DIN VIRKSOMHED ELLER ORGANISATION KAN GØRE EN FORSKEL FOR ANBRAGTE BØRN

Relaterede dokumenter
MENTOR HOS LÆR FOR LIVET OM AT VÆRE MENTOR

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

LÆR FOR LIVET. et læringsprogram for anbragte børn TIL KOMMUNALE CHEFER, LEDERE OG MEDARBEJDERE, DER BESKÆFTIGER SIG MED ANBRAGTE BØRN

LÆR FOR LIVET. et læringsprogram for anbragte børn TIL FORÆLDRE / PLEJEFORÆLDRE / ANBRINGELSESSTED

LÆR FOR LIVET et læringsprogram for anbragte børn TIL FORÆLDRE / PLEJEFORÆLDRE / ANBRINGELSESSTED

TIL FORÆLDRE / PLEJEFORÆLDRE / ANBRINGELSESSTED LÆR FOR LIVET. et læringsprogram for anbragte børn

I 2030 ER ALLE UNGE I STAND TIL AT GENNEMFØRE EN UNGDOMSUDDANNELSE

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

Skabelon 1: Forslag til forandringer

LÆR FOR LIVET. et læringsprogram for anbragte børn TIL FORÆLDRE / PLEJEFORÆLDRE / ANBRINGELSESSTED

LÆR FOR LIVET - ET LÆRINGSPROGRAM FOR ANBRAGTE BØRN

LÆR FOR LIVET. - et læringsprogram for anbragte børn TIL KOMMUNALE CHEFER, LEDERE OG MEDARBEJDERE, 1

ALMENNYTTIG STRATEGI

NYHEDSBREV 10. marts 2014

Om eleverne på Læringslokomotivet

Mønsterbryder: 16-årige Elliot er anbragt og får topkarakterer

Det er lysten, der driver værket. Kommunikationsguide til: Fællesværker, Sprint og URK-Mentor

VERDENS BEDSTE NYHEDER

LÆR FOR LIVET et læringsprogram for anbragte børn. Til kommunale chefer, ledere og medarbejdere, der beskæftiger sig med anbragte børn

Kom godt i gang med. ABC for mental sundhed

Vejledning til Hjertestarterdagen Vær med til at vise, hvad vi sammen gør for, at flere overlever hjertestop i Danmark

Multikunstnerne eller meget pressede unge

Tidlig indsats er vigtigere end nogensinde

Skabelon til beskrivelse af udvalgte indsatsområder

Torben Møller-Hansen, dir. Vi skal ikke gentage fejlene.. 4 konkrete indgange til samarbejdet

LÆR FOR LIVET ANBRAGTE BØRNS LÆRING SKOLEDIALOGMØDE

AMBITION FOR RØDE KORS HOVEDSTADENS SOCIALE ARBEJDE

Employer Branding med CSR trend eller niche? Maj 2017 Sanne Urbak Rasmussen, Afdelingsdirektør, CSR & University Relations Manager, IBM Danmark

Guide til markedsføring af lokale foreningsevents

Sammen om Aarhus Medborgerskabspolitik version 0,2 (udkast) Forord. BORGMESTERENS AFDELING Aarhus Kommune

Almennyttig strategi

Hvilke udfordringer og muligheder ser I i forhold til den nye folkeskolereform?

Ram plet med jeres markedsføring. Effektiv markedsføring af din skytteforening

BØRNE- OG UNGEPOLITIK Børn og unge der tør

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

CENTRALE LEDELSESOPGAVER DERFOR HAR VI ET LEDELSESGRUNDLAG LEDELSESVÆRDIER LEDELSESGRUNDLAGET SKAL BESKRIVE COOPS HOLDNING TIL GOD LEDELSE

Hvad kan der gøres anderledes, så flere unge vil gennemføre en ungdomsuddannelse?

HVAD ER DE KOMMUNALE ERFARINGER MED INTENSIVE LÆRINGSFORLØB?

VK Det bedste fundament for uddannelse

Giv borgerne glæde, bevægelse og oplevelser på Naturens Dag den 9. september

Inviter borgerne på NATURENS DAG

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Kursus i Medlemsrekruttering K U R S U S

Kursus i PR & Markedsføring K U R S U S

VI VIL ET GODT LIV TIL FLERE

QUICK-GUIDE TIL MEDLEMSVÆKST. Få fat i de voksne sådan gør du!

Kære forældre! 1 af 5. (fortsættes)

verdens bedste nyheder

kampagneguide Av for en snubler! PAS PÅ DINE KOLLEGER Faldulykker sker altid kun for de andre

LØFT AF DE MEST UDSATTE BØRNS LÆRING PARTNERSKAB MELLEM AALBORG KOMMUNE, LAURITZEN FONDEN OG LÆR FOR LIVET

Bliv frivillig mentor

FRIVILLIG FREDAG ERHVERVSLEDER I PRAKTIK

VELKOMMEN TIL LEARNING CAMP 2014

SAMSKABELSE ELLER SAMARBEJDE? Forskelle, fordele og fremgangsmåder

Snart Sygeplejerske. Rekruttering af sygeplejersker via Facebook

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

International Art Festival 2012 er succesfyldt overstået, ikke mindst på grund af megen velvilje fra de mange sponsorer, som vi skylder STOR TAK.

Strategi for Røgfri Fremtid i Esbjerg Kommune På vej mod Røgfri Kommune

7 Ishøj Kommune. Ishøj Byråd 4. Oktober 2011

Velkommen Kursus i rekruttering og fastholdelse af frivillige

Jo, jeg mener faktisk vi er godt på vej, og jeg oplever mange skoler, som formår at skabe gode, sjove og lærerige skoledage.

Cystisk Fibrose Foreningen - formål, vision og målsætning 2020

Iver Hecht. Forstander cand psych Familiecentret Vibygård Psykoterapeutisk uddannelse Uddannet ckok traume terapeut

Sundheds- og Ældreudvalget SUU Alm.del Bilag 553 Offentligt

Konference: Vejen til et godt arbejdsmiljø Horsens OPSAMLING FRA WORKSHOPS

Kom godt i gang TAG DEL. - den vellykkede inddragelse på TAGDEL.dk. vores samfund

FLERE SKAL LEVE ET LIV MED BEDRE MENTAL SUNDHED. Oplæg ved Lisbeth Holm Olsen Center for forebyggelse i Praksis, KL

Videnmedarbejder. 3. april Værdi for fremtiden

LÆR FOR LIVET, EGMONT FONDEN DECEMBER 2015

Svendborg Kommune på Facebook. Digitalt borgermøde om kommunens budget

Fondsoversigt. Et øjebliksbillede af få udvalgte større og/eller relevante fonde

Shape your life. Kære lærere, elever, forældre, virksomheder

Indhold for præsentationen

ÅRETS STORE 2018 KAMPAGNE

OPSAMLING, ERFARINGER OG IDEGENERERING PÅ TVÆRS - OM DET NATIONALE UDVIKLINGSPROJEKT FOR MEDBORGERCENTRE

Midtvejsopsamling. november Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. tlf

Skolestart. Skoleåret 2018/2019 HØJVANGSKOLENS NYHEDSBREV. Billedet er fra sommersang i skolegården den 29. juni

Strategi. for udviklende og lærende fællesskaber for alle

Dansk Cøliaki Forening. Strategi Større, stærkere, bedre vi vil så meget mere!

» Jeg kan godt lide at være ude. Jeg er i sandkassen eller cykler på legepladsen« Delpolitik Børn og unge med handicap Vejle Kommune

#informationsmøde D. 13. MARTS 2019

Notat. Fundamentet Social coaching til udstødte og marginaliserede - Projekt 133. Projekt nr Daniel Schwartz Bojsen og Jørgen Anker

Koordinatordage Hotel Hesselet 14/15 november. Sund By Netværkets strategi for Side 1

SUNDHED SAMMEN LØFTER VI SUNDHEDEN. i Assens Kommune FORORD

Udvalgsplan for Børne- og Skoleudvalgets område

VI SÆTTER DEN UNGE FØRST!

TID & STED Foredraget vil blive afviklet i den enkelte afdelings nærområde og har en varighed på 1 2 timer.

Vi glæder os til at arbejde sammen med jer! De bedste hilsner. Sebastian Hansen og Bjarke Nielsen HeltSimpelt.dk

Kommunikationsramme Voksenhandicap Gentænkt

Bliv indsamlingskoordinator. - hvad indebærer det?

Kære forældre. Velkommen til dagplejen i. af Randers Kommune. Alle kommunale dagplejere er ansat og godkendt. Hvad er dagpleje?

HPV Nyhedsbrev #4. Vaccination af drenge fra 1. juli Nyhedsbrev #4 MARTS Kære alle,

Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg

TEAMBUILDING: Gør en forskel og styrk dit team

UNGE, IDRÆT OG RECOVERY

HD alumni: Transformation

LÆRINGSARK. Spørgsmål til samtale Luk 4, Historie. Bibel-oplæg (til dine notater under oplægget) Opgave til næste gang

ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009

Transkript:

DIN VIRKSOMHED ELLER ORGANISATION KAN GØRE EN FORSKEL FOR ANBRAGTE BØRN

HJÆLP ANBRAGTE BØRN I LOKALSAMFUNDET Mangel på uddannelse er nutidens fattigdom. Kun 30 % af tidligere anbragte har som 25-årige gennemført en ungdomsuddannelse blandt ikke anbragte er det hele 80 %. Det er problematisk, fordi uddannelse ofte er en løftestang for barnets sociale liv samt nøglen til at bryde den negative sociale arv. Du og dine kolleger kan være med til at hjælpe anbragte børn til at få en uddannelse ved at være mentor 1-2 timer om ugen efter arbejde. En mentor er en frivillig voksen, der tilknyttes det enkelte barn og hjælper med lektier og andre skolerelaterede udfordringer. HJÆLP LÆR FOR LIVET MED MENTOR-REKRUTTERING Vi ved, at en af de bedste måder at finde gode og stabile mentorer på er ved at indgå samarbejde med virksomheder og organisationer, som kan støtte op om og udbrede kendskabet til Lær for Livet blandt deres ansatte og blandt deres medlemmer. Lær for Livet mangler løbende mentorer i dit lokalområde vi har derfor brug for din hjælp. Jeg vil gerne skabe forudsætningerne for, at anbragte børn får en bedre fremtid. Det er fedt at kunne støtte dem i at komme videre, fortæller Daniel, mentor og bygningskonstruktør

Jeg kan bedst lide at lave lektier med min mentor, for jeg hader at få skældud i skolen, når jeg ikke har lavet mine ting, fortæller Patrick, mentorbarn HVAD KAN DIN VIRKSOMHED FÅ UD AF SAMARBEJDET? Samarbejde med Lær for Livet betyder: At din virksomhed eller organisation målretter arbejdet inden for social ansvarlighed, så du og dine kollegaer involveres i en lokal indsats for anbragte børn i nærområdet. HVAD KAN DIN VIRKSOMHED GØRE NU OG HER? Det er en kæmpe hjælp for Lær for Livet, hvis din virksomhed eller organisation spreder budskabet om behovet for mentorer blandt jeres kolleger eller medlemmer. Det kan I gøre nemt og enkelt ved at; sprede budskabet på mail, intranet og i nyhedsbreve hænge plakater op i kantinen eller andre steder fortælle om Lær for Livet på et fællesmøde. Lær for Livet leverer gerne plakater, mailtekster og gode historier fra mentorer, som kan bruges på virksomhedens intranet, nyhedsbreve, årsrapporter m.v. med henblik på at synliggøre samarbejdet. Der er også mulighed for at få virksomhedens eller organisationens logo på Lær for Livets hjemmeside.

Hvis I vil inddrages yderligere i Lær for Livets indsats, tager vi meget gerne en dialog med jer om mulighederne herfor. Vi kommer også meget gerne og fortæller om vores arbejde. Uddannelse er i fokus i IBM s CSR-arbejde IBM vil gerne bidrage til samfundet og til at flere lykkes i livet. Vi tror på, at uddannelse er en af nøglerne til succes. Derfor er det også vigtigt, at anbragte børn får samme muligheder som andre børn. Det kræver noget andet og mere end det, som det almindelige system i dag kan tilbyde. Og det er præcis de muligheder og rammer, som Lær for Livet giver. Derfor støtter IBM op om den mission, Lær for Livet står for. Sanne Urbak Rasmussen CSR Manager, IBM Danmark Lær for Livet samarbejder allerede med IBM, IDA, FDF og Odd Fellow, men vi har brug for flere både små, mellemstore og store virksomheder og organisationer. LÆR FOR LIVET ET LANDSDÆKKENDE LÆRINGSPROGRAM Lær for Livet er Egmont Fondens ambitiøse signaturprogram, som gennem en helhedsorienteret indsats skal sikre omsorgsfuld læring til mere end 1.000 anbragte børn i tæt samarbejde med de danske kommuner. Øget selvværd, faglige succeser og et stærkere tilhørsforhold til skolen skal skabe fundamentet for, at børnene kan gennemføre en ungdomsuddannelse og på længere sigt skabe et godt liv for sig selv. VIL DU VÆRE MED? Læs mere på www.laerforlivet.dk eller kontakt programleder Stine Hamburger på mail: stine@laerforlivet.dk eller telefon 2888 8426, hvis du vil høre mere om samarbejdsmulighederne.

KONTAKT Kontakt Lær for Livet, hvis du vil vide mere om mentorordningen og Lær for Livet. Ring til os på telefon 6115 6444 eller skriv til kontakt@laerforlivet.dk. Besøg også vores hjemmeside på www.laerforlivet.dk. Følg os på Facebook: www.facebook.com/laerforlivet ET INITIATIV FRA EGMONT FONDEN Lær for Livet er en selvstændig organisation, som er etableret af Egmont Fonden. Egmont Fonden er en erhvervsdrivende fond. Fonden består af en kommerciel del, der driver medievirksomhed, og en almennyttig del, der støtter et godt liv for børn og unge. Læs mere om Egmont Fonden på www.egmontfonden.dk