KL SOCIAL- OG SUNDHEDSPOLITISK FORUM MAJ 2016 HVAD SKAL DER TIL, FOR AT FOLK ÆNDRER ADFÆRD? Tinna C. Nielsen Antropolog & Grundlægger tinna@movetheelephant.org Twitter @ tinnacnielsen www.movetheelephant.org www.inclusion-nudges.org
Øget kompleksistet og diversitet!
SE NYE MULIGHEDER I DET DAGLIGE KOMBINERE ALLEREDE EKSISTERENDE IDEER, VIDEN OG INFORMATION PÅ NYE MÅDER
1866 2011 Lettisk designer, Kaspars Jursons.
SE DET FRA FORSKELLIGE PERSPEKTIVER OG KOMBINERE DET DU SER PÅ NYE MÅDER
http://www.gallup.com/poll/165269/worldwide-employees-engaged-work.aspx http://www.smu.edu.sg/perspectives/2012/06/26/idea-creativity-creativity-behind-idea Barbara Anis Research EKSKLUDERENDE VS. INKLUDERENDE
HJERNEN, DET UBEVIDSTE OG ADFÆRD 7
VORES HJERNE OG DE TO SYSTEMER SYSTEM 1 Automatisk, instinktiv & følelsesorienteret (ubevidst) SYSTEM 2 Refleksiv & rationel Jeg forstår
STAMMEFOLK SKJULTE BARRIERER STENALDERHJERNER FLOKDYR
VARME HØJ STENALDERHJERNER LAV LAV KOMPETENCE HØJ Source: The dynamics of warmth and competence judgments, and their outcomes in organizations (2007), A. Cuddy, P. Glick, A. Beninger, Harvard Business School.
BEDØM HVER PERSON 1-5 I BEGGE KATEGORIER (5 = varmest og mest kompetent) BILLEDER VARME (troværdighed, de vil mig det godt, kan lide dem, varme, tillid...) KOMPETENCE (færdigheder, kompetencer, dygtig, uformel magt, autoritet..) Person 1 Person 2 Person 3 Person 4 Source: The dynamics of warmth and competence judgments, and their outcomes in organizations (2007), A. Cuddy, P. Glick, A. Beninger, Harvard Business School. IN by Cook Ross Inc; INCLUSION NUDGE GUIDEBOOK 2015, www.inclusion-nudges.org
Nawal El Saadawi HVILKE MØNSTRE BEMÆRKER DU?
1 Arundhati Bhattacharya Direktør i State Bank of India Ansvar for 220,000 medarbejdere, 225 millioner kunder, 400 milliarder dollars Igangsætter af inkluderende initiativer # 30 på Forbes listen: World s Most Powerful Women
2 Ted Bundy Seriemorder og voldtægtsforbryder Tilstod at have dræbt 30 kvinder
3 Troels Leth Socialpædagog med special i adfærdsforandringer hos udsatte børn og unge. Specialist i af hjælpe drenge tilbage på rette spor. Far til tre piger Står for 60% af omsorgsopgaverne
4 Christopher James "Chris" Christie Guvenør for New Jersey, US 2010- Google fat og Chris Christie og du vil få over 10.600.000 hits Antallet af støtter er steget efter fedmeoperation
DE TO SYSTEMER ARBEJDER IKKE ALTID SÅ GODT SAMMEN, SOM VI TROR SYSTEM 1 Ubevidst SYSTEM 2 Bevidst FAKTISK ADFÆRD SELVOPFATTELSE/ GODE INTENTIONER
ADFÆRDS- FORANDRINGER
SYSTEM 1 Jeg gør som jeg plejer, jeg kan ikke lide det, jeg er ikke sikker på.. SYSTEM 2 Jeg forstår informationen og at det er vigtigt! SKJULTE BARRIER 90-95% VORES HJERNE :: EN ELEFANT & DENS RYTTER
Melissa Bateson, Newcastle University Cook Ross Inc., All Rights Reserved
Cook Ross Inc., All Rights Reserved Melissa Bateson, Newcastle University
DESIGN ADFÆRD OG KULTUR TIL AF VÆRE MERE INKLUDERENDE
FØLE BEHOVET = SKABE MOTIVATION I DET UBEVIDSTE SYSTEM Source: INCLUSION NUDGE GUIDEBOOK 2015, www.inclusion-nudges.org
EKSEMPEL VIS FAKTISK ADFÆRD VS. INTENTION
..hvis han ikke var overvægtig ville jeg så have lyttet mere? SPØRG DIG SELV SPOT DINE MØNSTRE..hvis han havde 20 års erfaring mere end mig og ikke var 20 år gammel, ville jeg så have reageret anderledes? hvis hun var en han havde jeg så fortolket det anderledes?
GØR DET NEMT GENNEM EKSISTERENDE PROCESSER Source: INCLUSION NUDGE GUIDEBOOK 2015, www.inclusion-nudges.org
EKSEMPEL ANONYMISER MENNESKER Source: Find references and examples in INCLUSION NUDGE GUIDEBOOK 2015, www.inclusion-nudges.org
FLOKDYR Source: Asch eksperimenter + Inclusion Nudges Guidebook Illustration:Camila Kepinski Illustrations : Arla Foods, Tinna C. Nieslen & Bigger Picture Aps
EKSEMPEL REDUCER GRUPPE KONFORMITETEN SÆT FORSKELLIGE PERSPEKTIVER I SPIL KONFORMITET Source: Asch eksperimenter + Inclusion Nudges Guidebook Illustration:Camila Kepinski Illustrations : Arla Foods, Tinna C. Nieslen & Bigger Picture Aps
SKAB BESTEMTE OPFATTELSER Source: INCLUSION NUDGE GUIDEBOOK 2015, www.inclusion-nudges.org
EKSEMPEL SKAB BESTEMTE ASSOCIATIONER
WWW.INCLUSION-NUDGES.ORG En samling af 70 eksempler fra organisationer fra hele verden! GRATIS kort-version (pdf) Et globalt community hvor vi deler! GRATIS deltagelse Source: INCLUSION NUDGE GUIDEBOOK 2015, www.inclusion-nudges.org
TAK NON-FOR-PROFIT GLOBAL MOVEMENT OF SHARING ENABLING INTERNAL PRACTITIONERS tinna@movetheelephant.org Twitter @ tinnacnielsen www.movetheelephant.org www.inclusion-nudges.org