Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Relaterede dokumenter
Kommunikation og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 30 respondenter : Rykkermail sendt til 24 respondenter

Evaluering, Strategisk HRM E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Økonomi og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 8 respondenter

Modulet - Sundhedsøkonomi, F13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Modulet Forandrings- og Projektledelse, E12

Personligt lederskab og coaching, F14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Organisation og innovation, E13

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema - Sundhedsøkonomi, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Ledelse af professionelle vidensorganisationer E14

Strategisk ledelse, E13

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Organisationspsykologi, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 11 respondenter

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af reform og forandring, MPG-uddannelsen, E11

Evaluering modulet Magt og Etik, E12

Evaluering, Kommunal topledelse, F15

Evaluering, Organisation og innovation, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Kerneopgaver, samskabelse og koblingskompetence, E : Distributionsmail sendt til 16 respondenter Besvarelsesprocent: 100%

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Modulet Evaluering, E13

Evaluering, Strategisk ledelse, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Design og Metode, F : Distributionsmail sendt til 7 respondenter : Rykkermail sendt til 3 respondenter

Offentlig Styring, F14

Evaluering, Personligt Udviklingsforløb (PUF) E14

Evaluering modulet Personligt Udviklingsforløb (PUF)

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Kommunikation og ledelse, E12

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Evaluering, 1. Sem. E14 Økonomi

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af IT, MPG-uddannelsen, E11

Leadership Pipeline, F14 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Økonomi. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 2, MPG-uddannelsen, E11

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Strategisk HRM, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Offentlig styring, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, 1. Sem. E14 Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

MPA, 1. sem. E15/Økonomi : Distributionsmail sendt til 10 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Evaluering Arbejdsmiljøledelse, F14

Personligt lederskab og coaching, E : Distributionsmail sendt til 19 respondenter : Rykkermail sendt til 13 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15

Evaluering, Ledelse af reform og forandring E14

Personligt Udviklingsforløb (PUF), E : Distributionsmail sendt til 41 respondenter : Rykkermail sendt til 35 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 1, MPG-uddannelsen, E11

Personligt udviklingsforløb (PUF) 2013

Organisationspsykologi, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Modul Kommunikation og ledelse, E13

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering MPA12, 3. sem., F13, Strategi og ledelse Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af 4. semester: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af 4. semester?

MPA, 1. sem. E15/Organisation og ledelse : Distributionsmail sendt til 12 respondenter : Rykkermail sendt til 9 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet - Organisationspsykologi, F13. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Ledelsesfagligt grundforløb (LFG), E : Distributionsmail sendt til 40 respondenter : Rykkermail sendt til 6 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Modulet Offentlig styring, E12

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Mastermodulet, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk.

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Modulet - Ledelse af reform og forandring, F13

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Evaluering Sundhedsvæsenets organisation og ledelse, MPG/MPA-uddannelsen, F10 Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

MPA, 3. sem. E15/ : Distributionsmail sendt til 9 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 4. semester, E11 og hele uddannelsen. Antal respondenter: 7

Evaluering, Leadership Pipeline, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Evaluering, modulet Ledelsesfagligt Grundforløb (LFG) E14

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema MPA11, 1. semester, Organisation og ledelse, F11. (10 respondenter har besvaret spørgeskemaet.

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Transkript:

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig? Hvordan vurderer du modulets faglige indhold? Hvordan vurderer du modulets pædagogiske indhold? 1 02.05.2016/Pia Wosylus

Hvordan er det lykkedes at koble teori og praksis på dette modul? Hvordan vurderer du din egen indsats i forbindelse med modulet? Hvordan vurderer du din egen og dine medstuderendes aktive deltagelse? Hvordan vurderer du litteraturen på modulet? 2 02.05.2016/Pia Wosylus

Hvordan vil du beskrive dit udbytte af modulet? Det har haft meget fokus på kommuner og regioner og mindre på det statslige område. Men det har været spændende, at lytte til den del også. Supergodt og tidligt tilrettelagt I hvilken grad har du fået en større interesse for modulets fagområde efter undervisningen? I hvilken grad føler du dig rustet til at kunne benytte det faglige udbytte i dit daglige/fremtidige arbejde? 3 02.05.2016/Pia Wosylus

I hvilken grad var det faglige indhold nyt for dig? Set som helhed, hvad var modulets største styrke? Nævn gerne flere. god planlægning og kvalificeret underviser Teori og værktøjer er lige til at gå hjem at bruge. Teori og værktøjer imødekommer meget præcist aktuelle udfordringer i den offentlige sektor. Ekstremt kompetent underviser. Underviseren Emnet Aktualiteten Suveræn undervisning Veltilrettelagt og god prioritering af stoffet. Den brede sammensætning af studerende. Det er altid spændende og lærerigt at høre om andres udfordringer og vigtigt, at der var afsat tid til det. XXX har en imponerende viden om regioner og kommuners økonomiske styrker og svagheder Rimelig let tilgængeligt litteratur, der er præsenteret på pædagogisk vis og praksisrelateret. Dygtig underviser, godt materiale Lærerens hurtige kobling mellem teori og praksis - også ved spørgsmål Godt forberedt program Udførligt forslag til læsevejledning/forberedelse Super god og nærværende underviser - som i høj grad formår at undervise og gøre det på en pædagogisk måde. Der var en rar stemning, og der var ikke fornemmelsen af at noget var dumt at spørge om. Rigtig dygtig underviser, der var godt forberedt, og som gjorde det nemt for os studerende at være godt forberedt - kæmpe service med læsevejledninger forud for hvert modul. XXX selv var en utrolig spændende og motiverende underviser som formåede at gøre fagets indhold meget relevant og brugbart i konkrete sammenhæng. Gode eksempler og god businesscase om "Care for you". underviseren Meget velorganiseret. XXX var meget oplagt og pædagogisk. Kompetent og pædagogisk undervisning XXX er en meget inspirerende underviser Godt med de udleverede slides Underviseren Et meget struktureret og godt planlagt forløb Rigtig god kobling mellem teori og praksis - mange gode konkrete eksempler fra praksis i kommuner og regioner - det gør undervisningen meget nærværende Set som helhed, hvad var modulets største svaghed? Nævn gerne flere. Svært at få overblik overstoffet og hvordan opgave skrivning kan gribes an. Tidsplanlægningen Lidt tidspresset Det statslige område kan godt fylde mere på studiet set i forhold til kommunerne, selvom der var gode eksempler og hennvisninger til mit område Vil gerne have flere praktiske eksempler Gæstelærere med beskedent bidrag i forhold til lærerens viden. Det var meget teknisk - der kunne godt have været noget mere omkring det ledelsesmæssigt og implementering af de teknikker der blev gennemgået. Lidt mere fokus på studiegrupper ville have været fedt - at der blev dannet nogle grupper der kunne bruges til sparring. Der var meget kort tid mellem de to første undervísningsgange. 4 02.05.2016/Pia Wosylus

Jeg oplevede ikke egentlige svagheder. Vil det være muligt at få slides lagt op på First Class jeg synes ikke der er nogle Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX, AAU? - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX, AAU? - Pædagogisk Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX, AAU? - Sværhedsgrad Jeg ved ikke hvordan jeg svarer på spørgsmålet omkring sværhedsgrad - men jeg synes det var svært. Det var meget teknisk, og ikke så meget fokus på ledelses i forbindelse med teknikkerne. 5 02.05.2016/Pia Wosylus

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX, KORA? - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX, KORA? - Pædagogisk Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX, KORA? - Sværhedsgrad XXX er særdeles kompetent, men som studerende skal man godt nok være skarp for at følge med i hendes forelæsning Jeg synes det var svært helt at se sammenhængen ml. deres undervisning og det virkede forstyrrende at hun kom ind og underviste så kort tid XXX snakker meget hurtigt :-) Til gengæld er det superdejligt med en engageret underviser. 6 02.05.2016/Pia Wosylus

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX, Odense Kommune? - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX, Odense Kommune? - Pædagogisk Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX, Odense Kommune? - Sværhedsgrad XXX var meget kompetent og dedikeret til sit område, men emnet var mindre interessant for en politimand, der ikke arbejder med borgerne i den relation. Pointerne om effektiviseringer fik jeg dog med, og det var lærerigt for alle Jeg overværede ikke forelæsningen for fag fagligt - ikke relevant, når man ikke arbejder inden for ældre området. Ville gerne have hørt meget mere om proces, metode og ledelsesværktøjer ift. at få implementeret deres nye strategi XXX forelæsning var meget rettet mod hendes specifikke fagområde, og når man ikke selv arbejder i en kommunal forvaltning, var det svært at relatere til forelæsningen. Hun kunne med fordel have brugt mere krudt på det overordnede/generelle i Odense Kommunes arbejde med styring og nye sagsgange, som vi kunne koble os på uafhængigt af fagområder. 7 02.05.2016/Pia Wosylus

Følgende spørgsmål omhandler tilfredsheden med den praktiske del af din masteruddannelse: - Hvis dette er dit 1. modul, hvad synes du så om de informationer og den velkomstpakke, som du modtog i forbindelse med studiestart? - Hvad synes du om faciliteterne på AUB, som anvendes i forbindelse med dette modul på uddannelsen? - Hvordan synes du, at konferencesystemet FirstClass fungerer? 8 02.05.2016/Pia Wosylus

Hvis du i forbindelse med din masteruddannelse har været i kontakt med mastersekretariatet, hvad synes du om den service, som du fik? Der var generelt meget koldt i lokalet (Darwin) Politiets tilgang til andre systemer gjorde det svært for mig, at få adgang til first class, men på den sidste lykkedes det:-) Hvad kan gøres bedre? Nævn gerne flere ting. Det lykkedes mig ikke at finde ud af at komme på netværket. Lokaliteten er som sådan meget anvendelig og har de nødvendige faciliteter, men lokalet er piv utæt et eller andet sted, da det trækker meget i lokalet Fik du den vejledning du havde brug for, når du henvendte dig til din vejleder? Ja. Vejledning har jeg til gode, og på baggrund af undervisningen forventer jeg god, relevant og grundig vejledning. ja tak Ja i høj grad - det har været meget positivt og jeg oplever en stor velvilje til at ville hjælpe og udrede det der har været brug for. Ja, absolut! Ja helt bestemt. Altid hurtigt svar på mail. Ja. Meget grundig vejledning. Samlet status 9 02.05.2016/Pia Wosylus