Erfaringsgruppe 2. Hvad er min funktion?

Relaterede dokumenter
Erfaringsgruppe 1. Hvad kan de andre?

Erfaringsgruppe 3. Hvad kan vi sammen?

Erfaringsgruppe 4. Videre forløb

1) Introduktion til projektarbejdet (15 minutter) Slide 2

Guide: Få indsigt i elevernes perspektiver

Mini. er for og bag.indd 2 12/01/

Studieunit Marts Metodehåndbog - til evalueringsaktiviteter med grupper af elever og/ eller studerende i slutningen af praktikforløb

Baggrundsmateriale. Evaluering af Galatheaklassen 1 og Galatheaklassen 2. Bjørn Friis Johannsen og Christine Holm

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

Drejebog til facilitatorer - Dialogdug

modul 1 Samarbejde om kerneopgaven modul 2 Kommunikation om kerneopgaven tema 1 tema 3 tema 4 tema 2 Styrk samarbejdet om kerneopgaven

Dialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode

Planlægning i Vejle. - En anderledes tilgang til kommuneplan og planstrategi

Vejledning til dialogkit

Workshop om Recovery Øvelsesvejledning

GUIDE Udskrevet: 2017

Rudme-modellen : fra idemøder til kaffeklubber. En metode til kickstart af innovativ kultur i enhver landsby. v/ Ryslinge Innovationshøjskole

Arbejdspladsvurdering

REJSEHOLDET. Vork E18. Kompendium

Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM

GRUNDLOVEN 1915 LÆRERMATERIALE

SÅDAN BIDRAGER SKOLENS PERSONALE. Modelfoto: Ulrik Jantzen. til en antimobbestrategi, der virker

SPROG- OG LÆSE- KOMPETENCER HOS TOSPROGEDE ELEVER

OPGAVE 1: Den gode arbejdsdag

Introducér eleverne for et overordnet emne/en begivenhed/et fænomen el. lign., de skal dykke ned i.

Drejebog for KA-forældre-workshops

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

VEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige

VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors

APV på AAU - fire dialogmetoder til runderingen

FRA SKØR IDÉ TIL TILLØBSSTYKKE GYMDANMARK OG DANSK SVØMMEUNION BERNSTORFFSMINDE EFTERSKOLE, 10. APRIL 2016

5.3: Rollespil til det gode interview

TAKEAWAY TEACHING TEMA: GRUPPEDANNELSE. Bliv inspireret til at undervise i studiestrategier. Udviklet af Rose Alba Broberg, CUDiM

Fra skør idé til tilløbsstykke. Tweens-opfølgningsseminar Bernstorffsminde Efterskole, 1. april 2017

Når retningslinjer og intentioner møder virkeligheden. Ved Tina Lynge Chefkonsulent Kl

Få gang i et aktørnetværk om uddannelse i boligområdet

EU et udemokratisk kapitalistisk projekt - elevvejledning

Farvel til kedelige møder

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors

Læringsmål. Materialer

AKADEMISK IDÉGENERERING JULIE SCHMØKEL

Akademisk Idégenrering. Astrid Høeg Tuborgh Læge og PhD-studerende, Børne og Ungdomspsykiatrisk Center, AUH

Bordet rundt. Dobbeltcirkler. Sikrer at alle bidrager, og tilskynder eleverne til at tænke hurtigt. Læreren stiller en opgave, som har mange svar.

Ungdomsfodbold 2.0. Vejledning til klubstrategiproces

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

Jordens landskab på tværs af geologiske tidsaldre

IDEATION WORKSHOP. Workshop 1 i kurset- HealthZup. 8. april, 2014 Rikke Kortsen Okholm Innovationskonsulent Katapult/IND

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Program for lederkursus 2011

TIL GENNEMSYN. Indhold

- lærer bedst. Børnene kommer gruppevis på besøg hos hinanden. Legegrupper er med til at skabe sammenhold og nye venskaber opstår. Se side 3-5.

Workshop for unge sejlere

Resultat af semesterevaluering MVSA, Modul 1 E14

Procesværktøj om trivsel

Bilag 5: Undervisningsforløb omkring mundtlighed.

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

Teamets samarbejde om uddannelsesparathedsprocessen

Fasen kort fortalt Idéfase har to elementer, som I kan afvikle samlet eller delt op i to workshops.

Camp. - Idegenerering og ideudvikling i udskolingen

Dagsorden og referat for arbejdsgruppe 4: Konkrete læringsmål for alle elever

FIRST LEGO League Jr.: Tips og tricks til møder uge for uge

Teenagefodbold VEJLEDNING TIL KLUBSTRATEGIPROCES

1. klasse. Vores klasse

Et modul består af 12 seminardage. Hvert seminar består af 3 dage. Hvordan vurderer du din egen forberedelse til undervisningen på seminarerne?

Samfund og Demokrati. Opgaver til historie

BibDok. Guide til BibDok. En metode til at dokumentere effekt af bibliotekets indsatser

Tematik: København, elevernes egen verden går herfra. De bedste arkivalier, mulighed for at koble på elevernes egen verden og hverdag.

Side. 1. Praktiske forberedelser Filmens opbygning Pædagogik og anvendelse Hvilke kandidater er filmen relevant for?

KONCEPTUDVIKLING. Find flere metoder til innovation: (findes på DA og ENG)

Gennemførelse Lektionsplan til Gather Gambits. Engelsk skal anvendes som klasseværelsessprog. Lektion 1-2

Stresshåndtering på organisationsplan øvelsen er delt i opgave A og opgave B

Model i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.

Program & Handouts. 3-timersmøde Hospitalsenheden Vest

INNOVATION. BLOGS. KU. DK

økonomisk bæredygtighed

Skab interesse, dialog og internalisering for. Ledelseskommissionens anbefalinger

Kort samtale. - om vin, øl, spiritus og lignende. Af psykolog: Anne Kimmer Jørgensen

Øvelse 3: Fakta og myter om selvmord

Klassens egen grundlov O M

Dialogbaseret psykisk APV i et fremmende perspektiv

Velkommen til SLP i P2 Søren Hansen og Jonna Langeland

INNOVATIONSOPGAVE: UDFØR OPGAVEN

ERFA-møde. Integration af fysiske og sociale indsatser

Giv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Feedback værktøjer. Skab arbejdsglæde. - en drejebog til mødelederen

LÆRINGSSTILSTEST TEST TESTVÆRKTØJ TIL VEJLEDERE / Et screeningsværktøj så du sikrer en god læring hos dine elever og mindsker frafald.

Hvad tænker du på? Det Kriminalpræventive Råd Odinsvej Glostrup. Tlf eller

Medvirkende til, at arbejdsmiljøproblemerne ikke bliver for store, er at tænke i forebyggelse.

Fokus på ansvarlighed, samarbejde, sociale kompetencer og selvstændighed et undervisningsmateriale om realkompetencer i efterskolen

Video, workshop og modellering - giver bæredygtig innovation

Vedligeholdelse af vaner og afslutning Hvordan vil jeg fremover arbejde med mine forandringer?

DIALOGVÆRKTØJ: Tag snakken bryd vanerne. Forebyg muskel- og skeletbesvær (MSB) på arbejdspladsen DIALOGVÆRKTØJ: TAG SNAKKEN BRYD VANERNE 1

Godt i gang med Tegn på læring

Det gode møde. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

AKADEMISK IDÉGENERERING JULIE SCHMØKEL

Velkommen til workshop om beboerservice. det tager 12 gode oplevelser for at kunden glemmer én dårlig!

KICK-OFF! Implementering af Fælles Medicinkort på sygehuse i Region Nordjylland. Torsdag den 5. maj 2011 kl i regionsrådssalen

Digitale Sexkrænkelser

Transkript:

Erfaringsgruppe Hvad er min funktion?

Erfaringsgruppe hvad er min funktion? I denne erfaringsgruppe skal I tale om, hvilke kompetencer og evner, som ligger i de enkelte funktioner i gruppen, og hvordan disse kan bidrage til et samarbejde i fællesskab omkring områdets udvikling. Rekvisitter Post-it blokke Kaffe Kuglepenne Tid,5 time Sted Mødet afholdes, så vidt muligt, i det område, som samarbejdet skal foregå i. Dog skal vi denne gang, i forbindelse med øvelserne, bruge muligheden for at placere gruppemedlemmerne i mindre grupper med lidt afstand i mellem. Det er ikke udsædvanligt, at medarbejdere ansat i en boligorganisation placeret i forskellige funktioner omkring det samme bolig- område ikke nødvendigvis har kontakt med hinanden på daglig basis. Bl.a. derfor er erfaringsgrupperne et relevant værktøj.

Velkommen Indledningsvis kan du sige tak for sidste møde og opsummere oplevelserne. Her kan du kort ridse outputtet op, ved at spørge til:. Hvilken kontakt har medlemmerne i gruppen haft til hinanden siden sidste møde?. Er der noget, som I har tænkt over efter præsentationen af helhedsplanerne? 3. Er der noget nyt fra helhedsplanerne? Herefter kan du introducere dagen og fortælle at: 5. Dagen handler om, hvordan vores funktioner kan biddrage til fællesskabet omkring området. 6. Det handler altså om at identificere, hvor vi har et interessefælleskab - og hvordan vi kan understøtte det. 4. Følg op på eventuelle aftaler fra gå-turen.

Øvelse Speeddate Denne øvelse har til formål at udvikle relationerne mellem deltagerne og give dem mulighed for at reflektere over egen funktion. Endvidere skal øvelsen bidrage til øget forståelse for, hvordan deltagerne kan etablere tværgående samarbejder. I denne øvelse skal deltagerne på skift to og to have dialog omkring deres arbejdsfunktioner, og hvordan de kan arbejde sammen om området. Dette sker i en speeddate øvelse.. Opstil et passende antal borde, sådan at deltagerne kan sidde hver for sig og samtale.. Introducer, at deltagerne skal på speeddate med henblik på at udforske, hvordan deres rolle eller arbejdsfunktioner kan forstås. De skal fortælle, hvad deres funktion bidrager med i boligområdet. 3. Deltagerne inddeles i hold og, etterne sætter sig fast ved et bord, mens toerne roterer. Herefter sættes en timer, som giver lyd hver 0. min. Når timeren giver lyd, roterer alle toere til højre. Dette er søgt illustreret herunder. A B C D

Øvelse Post-it kort om snitflader Formål Efter speeddaten er det tanken, at deltagerne har opnået og italesat nye facetter af deres funktion. Derfor er det hensigten, at de i en post-it øvelse, med et ord pr. post-it, skal beskrive, hvilke kompetencer deres funktion besidder. Herefter skal det i plenum diskuteres, hvordan disse kan sættes i spil i et fællesskab omkring arbejdet i deres område.. På en post-it beskriver hver gruppedeltager, hvilke kompetencer deres funktion kan bidrage med i forhold til at samarbejde om området.. Herefter mødes alle deltagere om et bord (gerne stående) for at tale om, og gruppere post-it sedlerne efter, hvordan disse kompetencer understøtter hinanden. Under test af værktøjet syntes nogen, at øvelsen om speeddate var lidt for anderledes men alle prøvede den, og alle havde positive oplevelser. Overvej om det giver mening, at du som tovholder selv er med i speeddaten. Har din funktion en relation til, hvordan arbejdet i området forsættes?

Øvelse 3 Principper for samarbejde I den sidste øvelse skal deltagerne i fællesskab udvikle tre principper for deres samarbejde. Øvelsen opdeles i tre sektioner (ABC): individuel vurdering, diskussion omkring post-it sedler og det gode råd. Øvelsen tager udgangspunkt i spørgsmålet: Hvornår har I haft et særligt godt samarbejde? A: Individuel vurdering Alle deltagere modtager en bunke post-it sedler og en kuglepind. Deltagerne har nu fem minutter til individuelt at skrive ned, hvornår de har haft et godt samarbejde. B: Diskussion omkring post-it sedlerne Deltagerne skal nu på skift på baggrund af deres post-it sedler præsentere deres tanker om, hvornår de har haft et særligt godt samarbejde med hinanden. Undervejs diskuteres deltagernes inputs i fællesskab for at belyse, hvordan de kan forstås. C: De gode råd Herefter tager du ordet, og spørger deltagerne om de, på baggrund af diskussionen, kan give tre gode råd til, hvordan et samarbejde mellem fysiske og boligsociale projekter kan håndteres. Her kan du eventuelt komme med input til de gode råd på baggrund af de forståelser, som du har opnået undervejs i dagens erfaringsgruppe.