Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012
Efterlønsbevis For at få et efterlønsbevis, skal du have ret til efterløn have ret til dagpenge (1924 timer inden for de sidste 3 år) være til rådighed for arbejdsmarkedet
2 års reglen, højere sats og præmie? For at opfylde 2 års reglen: 2 år fra man har fået udstedt efterlønsbeviset OG I perioden har arbejdet mindst 3120 arbejdstimer
Hvad kan jeg få i efterløn? Uden bevis eller før 2-års-reglen er opfyldt Sats: højst 91% af max sats (717 kr./dag) Alle pensioner modregnes Skattefri præmie: Nej 2-års-reglen er opfyldt Sats: højst max sats (788 kr./dag) Kun modregning for løbende udbetalte pensioner fra arbejdsmarkedet Mulighed for at optjene skattefri præmie
Skattefri præmie For hver 481 timer, optjenes en præmieportion Der kan højst optjenes 12 præmieportioner ( = 5.772 timer) Værdien af en præmieportion: 12.293 kr. (fuldtid) Fuld præmie = 147.516 kr. De 5.772 timer nedsættes, hvis der er udbetalt efterløn og dagpenge
Det var den gamle efterløn Det er så det, der stadig gælder, hvis du er født før: 1. januar 1954
Middellevealder for mænd 1987-2009 85 80 75 Lavindkomst Højindkomst 70 65 60
Det nye!! Er du født den 1. januar 1954 eller senere - vil du blive berørt af ændringerne
Efterlønssats Født i perioden 1.1.1954-30.6.1959 91% satsen (max 186.420 kr. om året) 100 % satsen, hvis opfyldelse af 2-årsregel (max 204.880 kr. om året) Født den 1.7.59 eller senere 100 % satsen (max 204.880 kr. om året)
Den særlige 2-års-regel Alder Særligt krav om arbejde inden efterløn 01.01.54-31.12.55 3.120 (30 timer x 104 uger) 01.01.56-30.06.56 2.340 (30 timer x 78 uger) 01.07.56-31.12.58 1560 (30 timer x 52 uger) 01.01.59-30.06.59 780 (30 timer x 26 uger) År med efterløn 5 år 4½ år 4 år 3½ år
Skærpet pensionsmodregning Født til og med den 31. december 1955 omfattet af den nugældende pensionsmodregning Født den 1. januar 1956 omfattet af den nye skærpede pensionsmodregning
Skærpet pensionsmodregning Født fra og med 1. januar 1956 Arbejdsmarkedspensioner Private pensioner, med livsvarige ydelser - Modregnes med 64 % af den årlige pension - Uanset om pensionen udbetales samtidig med efterlønnen Eks: 64 % af årlig pension på 70.000 = 44.800 kr. Efterlønnen nedsættes med 44.800 kr. om året. Gammel: 48 % = 33.660 kr. (- bundfradrag) Løbende: 50/55 % = 35.000/38.500 kr.
Skærpet pensionsmodregning Født fra og med 1. januar 1956 Ratepensioner (arbejdsgiver) Hvis pensionen udbetales samtidig med efterlønnen modregnes med 64 % af den årlige pension om året Eks: 64 % af årlig ydelse på 39.400 = 25.200 kr. om året Gammel: 50/55 % = 19.700/21.670 kr. Hvis pensionen ikke udbetales samtidig med efterlønnen modregnes med 4 % af depotet om året Eks: 4 % af et depot på 350.000 = 14.000 kr. om året Gammel: 3 % = 10.500 kr. (- bundfradrag)
Skærpet pensionsmodregning Født fra og med 1. januar 1956 Kapitalpensioner (private og arbejdsgiver) Private ratepensioner Modregnes med 4 % af depotet om året uanset om de udbetales i efterlønsperioden Eks: 4 % af et depot på 800.000 = 32.000 kr. om året Gammel: 3 % = 24.000 kr. (- bundfradrag)
Skærpet pensionsmodregning Født fra og med 1. januar 1956 Livsvarig årlig ydelse på 78.000 kr. og depot på 1.250.000 kr.: Livsvarig ydelse udbetales ikke: Gammel 91 %: 66.420 kr. modregnes/år Gammel 100 %: 0 kr. modregnes/år Ny ordning: 99.920 kr. modregnes/år Livsvarig ydelse udbetales: Gammel 91 %: 67.980 kr. modregnes/år Gammel 100 %: 42.900 kr. modregnes/år Ny ordning: 99.920 kr. modregnes/år
Skattefri præmie Født før 1. januar 1956 Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer efter opfyldelse af 2-års- reglen (nuværende regler) Født 1. januar 1956 til 30. juni 1959 Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer efter opfyldelse af den særlige 2-års-regel
Skattefri præmie Født den 1. juli 1959 eller senere Overgang til efterløn før 2 år fra bevis: Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer indtil overgang til efterløn. Ikke ret til præmie efter overgang. Overgang til efterløn efter 2 år og 3.120 timer: Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer frem til folkepensionsalderen (både før og efter overgang til efterløn).
Tilbagebetaling af efterlønsbidrag Kontant og skattefri tilbagebetaling skriftlig anmodning i perioden 2. april til og med 1. oktober 2012 (selvbetjening på www.bf-a.dk) gælder indbetalte bidrag til og med 15. maj 2011 bidrag efter 15. maj 2011 beskattes med en afgift på 30 % må ikke være fyldt 60 år på anmodningstidspunktet
Seniorjob efterløn - præmie Får du efterlønsbidraget tilbagebetalt, mister du vigtige rettigheder: retten til at gå på efterløn, retten til et seniorjob, retten til den skattefri præmie, retten til fleksydelse efter evt. fleksjob retten til kontingentfritagelse til a-kassen, når man er over 30 år og i uddannelse
Seniorjob Retten til seniorjob følger ny efterlønsalder Det betyder, at hvis du mister dit arbejde og din dagpengeret ophører mindre end 5 år før din efterlønsalder, har du ret til at få et seniorjob med overenskomstmæssig løn ved kommunen frem til du kan gå på efterløn.
Seniorjob/efterløn Hvad siger du nej tak til: F.eks.: 1 års seniorjob Lønindtægt Feriepenge Pensionsopsparing I alt 4½ års seniorjob Og så 3 års efterløn 208.000 kr. 26.000 kr. 28.000 kr. 262.000 kr. 1.179.000 kr. 1.800.000 kr.
Seniorførtidspension Kan seniorførtidspension erstatte efterløn? NEJ - reglerne er de samme, som til førtidspension OG - førtidspension er uhyre svært at få! Eneste forskel er: svar inden for 6 mdr. ingen arbejdsprøvning Med andre ord - et hurtigere afslag!