Tilbud til Jobcenter Odder



Relaterede dokumenter
Tilbud til Jobservice Side 2

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Aftale om ramme for det lokale samarbejde mellem jobcentre, FTForganisationer

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Tilbudskatalog til borgere i ressourceforløb. Kompetencecentret

Kerneydelser Reva Sønderborg

Sygedagpengereformen 2014

Skabelon for fastholdelsesplan

Varde Kommunes aktiveringsstrategi.

KropDanmark. Samarbejdsaftale Aktiv Sygemeldt. Aktiv Sygemeldt Processen. Indholdsfortegnelse

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

april 7 Tillægsmoduler CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS

Er sygdom et privat anliggende?

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner

MEDARBEJDERKURSUS. Virksomhedsrettet indsats for sygedagpengemodtagere. November/december 2014

Afklaringsforløb og støtte-/mentorordning Sen-hjerneskadeområdet

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

I det følgende beskrives kvalitetsstandarden for tilbudet arbejdsprøvning ved Revacenter Horsens.

Beskrivelse af almen-/social- /arbejdsmedicinerens rolle i Det store TTAprojekt

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

april 7 Unge forløbet CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse

Strategi for forsikrede ledige.

Fastholdelsesplan. Arbejdsgiver og medarbejder. Nuværende situation

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

6. Serviceberedskab der har fokus på virksomhedernes behov for arbejdskraft og service.

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi.

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december Vestegnens Erhvervscenter

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

RESSOURCEFORLØB PÅ RCA. Information for kommuner m.fl.

RESSOURCEFORLØB OG JOBAFKLARINGSFORLØB. Tilbudskatalog til kommuner

Sygedagpengeopfølgning

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Beskrivelse af psykiaterens rolle i Det store TTA projekt

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Information for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Beskrivelse af tilbudsviften til de københavnske borgere

Konkurrenceudsættelse af korte mestringsforløb for ny-sygemeldte på sygedagpengeområdet

Skabelon for fastholdelsesplan

Grundlag for al handicapindsats

Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked

VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

overgang til jobafklaringsforløb

overgang til jobafklaringsforløb

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Udmøntning af pejlemærke 4: En struktureret indsats. Sagsnr Aftaleteksten. Dokumentnr

Udvikling i Fleksjob II

Sundhedskursus. For borgere med diabetes, hjertesygdom, KOL, kræft, depression og for borgere som er midlertidigt sygemeldt fra arbejdsmarkedet.

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer

PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale

Arbejde og Sundhed hånd i hånd Sundhedsteamet og Jobcenter Syddjurs Kommune

Mini-leksikon

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Information til sygemeldte

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Notat. Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Sygedagpengereform Tidlig indsats og fast track. Signe Schertiger STAR

Skrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan

Tilbage til arbejdsmarkedet med en hjernerystelse der varer ved. afklaring af arbejdsevne efter hjernerystelse med langvarige følger

H v i s d u b l i v e r s y g

Status for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage!

Der er således et stort incitament til at føre en aktiv indsats i Jobcenteret for at borgeren får et konkret job og fastholdes i jobbet.

Henvendelse. Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge

UDVIKLINGSHUSET TILBUDSOVERSIGT

Case: Førtidspension

STU. Jobafklaring (STU) Aabenraa. Elevens navn CPR. 1. STU-uddannelsessted og periode. 2. STU-uddannelsessted og periode

Lejre kommunes aktiverings- og revalideringsstrategi

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

En tidlig indsats for borgere med smerter i bevægeapparatet

TILBUDSKATALOG ERHVERVSCENTER ESPELUNDEN. Priser gældende for 2009

Procedure ved sygefravær

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Transkript:

Seneste version: 22. april, 2013 Tilbud til Jobcenter Odder Tilbud til sygedagpengemodtagere Side 2 8 - Tilbage til arbejde Side 3 - Virksomhedsrettede tilbud (senhjerneskadede) Side 4 - Udviklingsforløb for sygedagpengemodtagere Side 5 - Funktionsevnebeskrivelse Side 6 - Social & Sundhedsfaglig udredning Side 7-8 Tilbud til kontanthjælpsmodtagere Side 9-10 - Udvikling af arbejdsevnen for kontanthjælpsmodtagere Side 10 Tilbud til fleksjobvisiterede Side 11-14 - Virksomhedsrettede tilbud (Fleks i Job) Side 12 - Skabelon til afrapportering af jobsamtale Side 13 Tilbud om fysisk træning Side 15 17 - Pilates, afspænding, konditionstræning, BAT, fysio.-vejledning Side 16 Evalueringsskemaer Side 18-23 - Evaluering af deltagelse i værkstedstilbud Side 19-20 - Evaluering af deltagelse i virksomhedsrettede tilbud Side 21-23 Kontakt og henvisning til tilbud Side 24-25

Tilbud til Sygedagpengemodtagere Foto: Colourbox 2

Tilbud og ID Tilbage til arbejde v. JAK (stress- og depressionsramte borgere). ID: Model A: Jobcenter Odder Målgruppe Borgere der lider af stress eller depression, som har behov for særlig støtte til at håndtere deres samlede livssituation og kravene på arbejdsmarkedet på en mere hensigtsmæssig og konstruktiv måde. Indhold Forløbet varer op til 12 uger og er bygget op omkring 2 moduler. Det ugentlige timetal fastsættes individuelt, dog mindst 10 timer pr. uge. Forløbet er et gruppeforløb med løbende optag. I det første modul er der fokus på fysisk træning og mindfulness. I modul to er fokus rettet mod gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Fysisk træning (konditionstræning og udspænding) Mindfulnessøvelser (kropsbevidsthed, afspænding og meditation) Hjemmeopgaver Jobrettede aktiviteter, herunder virksomhedspraktik Mulighed for psykologsamtaler Rettidig opfølgning og tilbagemelding til beskæftigelsesrådgiver Afklaring af den sygemeldtes helbredstilstand Indhentelse af relevante, lægelige oplysninger Beskrivelse af forløbet til brug for det videre forløb Varighed og betalingsmodel 12 uger. Der afregnes en fast ugepris. Succeskriterier At borgeren kommer i ordinært arbejde Gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet Virksomhedspraktik 3

Tilbud og ID Virksomhedsrettede tilbud til senhjerneskadede sygedagpengemodtagere. ID: Model B: Jobcenter Odder Målgruppe Borgere med en senhjerneskade der har behov for afklaring af fremtidigt erhverv samt udvikling af arbejdsevnen med henblik på tilbagevenden på arbejdsmarkedet på almindelige vilkår. Henvisning Der er løbende henvisning til tilbuddet Indhold Indkalde borger til den 1. samtale i Center for Job og Afklaring Vejledning og motivation Afklaring af sociale, personlige og praktiske kompetencer i virksomhedspraktik i forhold til fremtidig beskæftigelse. Optræning i arbejdstid og fokus på arbejdsintensitet under praktikforløbet. Rettidig opfølgning og tilbagemelding til beskæftigelsesrådgiver hver 4. uge. Efter aftale med beskæftigelsesrådgiver indhentelse af lægelige oplysninger o Generelt når der er behov for at belyse borgerens helbredsmæssige situation fordi borgeren oplever sig begrænset i sin arbejdsevne på grund af sygdom. o Når der mangler helbredsmæssige oplysninger til brug for en vurdering af om tilstanden er stationær. o Borgerens eventuelle og konkrete skånehensyn, herunder om de er varige eller vurderes at være midlertidige. o Vurdering af om der er behandlingsmuligheder. Der vil være mulighed for tilkøb af fysisk træning, BAT og fysiopilates samt støttende eller afdækkende psykologsamtaler. Senest 14 dage efter forløbets afslutning vil beskæftigelsesrådgiver i Jobcenter Odder modtage en skriftlig evalueringsrapport på den enkelte borgers forløb. Varighed og betalingsmodel Op til 12 uger med mulighed for forlængelse efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. Der afregnes en fast ugepris Succeskriterier At borgeren kommer i ordinært arbejde Gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet Virksomhedspraktik Dokumentere beskæftigelsespotentialet i en evalueringsrapport 4

Tilbud og ID Udviklingsforløb for sygedagpengemodtagere. ID: Model D: Jobcenter Odder. Målgruppe Sygedagpengemodtagere som skal have et udviklingsforløb under primært beskyttede forhold, herunder også senhjerneskadede. Henvisning Der er løbende henvisning til tilbuddet. Indhold Indsatsen gennemføres på centrets værksteder. Parallelt med værkstedstilbuddet kan vi tilbyde fysisk træning, BAT og fysiopilates i centrets motionslokale. Der vil også være mulighed for at tilbyde støttende eller afdækkende samtaler hos centrets psykolog. Under hele værkstedsforløbet vil der være fokus på udvikling af borgerens sociale og personlige kompetencer samt funktionsevne og faglige kvalifikationer, herunder også fremmøde samt arbejdsintensitet. Center for Job og Afklaring varetager følgende administrative opgaver i forløbet: Indkalde borger til den 1. samtale samt visitere til værkstedstilbud Rettidig opfølgning og tilbagemelding til beskæftigelsesrådgiver 4. uge. Efter aftale med beskæftigelsesrådgiver indhentelse af lægelige oplysninger o Generelt når der er behov for at belyse borgerens helbredsmæssige situation fordi borgeren oplever sig begrænset i sin arbejdsevne på grund af sygdom. o Når der mangler helbredsmæssige oplysninger til brug for en vurdering af om tilstanden er stationær. o Borgerens eventuelle og konkrete skånehensyn, herunder om de er varige eller vurderes at være midlertidige. o Vurdering af om der er behandlingsmuligheder. Senest 14 dage efter værkstedsforløbets afslutning vil jobcentret modtage en skriftlig evalueringsrapport på den enkelte borgers forløb. Varighed og betalingsmodel Op til 12 uger med mulighed for forlængelse. Der afregnes en fast ugepris. Succeskriterier Udvikling af borgerens ressourcer med henblik på raskmelding/delvis raskmelding/virksomhedspraktik Helbredsmæssig udredning Dokumentere beskæftigelsespotentialet i en evalueringsrapport 5

Tilbud og ID Funktionsevnebeskrivelse. ID: Funktionsevnebeskrivelse: Jobcenter Odder. Målgruppe Sygedagpengemodtagere med nedsat funktionsevne Indhold Basis: Beskrivelse af borgerens funktionsevne udelukkende på baggrund af interview. Udvidet: Beskrivelse og observation af borgerens funktionsevne i eget hjem: Generelle observationer Specifikke observationer i forhold til en konkret aktivitet Sammenfattende beskrivelse af funktionsevnen Opgaven udføres af ergo- eller fysioterapeuter. Varighed og betalingsmodel Basis: 7 timer inkl. beskrivelse (fast pris) Udvidet: 12 timer inkl. beskrivelse (fast pris) Individuel købsaftale Ekstra observationer i tillæg til den udvidede funktionsevnebeskrivelse afregnes pr. påbegyndt time efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. 6

Tilbud og ID Social & Sundhedsfaglig udredning ID: Social & Sundhedsfaglig udredning - Jobcenter Odder. Målgruppe Sygedagpengemodtagere og sygemeldte uden offentlig forsørgelse, med komplekse sygdomsforløb med diagnoser inden for: Bevægeapparat Lettere stress og depressionsproblematikker Livsstilsbetingede sygdomme Multiple diagnoser Tilbuddet retter sig mod sygemeldte efter 8 ugers sygemelding. Den sygemeldte forventes at være sygemeldt i en længere periode. Indhold Uanset om der er tale om nysygemeldte eller længerevarende sygemeldte, er der generelt behov for at få foretaget en grundig udredning i et tværfagligt social og sundhedsteam, hvor der vil være fokus på den sygemeldtes tilbagevenden til arbejdsmarkedet, herunder gradvis genoptagelse af arbejdet eller virksomhedspraktik. Lægefaglig udredning fra egen læge: Helbredsmæssig udredning Behandlingsmuligheder og prognose Skånehensyn Det forventes, at relevante lægelige dokumenter, som Jobcentret er i besiddelse af videregives til Center for Job og Afklaring i forbindelse med henvisning, og at Jobcentret har indhentet samtykke hos borgeren til dette. Sundhedsfaglig undersøgelse: Afdækning af helbredsmæssige forhold som begrænser arbejdsevnen, herunder evt. formidling af kontakt til speciallægeundersøgelse Samtale om livsstilsbetingede helbredsfaktorer Samtale vedrørende sygdomsforståelse Samtale om forebyggelsesstrategier Fysioterapeutisk undersøgelse: Grundig undersøgelse samt beskrivelse af aktuelt funktionsniveau i forhold til tilbagevenden til arbejdsmarkedet Beskrivelse af aktuelle/permanente skånehensyn samt mulige arbejdsfunktioner 7

Anbefaling fysioterapeutiske behandlingsmuligheder evt. i samråd med egen læge Psykologfaglig undersøgelse: Afdækning af behov for speciallæge undersøgelse evt. behandling Afdækning af behov for psykologfaglige samtaleforløb Socialfaglig undersøgelse: Borgerens motivation og arbejdsmarkedsperspektiv, herunder o Holdning til arbejde o Borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet sporadisk/stabil o Egen sygdomsopfattelse o Sygdommens konsekvenser for funktionsniveau og arbejdsevne på kort og længere sigt Tidsperspektiv for uarbejdsdygtighed o Omfanget af uarbejdsdygtighed o Deltagelse i virksomhedsrettede tilbud med henblik på tilbagevenden til arbejdsmarkedet Den ansvarlige medarbejder for forløbet vil afslutningsvis udarbejde en sammenfattende beskrivelse med fokus på: Helbredsforhold både fysisk og psykisk Funktionsevne i forhold til beskæftigelsesmuligheder, herunder også mulighed for forbedring af funktionsniveau Sociale forhold Tilknytning til arbejdsmarkedet Anbefalinger for den videre indsats o Kan arbejdsmarkedsrettede tiltag iværksættes, evt. parallelt med behandling o Forventes det at borgeren kan vende tilbage til ordinær beskæftigelse, evt. inden for et andet fagområde Varighed og betalingsmodel 4 6 uger fra første samtale hos sundhedsfaglig konsulent. Efterfølgende 1 uge til udarbejdelse af den skriftlige tilbagemelding til beskæftigelsesrådgiver. Fast pris. Udgifter til erklæringer fra egen læge og speciallægeerklæringer afregnes direkte til Jobcenter Odder af respektive læge. Succeskriterier Vurdering af sygemeldtes funktionsevne samt beskrivelse af skånehensyn Nedbringelse af sygedagpengeperioden Anbefalinger i forhold til den videre indsats 8

Tilbud til kontanthjælpsmodtagere Foto: Colourbox 9

Tilbud og ID Udvikling af arbejdsevnen for kontanthjælpsmodtagere med større udfordringer ID: Model E: Jobcenter Odder. Målgruppe Kontanthjælpsmodtagere med en alvorlige psykiske, helbredsmæssige og sociale udfordringer eller kombinerede udfordringer i forhold til arbejdsevne. Henvisning Der er løbende henvisning til tilbuddet. Indhold Indsatsen vil gennemføres på centrets værksteder. I de tilfælde hvor det vil være relevant kan den beskæftigelsesfremmende indsats suppleres med individuel fysisk træning, BAT og fysiopilates i centrets motionslokale. Der vil også være mulighed for at tilbyde støttende eller afdækkende samtaler hos centrets psykolog. Under hele værkstedsforløbet vil der arbejdes med udvikling af borgerens sociale og personlige kompetencer samt funktionsevne og faglige kvalifikationer. Der vil løbende undervejs være stærkt fokus på borgerens fremmøde og beskæftigelsesintensitet. Efter aftale med beskæftigelsesrådgiver indhentelse af lægelige oplysninger, når det vurderes at helbredsmæssige barrierer begrænser arbejdsevnen Center for Job og Afklaring vil foretage lovpligtige individuelle opfølgningssamtaler og afrapportere til beskæftigelsesrådgiver. Senest 14 efter at borgeren er stoppet i tilbud vil Jobcentret modtage en skriftlig evalueringsrapport på den enkelte borgers forløb. Varighed og betalingsmodel 12 uger med mulighed for forlængelse efter aftale med beskæftigelsesrådgiver. Der afregnes en fast ugepris. Succeskriterier At borgeren er klar til at komme i virksomhedspraktik Helbredsmæssig udredning Rettidig opfølgning og udarbejdelse af de 5 opmærksomhedspunkter 10

Tilbudsvifte til Fleksjobgruppen Foto: Colourbox 11

Tilbud og ID Virksomhedsrettede tilbud (Fleks i Job) ID: Fleksjobvisiterede: Jobcenter Odder. Målgruppe Forløbet henvender sig til borgere, der er visiteret til fleksjob, og som har været ledige i 12 måneder inden for 18 måneder, og som skal have mulighed for at vælge mellem flere aktører jfr. LAB 73 c stk. 3. Indhold Center for Job og Afklaring yder en aktiv indsats for at finde egnede fleksjob til de enkelte borgere. Tilbuddet indeholder både undervisning på hold, individuelt tilrettelagt vejledning samt praktikforløb på fortrinsvis virksomheder med behov for arbejdskraft. Virksomhedspraktikken har en max. Varighed på op til 13 uger hos samme arbejdsgiver. Hvis praktikken ikke fører til ansættelse afdækkes muligheden for ny virksomhedspraktik skal borgeren have en ny virksomhedspraktik hos en anden arbejdsgiver. Dette indenfor den samlede tidsperiode på 26 uger. Undervisning foregår 4 dage ugentlig fra klokken 9.00-12.00 i de første 4 uger af tilbudsperioden Temaer i undervisningen: Udarbejdelse af CV og jobansøgninger Opbygning af netværk i forhold til job og praktik Lovgivningsmæssige muligheder Nyorientering i en ændret livssituation Om at tage ansvar og være på forkant med egne handlemuligheder Smertefysiologi, herunder ressourcefordeling og behov for hjælpemidler / arbejdspladsindretning Indretning af arbejdspladsen Kommunikation herunder kropssprogets betydning i jobsøgningsprocessen. Løbende opfølgning på praktikforløbet med jobkonsulent Center for Job og Afklaring varetager de individuelle jobsamtaler med de enkelte borgere jfr. skema vedrørende afrapportering af jobsamtale for fleksjobvisiterede. Skemaet mailes rettidigt til beskæftigelsesrådgiver i Jobcenter Odder. I forbindelse med forløbets afslutning foretager vejleder en skriftlig evaluering jfr. evalueringsskema for deltagelse i virksomhedsrettede tilbud. Varighed og betalingsmodel Op til 26 uger. Der afregnes en fast ugepris. Succeskriterier Ansættelse i fleksjob Virksomhedspraktik. 12

Afrapportering af jobsamtale jfr. LAB 73 A fleksjobvisiterede Navn på borger: Cpr. nr.: Periode: Dato: Ret til 6 ugers selvvalgt uddannelse Jfr. LAB 73 B? Ja Nej Ret til anden aktør jfr. LAB 73 C? Ja Nej Drøftelse af behov for arbejdsredskaber? Ja Nej CV i Jobnet? Ja Nej 13

Helbredsmæssige oplysninger: Seneste oplysninger: Job som ikke kan varetages: Seneste oplysninger: 14

Tilbud om fysisk træning Foto: Center for Job og Afklaring 15

Træningstilbud til borgere som er i udviklings- eller opkvalificerende forløb i Center for Job og Afklaring Fælles for tilbuddene er, at de alle handler om at styrke borgerens muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet gennem fysisk afklaring der arbejdes med individuelle mål borgeren får konkrete redskaber og vejledning, og således selv kan fortsætte træningen på egen hånd træningen foregår på små hold (8-10 deltagere) der tages individuelle hensyn. Pilates (fysisk træning): Den fysiske træning handler om at finde ud af, om målrettet fysisk træning kan styrke borgerens muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet, og består bl.a. af: Afspænding: Opvarmning på kredsløbsmaskiner (sofacykler, løbebånd, romaskine, cross-trainer og almindelige kondicykler) Blide og præcise øvelser med fokus på åndedræt og muskelstabilitet i bækkenbund Styrke- og udholdenhedsøvelser med bolde og elastikker Udspændingsøvelser Individuelle mål På dette tilbud arbejdes der med teknikker, der giver større bevidsthed med og fornemmelse for kroppen. Samtidigt vil det styrke den enkeltes evne til at være til stede i nuet. Det handler om at borgeren kommer helt ned i tempo slappe af og give slip på sine spændinger, både fysiske og psykiske. På forløbet får du vejledning i, hvordan borgeren kan bruge afspænding i sin hverdag. Afspænding kan være med til: At give større overskud, arbejdsglæde og handlekompetence At give en oplevelse af at være mindre stresset og mindre træt At bidrage til smertelindring og reduktion af søvnproblemer At forbedre koncentrations- og opmærksomhedsevnen og hukommelsen. Konditionstræning: Konditionstræning har til formål at øge det psykiske og fysiske velbefindende gennem træning. Motion behøver ikke at foregå i et fitnesscenter, men kan også foregå hjemme i stuen eller i naturen. Mange 16

oplever dog at det er meget motiverende at træne sammen med andre i en lille gruppe, hvor der er et socialt samvær. Elementer i konditionstræningen: Konditionstræning på kredsløbsmaskiner Raske gåture i naturen for borgere som er motiverede for dette Udspændingsøvelser for de anvendte muskler BAT Body awarwness Therapy (kropsbevidsthedstræning) BAT har til formål at borgeren opnår fysisk og psykisk balance gennem arbejde med sin kropsholdning med enkle rolige bevægelser både stående og liggende. Der arbejdes med åndedrættet og det mentale nærvær i alle øvelser Teknikker der sigter mod bedre harmoni i kroppen Der arbejdes med enkle rolige og rytmiske bevægelser Kropsholdning, åndedræt og mentalt nærvær er centrale elementer Meditativ fordybelse Tai-chi Hjemmearbejde ca. 10 minutter dagligt. Individuel målrettet vejledning På det individuelle vejledningsforløb får borgeren en grundig information og vejledning i forhold til et konkret fysisk problem, som borgeren oplever. Vejledningen starter med en samtale og en undersøgelse. På den baggrund sætter vi relevante tiltag i gang. Tiltagene skal bidrage til at borgeren kommer sit problem til livs eller bliver bedre til at leve med det. Vejledningsforløbet fokuserer især på: Instruktion/træning i øvelser med fysioterapeut eller psykomotorisk terapeut Udarbejdelse af individuelt øvelsesprogram Vejledning i forskellige smertelindringsteknikker Tæt opfølgning på alle tiltag og eventuelt anbefaling af relevant behandling 17

Evalueringsskemaer Foto: Colourbox 18

Evaluering af deltagelse i værkstedstilbud hos Center for Job og Afklaring for borgere henvist af Jobcenter Odder Navn: Cpr. nummer: Tilbudstype: Periode: Dato: Bilag til rapporten Formål med indsatsen: (Hvorfor er borgeren henvist, hvad forventes af indsatsen) Aftalte skånehensyn: (Hvilke fysiske og psykiske skånehensyn er aftalt, er der vurderet behov for mentor, er der vurderet behov for hjælpemidler) Indhold i forløbet: (hvad indeholder tilbuddet. Er der aftalt særligt fokus på udvikling af faglige, sociale eller sproglige kompetencer) Fremmøde (På baggrund af fremmødelister beskrives antal fremmødedage, og ved fravær beskrives årsag) Helbred i forhold til forløbet (Kunne arbejdsopgaverne udføres, var skånehensynene de rette i forhold til helbred, var der tale om øget medicinforbrug eller øgede smerter) Personlige kompetencer 19

(Motivation, samarbejdsevne, overblik, evne til at planlægge og strukturere, selvstændighed, kender sine begrænsninger, omstillingsevne/parathed) Aktive ressourcer (Hvor ligger arbejdsevnen, hvilke arbejdsopgaver klares bedst?) Udbyders beskrivelse af udviklingen (Har forløbet bragt borger tættere på arbejdsmarkedet. Ses der behov for yderligere opkvalificering, og i givet fald hvilken indsats peges på.) Borgerens egne forventninger til et arbejde Borgerens evt. kommentarer Underskrevet Dato: Vejleder Borger 20

Evaluering af deltagelse i virksomhedsrettede tilbud hos Center for Job og Afklaring for borgere henvist af Jobcenter Odder Navn: Cpr. nummer: Tilbudstype: Periode: Dato: Bilag til rapporten Formål med indsatsen: (Hvorfor er borgeren henvist, hvad forventes af indsatsen) Aftalte skånehensyn: (Hvilke fysiske og psykiske skånehensyn er aftalt, er der vurderet behov for mentor, er der vurderet behov for hjælpemidler) Arbejdsopgavebeskrivelse (Aftalte arbejdsopgaver, aftalt arbejdstid, plan for udvikling og optrapning) Fremmøde (På baggrund af fremmødelister beskrives antal fremmødedage, og ved fravær beskrives årsag) Arbejdstempo (Beskrivelse i forhold til normalt tempo, omsat til reel effektiv arbejdstid) 21

Kvalitet i arbejdet (Praktiske færdigheder, håndelag og flair for opgaver) Koncentration, hukommelse og instruktionsforståelse (Herunder evne til at modtage instruktioner og omsætte dem til praksis) Helbred i forhold til arbejdet (Kunne arbejdsopgaverne udføres, var skånehensynene de rette i forhold til helbred, var der tale om øget medicinforbrug eller øgede smerter) Personlige kompetencer (Motivation, samarbejdsevne, overblik, evne til at planlægge og strukturere, selvstændighed, kender sine begrænsninger, omstillingsevne/parathed) Aktive ressourcer (Hvor ligger arbejdsevnen, hvilke arbejdsopgaver klares bedst?) Arbejdsgivers beskrivelse (Har opgaverne i praktikken været sammenlignelige med krav til øvrige medarbejdere? I hvilket omfang har der været særlige hensyn? Hvad ser du som nødvendig opkvalificering for at borger kan ansættes i en ordinær stilling? 22

Borgerens egne forventninger til et arbejde Borgerens evt. kommentarer Underskrevet Dato: Vejleder Borger 23

Kontakt og bestilling 24

Kontakt og henvisning til tilbud Center for Job og Afklaring Norgesvej 2, 8700 Horsens E-mail: jobafklaring@horsens.dk Tlf. 76 29 39 00 EAN: 5798006169917 Kontakt omkring tilbud: Connie Linnet, jobcl@horsens.dk, 40831803. Kontakt omkring fakturering/økonomi: Lotte Boesen, ldbo@horsens.dk, 76293904. Kontakt omkring henvisning: Rikke Gudiksen, rig@horsens.dk, 76293930. Henvisning Henvisning foregår via dette henvisningsskema. Bestillingen mailes til jobafklaring@horsens.dk. Prisliste er fremsendt til Jobcenter Odder. 25