Få nuancerne frem på kompetence- palletten! Vejlederkonferencen 2016 18. november Regionschef Ann Berry
Rekrutteringsanalyser & Håndbogen i Moderne jobsøgning
Bevidste kompetencer Ubevidste kompetencer Øget bevidsthed
Faglige og personlige kompetencer Faglige kompetencer Prince2-Projektledelse AutoCad Indretning af køkkener Budgetudarbejdelse LBK nr 807 af 01/07/2015 Skriftlig kommunikation Telefon- og kundebetjening Teamledelse Personlige kompetencer Ambitiøs Effektiv Grundig Kvalitetsbevidst Resultatorienteret Systematisk Netværker Pålidelig Branchefaglige kompetencer Metodefaglige kompetencer
Målrettet CV Idenficer Prioriter Målret Faglige kompetencer Xx Xx Xx Personlige kompetencer Xx Xx Xx Motivationsfaktorer Hvor og i hvilke situationer kan jeg gøre en positiv forskel? Kompetenceprofil og ansøgning Netværk Det usynlig jobmarked Virksomhedskontakt Jobsamtalen
Trin 1 - Identifikation Situation (Hvor og hvornår?) Identificere; Vi havde store tab på vores debitorer Task (Hvad opgaven?) Jeg skulle sikre så mange Udarbejdelse penge af en i kassen brutto som CV over gennemgang alle kompetencer. af alle muligt Metode; Star(k) modellen Kompetence-interview Mindmapping Freemind Action (Adfærd, actions,?) Struktureret debitorer og prioriteret indsats. God løsningsorienteret dialog med kunderne. Fleksible løsninger ift. deres finansielle muligheder. Sætte forebyggende procedure op. Lære involveret personale at kreditvurdere. Motivere sælgere til at tage en direkte dialog med de kunder der ikke viste vilje Resultat (Feedback fra andre?) I Jeg sikrede 50% og satte en rutine op, der gjorde, at vi ikke ville havne i samme situation igen. P M Kompetencer (Faglige - personlige- sociale) Inkasso Kundedialog Overblik Struktur Undervisning Kommunikation Motiverende dialog Koordination
Trin 1 - Identifikation Identificere; Udarbejdelse af en brutto CV over alle kompetencer. Metode; Star(k) modellen Kompetence-interview Mindmapping Freemind I P M
Øvelse - Identificering 1. Beskriv enkeltvis en opgave, et område eller en tid, hvor du følte, at du fungerede godt i dit job: Du løste et problem eller et behov, og tingene lykkedes, og hvor du følte, at dit arbejde virkelig gav mening. 2. Makkeren skriver kompetencerne ned på post-its (en kompetence= 1 post-it). Lyt aktivt og skriv løs! 3. Giv feedback til den enkelte i forhold til hvilke kompetencer, der var i spil.
Trin 1 - Identifikation Identificere; Udarbejdelse af en brutto CV over alle kompetencer. Metode; Star(k) modellen Kompetence-interview Mindmapping Freemind I P M
Trin 2 - Prioritering Kompetenceafklaringsprocessen Prioritere: Prioritering af kompetencerne Løn Metode; De tre vinkler (Bedst til/gerne vil/vil ikke) Udarbejdelse af eget stillingsopslag (Jobindex arkiv) Anden hjælp; Jobindex (persontypetest) Jobbing Inkasso Bogføring Detajleorienteret I P M
Trin 2 - Prioritering Kompetenceafklaringsprocessen Prioritere: Prioritering af kompetencerne Metode; De tre vinkler (Bedst til/gerne vil/vil ikke) Udarbejdelse af eget stillingsopslag (Jobindex arkiv) Anden hjælp; Jobindex (persontypetest) Jobbing I P M
Trin 2 - Prioritering Kompetenceafklaringsprocessen Prioritere: Prioritering af kompetencerne Metode; De tre vinkler (Bedst til/gerne vil/vil ikke) Udarbejdelse af eget stillingsopslag (Jobindex arkiv) Anden hjælp; Jobindex (persontypetest) Jobbing I P M
Trin 2 - Prioritering Kompetenceafklaringsprocessen Prioritere: Prioritering af kompetencerne Metode; De tre vinkler (Bedst til/gerne vil/vil ikke) Udarbejdelse af eget stillingsopslag (Jobindex arkiv) Anden hjælp; Jobindex (persontypetest) Jobbing I P M
Trin 3 - Målret Kompetenceafklaringsprocessen Målrette; Hvilke opgaver kan løses? Hvilke jobfunktioner? Hvilke brancher? Metode; LinkedIn Jobindex arkiv Jobbing Markedsundersøgelse: Spørg virksomhederne (før, under og efter) Fokus på virksomhedernes behov I P M
Når du vil og kan, og arbejdsmarkedet har et behov Kompetencernes Bulls Eye! VIRKSOMHEDENS BEHOV KANDIDATENS KVALIFIKATIONER /KOMPETENCER MOTIVATION LYST TIL
Tak for jeres opmærksomhed! Nysgerrig? Læs mere på www.ballisager.com