Det vil glæde mig...



Relaterede dokumenter
Nyhedsbrev for oktober 2009

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Refleksionskema Den dybere mening

Syv veje til kærligheden

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Dynamics AX hos Columbus

Netværk i bygge- og ejendomsbranchen - værdiskaber eller tidssluger

Grow yourself ~ Grow your business Grow your business ~ Grow yourself

Bedre Balance testen:

Tilstandsrapporten - Din enhed

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

VÆKSTHUS NORDJYLLAND VILJE TIL VÆKST

GØR DET, DER ER VIGTIGT

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

Velkommen til webinaret. Sådan skaber du din drømmebusiness ud fra dit unikke formål i 5 enkle trin

VEDBÆK SKOLE Drømme, værdier og konkrete handlinger målrettet vores fremtid. Oplæg om værdier November 2013

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

Afholdelse af statusmøder

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

360 PERSONLIG LEDELSE

Det kræver effektiv ledelse at lave godt håndværk!

Hvordan får vi kompetencerne til at spille sammen?

Er du, dit personale og din butik rustet til fremtiden?

Kvaliteter hos den synligt lærende elev

Med sjælen som coach. vejen til dit drømmeliv

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Kommunikation at gøre fælles

Bestyrelsens rolle i det strategiske arbejde

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Find værdierne og prioriteringer i dit liv

appendix Hvad er der i kassen?

4 inspirationsseminarer. med værdiskabende input til øget glæde, performance og bundlinje

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

Organisatorisk robusthed SL TR-møde 31. januar 2017

In a gentle way, you can shake the world. - Gandhi

TMS Bagholdet. Salg. Tirsdag den 28. maj 2013 Lars Grandjean Salgsrådgiver Indehaver af Grandjean Nordic og Partner i Mål & Resultater I/S

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

VÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI

DANMARKS FREMTID - GIV DE UNGE DIN STØTTE

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

PowerPoints i verdensklasse

Temamøde: Fra god til vindervirksomhed Den professionelle bestyrelse Tirsdag den 30. november 2010

Værtskab i Nationalpark Thy - Vi bygger oven på de første to kurser

Ledelse for små virksomheder

De 3 Mest Fatale Fejl Selvstændige Kvinder Begår: Sælger Til Alle

Kære bestyrelsesmedlemmer, kære kollegaer, kære venner.

Dance Movement. Metoder er Dans og bevægelsesterapi, coaching, procesfacilitering og procesorienteret samtaleteknik samt meditation.

Horse in Harmony. Uddannelse. Copyright Ute Lehmann -

Horse in Harmony. Uddannelse. Copyright Ute Lehmann -

Taknemmeligheds dagbogen

5 abstrakte ting rigtig gode projektledere gør

På vej mod samværdighed Læg skinnerne mens toget kører. Viser du titlen eller mennesket? 45

Få de rigtige kort på hånden NU!

Citater fra: Af Jes Dietrich

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

Visioner og strategisk ledelse i menighedsrådsarbejdet

Sikkerhed nu med ledelse

National konference for VUM superbrugere. Vejle, 7. Maj 2014

Hvor blev bestyrelsesansvaret af?

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

Corporate Communication

Aars IK ordinær generalforsamling

Flere bundlinjer flere udfordringer?

Kapitel 1: Begyndelsen

Ledere og Chefer

FORORD AF DIREKTIONEN

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

Hvordan kunder tænker! Jeg er din kunde! Vid hvad jeg tænker!

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

5 gode råd om strategisk ledelse

Workshop: Talepædagogisk rapportskrivning

FIND THE TRUTH stecherinsti.com

Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress

AUTENTISK LEDERSKAB. Om at møde dig selv, bruge dig selv og udfolde dit fulde potentiale som leder og menneske

GØR DET BEDRE SOM NY LEDER. Et dialogværktøj til afklaring og udvikling

Projektlederuddannelsen

Et udfordrende vækstforløb for indehavere med flair for selverkendelse

Thomas Bernt Henriksen. Økonomisk redaktør

FIND THE TRUTH stecherinsti.com

Samtaleskema (anklager)

Følg de 5 nemme tips, og bliv glad for kunsten på dine vægge længe!

Horse in Harmony. Uddannelse. Copyright Ute Lehmann -

Netværksmøder i børnesager. -fra tomt ritual til engageret samarbejde Socialrådgiverdage 2013 Rikke Wezelenburg

SKUD udviklingsprojekt Elevmedbestemmelse i Idræt

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

GUIDE: SKÆRP DIT BRAND!

Mennesker Succes Udvikling

KickStart din restaurant. KickStart Guide

MIG SELV MIG SELV MIG SELV MIG SELV

ALSIDIG PERSONLIG UDVIKLING

Vil du være blandt verdens bedste ledere og teamcoaches?

Transkript:

s Det vil glæde mig... Kære leder Det vil være en glæde for mig sammen med Dig - at designe en unik workshop tilpasset din virksomhed og jeres udfordringer Lad Dig inspirere af workshops, som andre allerede har haft glæde af, men føl Dig ikke begrænset meget er muligt

Fra entreprenør til leder Den hyppigste fejl, vi som ejerledere begår, er at glemme at skelne mellem de 2 vigtige discipliner: udvikling og daglig drift Vi er ofte dybt engagerede i at få vores varer producerede og leverede engagerede i den daglige drift Hvilket igen betyder, at vi ofte over tid må erkende, at det økonomiske resultat af livet som ejerleder ikke er så meget anderledes end vores tidligere jobs som lønmodtagere Der er noget fundamentalt, vi ikke har lært nemlig: At kunsten at udvikle en virksomhed i verdensklasse intet har at gøre med at producere og levere et produkt i verdensklasse For når du bruger tid på udvikling i stedet for drift; bruger en forretningsmodel til at skabe overblik og indsigt; kender din virksomheds udgangspunkt; har en drøm om det, du vil skabe og samler dit hold om planen, så alle har et klart billede af, hvad netop de skal gøre så arbejder du som en leder, der uundgåeligt vil skabe merværdi Lær hvordan på en intens workshop

Personlig ledelse Vær den forandring, du vil se i verden M. Gandhi Din evne til personlig ledelse bestemmer kvaliteten af din forretningsmæssige bundlinje Du arbejder med din personlige ledelse, når du vælger at kende din egen personlighed; tager hånd om dine afhængigheder; tør forfølge din historie; ved, hvem du har i ryggen og kender dit emotionelle kompas; når du tør forme din fremtid ved at tro på din idé; når du tør gå din egen vej og være den grimme ælling Og når du er i stand til at finde balancerede løsninger på de dilemmaer, du møder undervejs Tør du? finde din stemme og bruge den?

Om kunsten at skabe at skabe sammen med andre Vi starter alle med at være optændt af vores fag. Og på et eller andet tidspunkt har vi succes med det og bliver ledere Og vi gør det bedste, vi har lært! Ofte betyder det, at vi fortsætter med at producere og levere det, vi altid har gjort I stedet for at beskæftige os med det allermest vigtige: at skabe noget gennem andre. For, hvordan er det nu, vi kan gøre? Kunsten at lede andre end sig selv kommer (heller) ikke af sig selv. Det læres gennem refleksion og træning - igen og igen At bygge sunde relationer i samspillet med andre handler om, at du skaber rum til at mennesker omkring dig kan vokse og engagere sig; at du vælger at forstå de dynamikker, der er mellem mennesker i et arbejdsfællesskab; at du forstår, hvordan en kultur bliver udviklet og, at du interesserer dig for, hvordan du kommunikerer Lær de enkle spilleregler og oplev, hvor meget du kan, så de ender med, at andre har lyst til at følge dig

Hvorfor har jeg altid de forkerte ansatte? - eller om kunsten at stille det rigtige hold og bibeholde det På denne workshop tager jeg emnet - hvordan du sætter dit hold; fastholder og udvikler dit hold - under kærlig behandling Vi kommer rundt om temaer, som: Hvordan du finder ud af, hvem du har brug for Hvordan du ansætter de rigtige Hvordan du fastholder de rigtige Hvordan du udvikler jeres samarbejde Hvordan du afvikler de forkerte

Samarbejdspartnerne Alt for mange af os arbejder ikke særligt bevidste med, hvem vi omgiver os med. Og det kan gå ud over resultaterne i vores virksomheder og vores humør og energi Men det er langt fra ligegyldigt, hvem du har i din bestyrelse, hvem du vælger som din revisor, din advokat eller dine andre faglige sparringspartnere indenfor områderne: indkøb, tilbud, kalkulation, logistik, markedsføring, IT support, kvalitetssikring, miljø, uddannelse, fag entreprenører - o.a. Denne workshop handler om at skærpe din opmærksomhed på hvem, du har brug for og hvordan, du finder, vedligeholder og udvikler relationerne

Hvem burde sidde i dit bestyrelseslokale? Måske kan du nikke genkendende til klassiske spørgsmål som: Hvordan øger jeg lønsomheden i min virksomhed? Hvordan får jeg kontrol over og sikkerhed for, at min virksomhed udvikler sig lønsomt? Hvordan involverer jeg mine ansatte i min plan? Hvilke nøgletal er de vigtigste for mig at styre min virksomhed efter? Hvordan får jeg etableret et målesystem, der sikrer mig det nødvendige overblik over sammenhængen mellem resultater og indsatser? Hvordan sikrer jeg mig, at min virksomhed bruger ressourcerne tid, mandskab, materialer optimalt? Hvordan får jeg sikkerhed for, at arbejdsgangene er effektive? Det er sådanne spørgsmål, du kan drøfte med din bestyrelse. Vel at mærke en bestyrelse, der har de kompetencer, der skal til Hvor finder du dem de gode bestyrelsesmedlemmer? Hvad skal du regne med at investere i dem? Hvad skal du selv være parat til? Alt det og meget mere finder du svar på i denne workshop Så: ud med tanten og ind med en bestyrelse, der er til nytte i dit arbejde med at udvikle din virksomhed

Sådan får du øje for og has på den 8. spildform Bliv inspireret til at få has på jeres (ledelse)spild og til at konvertere den tid til at producere det, kunderne har behov for Lær at forstå, hvorfor medarbejdere reagerer, når ledere ikke forstår dybden og konsekvenserne af deres ledelse Få nye vinkler til at blive mere effektive ledere på

Salg handler om at differentiere...med mindre du har lyst til at konkurrere på pris alene? Lær, hvordan du sikrer dig, at du differentierer din virksomhed og dine produkter fra andre i din branche Lær, hvordan du skaber værdi for dine kunder nu og i fremtiden. Og hvordan du tilpasser din omkostningsstruktur til dit omsætningsmål Lær, hvordan I gør en forskel Opdag, hvordan du ved at gøre op med vanetænkningen i din prissætning kan forbedre dit økonomiske resultat markant

Produktudviklingen Inspirerende workshop om, hvordan du sikrer dig, at du har de rigtige produkter nu og i fremtiden Så det ender med, at kunden vil have dine produkter

Økonomistyringen Workshoppen giver dig muligheden for at få svar på dine spørgsmål om: Hvordan du finder frem til de økonomiske nøgletal, du har brug for til styringen af risiciene i din virksomhed? Hvordan du får etableret en rapportering, der tilgodeser dit behov for viden om økonomien Så det ender med, at du tjener flere penge uden at knokle mere @ mail: