LOKAL POLITIK GØR EN FORSKEL FOR JOBS OG VÆKST

Relaterede dokumenter
Kommunalog regionsvalg 2017 SÅDAN SKABER VI GODE JOB TIL FLERE

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Projektplan Erhvervsskolereform Varde Kommune

FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves

Partnerskabsaftale 10. juni 2010

Visionen for LO Hovedstaden

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

BilagKB_141216_pkt ERHVERVSPOLITIK

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan

LO OG DA S ANBEFALINGER til den lokale beskæftigelsesindsats

Netværk om beskæftigelsesreformen

Uddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen.

Strategi- og handleplan 2018

Faktaark: Ungdomsuddannelser

4 Flere unge i erhvervsuddannelser på Bornholm

Reformer på ungdoms- og uddannelsesområdet og deres betydning for unge i Horsens. Børne- og Skoleudvalget d. 2. marts 2015

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Kvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst

Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet

Strategi RAR Vestjylland

En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

Den regionale praktikpladsenhed Projektbeskrivelse

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, UUV Køge Bugt, Roskilde Tekniske Skole, EUC Sjælland & Solrød Kommune

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

10. klasse. Rammen. Præsentation af reglerne om 10. klasse særligt. de nye erhvervsrettede 10. klasseordninger

UDDANNELSESPLAN Uddannelsesplan 2020

Høring om SOSU Sjællands fremtidige udbudsstruktur

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Erhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk

REGION SYDDANMARKS UDDANNELSES- STRATEGI

Flere unge i EUD. Målsætning: Flere unge opnår en erhvervsuddannelse (eud), der giver fodfæste på arbejdsmarkedet og selvforsørgelse

LO s forslag til særlig indsats mod ungdomsarbejdsløshed

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FANØ KOMMUNE. OPFØLGNING 2. kvartal 2013

Uddannelse er vejen til vækst

Uddannelsesstrategi for Lemvig, Struer og Holstebro.

PARTNERSKABSAFTALE mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (Tæbyvej), UU:center Syd og Brøndby Kommune

Fremtidens arbejdsmarked i byggeog anlægsbranchen

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

Danske Erhvervsskoler - Lederne

EUD-reformen og de mest udsatte unge. Konsulent Jesper Jans Oplæg ved socialstyrelsens temadag Torsdag den 25.

DE FYNSKE KOMMUNERS FÆLLES FOKUSOMRÅDER

Beskæftigelsespolitik

KKR Syddanmarks strategi for bestyrelsesarbejde på uddannelsesområdet

REFERAT ARBEJDSMARKEDSUDVALGET. den i Kraftcenter, Frodesgade 25, 6700 Esbjerg

10. klasse. Lone Basse Chefkonsulent Kontor for Vejledning og Overgange Side 1

Hermed fremsendes høringssvar fra UU DANMARK. Hoslagte er fremsendt på til

PARTNERSKABSAFTALE MELLEM DANSK BYGGERI, SE- LANDIA SLAGELSE, UU-VESTSJÆLLAND OG SORØ KOM- MUNE

Partnerska bsafta le

UNGE- OG VOKSEN- UDDANNELSESMÅLSÆTNINGER

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

Partnerskabsaftale mellem: Dansk Byggeri, Fredericia Håndværkerforening EUC Lillebælt - Fredericia kommune

Uddannelses- strategi

ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING

De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland

Campus Bornholms VEU Strategi

Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl , alm. del, samrådsspørgsmål AE

Beskæftigelsespolitiske fokusområder

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

En attraktiv og bæredygtig vækstregion. Region Midtjylland

EUX HÅNDVÆRKER ERHVERVSUDDANNELSE MED GYMNASIAL EKSAMEN

BYENS BØRN BYENS UNGE BYENS UDDANNELSER

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

FOKUS PÅ VERDEN OMKRING OS HVAD KAN VI LÆRE AF ANDRE LANDE?

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Praktik i skoletiden hjælper unge med valg af uddannelse

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

Den uddannelsespolitiske strategi

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Ringkøbing-Skjern Kommune 8. december 2016 Michael Jul-Nørup Pedersen

Beskæftigelsesplan 2017

Regionens og kommunernes opgaver på uddannelsesområdet

KOMMUNAL ERHVERVSFREMME

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Statistik for Jobcenter Aalborg

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

FTU-statistik tilmelding til ungdomsuddannelser m.m. pr. 4. marts 2014 en foreløbig opgørelse

From:Christian Albèr To:Erik Schultz Subject:Politisk opfølgning - varde 2 kvt. 2013

Oplandsworkshop, Vendsyssel: Udfordring 1

KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

UDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune

Partnerskabsaftale. Fælles indsats omkring integrationen i Aalborg Kommune

Transkript:

LOKAL POLITIK GØR EN FORSKEL FOR JOBS OG VÆKST JANUAR 2021 KOMMUNAL- OG REGIONSRÅDSVALG 2021 LOKAL POLITIK GØR EN FORSKEL FOR JOBS OG VÆKST Telefon 3363 2000 metal@danskmetal.dk danskmetal.dk

INDHOLD 3 FORORD 4 FLERE LÆRLINGE I KOMMUNALT REGI 6 EN FÆLLES JOB INDSATS, HVOR DE FAGLIGE A-KASSER HAR EN STØRRE ROLLE 8 MERE FOKUS PÅ FAGLÆRTE UDDANNELSER I FOLKESKOLEN 10 MADE IN DENMARK LOKALE JOBS FORORD Den 16. november 2021 skal vi til stemmeurnerne. Vi skal bestemme, hvem der skal sidde i landets 98 kommunalbestyrelser og 5 regionsråd. Det er to vigtige valg, for det har stor betydning for både borgerne og det lokale erhvervsliv, hvem der sætter retningen for de enkelte kommuner og regioner. By- og regionsråd har nemlig ansvaret for mange af de politikområder, der er helt tæt på borgerne. Derfor er det også meget vigtigt, at vi i Dansk Metal blander os i de mange lokale debatter. Selvom der er 103 forskellige valgkampe, er der nemlig nogle centrale problemstillinger, som mange kommuner kæmper med, og som har stor betydning for vores medlemmer. Det er kommunalbestyrelserne, der er med til at sætte rammerne for den lokale erhvervs-, beskæftigelses- og undervisningspolitik. Andelen af beskæftigede er vigtigt ude i de enkelte kommuner. Jo flere, der har et godt og stabilt job, jo flere kan bidrage til den lokale velfærd i kommunerne. Derfor er det også vigtigt, at man har gode forudsætninger for at drive virksomheder lokalt. Vi ved også, at efterspørgslen efter faglært arbejdskraft stiger. Der er stor jobsikkerhed inden for mange faglærte områder, og lønningerne er gode. Heldigvis er der rigtig mange ting, man kan gøre lokalt for at skabe gode vilkår for lønmodtagere og industrien. Derfor har vi udarbejdet dette idékatalog, der kan være med til at inspirere op til valget. Kataloget er fyldt med konkrete politikforslag, der kan være med til at skabe vækst og arbejdspladser lokalt. I nogle kommuner findes nogle af forslagene sikkert allerede, i andre kommuner kan forslagene være nyttige politiske værktøjer. I ønskes et rigtig godt valg. CLAUS JENSEN FORBUNDSFORMAND 2 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG 2021 3

FLERE LÆRLINGE I KOMMUNALT REGI I fremtiden vil der mangle faglært arbejdskraft. En del af forklaringen er, at der et mismatch på praktikområdet. Nogle elever på erhvervsuddannelserne (EUD) har svært ved at finde en praktikplads, samtidig med at nogle brancher har svært ved at finde lærlinge. Det betyder, at man taber nogle af dem, der ellers gerne vil være faglærte. Den problematik kan kommunen aktivt bidrage til at løse. De fleste kommuner tager allerede lærlinge inden for kontor og social- og sundhedsuddannelserne, men både kommuner og regioner kan spille en langt større rolle på det tekniske område. Det gælder i deres egne institutioner, men de kan også arbejde langt mere aktivt for praktikpladser på offentlige byggeprojekter. kommunen screener egne arbejdspladser med henblik på at udbyde praktikpladser inden for det tekniske område. Det kan fx være i samarbejde med den lokale Metalafdeling eller erhvervsskole. kommunen kontakter erhvervsskoler og virksomheder og hjælper med at matche virksomheder og lærlinge. Især mindre virksomheder kan have behov for den type hjælp. kommunen tænker praktikpladser ved offentlige udbud. I mange anlægsopgaver og driftsopgaver kan kommunen med fordel stille krav om, at dem, der vinder udbuddet, skal have et vist antal lærlinge på projektet. kommunen drøfter mindre opgaver med erhvervsskolernes praktikpladscentre. Praktikpladscentrene har lærlinge, der ikke har fundet en almindelig praktik plads i en virksomhed. Det er meget relevant med gode opgaver, fx inden for naturlegepladser og lignende. FAKTA Der er forskellige aftaletyper, bl.a. kombination saftaler, hvor to virksomheder i fællesskab tager en lærling i praktik. Det kan også sagtens være en privat virksomhed og kommunen. Kommuner kan også uddanne lærlinge, bl.a.: mekanikerlærlinge inden for drift og vedligehold i kommunen it-support- og data tekniklærlinge på rådhuset og andre kommunale virksomheder smedelærlinge i den kommunale vedligeholdelsesafdeling automatikteknikerlærlinge på de lokale sygehuse. 4 KOMMUNALVALG 2021

EN FÆLLES JOB INDSATS, HVOR DE FAGLIGE A-KASSER HAR EN STØRRE ROLLE Siden 1. januar 2020 har Metal A-kasse haft et større ansvar for indsatsen for arbejdsløse medlemmer i 83 af landets kommuner. Der er tale om forsøget Mere ansvar til A-kasser, som et bredt flertal i Folketinget står bag. Forsøget går kort fortalt ud på, at opsagte og arbejdsløse medlemmer i de første tre måneders ledighed får en tidlig, målrettet indsats sammen med effektiv jobformidling i Dansk Metal. De arbejdsløse medlemmer undgår samtidig et dobbeltforløb hos deres jobcenter. Den nye arbejdsdeling frigiver ressourcer hos jobcentrene, så de fx kan fokusere på kontanthjælpsmodtagere og langtidsledige dagpengemodtagere. Dansk Metals specialiserede viden inden for fagområderne industri, transport, it, tele og medie kommer samtidig mere i spil. Det gælder uddannelsesløft, voksenlærlingeforløb og erhvervsrettede kurser, der sikrer, at endnu flere kommer hurtigere i uddannelse og job. kommunen bidrager til at udvide og gøre forsøget Mere ansvar til A-kasser permanent. Det kan gøres gennem et stærkt samarbejde mellem kommunen og Dansk Metal om det fælles kontaktforløb, så man kan realisere forsøgets fulde potentiale. Man bør i øvrigt sikre, at de 15 frikommuner, hvoraf 11 kommuner ligger i Nordjylland, tilslutter sig forsøget, så indsatserne kan gennemføres over hele landet. kommunen skal igangsætte flere uddannelsesløft og voksenlærlingeforløb for voksne arbejdsløse uden en faglært uddannelse i samarbejde med Dansk Metal. Der skal desuden mere fokus på muligheden for at tage en erhvervsuddannelse på 110 pct. af dagpengeniveauet. kommunen prioriterer at bevilge erhvervsrettede kurser til arbejdsløse med en faglært uddannelse. På den måde kan faglærte opdatere deres egne færdigheder, så de stemmer overens med virksomhedernes efterspørgsel efter fx ny teknologi. Det kan være kurser i produktionsoptimering, robothåndtering, CNC eller svejsning. Der er altså mange fordele ved, at de faglige a-kasser får større ansvar for beskæftigelsesindsatsen. 6 KOMMUNALVALG 2021

TJEKLISTE DET ER I BUND OG GRUND MEGET ENKELT: Medlemmerne af Dansk Metal bringer med deres stabile og høje lønninger velstand og stabilitet til jeres lokalområde. Derfor har I som kommune og region interesse i at gøre det fordelagtigt og nemt for medlemmerne og de firmaer, de arbejder for at bo i jeres område. Tag flere lærlinge i kommunalt regi. Giv de faglige a-kasser en større rolle i den fælles job indsats. Skærp fokus på faglærte uddannelser i folkeskolen. Gør det nemt og fordelagtigt for virksomhederne. Offentlig service, der passer til lønmodtagernes behov. 8 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG 2021 9

MERE FOKUS PÅ FAGLÆRTE UDDANNELSER I FOLKESKOLEN Det er i Folkeskolen, de unge får hjælp og vejledning til at vælge deres videre uddannelsesvej. Folkeskolen er drevet af de enkelte kommuner, og kommunen har derfor også stor indflydelse på, hvordan de unges videre uddannelsesforløb kommer til at se ud. Gennem mange år er søgningerne til erhvervsuddannelse faldet, mens flere søger mod de gymnasiale uddannelser. Det er ærgerligt, for faglærte er rigtig godt stillede på arbejdsmarkedet. og deres uddannelse er en god trædesten til videreuddannelse. Det er også muligt at kombinere en faglært uddannelse med en studenterhue via en EUX-uddannelse. For Dansk Metal er det vigtigt, at folkeskolerne bliver udfordret mest muligt på deres uddannelsesvalg. Undervisningen skal være mere praksisnær, og eleverne skal ud i erhvervspraktik. Det skal understøttes af en målrettet vejledningsindsats. kommunen sætter måltal for overgangen fra folkeskole til erhvervsuddannelse. Med en målsætning sættes der fokus på tekniske og erhvervsrettede uddannelser både i folkeskolerne og i ungevejledningen. kommunen arbejder for, at Folkeskolen indgår partnerskaber med lokale virksomheder. Med Folkeskolereformen i 2014 indførte man den åbne skole, der stiller krav til, at skolerne skal ud i samfundet. kommunen tilbyder erhvervsrettede forløb som 20/20-ordningen, hvor 10. klasse tages sammen med 1. del af grundforløbet på en erhvervsuddannelse. Fx kan eleven være 3 dage i 10. klasse og 2 dage i grundforløbet hver uge. kommunen kontakter den lokale Metalafdeling og inviterer metal-lærlinge på besøg på skolerne. Erfaringerne viser at ung til ung er en effektiv vejledning. kommunen sørger for, at de erhvervsrettede 10.-klasser (EUD10-ordningen) med erhvervsuddannelses-valgfag placeres på erhvervsskolerne i stedet for folkeskolerne. kommunen arbejder for, at så mange folkeskoleelever som muligt kommer i erhvervspraktik. Man bør derfor anspore skolelederne til at anvende folkeskolelovens 9, stk. 3: Skolens leder kan med inddragelse af Ungdommens Uddannelsesvejledning tilbyde eleverne i 6.- 9. klasse, at de i kortere perioder udsendes i praktik i virksomheder og institutioner. FAKTA Gode eksempler: Hjallerup skole i Brønderslev har aftalt et forløb med en virksomhed, hvor en klasse sendes på virksomhedsbesøg to gange om året fra 1. til 9. klasse for at øge kendskabet til faglærte jobs og uddannelser. Vejle kommune har udarbejdet en ny strategi, hvor de bl.a. sender lærere og uddannelsesvejledere i praktik på erhvervsskolerne for at øge kendskabet til erhvervsuddannelserne. I Vejen kommune har man knækket koden, så flere vælger en erhvervsuddannelse. 32,2 pct. af en årgang begynder på en erhvervsskole i Vejen. Her gør man meget ud af at få skolebørn ud i virksomheder og på erhvervsskolerne Og man har gjort en særlig indsats i 10. klasse for at åbne de unges øjne for erhvervsskolerne. I Trekantområdet har man skabt projektet Industrien som karrierevej, hvor der sættes fokus på STEM-uddannelserne *. Her forsøger man bl.a. at inspirere gymnasieelever til en tage en erhvervsuddannelse og dermed en karriere inden for industrien. * STEM står for Science, technology, engineering & mathematics. Det er en fællesbetegnelse for naturvidenskab, informatik, matematik og ingeniørfagene. 10 KOMMUNALVALG 2021

MADE IN DENMARK LOKALE JOBS Danmark er et produktionsland. Industrien er meget vigtig for både den økonomiske vækst, velstand og den danske velfærd. Omkring 1 ud af 10 beskæftigede er ansat i industrien, og industrien står for langt størstedelen af den samlede vareeksport. Coronakrisen har desværre ramt både eksport og produktionen, og det har også haft indflydelse på industrien. Men heldigvis har effekterne ikke været så markante, som man kunne frygte. Derfor er det alligevel vigtigt, at vi arbejder benhårdt for at understøtte og hjælpe industrien videre fra den tomgang, coronakrisen har skabt. Kommunerne og regionerne skal arbejde aktivt for at skabe arbejdspladser lokalt. Industrien skal have gode rammevilkår, og den erhvervsrettede kommunale service skal være målrettet virksomhedernes behov. Det kunne fx være at gøre det nemt og enkelt for virksomhederne at søge byggetilladelser og miljøgodkendelser. På den måde bliver kommune og region mere erhvervsvenlig, og virksomhederne bliver mere effektive. kommunen arbejder for gode ramme vilkår for produktionserhverv i nye lokalplaner, så virksomheder har plads og rum til at udvide og bygge nyt. kommunen sørger for, at virksomhederne kun skal henvende sig ét sted i kommunen, og at deres sager følges af én person. kommunen sikrer, at det regionale erhvervshus giver nem adgang til informationer om relevante udviklingstilbud og innovationsordninger. Det kan være lokale puljer, vækstfonden, SMV:Digital eller nogle af Innovationsfondens mange programmer. kommunerne og de regionale erhvervsfora koordinerer med hinanden, samtidig med at de tager højde for tiltag fra fx EU eller staten. kommunen opstiller nogle konkrete mål for den lokale erhvervsservice. Det kan være, hvor lang tid sagsbehandlingen skal tage, hvor meget vejledning der skal tilbydes, hvilke arrangementer der skal udbydes m.v. regionerne skal arbejde for et så mobilt vejnet som muligt. Det skal både komme pendlere og virksomheder til gavn. Derudover skal regionerne sørge for, at der er gode forbindelser med kollektiv trafik i erhvervsområderne. FAKTA (Kilde: Danmarks Statistik) I begyndelsen af 2020 var der omkring 290.000 beskæftigede i industrien. 83 pct. af den samlede eksport af varer kom fra industrien i 2018. Industrien stod bag 19 pct. af den samlede bruttoværditilvækst i 2019. Det er den ekstra værdi, som produktionen tilføjer til et lands samlede økonomiske aktivitet uden skatter og afgifter. 12 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG 2021 13

GOD SERVICE TIL KOMMUNENS BORGERE Det lokale erhvervsliv og lønmodtagere er afhængige af, at folk har lyst til at bo i lokalområdet. For at kommunen er et godt sted at bosætte sig, er det vigtigt, at der er tilgængelige og fleksible services. Kommunerne og regionerne leverer en lang række services til borgerne, fx daginstitutionerne. Det er vigtigt, at tilbuddene matcher lønmodtagernes behov. Det skal være nemt for børnefamilierne at få en plads til deres barn i en institution. Er ventelisterne for lange, kan det være svært at vende tilbage til arbejdsmarkedet efter barsel. kommunen arbejder for, at ventelisterne til daginstitutionerne bliver så korte som muligt. Man kunne fx lave et konkret måltal for den maksimale ventetid på en institutionsplads. kommunen sørger for, at åbningstiderne i daginstitutioner og hos offentlige kontorer skal matche borgernes varierende arbejdstider. kommunen løbende skal måle og sammenligne deres services med andre kommuner og forbedre dem løbende. På den måde sikrer man, at kommunens tilbud hele tiden udvikler sig til gavn for virksomheder og lønmodtagere. Det er også vigtigt, at daginstitutioner og kommunens åbningstider passer til lønmodtagernes arbejdstider. Mange af Dansk Metals medlemmer møder fx tidligt på arbejde. Derfor har de brug for at kunne aflevere deres børn tidligt om morgenen i daginstitution. Omvendt holder mange selvstændige butiksejere fyraften sent og har derfor brug for at hente deres børn senere. FAKTA Flere kommuner har indført forskellige åbningstider i forskellige institutioner, så man kan samle børnene fra tidligtarbejdende familier i institutioner, der åbner tidligt og børn fra sent-arbejdende familier i institutioner, der lukker sent. 14 KOMMUNALVALG 2021 KOMMUNALVALG 2021 15