Be a force of nature. arlafoods.dk/job

Relaterede dokumenter
A better beginning. Revisortrainee i EY. Første skridt mod en lovende karriere inden for revision, regnskab og rådgivning. ey.

Novo Nordisk Way beskriver, hvem vi er, hvor vi skal hen, og hvilke værdier der kendetegner vores virksomhed.

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

PASSIONEN FOR MÆRKEVAREN

UDVIKLINGSMODULER FOR SMÅ- OG MELLEMSTORE VIRKSOMHEDER

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

Motivation. Faglig fordybelse. Fællesskab

Code of Conduct Vores Ansvar

Når du har været ansat i minimum fire måneder, kan du deltage på vores populære salgskursus.

Løsninger til fremtidens landbrug

Alle kan lave mad! Sanne Vinther Arla Fonden

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

Alle kan lave mad! Sanne Vinther Arla Fonden

Der er noget, vi skal, og der er noget, vi vil!

Få mere ud af de lyse timer Job i VELUX Gruppen

CISV Pas AktIV t VerdenSborgerSkAb

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

Fra individuel praksis 6l fællesfaglig udvikling

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Børne- og Ungepolitik

En kort præsentation VISION Vi vil sikre den højest mulige værdi for vores landmænds mælk og skabe muligheder for deres vækst.

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

NÅR CSR PARTNERSKABET GÅR OP I EN HØJERE ENHED BILKA OG FOLKEKIRKENS NØDHJÆLP

Digital salg og markedsføring af servicea4aler leveret som en service 5l bilforhandleren

Børne- og Ungepolitik

Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger.

Sammen skaber vi en attraktiv arbejdsplads PERSONALEPOLITIK. for HOLBÆK KOMMUNE

NOVO NORDISK A/S HOVEDSÆDE Bagsværd, Danmark. Novo Nordisk Virksomhedspræsentation

16. januar Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

GLOBAL UDVIKLING AF KNOWHOW OG KOMMERCIALISERING GENNEM SAMARBEJDE

KMD A/S DIAS 1. PersonaleLEDELSE Nordjysk. 6. april 2011 Af Karin Hindkjær. Hvordan skaber man en stærk performancekultur?

Rela%onsprofessionel. -!l dig som gerne vil være stormester i at skabe rela!oner

Vækst er målet - innovation er bare fundamentet vi skal have bygget for at nå dertil

Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

BECOME A GLOBAL DAIRY AND FOOD EXPERT

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

Bilbranchen har brug for skarpe hjerner, der kan tænke nyt og innovativt OM BILBRANCHEN

OPLEV VÆRDIEN AF ET PROFESSIONELT NETVÆRK. Vi hjælper ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk.

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

God ledelse og styring i Region Midtjylland

BERNERS KERNEVÆRDIER

It s all about people!

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt.

GØR DEN DU ER, TIL DET DU GØR

Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget ERU Alm.del Bilag 159 Offentligt. Notat til Udvalgsmøde i Folketinget

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

Strategi Greve Gymnasium

NATIONALT KICK!OFF FOR REG X

Bevægelsespolitik i Måbjerghus Børnehave. Bevægelse og lege

DET PRAKTISKE HVAD ER DNA?

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

Ambitionen med Den Attraktive Organisation

Koordinering og udvikling af offshore energi uddannelser

organisationen og vores produkter.

Hvad bruger den excellente leder sin tid på?

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

Miljøplanlægning. HD 2. del - Efteruddannelse

samfundsengageret Jeg stemmer, når der er valg

BIRKERØD GYMNASIUM, HF, IB & KOSTSKOLE

HHX & HTX. meningsfuld uddannelse

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Job- og personprofil. Skoleleder til Mejrup Skole Holstebro Kommune

FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI

God ledelse og styring i Region Midtjylland

BØRN OG unge på vej mod stærkere fællesskaber

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

DFDS politik for mangfoldighed & inklusion Group HR Februar 2013 V.1.0. DFDS politik for mangfoldighed & inklusion

Digital Markedsføring. Bliv Digital Marke/ng Prac//oner og få nogle af *dens mest værdifulde og e4erspurgte kompetencer.

Fra klasselokale til bestyrelseslokale. De 5 bedste måder til at forberede de studerende på morgendagens arbejdsplads

Skriv ansøgningen ANSØGNING

UDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK

VORES VÆRDIER. Plejehjemmet Falkenberg - Et godt sted at være. Vi skaber resultater Vi er udviklingsorienterede. Vi forbedrer løbende kvaliteten

Et internationalt anerkendt Food Value Chain Lab for åben innovation i den danske landbrugs- og fødevaresektor

Arla på Sønderhøj Merværdi ved optimering af de fysiske rammer. v/facilitychef Hardy Kjærgaard, Arla

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g

Rummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

ARBEJDSFORHOLD. Karrieremuligheder 2. Elev hos JYSK 3 JYSK VALUES 4. Psykisk og fysisk arbejdsmiljø 5 JYSK LEADERSHIP 6 JYSK CUSTOMER PROMISES 7

Vi søger derfor en stærk og kompetent profil, som sammen med os andre kan løfte et i forvejen velfungerende UU til et endnu bedre sted.

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

BIBLIOTEKS- POLITIK FOR VEJLE BIBLIOTEKERNE

Springbræt til vækst. Fem fortællinger om virksomheder, der har fået hjælp til vækst af CONNECT Denmark PLATINSPONSORER GULDSPONSORER

Er det vi stræber efter! Vi ved vores vision er ambitiøs, men vi er overbeviste om, at vores store kundefokus i fremtiden vil blive en afgørende fakto

VÆKST VIA INNOVATIV STRATEGI

Født den 3. februar Gift med Sofie 3 børn på 19, 10 og 6 år heraf 2 hjemmeboende. Fritiden bruges på spinning, rejser og familien

VISION - en bæredygtig fremtid

Mælk og menneskerettigheder. Irene Quist Mortensen, Head of CSR, Consumer International

God ledelse i Psykiatrien Region H

Indeholder alt det, der skaber værdi

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset

> DI Energibranchen. Din platform til indflydelse

Ledelsesbjælken omsat til praksis. for Leder + ved Handicap, Psykiatri og Socialt udsatte

Kære LINAK medarbejder

Livsduelige børn og unge. Børne- og Ungepolitikken for Kerteminde Kommune

Arbejdsforhold. Ansat hos Sanistål 2. Karrieremuligheder 3. Mere end du tror 4. Arbejdsmiljø 5. Oms 3,9b. Hedegaard Tidemand og Døssing

Transkript:

Be a force of nature

START DIN KARRIERE HOS ARLA FOODS OG BRUG DIN NATURKRAFT Hos Arla Foods bliver du en del af en af verdens største mejerivirksomheder. Du kan vælge mellem en bred vi)e af udfordrende job og karrieremuligheder. Og du kan se frem 8l at arbejde sammen med talen:ulde og engagerede kolleger, der har et globalt udsyn, og som er ansvarlige for at udvikle, producere, markedsføre, sælge og distribuere mejeriprodukter af høj kvalitet. Hvis du drømmer om en global karriere, har du alle muligheder hos Arla Foods. Vores ak8viteter går på tværs af landegrænser, og vi opfordrer vores medarbejdere 8l at være mobile også på interna 8onalt plan så vi opnår en større fælles kulturel forståelse. Hos Arla Foods omdanner vi mælk 8l banebrydende produkter, og vores vision er at bringe forbrugere over hele verden tægere på naturen. Vores respekt for mælken, der er det naturlige fundament for vores forretning, får os 8l at stå sammen og 8l at stå stærkt, og vi er fast beslugede på at fortsæge vores ambi8øse udvikling og vækst. Det bliver en rejse for livet og for at kunne gå hele vejen arbejder vi sammen ud fra værdierne Lead, Sense & Create. I det følgende giver vi dig en lille forsmag på livet i Arla Foods.

Be a force of nature TÆTTERE PÅ NATUREN: REJSEN BEGYNDER Hos Arla Foods er alt, hvad vi arbejder med, baseret på naturen. Derfor bruger vi så naturlige ingredienser som muligt og har fokus på miljøet, når vi udnyger de nyeste teknologier og forsknings resultater 8l at omdanne mælk 8l moderne produkter og succesfulde mærkevarer. Vi er al8d for retningsorienterede, men vi går aldrig på kompromis med respekten for den naturressource, som vores forretning bygger på. Den 8lgang har hjulpet os med at opbygge en førende mejerivirksomhed, der 8lbyder et væld af interna8onale karrieremuligheder for talen:ulde mennesker. Det starter alt sammen med naturen.

PRÆSTATION: FÆLLES OM HØJE AMBITIONER Hos Arla Foods er vores mål at være de bedste 8l det, vi gør. Fordi vi tror på vores forretningsfilosofi og har viljen 8l at påvirke samfundet omkring os, vokser vi os stærkere dag for dag. Vi er resultatorienterede og fokuserer på at levere kvalitet. Og vi bygger vores forretning på åbenhed og medarbejderindflydelse. Det betyder, at du kan sige, hvad du mener, og forvente at blive hørt. Vi går e)er at skabe en åben organisa8on, der ikke glemmer rødderne i andelsbevægelsen. INNOVATION: EN INTEGRERET DEL AF VORES STRATEGI Vi forsøger konstant at forbedre vores resultater gennem et klart fokus på innova8on og fornyelse. For at kunne blive ved med at op8mere vores processer og udvikle nye produkter har vi brug for talen:ulde personer, der kan se på vores forretning med friske øjne og skabe merværdi fra smartere måder at pakke på 8l mere bæredyg8ge distribu8onsmetoder. Alt tæller med, og alle gør en forskel. VORES VÆRDIER: LEAD, SENSE & CREATE Hos Arla Foods står vi sammen om at bringe forbrugeren tægere på naturen. Vi ved, at det kræver både vilje og styrke at omdanne vision 8l virkelighed. Vi ved også, at vi har, hvad der skal 8l, og vi arbejder ihærdigt på at forvalte vores poten8ale bedst muligt og omsæge det 8l resultater. Vi har føling med verden omkring os og møder den med et åbent sind for at kunne skabe nye produkter og bygge nye markedsrela8oner. Vores værdier afspejler vores holdninger og kultur og sammenfager, hvem vi er, hvad vi står for, og hvad vi tror på. Be a force of nature

VORES LEDERE: ENVISION, ENGAGE & DELIVER Hos Arla Foods er det vores visionære ledere, der former vores frem8d og udvikler vores med arbejdere. Vores fokus på fælles mål og vores forståelse af, hvem vi er, betyder, at vi kan arbejde med blikket reget mod frem8den. Ved at bygge rela8oner og være åbne over for forandringer kan vi engagere stærke holdspillere, der kan tage ansvar, tænke innova8vt og levere resultater. Sam8dig går vores ledere forrest på vores vej mod at blive en samlet, global organisa8on ved at mo8vere medarbejderne og fungere som naturlige rollemodeller. KARRIERE: UDVIKL DIG SAMMEN MED OS For Arla Foods betyder visionen om at bringe forbrugeren tægere på naturen, at vi kommer 8l at opleve hur8g vækst. I takt med at vi får mere og mere indflydelse på det interna8onale marked, får vores medarbejdere mulighed for at vælge mellem flere og flere forskellige karriere veje, så de kan opfylde deres professionelle ambi8oner hvad end de måge være. Vores forbrugerfokus og evne 8l at tænke på tværs af grænser hjælper os med at opdyrke vores markeder, så forretningen kan vokse.

INSPIRERENDE LEDER Lederne i Arla Foods stræber e)er at fokusere på frem8den, engagere de rig8ge medarbejdere og levere enestående resultater. At kunne tage store skridt uden at miste fodfæste kræver, at du har selv8llid, en naturlig evne 8l at lede og lyst 8l at tage afgørende beslutninger med såvel global som lokal betydning. Ved at arbejde med de bedste i branchen får du mulighed for at udvikle dig hver dag. Brug din naturkra), og bliv en del af Arla Foods. Vi arbejder ud fra værdierne Lead, Sense & Create. Et eksempel er vores brandstrategi, der skal gøre vores produkter endnu mere naturlige og give dem en endnu bedre smag og funk1onalitet. Arla Foods er en interna1onal organisa1on med rig1g gode muligheder for at vokse og arbejde sammen om at gøre vores forretning og vores produkter mere naturlige. Anne With Damgaard, marke1ngdirektør INNOVATOR AF NATUR Vores innovatorer finder styrke i deres naturlige nysgerrighed og specialist viden. Du bliver s8muleret af at afprøve dine intellektuelle evner hver dag og elsker at udforske dine faglige kompetencer for at finde på nye løsninger. Brug din naturkra), og bliv en del af Arla Foods. Jeg arbejder med de bedste og mest naturlige produkter. Det betyder, at jeg bruger teknologien 1l at udvikle produkter, der er så fri for kuns1ge 1lsætningsstoffer som muligt. Jeg føler, at jeg bidrager med noget, der er godt for både forbrugeren og samfundet. Det er en krævende rejse, men det er også meget spændende. Robert Svanberg, innova1onschef KOMMERCIEL ILDSJÆL Alle medarbejderne i Arla Foods har et fælles mål om at udvikle vores forretning på en forsvarlig måde. Du har naturligt flair for at lave forretning og er i stand 8l at opbygge stærke rela8oner 8l både kunder og forbrugere. Du kommer 8l at præge vores resultater direkte og kan se frem 8l en bred vi)e af karrieremuligheder. Brug din naturkra), og bliv en del af Arla Foods. Det er en meget hur1g branche med mange nye, spændende projekter og emner, der kræver opmærksomhed. Jeg vil bestemt anbefale en karriere i Arla Foods 1l alle, fordi der er så mange muligheder fra at arbejde med salgsteamet 1l de mange opgaver inden for marke1ng. Mark Winter, business development manager Er Arla Foods det rig8ge for dig?

TEKNISK FRONTLØBER Hos Arla Foods er vores glødende interesse for ny teknologi en forudsætning for at få forretningen 8l at vokse og nå vores mål. Som en drivkra) i virksomheden kombinerer du en teknisk tankegang med kvalitetsbevidsthed og ønsket om at stå i spidsen for vores fortsage udvikling. Brug din naturkra), og bliv en del af Arla Foods. Hver dag er en ny dag for os; måske er jeg på kontoret, måske er jeg ude på et af mejerierne, måske besøger jeg kolleger eller leverandører i udlandet. Vores hovedansvar er at sikre en løbende udvikling af vores ingeniørfunk1oner, hvilket også omfajer deltagelse i investeringsprojekter. Jeg tror, at teknologien kommer 1l at spille en endnu større rolle for virksomhedens frem1d. Det er jeg rig1g glad for at være en del af. Søren Vonsild, head of engineering ENGAGERET OPERATØR Vores engagerede operatører arbejder inden for alle dele af forretningen, og de er med 8l at sikre, at forbrugere i hele verden kan nyde deres yndlings produkter. Hver dag. Døgnet rundt. For at kunne blive ved med at udvikle vores organisa8on har vi brug for loyale og stærke holdspillere, som sæger pris på gode kolleger og et godt arbejdsmiljø. Brug din naturkra), og bliv en del af Arla Foods. Jeg har været her i 10 år nu, og jeg synes stadig, at mit job er præget af travlhed, og at det er varieret, udfordrende, interessant og også lidt frustrerende fra 1d 1l anden. Jeg vil sige, at så længe du er fleksibel og klar 1l at yde en indsats, så vil du være glad for at arbejde her. Vi har alle 1ders arbejdsmiljø med helt nye faciliteter og det er også nogle fantas1ske mennesker. Susan Hill, mejerimedarbejder Be a force of nature

ARLA FOODS GLOBALT Arla Foods er en interna8onal mejerivirksomhed. Vi udvikler, producerer, markedsfører, sælger og distribuerer mejeriprodukter 8l hele verden. Vores produkter bliver solgt i alle verdensdele og findes i over 100 lande. Vi har produk8onsfaciliteter i 12 lande og salgskontorer i 32 lande. Alt i alt har Arla Foods 16.000 engagerede medarbejdere. Arla Foods er en vig8g spiller på det interna8onale fødevaremarked, og vi stræber e)er at styrke denne posi8on gennem en vækststrategi med globale ambi8oner. Uanset hvilke udfordringer du går e)er, kommer du på en spændende rejse med en lang række muligheder på na8onalt såvel som interna8onalt plan. Bliv en del af Arla Foods. Arla Foods amba Skanderborgvej 277 8260 Viby J Danmark Tlf.: (+45) 89 38 10 00 www.