Bæredygtighed og Facilities Management i kommunerne. Kirsten Ramskov Galamba Cand. Scient, Ph.d. studerende

Relaterede dokumenter
Bæredygtighed og Facilities Management Hvad betyder ordet Bæredygtighed og kan man tale om bæredygtig facilities management?

New Public Governance sætter turbo på samarbejdsdrevet innovation

FRA MANAGEMENT TIL LEADERSHIP BIDRAG TIL EN BÆREDYGTIG SAMFUNDSOMSTILLING V. KIRSTEN RAMSKOV GALAMBA, RAMBØLL

Byledelse og netværk - fremtiden skabes gennem lederskab

FM S BIDRAG TIL EN BÆREDYGTIG SAMFUNDSOMSTILLING CERTIFICERING SOM METODE V. KIRSTEN RAMSKOV GALAMBA, RAMBØLL

Eva Sørensen Roskilde Universitet

Nye styringsparadigmer og offentlig innovation. Jacob Torfing Roskilde Universitet, Sambach

FM og bæredygtighed. Susanne Balslev Nielsen, CFM DTU. Claes Brylle Hallqvist, DFM, Bispebjerg Hospital. Kirsten Ramskov Galamba, CFM DTU

At udvikle politik sammen med borgerne - hvad kræver det af jer som medarbejdere? Anne Tortzen

Samskabelse - en vej til at udvikle velfærden sammen med borgerne? Anne Tortzen

Samarbejdsdrevet Innovation

Samarbejdsdrevet Innovation i den Offentlige Sektor

Samskabelse, Borgerdeltagelse og Politisk Ledelse

Udvikling af Politikerrollen og det Politiske Lederskab

Ledelse af fagprofessionelle - fænomen, modstand og muligheder. Professor Anne Reff Pedersen Institut for Organisation CBS, marts 2019

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Sker der reel samskabelse i din kommune? Anne Tortzen

Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere.

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen


Kan vi styrke borgernes perspektiv gennem samskabelse? Anne Tortzen

At vælge den rigtige metode

Uddannelsesplan. Pædagogisk ledelse valgmodul Diplom i ledelse

Samskabt Politikudvikling

Samskabelse hvad skal der til for at lykkes? Anne Tortzen

ØKONOMISK STYRING I KOMMUNERNE

Sport & Event Management. Serviceøkonom med speciale i Sport og Event Management EASJ og Talent Lab, Slagelse

Ledelse af Samarbejdsdrevet Innovation

Nye Tider, Nye Skikke - Ny ledelse. Jacob Torfing FSD Årsmøde Crown Plaza, 23. Oktober, 2013

Birgit Jæger. Kommuner på nettet. Roller i den digitale forvaltning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag

PARADIGMESKIFTET - en grundfortælling

Fremtidens ledelse. - et paradigmeskift er på vej. Mette Rosa Esbensen Konsulent HR Consult Helle Høyen VP Head of HR Telia Danmark

Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser.

Mødrehjælpen. Resultatbaseret arbejde i Mødrehjælpen. En frivillig social organisation fra 1983.

LEDELSE I EN OMSKIFTELIG VERDEN

Professionel Pædagogisk. faglighed i kommunale dagtilbud

En innovativ offentlig sektor, der skaber kvalitet og fælles ansvar

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

Børn og Unges Leadership Pipeline de 5 ledelsesniveauer

SBH, d. 4. okt v/janne Seemann, Aalborg Universitet

Dansk Socialrådgiverforening Lederarrangement november 2013

Facilities Management 2015 Survey. Fokus på strategi forbedrer resultaterne

Børn & Unges leadership pipeline. Direktør

Samskabelse, borgerdeltagelse og politisk ledelse

Ledelses-workshop for Marketingdirektører

LEDELSE PÅ JAMMERBUGTSK. Kommunalbestyrelsens vision Direktionens strategiplan Kulturnøglerne Ledelsesgrundlagets seks temaer

Empowerment eller differentieret inddragelse. Ph.d. lektor KSA, AAU. Maja Lundemark Andersen

Ledelse under forandringsprocesser

Hvordan kan skolelederne manøvrere mellom ekstern accountability og intern pædagogisk ledelse?

Samarbejdsdrevet Innovation

Ledelseskrise i konkurrencestaten? Lars Bo Kaspersen, Statskundskab, Københavns Universitet

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

Fremtidens organisering af kommunale opgaver. Ved Johan Weihe

Agenda 21 - fra proces til resultater

Systemisk projektlederuddannelse

MTU 2011 Det videre arbejde med resultaterne. Ennova A/S

Hvad er wicked problems og hvorfor taler vi om dem?

Lektor, cand. pæd. Peter Rod

FRA VICEVÆRT TIL INNOVATOR UDVIKLINGSERFARINGER OG FREMTIDSPERSPEKTIVER

Vesthimmerlands Kommune Borgerinddragelse og samskabelse - nye tendenser. Anne Tortzen

Hvordan sikres implementering af viden, holdninger og færdigheder i hverdagens arbejdsliv ved uddannelse?

Hvad kan frivillige som vi ansatte ikke kan. Samspil mellem det offentlige, det private og civilsamfundet.

Eva Sørensen Roskilde Universitet

Frihed, fællesskab og individ i den offentlige sektor: SF som bannerfører for samskabelse? Jacob Torfing

KLIMA & GIS. - i Albertslund Kommune. Ved Susanne Dalby og Rune Eliasson

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

At skabe en professionel ansvar og autonomi i velfærdsstaten

CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

MUS. Vejledning til lederen om

Teams 7 bevidsthedsniveauer

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Transkript:

Bæredygtighed og Facilities Management i kommunerne Kirsten Ramskov Galamba Cand. Scient, Ph.d. studerende

Hvem er jeg? Uddannet Biolog fra Københavns Universitet i 1999 med speciale i lokal Agenda 21 og indikatorer for bæredygtighed. Professionel erfaring med Agenda 21-arbejde fra Danmarks Naturfredningsforening, Grøn Information, Møn - og Albertslund Kommune. Erfaren facilitator af borgerprocesser og forandringsarbejde i den kommunale organisation. Tog udfordringen at lave en Phd om facilities management og bæredygtighed i kommuner.

Dagsorden Samfundsstyring og om det at arbejde i en kommune. Facilities Management i kommunal kontekst. Forandring, bæredygtighed og Facilities Management. Refleksioner. Har 20 minutter til rådighed så der er MANGE detaljer og pointer jeg ikke når. Spørg endelig!!

Samfundsstyring - rammen for det kommunale råderum Gennem hierarkisk regulering foretaget af offentlige myndigheder (Bureaukrati - ofte betragtet som ufleksibel). Ved hjælp af konkurrencebaserede styringsteknikker inspireret af det private marked (New Public Management - ofte ikke tilstrækkeligt fremsynet og har svært ved at realisere normative målsætninger såsom social lighed, politisk legitimitet og demokratisk kontrol). Voksende fokus på styringsnetværk, hvor offentlige og/eller private aktører knyttes sammen i netværk, der styrer med udgangspunkt i forhandlinger baseret på gensidig afhængighed, tillid og selvkonstituerede regler (Network Governance).

New Public Management New Public Management ( Djøficering ) er en del af 80 ernes modernisering. Et opgør med det tunge og ufleksible bureaukrati mod en mere effektiv og markedsorienteret styringsform. Kontraktstyring væsentligt element, og der er stort fokus på output (kvantitativ opfyldelse af mål). Adskillelse mellem politik og produktion (sagsbehandling, udviklingsarbejde m.m.). Kritik: Borgeren bliver kunde tab af repræsentativt demokrati, manglende evne til at handle langsigtet og at sikre common good (samfundets sammenhængskraft).

Facilities Management i kommunen Kontekstualisering af New Public Management principper. Kunden i fokus (service management). Output relateret (nøgletal, benchmarking etc.). Markedstænkning (intern husleje). Effektivisering (space management). Høj grad af kontraktstyring. Nogle kalder det facilities management, andre kalder afdelingen f.eks. Ejendom, Vej og Park men gør det samme.

Styringstrends og evnen til forandring mod bæredygtighed Hvilken betydning har den overordnede nationale styringsstrategi for kommunernes evne til at omstille til bæredygtighed? Hvilken fortolkning af bæredygtighed kan operationaliseres i den kommunale facilities management funktion? Erfaringer fra et aktionsforskningsprojekt i Albertslund Kommune Case Samarbejde mellem forsker og praksis i fælles forandringsproces.

Albertslund Kommune miljømæssig frontrunner Grønt regnskab siden 1992. Første fuldt miljøcertificerede kommune (EMAS). Initiativtager til DOGME-samarbejdet i dag Green Cities. Politisk opbakning til miljø og bæredygtighed i årtier. Tog imod udfordringen til en yderligere kvalificering af bæredygtighedsbegrebet i en facilities management kontekst.

Værkstedsforløb i Ejendom, Vej og Park, Albertslund Kommune

Processens synlige resultater Udpegning og igangsættelse af vigtige indsatsområder. Data håndtering (understøtter helhedstænkning). Kommunikation i afdelingen og organisationen (samarbejde og understøttelse af kernefunktion). Miljø i hverdagen (alle de små beslutninger). Evalueringspraksis (læring). Det strategiske niveau (porteføljestyring). Udarbejdelse af utopiske fremtidsudkast for et arbejdsliv der rummer bæredygtighedsbegrebet som samfundsmæssig udfordring.

Og det mindre synlige Sammentømring af afdelingen og øget kendskab. Til hinandens arbejdsopgaver, viden og kompetencer. Til Grænse- og samarbejdsflader mellem teams i opgaveløsning. En øget bevidsthed. Om konflikten mellem dag til dag opgaver (som altid haster) og det at arbejde langsigtet med udviklingsopgaver. Om begrænset kontrol over rammerne for arbejdet. En vilje til at skabe forandring mod bæredygtighed - men også en frustration over at der ikke sker nok

Refleksioner og teoretiske overvejelser Er der reelt et råderum i den kommunale facilities management afdeling til en refleksiv forandring mod bæredygtighed? Hvad sker der med embedsmandens faglige vurdering når referencerammen er output målinger og kundetilfredshed? Hvad sker der med begreber som borgeren og common good? Hvilket bæredygtighedsbegreb kan rummes inden for rammerne af facilities management (NPM)?

Agenda 21 lidt historik (1992) Kobling mellem bæredygtighed og udvikling og et særligt fokus på kommunernes rolle (kapitel 28). To overordnede strategier. Fej for egen dør grønt regnskab, miljøledelse etc.. (new public management redskaber). Borgerinddragelse grønne råd, agenda centre, offentlige høringer og kvarterløft (netværksstyring / network governance).

Bæredygtighed og Facilities Management Fej for egen dør strategien en klassisk facilities management strategi (ressourcestyring). Grønt regnskab. Miljø- og energiledelsessystemer. Key performance indicators. Balanced scorecard. Udfordring at skabe mening, råderum og handling for mennesker inden for rammerne af stive systemer. Eller bryde rammerne?

Bryde rammerne? Kan begrebet netværksstyring styrke koblingen mellem medarbejdere, borgere og brugere i arbejdet for bæredygtighed inden for facilities management? Et brud med audits og output-orientering. Fokus på mennesker og den lokale kontekst. Aktører med forskellige baggrunde bidrager til at afgrænse bæredygtighedsbegrebet og tager ejerskab til en søgen efter løsninger.

Spørgsmål? Stadig 1½ år til at besvare de mange spørgsmål men jeg tager gerne et par stykker her