Uddannelsesregion Øst

Relaterede dokumenter
FÆLLES HANDLINGSPLAN LÆGELIGE UDDANNELSE UDDANNELSESREGION ØST

P U F. PUFDen Pædagogisk Udviklende Funktion. Virksomhedsgrundlag for. i Region Øst. Medicinsk ekspert. Samarbejder. Kommunikator.

Specialtandlægeuddannelsen

Temaopdelt handlingsplan

Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital

Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge

Kompetencevurderingsmetoder En oversigt Sundhedsstyrelsen 2013

FUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg

Evaluer.dk. Ny spørgeramme og snitflader til inspektorordningen. Sekretariatschef Lise Møller. Videreuddannelsesregion ØST

Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange. gange.

Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelseskoordinerende Yngre Læge

Kommissorium for lægelige videreuddannelsesråd Aarhus Universitetshospital

PUF lektor, dr. med., overlæge Endokrinologisk afd., OUH. På vegne af PUF lektor gruppen Den Lægelige Videreuddannelse Region Syddanmark

Bilag RV 11/2010 Vedr. punkt 11 Regionalt rådsmøde

Uddannelsesvejledning vi gør det godt eller?

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

TIMERSRAPPORTEN 2015 IMPLEMENTERING AF KOMPETENCEVURDERING I KLINISK PRAKSIS. Kompetencevurdering

Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Overlægeforeningens politik for efteruddannelse

Lægernes behov for videre- og efteruddannelse

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

NY UAO og hvad så? Gitte Eriksen og Charlotte Green. Juni Aarhus Universitetshospital. Region Midtjylland

Arbejdstilrettelæggelse og videreuddannelse

Rapport. 3-timersmøder Regionshospitalet Randers 2018

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager

Tema: Inspektorordningen og regionale supplerende tiltag

KARRIEREVEJ TIL NEUROLOGI. Anne-Mette Hejl Postgraduat lektor i neurologi Overlæge på Rigshospitalet, phd. Anne-mette.hejl@regionh.

Temamøde med Over- og afdelingssygeplejersker. Mandag den 4. oktober Kl

Koncern HR MidtSim Region Midtjylland

360 o feedback. Manual. Feedbackmodellen. Videreuddannelsesregion Nord. Aarhus Universitetshospital

Indkaldelse til møde i Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord

Gentofte Hospital Billeddiagnostisk afdeling, Radiologisk Afsnit Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi

Kapitel 2 Sammenfatning af kommissionens anbefalinger... 17

SEKRETARIATET FOR LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE REGION ØST

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Den uddannelsesansvarlige overlæges ledelsesrum Leder af speciallægeuddannelsen i den kliniske afdeling

Inspektorrapport. Temaer. Arbejdsmedicink Klinik Region Sjælland. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for.

Særdeles god Introduktion til afdelingen. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger

Sygehus Sønderjylland Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi

DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD

Referat af møde i Rådet for Lægelig Videreuddannelse ved OUH Torsdag den 18. september Mødelokale 14, Kløvervænget 8, 1.

Information. Elektronisk 360 s feedback - manual. Regionshospitalet Randers. Elektronisk 360 s feedback - manual. Baggrund

Implementering af 360º's feedback i den lægelige. videreuddannelse på Århus Universitetshospital, Skejby

Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen. Den generelle del fælles for alle specialer

Rapport fra arbejdsgruppen vedrørende funktionsbeskrivelse for vejledere Det Regionale Videreuddannelsesråd, Region Nord

Inspektorrapport Temaer

Inspektorrapport. Temaer. Nuklearmedicinsk Afdeling og PET-Centret Aarhus Universitetshospital, Nørrebrogade og Skejby Besøgsdato

Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.

Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD

Inspektorrapport. Temaer. Gynækologisk/Obstetrisk afdeling. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.

Årsrapport Uddannelsen flytter under fælles tag - vi rykker sammen. Tak til Bente Malling og Pia Soelberg. Tak til Caroline Bendixen

Den kirurgiske profil hvordan får f. r vi det til at fungere. Randi Beier-Holgersen Postgraduat klinisk lektor, Region øst

SPECIALLÆGEUDDANNELSEN I DIAGNOSTISK RADIOLOGI STATUS OG PERSPEKTIVERING

LEDELSE AF UDDANNELSE I EN KLINISK VIRKSOMHED

Information. Elektronisk 360 s feedback - manual. Regionshospitalet Randers. Elektronisk 360 s feedback - manual

Håndtering af det uhensigtsmæssige uddannelsesforløb

Røntgenafdelingen 334,Hvidovre Hospital

1 Utilstrækkelig, 2 Behov for forbedringer, 3 Tilstrækkelig, 4 Særdeles god

Rapport. 3-timersmøder Regionshospitalet Randers 2017

Pædagogisk Udviklende Funktion Videreuddannelsesregion Syd

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager

Inspektorordning i almen praksis. Gunver Lillevang Praktiserende læge, uddannelseskoordinator og PKL

Referat. Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest

Udkast til Paradigme for sammensætning af hoveduddannelsesforløb

Status for lægers videreuddannelse ved OUH. Temadag 4. februar 2016

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Særdeles. X Uddannelsesprogram. X Uddannelsesplan. X Medicinsk ekspert - Læring i rollen som medicinsk ekspert

Håndbog for uddannelsen i anæstesiologi

Indholdsfortegnelse. 1.0 Overordnet målsætning/rammer for driftsaftalen Specifikke mål/rammer/indsatser for Sygehus Nord. 3.

VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGI. Dato Sagsbehandler Sagsnr.

Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse opgaver og ansvar

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Vejledning - Inspektorrapport

Inspektorrapport. Temaer. Klinisk Fysiologi/Nuklearmedicin, Funktions- og Billeddiagnostisk Enhed. Besøgsdato

Inspektorrapport. Temaer. Holstebro, Hospitalsenheden Vest Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.

DEN LÆGELIGE VIDEREUDDANNELSE REGION NORD RINGKJØBING ÅRHUS VIBORG NORDJYLLANDS AMTER

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Rammepapir om fælles forløbskoordinatorfunktioner til særligt svækkede ældre medicinske patienter

Vejledning - Inspektorrapport

Du skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement.

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi. Har begrænset værdi for uddannelsessøgende. læger. Ikke alle har personlige. gange.

Lektor/professor netværks møde

Inspektorrapport. Temaer. Nordsjællands Hospital, Hillerød Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.

VIDEREUDDANNELSE VIDEREU. . Sagsbehandler. Sagsnr. Oktober 2015 Karen Norberg

Møde i Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse

Velkommen til dataopsamling om den lægelige videreuddannelse i 2017 i Hospitalsenheden Vest

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område

Overlægeforeningens politik for efteruddannelse

Klinisk basisuddannelse praktiske oplysninger

Løbende evaluering af de sygeplejestuderendes oplevelse af den kliniske undervisning

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Inspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X

Vejledning - Inspektorrapport

Introduktionen har begrænset værdi for YL. Har begrænset værdi for YL. Ikke alle har personlige uddannelses-planer. Enkelte yngre læger deltager

Transkript:

Fælles Handlingsplan Lægelig Uddannelse Uddannelsesregion Øst Lars Juhl Petersen, Centerdirektør,, Rigshospitalet. Lars Juhl Petersen 1

Min baggrund for at stå her i dag Region Hovedstadens repræsentant vedr. lægelig videreuddannelse siden 2011 Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Øst Det Nationale Råd for Lægers Videreuddannelse (DR) Forum for Ledelse og Uddannelse Uddannelsesfagligt Råd Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 2

Fælles Handlingsplan Københavns Universitet Region Sjælland Region Hovedstaden Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 3

Tankerne bag handlingsplanen Speciallægeuddannelsen Status og Perspektivering Kvalitet i fremtidens sundhedsuddannelser DR Ønske om yderligere fokus på uddannelse Drift vs Uddannelse Flere eksempler på dårlig uddannelse i Region Øst Stor forskel mellem regioner, hospitaler og afdelinger Overgang fra Universitet til arbejdsliv Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 4

Formål Formålet er at få identificeret og prioriteret de væsentligste områder til gavn for en styrket lægeuddannelse. Bedre uddannelse giver bedre patientbehandling. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 5

Kerneområder i handleplanen Klinisk uddannelse Simulation Ledelse KU forberede på de syv lægeroller, samt anvende kompetencevurdering (udover eksamen) Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 6

Klinisk uddannelse Den kliniske uddannelse er det bærende element i speciallægeuddannelsen De 7 lægeroller Kompetencevurdering af de 7 roller Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 7

Klinisk uddannelse Uddannelse af de uddannelsesansvarlige nøglepersoner Uddannelsesmiljø åbent ærligt trygt Organisering af uddannelse Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 8

Klinisk uddannelse - udfordringer Kompetencevurdering foretages overvejende i relation til den medicinske ekspertrolle Langtfra alle oplever konsekvent kompetencevurdering Behov for systematisk udbredelse af kendskab til kompetencevurdering og de 7 lægeroller Uddannelse vs drift Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 9

Simulation Speciallægekommissionen har givet udtryk for, at oplæring i færdighedslaboratorier er gavnlig. Indøvelse af grundlæggende manuelle færdigheder og mere vanskelige procedurer indenfor de 7 lægeroller, kan trænes. Simulation øger kvaliteten i lægens arbejde Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 10

Simulation - udfordringer Hastigt ekspanderende område Alle hospitaler har egen enhed Behov for regional organisering/koordinering Decentral vs central simulation Ressourcekrævende Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 12

Ledelsesmæssig forankring Den ledelsesmæssige forankring, af både den kliniske uddannelse og det understøttende simulationsområde, er en nøglekomponent i den gode lægeuddannelse. Dog er uddannelseskvaliteten meget varierende ikke blot mellem de to regioner, men også mellem hospitaler og mellem afdelinger på samme hospital. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 13

Integration af uddannelsesopgaven i ledelsesstrukturen Fastlæggelse af klare mål for både præ- og postgraduat uddannelse på hospitalsledelses- og afdelingsledelsesniveau og i samarbejde med KU. Monitorering af mål. Uddannelse indgår fast i dialogen mellem direktion og afdelingsledelse på lige fod med f.eks. økonomi. Dialog på afdelingsniveau med uddannelsesansvarlige. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 14

Mål klinisk uddannelse Det regionale råd for lægers videreuddannelse i uddannelsesregion Øst opstiller 2-3 mål med det formål at højne kvalitet i den lægelige videreuddannelse. Implementeringen og udmøntningen skal ske i de to regioner. Hvert niveau monitorerer eget niveau i forhold til opstillede mål. Direktionerne og afdelingerne sikrer implementering og monitorerer mål på afdelingsniveau. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 15

Mål 1: Den obligatoriske kompetencevurdering gennemføres Indikatorerne tages fra de obligatoriske spørgsmål i slutevalueringen, jfr. Sundhedsstyrelsens Vejledning om evaluering af uddannelsesstedet i den lægelige videreuddannelse. Spørgsmål 5: De planlagte kompetencevurderinger er blevet gennemført Spørgsmål 6: Kompetencevurderinger er blevet efterfulgt af feedback. Målopfyldelse: Der er målopfyldelse, hvis medianen af besvarelserne ligger på 5 eller derover. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 16

Mål 2: Alle hovedvejledere og uddannelsesansvarlige overlæger skal gennemføre relevante vejlederkurser Indikator: Afdelingsledelser og Praksisuddannelseskonsulenter dokumenterer, at alle hovedvejledere og uddannelsesansvarlige overlæger har gennemført relevante vejlederkurser. Målopfyldelse: Alle hovedvejledere og uddannelsesansvarlige overlæger har gennemført relevante vejlederkurser, med udgangspunkt i Kompetencevurdering for læger. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 17

Mål 3: Høj kvalitet i lægelig videreuddannelse på sygehusene og i almen praksis Indikatorerne er de obligatoriske spørgsmål i slutevalueringen, jfr. Sundhedsstyrelsens Vejledning om evaluering af uddannelsesstedet i den lægelige videreuddannelse. Målopfyldelse: Der er målopfyldelse, hvis medianen af besvarelserne ligger på 5 eller derover. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 18

Mål 3: Høj kvalitet i lægelig videreuddannelse på sygehusene og i almen praksis Spørgsmål 3 (uddannelsesplan) vi ved, det er et problem for mange afdelinger/læger, dækker tema introduktion Spørgsmål 5 og 6 (kompetencevurdering) er allerede valgt for at dække mål 1 (svarende til punkt 2 i referatet fra november), dækkende for uddannelsesvejledning Spørgsmål 12 (supervision) dækker tema daglig vejledning og indgår i både daglig vejledning og arbejdstilrettelæggelse Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 19

Mål 3: Høj kvalitet i lægelig videreuddannelse på sygehusene og i almen praksis Spørgsmål 15 dækker hvorvidt arbejdet har været tilrettelagt, så kompetencer kan nås indgår i arbejdstilrettelæggelse Spørgsmål 25 og 26 er generelle spørgsmål, som skal indgå dækker tema øvrige Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 20

Mål - Simulation Region Øst koordinationsgruppen bidrager til fælles initiativer og fælles projekter i de to regioner. De enkelte hospitalers indsats bør koordineres i forhold til gruppen initiativer. Der eksisterer en fælles regional indkøbspolitik på simulationsområdet. Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 21

Mål - Ledelse Ledelse på alle niveauer understøtter Klinisk Uddannelse Simulation Uddannelse af de uddannelsesansvarlige nøglepersoner Uddannelsesmiljø Organisering af uddannelse Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 22

Konklusion Bedre uddannelse klinik og simulation Ledelsesfokus Bedre patientbehandling Større patientsikkerhed Større patientinddragelse Titel/beskrivelse (Sidehoved/fod) Lars Juhl Petersen 23