Resume af bestyrelsesmødet d. 25 oktober 2016. Fælles overbygning på vores opmålerforeninger i de gamle Vejle og Ribe Amter. Vi er blevet enige om et fælles udkast til hvordan den nye overbygning skal finansieres. Udkastet er nu ude i de 8 tilsluttende afdelinger til godkendelse. Gennemgang af udkastet. Udkastet medsendt. Bestyrelsen godkendte oplægget og gav Villy mandat til at arbejde videre med projektet. Vi har ansat socialrådgiver Lene Christensen i stedet for Ketty og hun er startet d. 17 oktober. Til orientering kan det oplyses at vores anden socialrådgiver, har fået nyt knæ og forventes at være fraværende i 3 mdr. Vi skal derfor høre om vi må ansætte en vikar imens? Bestyrelsen besluttede at det skal undersøges, om der er et vikarbureau der har en vikar, der kan ansættes i en periode på 3 måneder. Alternativt at der kan ansættes en vikar i 3 mdr. Pia Jørgensen har meddelt at hun udtræder af bestyrelsen. Da der kun blev valgt én suppleant på generalforsamlingen og vedkommende er indtrådt i bestyrelsen, er der pt. ingen suppleant, så bestyrelsen besluttede, at pladsen er vakant indtil næste generalforsamling. Der har været afholdt møde i Sparringsforrum i Varde Kommune (LBRs afløser) d. 6. oktober. Referatet er medsendt dette. Sparringsforrummet afholder onsdag d. 2. november fællesmøde med Arbejdsmarkedsudvalget for at drøfte Beskæftigelsesplanen 2017. Der var en længere drøftelse af vigtigheden af at være med og påvirke den retning som Jobcenteret bevæger sig i. Vi havde d. 8. september møde med Arbejdstilsynet ang. samarbejde og forventningsafstemning til samarbejdet. Det var Arbejdstilsynet der havde anmodet om mødet. Temaerne der blev drøftet var blandt andet samarbejde på områder, som Social Dumping indenfor Transport, Hotel og Restauration, Bygge- og Anlæg og
rengøring. Men også arbejdsmiljøet i almindelighed blev vendt i forhold til området hvor vi kunne ønske os et uformelt samarbejde i almindelighed. Vi har i forvejen et godt samarbejde med en netværksgruppe bestående af Politi, Arbejdstilsyn, Star/ Sigri, Skat, Statsforvaltningen, faglige organisationer og arbejdsgiverorganisationer, hvor vi mødes 3 gange om året for at drøfte aktuelle tiltag og problemstillinger. Referat fra sidste møde i denne netværksgruppe medsendt til orientering. Der har været afholdt 3F kongres i Aalborg fra d. 10. september til d. 15. september. Vi fik ikke vores væsentlige forslag igennem, om fjernelse af den aktivitetsbestemte del af administrationsbidraget til A-kassen. Generel orientering fra afdelingens kongresdelegerede. Gustav synes at det var en af de bedre kongresser. Alle de kommentarer der var til formandens beretning, var meget udenfor de emner, formanden talte om, men det er selvfølgelig en måde at komme til orde på under kongressen. Tony synes at det var godt at være med. Det var hans første kongres og han var glad for at lære de øvrige delegerede at kende på en anden måde. Doron synes at det er dejligt, at alle delegerede repræsenterede afdelingen på en god måde og at alle mødte op på trods af at ikke alle emner var lige interessante. Ulla synes at det var en god kongres med godt sammenhold mellem de delegerede fra afdelingen. Hans Jørgen synes at der var mange der var på talerstolen for at sige det samme. Han og Lisbeth sad på gruppemøde og havde ikke det materiale som de øvrige havde, så de havde svært ved at følge med i det der foregik. De følte at deres tid godt kunne være brugt bedre. Villy synes at Byggegruppen havde en rigtig god gruppekonference med gode betragtninger og svar. Husk kædeansvar til overenskomstforhandlingerne, bring det videre. Med hensyn til lister og øvrigt materiale til gruppekonferencerne, er det de forskellige grupper der selv har ansvar for at få materialerne ud til de delegerede. De overordnet temaer til overenskomstforhandlinger 2017 blev: Tryghed og med undertemaerne: Løn Social dumping Pension Uddannelse
Forhold til tillidsrepræsentanterne De specifikke temaer for Industrigruppen: Vikar og underentrepriser Seniorordninger Uddannelse Tillidsvalgte Arbejdstid - indflydelse Løn og satser. De specifikke temaer for Transportområdet: 3F fortrin Uddannelse Tryghed Løn/økonomi Social- og løndumping TR-bestemmelser Arbejdstid Bløde pakker. De specifikke temaer fra PSHR: Arbejdstid - Bedre forhold for afløsere og reserver - Tempoet ned for at minimere nedslidning - Seniorordninger - Forhøjelse af løn- og tillæg Pension Fratrædelsesgodtgørelse Sygdom Ansættelsesbeviser Tillidsrepræsentanter Fagforeningen har ret til at besøge arbejdspladser mhp. organisering Fonde der tilgodeser 3F-medlemmer Kædeansvar Byggegruppen har møde med forhandlingsudvalgene den 3. november. Man har fået forslagene ind, men der vil først blive taget stilling på mødet. De specifikke temaer: Løn og satser Social dumping Sygdom og barsel
Arbejdsmiljøet Seniorordning Pension til lærlingene fra 18 år. Specifikke temaer i den grønne gruppe: Reallønnen skal sikres Forhøjelse af arbejdsmarkedspension Social dumping Efteruddannelse og uddannelse generelt. Vi har i september afsluttet 16 faglige sager og de har indbragt 146.000 kr. Oversigt medsendt dette. Vi har pt. 205 igangværende faglige sager. Lidt uddybende om en enkelt sag. Vedr.: Manglende løn, overtidsbetaling og feriepenge til et medlem som arbejder ved Skovs Maskinstation. I perioden 10.06.2013 til 10.05.2016 har medlemmet været ansat som elev ved Skovs Maskinstation CVR. 18782286, med en uddannelsesaftale som Jordbrugs Maskinfører. Uddannelsesaftalen er indgået i henhold til lov om erhvervsuddannelser jf. 55 stk. 2, som i dette tilfælde er den kollektive jordbrugsoverenskomst indgået mellem 3F og GLS-A. Der er ikke overenskomst på virksomheden men elever skal følge overenskomsten. Ved gennemgang af medlemmets lønbilag og arbejdstimeregistreringer, kan afd. konstatere, at lønnen i elevtiden ikke har været reguleret efter overenskomsten, lige som der ikke er betalt for udført overarbejde. Medlemmet oplyser endvidere, at han i hele uddannelsesperioden heller ikke har holdt ferie eller fået udbetalt/opsparet feriepenge, som han har krav på i henhold til Ferieloven. I Elevtiden har medlemmet kun holdt lidt ferie (37 timer) i h.h.v. uge 29 2014 og i uge 30 2015. Der er ifølge eleven ingen feriepenge indbetalt til hans feriekonto i hele elevtiden. Der blev udregnet et krav, som blev sendt til virksomheden. Efterfølgende blev der afholdt mæglingsmøde i sagen hvor der blev aftalt at Skovs Maskinstation til fuld og endelig afregning indbetaler 265.000 kr. til forbundet inden 14 dage. Det er ikke sket, så nu er sagen sendt til forbundets juridiske afd. til retslig inddrivelse.
Vi havde en tilsvarende sag i virksomheden, med en anden elev forrige år som virksomheden betalte. Status på organiseringsprojekterne Pkt. 1: Medlemstallet for august indmeldte 47 og udmeldte 41. Pkt. 2: Netværk for syge medlemmer fortsætter. Fremadrettet er planen at Lene bliver tovholder for projektet i Varde. Pkt. 3: Projekt servicekald til medlemmer uden ansættelsesforhold i CRM er udsat. Vi drøfter på næste VOM møde hvordan vi griber det an. Et forslag er, at fortage opkald en torsdag eftermiddag mellem 16 og 18, så det er skemalagt, at det er der man ringer. Pkt. 5: Skolekontaktarbejdet. Vi har igen sendt mail til alle skoleledere i Varde kommune. Vi håber, at vi kan få lov at komme på flere skoler. Pkt. 6: Vi vil lave netværk for vores udenlandske medlemmer. Jette, Karl og Leif laver en strategi for hvordan det kan gribes an. Pkt. 10: Vi vil forsøge at lave en kampagne op til jul, hvor vi uddeler julekalendere. Lone undersøger om det er muligt, at lave en 3F julekalender. Det drøftes på næste VOM, hvor vi vil køre kampagnen henne. Pkt. 11: Projektet hvor vi kalder medlemmer, der ønsker at blive overflyttet til de gule ind i afdelingen, er startet op. Vi har haft 8 indkaldt til samtale. 5 af de indkaldte kom ikke. 1 har annulleret sin overflytning. 1 er forblevet faglig, men har flyttet A-kasse. 1 var fejlindkaldt, da man troede Min A-kasse var gul, det er den ikke. Kommuneudvalg Billund: Der er afholdt møde med kandidater fra SF og Socialdemokratiet til kommune/regionsrådsvalget i 2017. Følgende emner blev drøftet: Frivilligt arbejde, støtte ordninger, sociale klausuler, kædeansvar, uddannelse, flygtninge og beskæftigelsespolitik. Der var en god debat og der var enighed om, at vi mødes igen i Januar/februar 2017 for at arbejde videre med fælles interesse felter frem til valget i november 2017. LO Vest: TTIP arrangementet sidst i oktober er aflyst, da Poul Nyrup har meldt afbud. LO og FTF har åbnet en fælles hjemmeside med informationer omkring det etablerede samarbejde.
Der arbejdes på et arrangement den 1. december 2017. Der udarbejdes et Borgmesterbrev med tilbud til skolernes afgangsklasser om deltagelse i arrangement med Professor Henning Jørgensen omkring den danske Model. I første halvår af 2017. Der afholdes repræsentantskabsmøde den 16. marts 2017. Netværksforum for Job og Uddannelse: Næste møde afholdes den 17 november. Ledigheden er i bund kun 175 tilmeldte jobcentret dagsdato. Vores 2 kommuner Varde og Billund som vi dækker, ligger med landet laveste ledighedsprocent. 1.november bliver de første fra Driften samt Park & Vej sendt hjem, det er jo den årlige tilbagevenden, fra deres side af. For en del år siden, var de kommunale medarbejdere sendt hjem 3 måneder om året, nu er de helt oppe på 5 måneder, hvilket ikke er godt nok, i den periode hvor de er hjem sendt bliver der jo ikke indbetalt pension, og er man midt i fyrrerne og har arbejdet ved Kommunen, så vil der ikke være så meget til udbetaling den dag medlemmet skal på pension. Der har været en del inde på det sidste, da efterlønsalderen rykkes, er der mange som det vil være svært for at opnå retten til efterlønsbevis og efterfølgende efterløn, da de er ved og være godt nedslidte. Hele A-kasse teamet skal på efteruddannelse mht. den nye arbejdsmarkedspolitik, som indføres i 2 tempi, nemlig noget kommer 1.1.2017 og resten 1.7.2017. Juletræsfest søndag den 27. november kl. 14.00-16.00 sammen med FOA. Budgetudvalget: Datoer til møder i udvalget er fremsendt Der er udleveret skemaer til at lave budget til de udvalg, man sidder i. Sendes til Villy senest 31. oktober kl. 12.00. TR udvalget: Har mødet på torsdag. Referaterne ligger på hjemmesiden. Afholder et fælles arrangement sammen med Miljøudvalget d. 16 november i Hellehallen AMR udvalget: Har møde 31.10. TR/AMR holder fælles juleseance for tillidsvalgte den 8. december på begge kontorer.