

Erhvervs- Vækst- og Eksportudvalget udbeder sig besvarelse af følgende spørgsmål:

Skatteforslag fra de Konservative er forbeholdt de rigeste danskere

Variabel- sammenhænge

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

1. maj tale Marie-Louise Knuppert

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Erhvervs- og Turistpolitik

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi

Udsigt til flere bygge- og anlægsinvesteringer i de kommende år

Til Boligforeningen Kan vi hjælpe jer med jeres vinduesprojekt?

Miljømærker som vækstmotor

4 Godt arbejde er centralt

Tyrkisk vækst lover godt for dansk eksport

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Dansk Arbejdstilsyn er Nordens største

Erhvervspolitik

Udvalget for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri FLF Alm.del Bilag 266 Offentligt EN DANSK ELITE VIRKSOMHED

VÆKST BAROMETER. Virksomheder i forårsstemning- vækst og. nye jobs. 4. april 2011

Administrerende direktør og koncernchef Lars Idermarks tale

Jens Mobergs bud på hvordan man skaber vækst i toplinjen

Hvad gør de bedste? Hvad kan vi lære af de bedste kvæglandmænd? v/ Kvægrådgiver Karsten Jensen, Heden og Fjorden

Konjunktur og Arbejdsmarked

Job- og personprofil. Dagtilbudschef Børn og Unge i Holstebro Kommune

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Flest sjællændere får ingen uddannelse efter folkeskolen

EKSPORT AF ENERGITEKNOLOGI 2015

Konjunktur - forår 2012

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

ESTATE KONFERENCE. Erhvervs- og boligmarkedet i Trekantområdet. Investeringer og udvikling i Fredericia, Vejle og Kolding

Det danske sundhedsvæsen

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Bedre plejeboliger. - en branchevejledning om at inddrage medarbejdere i byggeprocessen

MED-aftale. Midtjysk Brand og Redning

Succesfuld udvikling og ledelse af erhvervsskoler SAMMEN GØR VI DIG BEDRE

TTIP Frihandelsaftale med USA bliver en løftestang. Men for hvad? Af Lærke Øland Tirsdag den 21.

28. September 2010 Camilla S. Behrendsen og Jens N. Handberg. Den gode medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Kontaktperson: Adm. direktør Mogens Hugo Jørgensen, tlf

Pinsedag Joh. 14,15-21; Jer. 31,31-34; Apg. 2,1-11 Salmer: 290, 300, ,292 (alterg.), 298

OFFENTLIGT MØDE DEN 1. FEBRUAR 2016

Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF

Få nye frø til landbrugsdebatten og vær med til at give erhvervet et bedre image. Bliv ambassadør for Nordic Farming

København, oktober Brug af ulovlige lån til aktionærer, anpartshavere og ledelser i danske virksomheder oktober 2012 ANALYSE.

Bilag 2: Transskribering af interview 1

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

starten på rådgivningen

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB

Transkript:

Solid agreements Right Solutions 2013-2014

Solid Agreements. Right solutions Solide aftaler og rigtige løsninger skabes kun af dedikerede og kompetente medarbejdere, der ved, at Give Stålspærs fornemmeste mission er at levere solide løsninger baseret på præcise beregninger, et højt serviceniveau og en sikker leveringsevne. Gennem vores medarbejderes høje kompetenceniveau og mange års erfaring inden for deres felt står Give Stålspær A/S i dag stærkt på markedet. Igennem 10 år har vi skabt en kultur i Give Stålspær A/S, som vi er stolte af. En kultur der bygger på ansvarlighed som vores vigtigste værdi, og som er det grundlag, vi agerer på. En kultur hvor nøjagtighed og fleksibilitet spiller en fremtrædende rolle i vores dagligdag. Det har givet os en hurtig omstillingsevne og evnen til at skære til benet i vores beregninger, så vore kunder får de helt rigtige løsninger. Indrømmet: Vi gør ikke tingene, som andre gør. Men vi har gennem 10 år vist, at den måde vi gør det på, er den rigtige. Det er derfor med en god portion tilfredshed og mange ambitioner for fremtiden, at vi ser tilbage på de 10 forgangne år og på det forretningsår, der gik. Børsen Gazelle 2013: Vækstfokus siden 2010 Give Stålspær A/S blev i 2013 udnævnt som Børsen gazellevirksomhed med en vækst på hele 489 % over de sidste tre årsregnskaber. Give Stålspær A/S står således opført som den sjette største gazellevirksomhed på børsens top ti liste over gazellevirksomheder i Herning og Ikast-Brande Kommune. Finanskrisen satte sine spor i 2010, men virksomheden har siden haft vækstfokus og sat alle kræfter ind på markedsudvikling og eksport. En markant vækst er siden hentet både på det danske marked, hvor Give Stålspær A/S i dag er en førende producent af stålkonstruktioner til byggesektoren, og i kraft af en ambitiøs eksportstrategi med Tyskland og de nordiske lande i fokus. Vi forsøger hele tiden at være et skridt foran vores konkurrenter f.eks. var vi den første danske stålspærsproducent, der fik CE-mærkning, og det har styrket os i markedet og givet nye muligheder for eksport, fortæller salgsdirektør Teil Bechmann. I kølvandet på den markante vækst som Give Stålspær A/S har oplevet, har der været en massiv medarbejdertilvækst fra 61 til 170 medarbejdere de seneste tre år, hvoraf de seneste 40 medarbejdere er ansat i 2013.

2013/14 i tekst og billeder Flere komplekse stålkonstruktioner Give Stålspær A/S har i det sidste års tid haft et meget højt aktivitetsniveau, og det er lykkedes at skabe vækst på både nye og eksisterende markeder. Fokus på markedsudvikling, kvalitetssikring og øget salg på nuværende markeder var noget af det, der lykkedes. Det forgangne års vækst har fordelt sig fint mellem simple stålkonstruktioner til landbrugs- og industrihaller og mere udfordrende komplekse løsninger. Klassisk halbyggeri stadig i fokus Selvom forretningsåret bød på en del flere komplekse stålkonstruktioner end året før, henter Give Stålspær A/S stadig en stor del af sin omsætning inden for projektering og levering af stålspær til landbrugs- og industrihaller og andre gængse stålkonstruktioner. Det klassiske industri- og halbyggeri er derfor stadig et vigtigt fokusområde. De komplekse konstruktioner er måske nok mere opsigtsvækkende og imponerende end landbrugshaller, men det gør bestemt ikke gængse halkonstruktioner mindre interessante for os, fastslår Teil Bechmann. Dem vil vi gerne have mange flere af. Interfrukt udenfor Oslo er et godt eksempel på et klassisk halbyggeri men i storformat. Udover bygningens stålkonstruktion, leverede Give Stålspær A/S også trapper til byggeriet.

Give Stålspær A/S i tal Totalløsninger Regnskabsåret 2013 holdt op imod 2012 Vækst i offentligt byggeri 2013/14 var året hvor Give Stålspær A/S leverede flere totalløsninger end nogensinde. Løsninger, der inkluderede trapper, altaner, rækværk mv. Med muligheden for at levere totalløsninger rammer Give Stålspær A/S et bredt behov for at kunne handle ét sted, til fordel for vores danske og internationale kunder. Resultat År 2012 3,6 2013 7,2 Medarbejdertilvækst 2012 105 Mio. DKR Den offentlige sektor er i fremgang og det mærkes hos Give Stålspær A/S, der har skabt hele 40 nye arbejdspladser det sidste års tid. De offentlige projekter fylder mere og mere, og der leveres både simple og komplekse løsninger til offentlige byggerier som f.eks. universiteter og sygehuse. Copenhagen Plant Science Center i København, der samler forskning og uddannelse, og Urban Media Space på Århus Havn er gode eksempler på kommunale byggeprojekter. 2013 145

Give Stålspær Tyskland / v. Stefan Neukirch Effektiv produktion giver bedre bundlinje / v. Torben Larsen Nye markeder - nye muligheder / v. Teil Bechmann Fra Give Stålspærs salgskontor i Bad Koestritz, varetages salget i det østlige og sydlige Tyskland, mens salget til Nordtyskland foregår via salgskontoret i Neumünster. Det tyske marked er i øjeblikket stabilt og oplever stor efterspørgsel inden for nybyggeri. Dette skyldes først og fremmest, at Tyskland har klaret sig godt gennem finanskrisen. Det har betydet, at Tyskland som land og i kraft af en høj eksport i øjeblikket investerer i produktion og fremstilling. Omfanget af hallignende produktionsbygninger er kæmpe stort, og deres konstruktioner er ofte kendetegnet ved at være mere end 70 % bærende stålkonstruktion. Også inden for landbruget er efterspørgslen høj som følge af, at landmændene har fået gode priser for deres avl og afgrøder de seneste år. Den tyske finansieringspolitik er blevet en motor for nye investeringer inden for landbrug og produktion. Det giver Give Stålspær A/S gode muligheder for vækst på det tyske marked. Det forventes at sætte gang i efterspørgslen på industrielle bygninger, hvilket er kærkomment, idet landbruget forventes at imødegå en svagt faldende tendens fra 2015 grundet begrænsninger i tilskud fra den tyske stat og EU. Målet for salgskontoret i Bad Koestritz og Neümunster er derfor i den kommende tid at styrke salget inden for industribyggeri samt generelt at styrke salget gennem entreprenører til erhvervsbyggeri i Tyskland. Med en moderne og højteknologisk produktion har Give Stålspær A/S i dag opnået en effektivitet i produktionen, som kan aflæses direkte i virksomhedens bundlinje. Vi har den holdning, at man altid skal gå den lige vej og gøre tingene på den mest effektive måde. Det sker i dag takket være vores investeringer i produktionsoptimeringer som f.eks. robotter og højteknologiske maskiner. En effektiv produktion er en vigtig nøgle til at kunne håndtere den vækst, som Give Stålspær A/S oplever. Et effektivt produktionsapparat og et godt arbejdsmiljø er en naturlig del af vores hverdag, fordi det er lagt i system. Det giver i sidste ende ikke kun en god arbejdsplads for vores medarbejdere. Det giver også en bedre bundlinje til virksomheden, fordi vi med en effektiv produktion opnår en god og konkurrencedygtig pris på et prisfokuseret marked. Eksportmarkederne er noget af det, der også i det kommende år vil være i fokus hos Give Stålspær A/S. Det gælder både udvikling af eksisterende eksport til lande som Tyskland, Norge og Sverige men også opdyrkning af samarbejdspartnere på nye eksportmarkeder i Europa. Og vi står stærkt. Med både simple og komplekse konstruktioner og vores totalløsninger med trapper, rækværk, altaner mv. rammer vi bredt. I kraft af vores kontinuerlige fokus på kvalitet og EU certificeringer, har vi alle muligheder for at tilgå nye markeder og blive større på de markeder, hvor vi allerede er. Hvor der er nye markeder, er der nye muligheder og dem vil vi tilgå med vores evne til at levere de solide aftaler og helt rigtige løsninger, som vi er kendt for.

Referenceliste 2013-2014 Byggeri Type Placering År Tonnage Bemærkning Copenhagen Plant science Center Forskning og uddannelsescenter København 2014 150 ton Tegnet af arkitekterne Lundgaard og Trandberg Falkonergårdens gymnasium Multihal København 2014 100 ton Projekteret af Give Stålspær A/S Lanternen Idrætshal Løgstør 2014 115 ton Underleverandør til Jakobsen og Blindkilde. Interfrukt Halkonstruktion med trapper og rækværk Langhus, Oslo 2013/2014 520 ton Projekteret af Give Stålspær A/S Urban Mediaspace P-kælder og tagetage Århus Havn 2013/2014 1300 ton Underleverandør til NCC/Lödige EnergiNet Transformerstationer Fredericia 2013 210 ton Detailprojekteret af Give Stålspær A/S Ny krydstogtterminal Terminalbygning Københavns Nordhavn 2013 310 ton Underleverandør Navitas Adm. Byggeri Århus 2012/2013 100 ton Underleverandør til E. Pihl & Søn Bestseller HQ Århus 2012/2013 950 ton Underleverandør til E. Pihl & Søn Moesgaard Museum Museum Århus 2012/2013 400 ton Underleverandør til MT Højgaard Give Stålspær A/S Sjællandsvej 14 7330 Brande Telefon 75 73 12 18 www.givestaalspaer.dk