Læringsspillet. R bust. gamemasteruddannelsen



Relaterede dokumenter
Læringsspillet. R bust. Ledelse af forandrings- og udviklings processer ved brug af Læringskonceptet robust

LÆRINGSSPILLET R BUST

Ledelse af professionelle læringsfællesskaber

Aktionslæringskonsulent uddannelse

Familiecoaching i systemisk perspektiv

Du får mest ud af kurset i forandringsledelse, hvis du står overfor eller er midt i en forandringsproces.

Team Optimering. Ledergrupper og teams på alle niveauer

Familiecoaching i systemisk perspektiv

Teamledelse. På kurset arbejder du med: Giv dit team god grund til at følge dig. Hvem deltager?

PKU - Proceskonsulentuddannelsen

MSP Programme management

DEN PÆDAGOGISKE VISION, MÅL OG STRATEGIER

Generel klinisk studieplan

Effektiv eksekvering og implementering af strategi

Efteruddannelse i innovations- og entreprenørskabsundervisning

Globale HF ere - Innovation og demokratisk deltagelse

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

BYDELSMOR DEL. 1 Intro DEL DEL DEL. grunduddannelsen. Plan for. Materialeliste. Aktiviteter. til grunduddannelsen

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

FORLØB OM AKTIONSBASERET LÆRING I HOLBÆK KOMMUNE

TEORI METODE PRAKSIS. Målgruppe. Mål. Varighed Forberedelse

Teori U - Uddannelsen

Kompetenceudvikling og optimering af effekter

Økonomi for ikke-økonomer

Kompetenceudvikling for sundhedsprofessionelle som arbejder med bruger-, borger-, patient- og pårørendeinddragelse i praksis.

Lederudviklingsforløb. Tøystrup Gods - Kursus & Konference, Ringe august 2010

UDVIKLINGSPLAN FOR KLIG OG KLIT

Everything DiSC Workplace Certificering 2-dage - MBK A/S

Forhandlingsteknik for erfarne forhandlere

Sådan får du anvendt dit kursus i praksis. - Guide til at maksimere dit udbytte så du får størst værdi ud af dit kursus

Mannaz Lederuddannelse

FPDG. Fælles pædagogisk og didaktisk grundlag

Tidlig opsporing af sygdomstegn hos borgere med demens

Standard for den gode praktik

Nanoq Akademi 6. feb Lederudvikling. Træn dine ledermuskler. Nanoq Akademi, side 1

HRM / PERSONALEPOLITIK I DEN OFFENTLIGE SEKTOR

Hvordan opstartes simulation (teamtræning) i egen afdeling. Teamtræningsgruppen (Else Winge &Juri Lindy Pedersen) Børneafdelingen Hvidovre Hospital

PKU - Proceskonsulentuddannelsen

Studieordning Tillæg Talentforløbet i Musik og Pædagogik

Fagbilag Omsorg og Sundhed

Mit liv Min læring. Understøttende undervisning. Birkerød Skole

Forudsætninger for indgåelse af kontrakt

Din læringsrejse. En guide til lederafklaringsforløbet Leder på spring. i Østjysk LedelsesAkademi

NLP Master Coach Practitioner Uddannelsesbeskrivelse

PROCESLEDER / KONSULENT

Uddannelsesplan Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse for bygge og anlæg

Projektlederuddannelsen

Mannaz Projektlederuddannelse

Kvalitetsstandard for klinisk undervisning af studerende på uddannelsen til professionsbachelor i sygepleje

STRATEGISK RELATIONEL LEDELSE

LEDERNES LEADERSHIP PROGRAM STYRK DIT LEDERSKAB OG UDVID DIT LEDELSESMÆSSIGE HANDLERUM. 6 dage fordelt på 3 moduler

FÆLLESSKABER FOR ALLE

Ergoterapeutuddannelsen

ORGANISERING. Grundlæggende metoder i organiseringsarbejdet. Procesfacilitering i organiseringsarbejdet. Projektstyring af organiseringsprojekter

Standard for den gode praktik på Socialrådgiveruddannelsen ved UCL

PROCESKONSULENT- UDDANNELSEN

Lær at tænke som en servicedesigner servicedesign kurser i København og Aarhus

Certificeret vejleder i Karlstadmodellen.

Motivational Interviewing (MI) Kursustilbud

TEMA: DANNELSE AF STUDIEGRUPPER

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning

Virksomhedsplan for. Børnehuset Emil Pipersvej 15-21

Principper for en sundhedspædagogik for gruppebaserede patientuddannelser på sygehusene i Region Sjælland

master i Organisatorisk Coaching og læring Studiestart forår 2015

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

Hvordan kan skolerne implementere

Tim Struck. high impact facilitation. Kursus på 4 dage i effektfuld facilitering

Transkript:

Læringsspillet R bust gamemasteruddannelsen

Indledning På Gamemasteruddannelsen introduceres læringsspillets grundlæggende ele menter samt hvordan Gamemasteren faciliterer processen omkring læringsspillet ROBUST før, under og efter der spilles. Det handler om at sikre det optimale læringsudbytte for den enkelte spiller, men i særdelshed også for organisationen. Gamemasteruddannelsen varer samlet 1½ dag, og deltagerne vil mellem dagene skulle drage grundlæggende erfaringer med læringsspillet ROBUST. Ved afslutning certificeres deltagerne, og de modtager et personligt læringsspil. Certificeringen giver kompetence til, at Gamemasteren efterfølgende må facilitere læringsspillet ROBUST i egen organisation. ROBUST både et læringskoncept og et læringsspil Læringskonceptet ROBUST omfatter de uddannelsesmæssige koncepter, som indgår i certificeringen af Gamemastere og Proceskonsulentuddannelsen under Metropol samt de faciliteringsværktøjer, metodikker og forståelser, som kan benyttes i forbindelse med virksomhedens arbejde med deres egen sikkerhedsog beredskabskultur. Læringsspillet ROBUST er et af de væsentlige faciliteringsværktøjer, der kan benyttes i denne kulturbearbejdning. Spillets design og gameplay gør det muligt at skabe det læringsmæssige og transformative frirum, hvor emner, viden og erfaringer inden for sikkerheds- og beredskabsområdet frit kan udveksles mellem deltagerne. Målgruppe Gamecertificeringen henvender sig til medarbejdere, ledere, koordinatorer og lignende fra samfundsvigtige virksomheder, myndigheder og organisationer, der har forstået betydningen af og ønsker at højne sikkerheds- og beredskabskulturen med Læringskonceptet ROBUST.

Undervisere Underviserne er fast tilknyttet Samtænkningssektionen som fagkoordinatorer inden for Politi, Forsvar, Beredskab samt erhvervsliv. Alle har derfor indgående teoretisk indsigt såvel som erfaring med både læringskonceptet ROBUST og Læringsspillet ROBUST. Undervisningsform Undervisningen baserer sig på principperne omkring aktionslæring, der i vid udstrækning handler om, at inddrage deltagernes lokale kontekst f. eks. erfaringer, viden og lignende, direkte i undervisningen. Formålet er at gøre undervisningen relevant, praksisnær og nærværende, så deltagerne i videst muligt omfang kan overføre og relatere undervisningen til egen organisatoriske virkelighed. Derfor vil der ikke være to identiske undervisningsforløb. Ud over et par enkelte kortere teoretiske indlæg om systemisk teori er undervisningen i høj grad baseret på praktiske øvelser, refleksioner, opfølgende plenumdiskussioner og udvikling af egne praksisnære teorier, metoder og forståelser. Stemningen på certificeringen er åben, anerkendende, rummelig og inkluderende og appellerer til deltagernes faglige nysgerrighed. Undervisnings formen stiller derfor krav til, at deltagerne aktivt bidrager med egne erfaringer, samt at de har stor interesse i at tilegne sig viden om læringsspillet. Indhold På førstedagen bliver deltagerne grundigt introduceret til Læringskonceptet ROBUST. Til inspiration præsenterer underviserne Læringsspillet ROBUST på tre væsensforskellige måder. Efterfølgende skal deltagerne selv forberede egen 5 minutters præsentation, som der løbende vendes

tilbage til resten af forløbet mhp. at optimering. Gamemasterens rolle gennemgås, herunder gamemasterfacilitering samt kontekst- og autopoiesis begrebet, betyd ning af positionering, indretning af lokale og hvordan man hensigtsmæssigt faciliterer en læringsproces med reflekterende spørgsmål o. lign. Endelig gives introduktion af tilhørende database Der arbejdes endvidere med faserne før og efter spillet (FUEL-modellen) samt kriterier for efterfølgende succesfuld implementering i egen organisation. På andendagen (en eller to uger efter) gennemgås deltagernes refleksioner fra førstedagen, der samles op på egne og fælles erfaringer fra facilitering af læringsspillet ROBUST, og der arbejdes videre med, hvordan Læringsspillet ROBUST kan implementeres i egen virksomhed. Forberedelse inden kurset og mellem dag 1 og 2 Før kursusstart vil deltagerne modtage dokumenterne Spilleinstruktionen Hvordan læringsspillet ROBUST spilles samt Gamemastervejledningen Hvordan læringsspillet ROBUST ledes som er en del af det obligatoriske indhold i kassen til læringsspillet. Det forudsættes at deltagerne har læst dette materiale inden kursusstart.

Imellem den første og anden undervisningsdag skal deltagerne gennemføre et spil ROBUST i rollen som Gamemaster i egen organisation. Derudover skal deltagerne udarbejde en procespil som beskriver deltagerens (virksomhedens) mål med Læringsspillet ROBUST det første år og vejen dertil. Endelig skal deltagerne udarbejde 5 virksomhedsspecifikke kort, som uploades i databasen. Det anbefales, at deltagerne, før kurset, inviterer kollegaer/medarbejdere til at spille ROBUST mellem de to undervisningsdage. Uddannelsesprogression Gamemastercertificeringen kvalificerer deltagerne til selv at kunne facilitere læringsspillet ROBUST i egen organisation, herunder stå for fasen før og efter selve spillet. Som overbygning på Gamemastercertificeringen er det muligt at tage et uddannelsesmodul på diplomniveau på Metropol. Dette uddannelsestilbud (egenbetaling) giver den certificerede Gamemaster mulighed for at opnå en dybere teoretisk forståelse for dels læringsspillet ROBUST, og hvordan man kan bruge læringsspillet som en del af en forandringsproces.

Praktiske oplysninger Certificeringen gennemføres på følgende datoer; 2014 Onsdag d. 10. september kl. 08.30 15.30 Opfølgning enten d. 17. eller 24. september kl. 08.30 12.00 (frit valg) 2015 Onsdag d. 14. jan. kl. 08.30 15.30 Opfølgning enten d. 21. eller 17. jan. kl. 08.30 12.00 (frit valg) Onsdag d.3. juni kl. 08.30 15.30 Opfølgning enten onsdag d. 10. eller 17. juni kl. 08.30 12.00 (frit valg) Onsdag d.21. oktober kl. kl. 08.30 15.30 Opfølgning enten onsdag d. 28. okt. eller onsdag d. 4. nov. kl. 08.30 12.00 (frit valg) Certificeringerne forventes gennemført på Kastellet, Søkvæsthuset eller efter nærmere orientering. Metropol og Samtænkningssektionen forbeholder sig ret til at aflyse eller udskyde uddannelsen i tilfælde af uforudsete hændelser eller omstændigheder, inklusiv i tilfælde af for få tilmeldte. Kontakt Samtænkningssektionen for at høre om muligheden for certificering i egen virksomhed. Mere information Kontakt Samtænkningssektionen for mere information om certificeringen, herunder Læringskonceptet ROBUST, overbygningsforløbet etc. Se eventuelt mere om Læringskonceptet ROBUST på www.samtaenkning.dk. Her vil det også fremgå hvis der er aflysning, ændring af lokation for undervisning og andet. Telefon: 30 35 83 07 (Claus) eller 72 58 68 30 (Søren)

Om Samtænkningssektionen Samtænkningssektionens hovedopgave er at understøtte samfundsvigtige virksomheder, myndigheder og organisationer, der ønsker at blive endnu bedre til at forebygge og håndtere kriselignende hændelser. Vores samarbejde med beredskab, politi, erhvervsliv samt forsvar bidrager til at opbygge sunde, reflekterende og lærende sikkerheds- og beredskabskulturer. Kontakt: Link: info@samtaenkning.dk www.samtænkning.dk (DAN) www.samtaenkning.dk (ENG) SAMTÆNKNING.DK