Styrk foreningen, Gribskov Kommune 2014 Styrk foreningen i Gribskov Til idræts- og kulturelle foreninger udbyder Gribskov Kommune en kursusrække der gør jeres forening mere attraktiv. Online tilmelding via DGIs hjemmeside
2 Hvordan kan I styrke foreningen? Styrk foreningen består af 6 kurser af 3-4 timers varighed. Kurserne kan vælges enkeltvis eller sammen og er målrettet bestyrelserne og foreningsledere. I kan vælge et eller flere kurser, og de kan tages i den rækkefølge, som I ønsker.
En styrket bestyrelse giver en styrket forening 3 Organisering af opgaver få mere tid til det sjove Overblik over opgaverne, hvem er ansvarlige, og hvilke opgaver kan løses af andre Værktøjer til at organisere bestyrelsesarbejdet mere hensigtsmæssigt Målet er en bestyrelse, der involverer flere i foreningens opgaver Årsplan overblik over hvilke opgaver bestyrelsen har i løbet af et år? Fordeling af opgaver og ansvar i bestyrelsen Involvering af andre i konkrete opgaver Skabeloner til opgavebeskrivelser Team udnyt kompetencer og ressourcer En god arbejdsform, så I bruger jeres faglige og personlige kompetencer og erfaringer bedst muligt Én velfungerende bestyrelse, der bruger hinandens stærke sider og får et godt samspil Overblik over om der evt. skal tilføres nye ressourcer, og om I har fået et grundlag for at finde de rigtige folk til de rigtige opgaver Hvad er et godt team? Faglige og personlige kompetencer Forudsætninger for samarbejdet Hvordan gør vi hinanden gode? Det er optimalt, at tage dette modul, når der er kommet nye medlemmer i bestyrelsen Før generalforsamlingen få overblik over hvilke profiler, I mangler Efter for at se på, hvordan man bruger ressourcerne bedst og får et godt samspil For at opnå det optimale resultatet, er det hensigtsmæssigt, at 2-3, flere foreningsledere eller hele bestyrelsen deltager i samme kursus.
4 Frivillige er foreningens aktiv Fællesskab og samarbejde samspil med foreningens øvrige frivillige Overblik over de samarbejdsrelationer I har i foreningen, og hvilke I gerne vil styrke Vurdering af jeres samarbejde med foreningens frivillige Ideer og konkrete redskaber til hvordan I skaber gode relationer til foreningens frivillige Klarhed over foreningens mulige ressourcer Styrkelse af samarbejdsrelationer Når bestyrelsen gerne vil kvalificere sine samarbejdsrelationer internt i foreningen Frivillige skab en attraktiv forening for frivillige En forening, hvor det er attraktivt at blive og være frivillig Viden om og værktøjer til hvordan I kan optimere arbejdet med foreningens vigtigste ressource de frivillige Frivillighedstest Hvad kendetegner en attraktiv forening? Plan for frivillighed Altid men især i god tid inden sæsonstart Gode frivillig-miljøer er forudsætningen for, at kunne udvikle en attraktiv forening.
5 Jeres fordele ved styrk foreningen: - Det bliver lettere at være bestyrelse - I får overblik over opgaverne - Foreningen får et godt omdømme - Det bliver lettere at tiltrække frivillige - Foreningen bliver mere synlig - Du udvikler dig som leder
6 Opgradering på både kommunikation og udvikling Kommunikation skab synlighed Tydelighed i kommunikation til medlemmer, potentielle medlemmer, omgivelser og medier Anvendelse af målgruppeorienteret kommunikation Udvælgelse af målgrupper, og hvilke tilbud og i hvilken form I vil kommunikere til dem. Plan for, hvordan nye initiativer kommunikeres til medlemmer, potentielle medlemmer og presse. Branding og værdigrundlag Analyse af målgrupper med tilhørende definering af behov og budskaber Medier Kommunikationsplan, hvilke medier er relevante En gang årligt forud for planlægningen af en ny sæson Ledelse og udvikling opgrader foreningen En bestyrelse, der løbende vurderer behovet for forandringer og igangsætter initiativer for udvikling Vurdering af bestyrelsesarbejdet og den måde I fungerer som ledelse Redskaber der gør jer i stand til at optimere ledelsen i foreningen Modernisering af foreningsledelse og foreningens ledelsesopgaver Proaktiv bestyrelse Ledelsespositioner Involverende ledelse Når bestyrelsesmedelmmerne vil arbejde mere med sig selv som ledere Når bestyrelsen vil sætte retning på ledelsen af foreningen. Medlemmers behov for nye aktiviteter og fleksible idrætstilbud nødvendiggør en bestyrelse, der er på forkant med udviklingen
7 Som bestyrelse spiller I en central rolle i foreningen Det er jer, der fastsætter retning og udvikler nye aktiviteter. I skaber rammen for fællesskabet og sørger for kommunikation med medlemmer og omverden. Det er en opgave der kræver mange kompetencer, og dem kan I udvikle på kurserne i Styrk foreningen.
Styrk foreningen består af 6 kurser - Organisering af opgaver - få mere tid til det sjove - Team - udnyt kompetencer og ressourcer - Fællesskab og samarbejde - samspil med foreningens øvrige frivillige - Frivillige - skab en attraktiv forening for frivillige - Kommunikation - skab synlighed - Ledelse og udvikling - opgrader foreningen Kontakt Gribskov Kommune Center for Kultur, Fritid & Turisme, tlf. 72 49 65 64