Velkommen til Konstruktiv konflikthåndtering på Gredstedbro Skole

Relaterede dokumenter
Temaer der relaterer til isbjergsmodellen mellemtrin/udskoling

Trivselstimer 2015/2016:

Sociale læreplaner. Kirstinedalsskolen

UNDERVISNINGSMATERIALE & KURSUSTILBUD HOLDNING& HANDLING

Kommunikation & anerkendelse (grundlæggende kursus)

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

Godt samarbejde - MBK A/S

Praktikvejlederuddannelsen Modul 1

Konflikthåndtering Sådan håndterer du svære konflikter!

Den røde tråd i det forebyggende trivselsarbejde på Rynkeby Friskole 2018/19

Forumspil om konflikter O M

Velkommen til Dag 2. Fysisk aktivitet hjælper os på vej. Forflytningsvejleder oktober 2015 Sopu Hillerød. Måder vi arbejder på:

Fakta om Tjørnegårdskolen

Kursus i konflikthåndtering. AMELUNG Mediation & Organisationsudvikling

Gå i dialog med din leder om opgaveoversigten

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Relationsarbejde på Vejrup skole

Konflikthåndtering - mægling. Hvad er konflikthåndtering. Sådan kan du få en mægling. Mæglere på Herningvej Skole

- i forbindelse med din skoles deltagelse i demonstrationsskoleprojektet

ELEV PROFIL II De kompetencer der er brug for i fremtiden.

Selvværd. Emner. Undervisning. Mellemtrin klasse. 3. Klasse

Konflikter skal klares

Professionel borgerkontakt - MBK A/S

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Plan T inviterer til overleveringsmødet og mødet afholdes på elevens skole umiddelbart efter Plan T- opholdet.

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

Genoprettende Praksis

Antimobbestrategi Arden Skole

Skoletilbud. Vi handler, taler og tier, som vi tror, andre forventer det af os

Roskilde Kommunes foreningskurser. Kurser for foreningsledere Arrangeret af Folkeoplysningsudvalget.

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Retningslinjer for at arbejde med mobning

Introduktionsmøde Bankagerskolen

Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

Curriculum for Mental Sundhed 10. Klasse - inspirationsmaterialer

Lederens hverdag - MBK A/S

Studieplan modul 13 efterår2015: Fra idé til problemformulering i dit bachelorprojekt.

Herunder ses en kort oversigt over de servicemål og servicekvaliteter, der stiller specifikke krav til forældresamarbejdet i Holbæk Kommune:

Erfaringsgruppe 1. Hvad kan de andre?

Tid Tema Spørgsmål Beskrivelse Kommentar Del1 Hvorfor! 5min Forventningsafstemning

Curriculum for Mental Sundhed 10. klasse

TILBUD PÅ HEART. 5. okt. 10. okt. 12. okt. 24. okt. 26. okt. 2. nov. 7. nov.

Fra: Cykler til Senegal Til: Frivillige i u- landsforeninger

Projektleder med gennemslagskraft - MBK A/S

NY LEDER NY VIRKELIGHED

Strategier for inklusion på Højagerskolen

Forældreguide til Zippys Venner

KONFLIKTHÅNDTERING. Kom ud af konfliktskyen!

DIT BARN - DIN ALKOHOLDNING

Vi lægger vægt på at hjælpe børnene til at tænke og handle selvstændigt og tage hensyn til andre mennesker og deres følelser.

Ansvar. Arbejdet med ansvar betyder, at eleverne har tilegnet sig kompetencer, der sætter dem i stand til at: Efter 2. klassetrin

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

FOREBYGGENDE TRIVSELSARBEJDE BØGBALLE FRISKOLE

Fra ide til problemformulering

IDA Personlig gennemslagskraft

Fra ide til problemformulering

Heibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Fokus på ansvarlighed, samarbejde, sociale kompetencer og selvstændighed et undervisningsmateriale om realkompetencer i efterskolen

Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS

Lederskab i Praksisnært perspektiv - Hvad, hvordan og hvorfor? Berit Weise Partner i PS4 A/S d.20.maj 2015 Fagkongres lederforeningen DSR

Konflikthåndtering og samarbejde 2015

Grundlæggende undervisningsmateriale

Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole

BØRN OG UNGE SSP Aarhus Oplæg v. Konsulent Heidi Alstrup. Gademægling

STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Kursuskatalog. For frivillige og peer-støtter i Rudersdal. - Peer-støtte og recovery. - Konflikthåndtering og samtaleteknik. - Fra idé til praksis

FIP stx/hf 2019 samfundsfag Workshop i kvalitativ metode

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

i fælles Færdigheder i fællesskab Hvad KAN en aktiv medborger i fællesskaber? 3a - Drejebog - Færdigheder i fællesskab - s1 Indhold Fælles Mål Formål

Hvorfor interprofessionel læring og samarbejde?

Forebyggelse af vold og trusler om vold på Torstedskolen

EMPATIBANKO. n INTRODUKTION. Spillet er udviklet og beskrevet på baggrund af erfaringer fra Kathia Mifsud, AKT-vejleder på Østerhåbskolen i Horsens.

Assertiv kommunikation - MBK A/S

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

MATCH-projektet NOVO Nordisk CMUK

Undervisning og gæstelærere

AKT hvordan? En inspirationsmappe til AKT-undervisningen 3. årgang

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Tilbud: Kompetenceudviklingsforløb om ledelse i Bispebjerg-Brønshøj Provsti

Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold

Velkommen i praktik på Odder lille Friskole

DIALOG # 12. Skal alle elever behandles ens?

Konfliktmægling via mediation

Temaerne er: Den gode relation Videndeling - Involvering og medinddragelse - Det kontaktløse samarbejde - Forebygge/løse problemer.

v/ Line Leth Jørgensen Læsekonsulent og dysleksivejleder Hillerød, indehaver af Dysleksi og inklusion

Vi Vil Trives! - t r i v s e l s p o l i t i k p å H e l l e r u p S k o l e

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.

*Center for Læring i Natur, Teknik og Sundhed

Konsulent: Metoder og værktøjer til udvikling

Fra ide til problemformulering

Den studerendes plan for 3. praktik, inkl. udtalelse Rev

INDHOLD OMRÅDE INDHOLD DELTAGERE ÅRGANG SIDE

Nyhedsbrev SSP-kontaktpersoner

Workshop Hvordan kommunikeres med den vanskelige kunde?

Munkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING

Høringssvar om folkeskolereformen i Guldborgsund Kommune

Trivsel handleplan, indsatsområde

Transkript:

Velkommen til Konstruktiv konflikthåndtering på Gredstedbro Skole

Konstruktiv konflikthåndtering Dato Indhold 27/2 Konflikthåndtering i et relationelt perspektiv og teamsamarbejde omkring dette. 20/3 At kunne anvende undervisningsmaterialet Konstruktiv konflikthåndtering i grundskolen 24/4 Konfliktforebyggelsesteori og praksis og teamsamarbejde omkring dette. I perioden mellem d. 20/3 og d. 22/5 Er der afsat tid til sparring i teamene. Dato og tid aftales nærmere med de enkelte teams. 22/5 Opsamling på processen. Fremtidigt teamsamarbejde.

Mål fra sidst At deltagerne får analyseværktøjer til at analysere konflikter mellem lærer-elev/lærerforældre. At disse analyseværktøjer kan medvirke til, at bevidstgøre deltagerne om forskellige handlemuligheder i konfliktsituationer med elever og forældre.

Mål for eftermiddagens oplæg At deltagerne får kendskab til, hvordan undervisningsmaterialet konstruktiv konflikthåndtering i grundskolen kan anvendes i arbejdet med, at lære elever at håndtere konflikter konstruktivt. At deltagerne får inspiration, til at undervise i konstruktiv konflikthåndtering på forskellige måder og i forskellige fag.

Isbjergsmodellen

A Temaer der relaterer til isbjergsmodellen Indskoling At anerkende sig selv og andre: At anerkende sin sidemand Vennehandlinger Spontan anerkendelse Grundfølelser (vis følelseskort) Følelseshule Kunne aflæse grundfølelserne hos andre

Vennehandlinger

Følelseskort

Temaer der relaterer til isbjergsmodellen mellemtrin/udskoling Anerkendelse: Post it leg Takke-kort Vandrende kort På opdagelse i dig selv og andre

Post it -leg

Tænk Hvordan arbejder du allerede nu med anerkendelse i de klasser du underviser? Hvilke muligheder ser du, for at arbejde mere med anerkendelse i de fag du underviser i? (Tilgange, øvelser, strukturer, temaer, emner) Del

Temaer der relaterer til isbjergsmodellen Indskoling Kommunikation At kunne sige en halv-girafsætning Kropssprogs gæt og grimasser Girafbamsen Tutu

Girafsprog

Girafbamsen Tutu

Temaer der relaterer til isbjergsmodellen mellemtrin/udskoling Kommunikation: Legolegen Ærteposelegen Banehalvdel

Legoklodsleg

Konstruktionsæggeleg

Tænk Hvordan arbejder du allerede nu med kommunikation i de klasser du underviser? Hvilke muligheder ser du, for at arbejde mere med kommunikation i de fag du underviser i? (Tilgange, øvelser, strukturer, temaer, emner) Del

Temaer der relaterer til isbjergsmodellen Indskoling Samarbejde At kunne samarbejde om at løse forskellige opgaver

Temaer der relaterer til isbjergsmodellen mellemtrin/udskoling Samarbejde: Mordet på den sorte hest Puslespilsleg Konstruktionsæggeleg Presenningleg

Mordet på den sorte hest

Tænk Hvordan arbejder du allerede nu med samarbejde i de klasser du underviser? Hvilke muligheder ser du, for at arbejde mere med samarbejde i de fag du underviser i? (Tilgange, øvelser, strukturer, temaer, emner) Del

Temaer der relaterer til isbjergsmodellen mellemtrin/udskoling Konstruktiv konflikthåndtering: Kaffekanden Børne/unge konflikttrapper Appelsin rollespil Eleverne lærer mægling via rollespil

Løsningsmuligheder

Kaffekande At se tingene fra flere synsvinkler

Børne- unge konflikttrappen

Eleverne laver konflikttrapper

Eksempel på elevarbejde

Tænk Hvordan arbejder du allerede nu med konstruktiv konflikthåndtering i de klasser du underviser? Hvilke muligheder ser du for, at arbejde mere med konstruktiv konflikthåndtering i de fag du underviser i? (Tilgange, øvelser, strukturer, temaer, emner) Del

Mål for eftermiddagens oplæg At deltagerne får kendskab til, hvordan undervisningsmaterialet konstruktiv konflikthåndtering i grundskolen kan anvendes i arbejdet med, at lære elever at håndtere konflikter konstruktivt. At deltagerne får inspiration, til at undervise i konstruktiv konflikthåndtering på forskellige måder og i forskellige fag.