GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT- I/ML, SØVÆRNET



Relaterede dokumenter
GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT- I/ML, FLYVEVÅBNET

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, SVN

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT II/ML

FORMÅL MED OFFICERSGRUNDUDDANNELSE, SVN TAKTISK LINIE

FLYVEVÅBNETS GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE. Flyvevåbnets sergentskole

UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

FORMÅL MED OFFICERSGRUNDUDDANNELSE, SVN TEKNISK LINIE

UDDANNELSESBESKRIVELSE, GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE, FLV

SØVÆRNETS TEKNIKSKOLE MAJ 2004 DIREKTIV FOR DEN FAGLIGE GRUNDUDDANNELSE PÅ MANUELT NIVEAU FOR STAMPERSONEL AUTOMATIK- OG PROCESS UDDANNELSEN

VIDEREGÅENDE OFFICERSUDDANNELSE I, HÆREN

SØVÆRNETS TEKNIKSKOLE MAJ 2004 SØVÆRNETS TEKNIKSKOLES DIREKTIV FOR DEN FAGLIGE GRUNDUDDANNELSE, TEORI FOR ELEKTRONIK- OG SVAGSTRØMSUDDANNELSEN

KOMPETENCEPROFIL FOR HOVEDFUNKTIONEN: Operativ/M312/TAK/Niv 1/SVN

Bilag 17. Delrapport vedrørende udviklingsskitser for forsvarets fremtidige mellemlederuddannelser

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kvalitetsmodel. for praktik i de. grundlæggende. social- og. sundhedsuddannelser

SØVÆRNETS OPERATIVE KOMMANDOS DIREKTIV FOR SØVÆRNETS GRUNDLÆGGENDE KONTRAKTOFFICERSUDDANNELSE

UDDANNELSESBESKRIVELSE

UKLASSIFICERET FAGPLAN

Læreplan Identitet og medborgerskab

DIREKTIV FOR OFFICERSGRUNDUDDANNELSEN I SØVÆRNET ÅRGANG BREDAL 2003/2007

Studieordning for elementet. Helikopterpilot, transportpilot og jagerpilot. Version

Ref.: a. FPTBST Bestemmelse for uansøgt afgang af elever på grund- og videreuddannelser til mellemleder- og leder, juli 2007

Logbog Personbefordring med bus

Strategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN

Den Grundlæggende Sergentuddannelse i Søværnet

UKLASSIFICERET FAGPLAN

UKLASSIFICERET Fagplan 6080 DeMars DIR D DEC 2009 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Fagbilag Omsorg og Sundhed

UKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

BEDØMMELSESPLAN OG PRØVEBESTEMMELSER FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER

Deltag i Jobbankens videregående undervisningsforløb

Videreuddannelsestrin II for mellemledere (VUT II/ML)

Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved hændelser med kemiske stoffer

UKLASSIFICERET FAGPLAN

Uddannelsesordning for GRUNDLÆGGENDE SERGENTUDDANNELSE FLYVEVÅBNET

Kompetenceudviklingspolitik - for medarbejdere og ledere ved Herningsholm Erhvervsskole

Lokal Undervisningsplan GF1 August 2015

UDDANNELSESBESKRIVELSE

Kompetenceprofil for communication and information system mand/alternativ kryptokustode (CISCENMD/ALT KRYK)

Ergoterapeutuddannelsen

IT-uddannelser i Forsvaret

Retningslinier for uddannelse, certificering og vedligeholdelse af førstehjælpsinstruktører

BEDØMMELSESPLAN OG PRØVEBESTEMMELSER FOR FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERE

Kompetenceprofil for civil leder på nederste ledelsesniveau HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ

Introduktion til læreplanen for mellemtrinnet

UKLASSIFICERET Fagplan 6087 DeMars DIR D DEC 2009 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

Prøvetidsbedømmelse af tjenestemandslignende ansatte

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE

2. Har den modulansvarlige introduceret dig til de formulerede læringsmål for modulets tema ved modulets start

STUDIEORDNING CAND.PHIL. OG CAND.MAG.

VFKBST U BESTEMMELSE FOR UANSØGT AFGANG FRA FORSVARETS LEDER- OG MELLEMLEDERUDDANNELSER DER GENNEMFØRES VED SIDEN AF HA- VENDE TJENESTE.

LÆRINGSPLAN FOR Lovpligtig Uddannelse, modul 2 (HHV, FHV, MHV)

Kompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Underbilag 9 til Bilag 29 AGPU Delrapport om kompetenceudvikling af forsvarets kortest uddannede ( )

Obligatorisk kompetenceudviklingsforløb for forsvarets civile chefer og ledere på hhv. nederste, mellemste og øverste ledelsesniveau.

3.g-studieplan for klasse: 3f_. Studieretning: Samfund og erhverv. Skoleåret Forløb Tidspunkt Antal lektioner og evt.

LOGO. Studieordning for elementet FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE, OPERATIONSSTØTTE. Version

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Ledelse (LED)

Udkast til fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum på Københavns Universitet

Engelsk, basis. a) forstå hovedindhold og specifik information af talt engelsk om centrale emner fra dagligdagen

UDDANNELSESBESKRIVELSE

FAGLIG LEDELSE OG STYRING

Funktionsbestemt efteruddannelse af holdledere Føring ved redningsopgaver

Uddannelsen til specialist i psykoterapi

Formål for faget engelsk

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Almindelig hjælp til Politiet

- Søge, udvælge og anvende forskning- og udviklingsbaseret viden med relevans for en given problemstilling.

Kompetenceprofil for konstabel/panseringeniørkompagni (KS/PNIGKMP) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

FOKUS BEDØMMELSE. 1.1 Efternavn, fornavn(e) *: Biering, Christian 1.2 MA-nr. *: Grad/Stilling *: KN 1.4 Værn *: FLV

UKLASSIFICERET Fagplan 6005 DeMars DIR D DEC 2009 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

Lovtidende A. Bekendtgørelse om arbejdsmiljøkursus for havnesikkerhedsudvalg og sikkerhedsgrupper i fiskeskibe ( 8-kursus for fiskeskibe)

UKLASSIFICERET Fagplan 6079 DeMars DIR D DEC 2009 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

INFANTERIKURSUS II - OFFENSIV

Lederens værktøjskasse - MBK A/S

Eleverne vil have udformet fem synopser inden den afsluttende eksamen.

Uddannelsesordning for uddannelsen til. pædagogisk assistent

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT I/ML, HRN

Ung- og familieudførerområdet

Anordning om sygeplejerskeuddannelsen

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til grafisk tekniker

Basisuddannelse på Fyn

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Tillidsrepræsentanten på den lille arbejdsplads

Uddannelsesordning for uddannelsen som ortopædist

Direktionen. Aftale Rev. 7/1-08

Bekendtgørelse om erhvervsuddannelsen til grafisk tekniker

Uddannelsesordning for uddannelsen til grafisk tekniker

Studieordning for elementet HÆRENS TJENESTEGRENSMODUL FOR LOGISTIKTROPPERNE 1

At forebygge ved at gribe korrigerende ind før mindre problemer udvikler sig til alvorligere problemer.

Rutinering i livreddende førstehjælp A. Uddannelsesplan

Rammekontraktbilag K Uddannelse af elever

Fysioterapiuddannelsen Nordsjælland - Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS

- O F F E N T L I G L E D E L S E S K A B E R V Æ R D I ( M A R T S )

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Kompetencestrategi

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 22 af 23. juli 1998 om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand

UKLASSIFICERET. Fagplan OGUDD TFUAFD BEV NOV 2013 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen. Sundhedsstyrelsens vejledning

Transkript:

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR VUT- I/ML, SØVÆRNET 1. FORMÅL 1.1. Formålet med uddannelsen er, at deltageren tilegner sig den viden, de færdigheder og holdninger, der sætter vedkommende i stand til grundlæggende at bestride tjeneste på højere funktionsniveau for mellemledere i søværnet. Deltageren sættes i stand til at forestå samt udvikle enhedsuddannelsen inden for respektive fagområder. Uddannelsen skal endvidere sætte deltageren i stand til at fungere som faglærer ved søværnets samt værnsfælles skoler og kurser. 2. INDHOLD 2.1. Fagområde: Uddannelse (i alt 215 timer). 2.1.1. Formål for fagområdet Fagområdet skal bibringe deltageren sådan viden, færdigheder og holdninger, at vedkommende sættes i stand til at fungere som faglærer inden for egen tjenestegren/fagområde ved søværnets skoler og kurser samt de værnsfælles skoler og kurser. Endvidere skal deltageren kunne indgå i et samarbejde med andre faglærere under ledelse af eskadren om enhedsuddannelser. Mellemlederen skal kunne planlægge, tilrettelægge, gennemføre og kontrollere et uddannelsesforløb. 2.1.1.1. Fag: Faglæreren som uddannelsesplanlægger. Timetal: 59 timer. Faget skal give deltageren sådan kompetencer, at vedkommende er i stand til at planlægge et uddannelsesforløb. Mellemlederen skal i samarbejde med andre kunne udarbejde og revidere uddannelsesdokumentation under hensyntagen til udstukne retningslinier fra foresatte myndigheder, herunder ledelsen på egen skole eller i egen eskadre. 2.1.1.2. Fag: Faglæreren som tilrettelægger og gennemfører af uddannelse. Timetal: 50 timer. Faget skal styrke deltagerens viden, færdigheder og holdninger, så vedkommende er i stand til at tilrettelægge og lede gennemførelsen af et effektivt uddannelsesforløb ud fra den foreliggende uddannelsesdokumentation og øvrige rammer. Deltageren skal som faglærer kunne supervisere instruktører/lærere i tilrettelæggelsen og gennemførelsen af deres lektioner, med henblik på at udvikle instruktørerne/lærerne. -1-

2.1.1.3. Fag: Faglæreren som uddannelseskontrollant. Timetal: 12 timer. Faget skal bibringe deltageren sådan viden, færdigheder og holdninger, at denne er i stand til at effektivt at udarbejde kontroller og iværksætte kontrolvirksomhed, såvel i form af forløbs- som resultatkontrol. Faglæreren skal endvidere kunne fungere som dynamo for udvikling og ajourføring af uddannelse, ud fra opsamlede erfaringer fra tidligere gennemført uddannelse, faglig viden, målkontrol, nye ideer m.v. Faglæreren skal herunder også kunne indgå i et samarbejde med personer fra andre og egen myndighed om målkontrol. 2.1.1.4. Fag: Faglæreren som uddannelsesudvikler. Timetal: 44 timer. Formålet med faget er at arbejde med temaer eller problemstillinger, som kan styrke faglæreren som uddannelsesudvikler. Faget skal udbygge deltagernes evne til at definere, afgrænse, strukturere og fremlægge større emner af udviklende og gerne tværfaglig karakter. Gruppevis arbejde med temaer og problemstillinger. Der arbejdes primært projektorienteret og tværfagligt. 2.1.1.5. Fag: Faglæreren som fjernundervisningslærer. Timetal: 35 timer. Faget skal give deltageren kompetence til at analysere om, og i givet fald under hvilke former, fjernundervisning bør indgå i uddannelsesforløb. Endvidere skal faget give kompetencer til at udarbejde hensigtsmæssige fjernundervisningsmaterialer og give mellemlederen kompetence til at kunne varetage lærerrollen under fjernundervisning. 2.1.1.6. Fag: Hovedopgave, udarbejdelse af fagplan. Timetal: 25 timer. Med hovedopgaven skal deltageren demonstrere, at denne selvstændigt kan udfærdige en fagplan eller foretage en omfattende revision af en eksisterende fagplan. -2-

2.2. Fagområde: Operationer (I alt 55 timer). 2.2.1. Fag: Søværnets organisation og opgaver. Timetal: 28 timer. Formålet med faget er dels, at deltageren ajourfører og udbygger sin viden om søværnets organisation og opgaver, herunder de politiske vilkår for Forsvarets virke, og dels at deltageren udbygger sine kompetencer til at arbejde problem-/opgaveorienteret med emner inden for fagets emnekreds, for derigennem at udvikle kompetencerne i informationssøgning, -vurdering, opgavestrukturering og præsentation. 2.2.2. Fag: Sagsbehandling. Timetal: 15 timer. Formålet med faget er, at deltageren erhverver sig en sådan viden om og færdigheder i skriftlig kommunikation og anvendelse af stabstekniske procedurer, at denne sættes i stand til at udføre administrative funktioner. 2.2.3. Fag: Humanitær folkeret. Timetal: 12 timer. Formålet med faget er, at bibringe deltageren forståelse for de folkeretlige regler, der gælder under væbnet konflikt og dermed anskueliggøre det ansvar og de pligter, der påhviler befalingsmænd i relation til efterlevelse af krigens folkeret. 2.3. Fagområde: Ledelse og stabstjeneste (i alt 145 timer). 2.3.1. Fag: Ledelse i praksis. Timetal: 68. 2.3.1.1. At mellemlederen udbygger sin viden om ledelsesformer og ledelsesværktøjer og udbygger sin kompetence i håndtering af ledelsesmæssige situationer, således at mellemlederen bedre vil kunne tage del i løsningen af praktiske ledelsesmæssige udfordringer og problemstillinger. 2.3.1.2. Faget gennemføres efter uddannelsesplanen for akademimerkonom og er meritgivende. 2.3.2. Fag: Styring af medarbejderindsats effektive beslutninger (FMLP 21). -3-

Timetal: 33 timer. Formålet med faget/kurset er, at deltageren som formel leder af grupper udvider sin viden om og færdigheder i at nyttiggøre egne og medarbejdernes ressourcer gennem træning i ledelse af opgaveløsning, der kræver problembehandling. Indholdet præges af de erfaringer, hver enkelt har indhøstet som leder. Deltagerne vælger selv emner til problembehandling, og disse relateres til den daglige ledelsessituation. FMLP 21 placeres først i uddannelsesforløbet. 2.3.3. Fag: Kompetenceledelse. Timetal: 10 timer Formålet med faget er, at deltagerne får forståelse for kompetenceledelse som et effektivt redskab i forbindelse med den daglige opgaveløsning. Faget gennemføres i blokke a 2 timer i h.t. FAK ILO uddannelsesplan for kompetenceledelse. 2.3.4. Fag: Kommunikation. Timetal: 7 timer Formålet med faget er (koordineres med FMC) 2.3.5. Fag: Ledelse, metodelære og FOKUS. Timetal: 27 timer. Formålet med faget er at udbygge deltagerens kompetencer til at analysere, og på systematisk/metodisk vis behandle, ledelsesmæssige problemstillinger, herunder kompetenceudviklingsstrategier, ved anvendelse af relevant psykologisk teori, egne erfaringer samt FOKUS for derigennem at kvalificere deltagerens ledelsesmæssige problemløsninger. 2.4. Fagområde: Sprog (i alt 170 timer). 2.4.1. Fag: Engelsk. Timetal: 100 timer. -4-

Formålet med faget er at udbygge deltagerens kompetencer til at læse, skrive, tale og forstå talt engelsk med henblik på, at deltageren skal kunne deltage i internationale operationer, øvelser m.v. og skal kunne indhente informationer i engelsksprogede kilder i forbindelse med uddannelse, jobudøvelse og kompetenceudvikling. Skal tilrettes i samarbejde med ISP. 2.4.1. Fag: Dansk. Timetal: 70 timer. Formålet med faget er at udbygge deltagerens kompetencer til at anvende dansk såvel mundtligt som skriftligt, i takt med at kravene til sproglig beherskelse øges ved indtræden på højere funktionsniveau. Der bygges videre på den dansk undervisning, som gennemføres på GSU. Faget skal gennemføres på gymnasialt C-niveau og afsluttes med tilhørende civile prøver og eksamener, således at den civile kvalifikation kan opnås, såfremt kriteriet derfor opnås af deltageren. Der tilstræbes fagintegration med faget sagsbehandling i størst muligt omfang. 2.5. Fagområde: Idræt. 2.5.1. Fag: Idræt. Timetal: 57 timer. Formålet med faget er at udbygge deltagernes viden om de nyeste træningsformer, vedligeholdelse af deltagernes almene træningstilstand, styrke det sociale sammenhold samt styrke det mentale overskud, så deltageren som minimum kan opfylde de aldersbetingede fysiske basiskrav. 2.6. Administration. Timetal: 20 timer. At gennemfører den administration og de orienteringer, som er nødvendig i f.m. uddannelsen ved SRS. Bruges til administrative formål, bl.a. i f.m. uddannelsens opstart og afslutning. -5-