Bliv robust over for stress. Midt om vinteren oplevede jeg, at der findes en uovervindelig sommer indeni mig. - Albert Camus Birgitte Dam Jensen



Relaterede dokumenter
Forebyg stress og hold balancen

ANTI STRESS MANUAL 4 TRIN TIL AT KOMME STYRKET UD AF DIN STRESS

Fagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april Copyright Tina Hein

Kom ud af stress, angst og depression gennem dit arbejde. - håndtering af stress, angst og depression: Viden og redskaber

Råd til håndteringen af stress.

Mindfulness. Nærvær og indre ro i en travl hverdag. Birgitte Junø

Stress og Coaching. I følge WHO vil stress og depression blive en af de største sygdomsfaktorer i år 2020.

Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress

visualisering & Mentale redskaber ved kræftsygdom 2 effektive øvelser

Stress Symptomer og årsager

Hvor mange af jer har haft berøring med stress?

Betydningen af et godt psykisk arbejdsmiljø i forebyggelsen af sygefravær

Forebyggelse og håndtering af sygefravær. Information om udbygning af WEBUDGAVE HR-AFDELINGEN

SOLGÅRDEN. Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011.

Hvordan lever vi som mennesker i dette arbejdsliv med højt arbejdstempo?

Nyborg Strand 13. november 2012 Workshop - kl Stress hos unge. Charlotte Diamant psykolog og underviser PsykiatriFonden Børn og Unge

Er du sygemeldt på grund af stress?

Work-life balance. Middelfart 12. marts 2015

Stress, sygdom og sygefravær

Stress. Erhvervspsykolog Anja Dahl Vejle 18/08/16. Hvad kan du som leder være opmærksom på. Tlf.: dahl.dk

Stress er en tilstand

Stress og mindfulness

FORBYGGENDE INDSATSER ANGST OG DEPRESSION. Underviser: Wilma Walther-Hansen, Psykiatrifondens børne-unge projekt

Stress - definition og behandling

Forebyg stress af Bjarne Toftegård

Hvis belastningerne overstiger ressourcerne Kigger på: Selve bealstningen Reaktionen på belastningen Samspillet mellem belastningen og reaktionen

Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer

Børn og stress - udfordringer i den moderne familie. Psykolog Ole Rabjerg, Agape

Arbejdslivskonferencen Psykisk arbejdsmiljø

Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder?

Ledelse af stressramte medarbejdere

Forebyggelse og håndtering af stress Socialpædagogerne, Kreds Lillebælt 2. December 2013

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø

STRANDPARKEN RESSOURCECENTER Individuelt Erhvervsrettet forløb På skånsomme vilkår. Du er kilden til den forandring, du ønsker at se...

Stresspolitikken og vejledningen skal ses i sammenhæng med øvrige politikker, der bliver vedtaget i Lions Park Søllerød.

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Ørsted Børneby ønsker at være en arbejdsplads, hvor alle børn og medarbejdere trives, og hvor alle former for stress og tilløb til stress bekæmpes.

visualisering & Lær at håndtere stres s 4 effektive øvelser

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

Tilbage på arbejde efter stresssygemelding

Stress. Mod, vilje og troen på at det nytter hvis du tør handle! CoachOne - et skridt i den rigtige retning...

Stress, konflikt og udfordrende adfærd

Stresspolitik for Bakkehusene:

STRESS MANAGEMENT VED JESPER OLSEN (YESPER)

NÅR STRESSEN KOMMER SNIGENDE

Det gælder livet. Krop og sundhed. Afspændingspædagog Ane Moltke

Stresspolitik 10. udgave 2018

Arbejdsmiljøseminar 2016, workshop. Konflikt mellem arbejde og privatliv d. 1. december 2016

En af os virksomhedsnetværket CABI Randers, 6.marts Psykolog Dagmar Kastberg Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital

Psykoedukation om depression. Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Psykiatri og Social


Godt psykisk arbejdsmiljø som forebyggelse af stress

Center for Stress. Jeanett Bonnichsen Tlf: Linnesgade København K Tlf:

Kraft, klarhed, karakter og kompetence er grundlaget for ledelsespræstationer med energi, engagement motiverede medarbejdere og gode resultater!

Hvad er stress? Til dig der ønsker mindre stress og mere trivsel i din hverdag. Danica Forebyggelse & Sundhed, viden og værktøjer

Personlig energi og engagement

Oversigt over dimensioner i GL s spørgeskema om professionel kapital, 2015

Jeg kan. Artwork by Ruth Crone Foster

DEPRESSION KAN DET OGSÅ RAMME MIG? Oplæg af udviklingssygeplejerske Irene Amby Regionspsykiatrien Vest Herning d

Mindfulness. Temadag for sundhedspersonale. V/ Silke Rowlin. for mindfulness.dk. Tlf

Arbejdsglæde og stresshåndtering! I arbejdet med demensramte og deres pårørende

Kortlægningen af det psykiske arbejdsmiljø med AMI s spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Hvad betyder de forskellige dimensioner?

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Vejledning i forebyggelse og håndtering af stress

Arbejdsrelateret stress

FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED

Center for Beredskabspsykologi i samarbejde med Scleroseforeningen Stress og sclerose. hvordan håndteres det af den enkelte og i familien?

Vågn op til dit liv! Den virkelige opdagelsesrejse er ikke at finde nye landskaber, men at se dem med nye øjne

VISUALISERING & LIVSKVALITET. Lær at lindre. ubehag og smerte. 2 effektive øvelser PROFESSOR, CAND.PSYCH., DR.MED. BOBBY ZACHARIAE.

Hvad er stress? Er du stresset? Stress er ikke en sygdom, men en tilstand. Eller har du travlt?

Kapitel 1: Begyndelsen

Sund ledelse. Jan Lorentzen. Fagleder, Psykisk arbejdsmiljø

SKizofreNi viden og gode råd

Kort til handling Psykisk arbejdsmiljø i sygeplejen

6 grunde til at du skal tænke på dig selv

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Stresspolitik

Studio III Konflikthåndtering ud fra en Low Arousal tilgang. Pædagogisk dag Firkløverskolen Lørdag d. 25. februar

Stress en kulturdefekt? Bo Netterstrøm

Personlighedsforstyrrelser bag angst. Fokus på borderline. Barndommens betydning

Dansk Sygeplejeråd 26. februar 2015

TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK

visualisering & Lær at håndtere usikkerhed 3 effektive øvelser

Stress hvad er det og hvordan håndterer vi det. AM-Gruppen A/S

Stress Management Ved Jesper Olsen (Yesper)

Nyhedsbrev. Projekt Samarbejde og arbejdsklima Forebyggelse af mobning på arbejdspladsen

Hvad er naturlig stress?

Mindfulness betyder: fuld opmærksomhed bevidst nærvær

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Vejen tilbage igen. Landsmøde 2013, Early Warning Susanne Broeng

Arbejdsmiljødage. Stress til trivsel. Den 26. marts Nis Kjær, Videncenter for Arbejdsmiljø

Fra stress til trivsel SIGNE TØNNESEN, CHEFKONSULENT LEDERNE

Stresshåndtering. Indhold. Arbejdsbetinget stress et voksende problem. Lars Peter Jensen. Viden om stress. Stress og projektarbejde

Mindfulness i organisationer. v. Udviklingskonsulent Anne Mølholm

DEPRESSION KAN DET OGSÅ RAMME MIG? Oplæg af udviklingssygeplejerske Irene Amby Regionspsykiatrien Vest Herning d

3. udgave. 1. oplag Produktion: Datagraf. Bestillingsnr.: 257

Tjekliste: Sådan bruger du dine følelser til at hele din krop

Hvad er stress? Hvordan skal det håndteres på arbejdspladsen? Jesper Kristiansen

Stress eller ikke stress BJARNE TOFTEGÅRD STRESS ELLER IKKE STRESS INDSATSOMRÅDER FOREBYG STRESS APS HVAD ER STRESS? AKUT STRESS -HER OG NU

Ledelse uden stress i en foranderlig verden

Transkript:

Bliv robust over for stress Midt om vinteren oplevede jeg, at der findes en uovervindelig sommer indeni mig. - Albert Camus

Hvad er stress? Stressresponsen er kroppens medfødte evne til at generere en stor mængde af energi og forberede os på handling hvis vi er, forventer eller oplever at vi er i fare

Når stress bliver til et problem Stressrelateret belastning - når kroppen og/eller psyken er belastet af at have været i en stresstilstand for meget, for længe

Grader af belastning Stress Mild/Svær belastning Alvorlig belastning

Symptomer på belastning? Mild-svær belastning Hukommelsesproblemer Maveproblemer Søvnproblemer Bekymring/katastrofetanker Irritation/nærtagende/opfarende Uro/rastløs/anspændt Let til tårer Tristhed/indelukket/ensom Manglende overblik/rationalitet Spise mindre/mere & sukkertrang Skulder/kæbespændinger Hovedpine/Migræne Vejrtrækningsbesvær Manglende sexlyst Menstruationsforstyrrelse Selvmedicinering Alvorlig belastning Hjerteproblemer/Blodpropper Angst/angstanfald Udmattelse/udbrændthed Psykisk/fysisk sammenbrud Social tilbagetrækning Fedme/undervægt Type 2 diabetes Knogleskørhed Forværrelse af sygdomme Forværrelse af psykiske lidelser Tab af relationer, herunder skilsmisse Alvorlige fejl, f.eks. trafikuheld Konsekvenser af selvmedicinering Depression Demens

Stressresponsen 3 - Forandring af hjernens funktioner. Adrenalin Noradrenalin KORTISOL 4 -Nedlukning af vedligeholdelsesprocesser. 2 - Intensivering af hjerte-kar & lungefunktion. 1 - Frigørelse af energi.

Stressresponsen need to know Stress kræver fysiske ressourcer, i form af et højt forbrug af energi og næringsstoffer, samt slitage af vores fysik. Stressresponsen påvirker vores hjerne, og dermed vores psyke, tankemønstre, samt hvordan vi træffer valg. Stressresponsen er beregnet til at skaffe energi og handlekraft til håndtering af en akut krise og ikke til at være aktiveret i uger, måneder eller år.

Stressorer Indre F.eks.: Bekymringer for fremtiden. (Psykisk stress) Mangel på overblik og forståelse (Uforudsigelighed) Mangel på mening. Mangel på søvn. Sygdom. Ydre F.eks.: Konkrete problemer. Arbejdsopgaver. Ressourcer. Arbejdsmiljø. Arbejdsgange. Kommunika<on. Støjgener. Rela<oner. Privat økonomi. Private forhold. Samt det, der forbinder vores indre med vores ydre, nemlig vores oplevelse af indflydelse på det der sker med os - og omkring os.

Ro/hvile responsen Er kroppens dæmpende system, som sænker energiniveauet. Sørger for restitution og reparation af krop og hjerne. Aktiverer fordøjelse og immunforsvar og sørger for optagelse af næring. Motiverer os til at søge kontakt med andre mennesker og styrke vores relationer.

Hvad vil det sige at være robust? En fysisk og psykisk evne til at kunne gennemgå krævende og stressende perioder med en stabil personlighed, klar logisk tænkning, og uden at blive nedslidt, syg, udmattet eller deprimeret.

Robust over for stress Fysisk robusthed Indre Stressrobust Relationer & arbejdsmiljø Ydre

Fysisk robusthed Skab afløb. Fysisk & psykisk.

Fysisk robusthed Skab afløb. Fysisk & psykisk. Tank op. Kost.

Fysisk robusthed Skab afløb. Fysisk & psykisk. Tank op. Kost. Søvn. Slap af. Kobl af.

Robust over for stress Fysisk robusthed Indre Stressrobust Relationer & arbejdsmiljø Ydre

Psykisk robusthed At forstå At opleve mening Stress At kunne handle

1/7 - Viden om stress & robusthed Hold fast i din viden, og forøg den gerne yderligere. Brug den aktivt i hverdagen og lad din viden påvirke dine valg, værdier og planer.

2/7 - Selvindsigt & selvaccept Skab selvindsigt i dine stressmønstre samt de tidlige symptomer på stressrelateret belastning, du oftest får. Oparbejd selvindsigt og accept af dine sårbarheder og dine styrker. Kend dine behov og dine grænser. Accepter din individualitet undgå at sammenligne dig med andre.

3/7 - Følelsesmæssig kompetence Lær dig at være nærværende i dine følelser og at acceptere det, du føler. Lær at fortolke dine følelser rigtigt. Lær at sætte ord på dine følelser.

4/7 - Bearbejd psykisk stress Husk først og fremmest på, at enten har du et stort problem - eller også oplever du at have et stort problem. Undersøg dernæst hvad du egentlig tænker/frygter? Spørg dig selv, hvor sandsynlig forestillingen er? Spørg dig selv, hvilke handlemuligheder du har, for at få mere indflydelse over det du frygter?

5/7 - Skab en stærk positiv indre stemme Skab en indre positiv stemme som med myndighed kan: Berolige, opmuntre, motivere, huske. Huske på hvem, og hvad der kan hjælpe. Sige pyt! når det gælder.

6/7 - Hold fokus på at skelne og prioritere Skeln mellem, hvad du kan have kontrol over, og hvad du kan have indflydelse over. Skeln mellem store og små problemer. Prioriter hvad der er vigtigt i dit liv, og hvor du vil bruge dine kræfter

7/7 - Vær handlekraftig Gør det til en vane/livsholdning at handle på dine udfordringer - også når det er svært Husk på, at det er din oplevelse af at være handlende, der er vigtigere end at få problemet løst

Robust over for stress Fysisk robusthed Indre Stressrobust Relationer & arbejdsmiljø Ydre

Relationer find styrke & støtte Hold fokus på personer som støtter dig og giver dig styrke/energi. Vær opmærksom på personer som gør dig utryg og koster dig styrke/energi. Vær opmærksom på hvad du generelt tænker, at andre tænker om dig.

Det robuste fællesskab Klarhed Retfærdighed Handlemuligheder Fælles viden om stress Empati

Klarhed Klar kommunikation om mål, strategi, vision, etc. Forventningsafstemninger / klare aftaler. Sammenhæng mellem ord & handling. Feedback klarhed på egen præstation. Synlig ledelse. Lederen som forbillede.

Handlemuligheder Klar forståelse af mål, opgave og forventning. Balance mellem kompetence og opgavekompleksitet. Balance mellem opgave og ressourcer. Oplevelse af indflydelse på egen situation /opgaver. Eventuel hjælp til at finde handlemuligheder. Fokus på handling gennem daglig kommunikation og historiefortælling.

Retfærdighed Retfærdig ledelse og magtanvendelse. Sammenhæng mellem ord og handling. Sammenhæng mellem indsats og belønning. Fravær af mobning, samt klar konsekvens hvis mobning spores.

Viden om stress og belastning Tilpas fælles viden om stress og kilder til stress. Tilpas fælles viden om belastningssymptomer. Samme sprog og begreber for stress og belastning. Viden om hvilken hjælp der er muligt, hvis symptomer på stressrelateret belastning opstår. Stresspolitik.

Empati Forståelse, empati & kommunikation med den stressbelastede. Rettidig omhu, tradition for at gribe tidligt ind. Empatiske klare krav til den stressbelastede. Mulighed for særplaner og reduceret arbejdspres til den stressbelastede. Forståelse, empati & kommunikation med berørte medarbejdere. Generel forståelse for stressens sårbarhed - Og belastningens alvor.

Robust over for stress Fysisk robusthed Indre Stressrobust Relationer & arbejdsmiljø Ydre

Fokus på mening Hvor meningsfyldte oplever du dine udfordringer? Hvor ligger værdien i at engagere dig i dine udfordringer og handle på dem? Mening: Hvad vil du gerne opnå? Hvad vil du gerne undgå?

Livsfundament de vigtige valg Dit livsfundament og livskvalitet bygges på de valg du træffer - hver dag. Træf derfor aktive og bevidste valg, så du balancerer forholdet mellem: Dine pligter, drømme og ambitioner. De mennesker, som har brug for dig. Dine ressourcer. Dine værdier, og hvad du oplever som meningsfyldt. Dit helbred - på den korte og lange bane. Den personlighed og adfærd du tilbyder din omverden.