Bare tænk på politikerne. Det den ene kalder manipulation, kalder den anden måske information og objektiv analyse.

Relaterede dokumenter
Menu. Manipulation i 2 afsnit.

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Den Indre mand og kvinde

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

LandbrugUngdommens Karrieredag 11. April 2018

Eksempler på alternative leveregler

Emotionel intelligensanalyse

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Frivillighedspolitik i KFUMs Soldatermission

Alle spørgsmålene er samlet i klaser af fire. Ud for hver klase af fire udsagn skal du vælge det udsagn, som du synes siger mest om dig.

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Når selvtilliden er lav, har man en tendens til at give op på forhånd, eller man bebrejder sig selv, hvis man ikke klarer opgaven eller situationen.

appendix Hvad er der i kassen?

PERSONLIG SUCCES? EN BOG OM KONFLIK- TER, KOMMUNIKATION OG GAMLE MØNSTRE

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen?

Undersøgelsen gennemføres over to gange i efteråret. Du vil blive bedt om at svare på et spørgeskema to gange i alt, hvor dette er den anden gang.

3. søndag i fasten. Salmevalg

KYS FRØEN. Kunsten at bruge utroskab positivt

playmaker program Samfundsniveauet Det sociale niveau Det individuelle niveau Identitet Nysgerrighed og refleksion Konflikthåndtering Demokrati

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

OM PRINCIPPERNE FOR MARIOLOGISK ANALYSE <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

FAKTION: REKLAMEANALYSE

OVERSIGT OVER DE 24 STYRKER

Til underviseren. I slutningen af hver skrivelse er der plads til, at du selv kan udfylde med konkrete eksempler fra undervisningen.

9. søndag efter trinitatis I Salmer: 413, 294, 692, 728, 488, 697

Kommunikation. Kommunikation

Konstruktion af skalaer De numre, der står ud for de enkelte spørgsmål markerer de numre, spørgsmålene har i forskningsspørgeskemaet.

LUK OP FOR KÆRLIGHED - Med 5 spirituelle vaner der styrker og løfter dig

Sådan løfter du fællesskabet og tager ansvaret på dig. - de 5 trin. Bliv en bedre hjælp for dem, der er omkring dig

Personlig udvikling: Er du Offer Olga eller Proaktive Pia?

Overordnet målsætning for vores. Fritidshjem, Fritids -og ungdomsklubber

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Dag 2. Forstå, hvem du er, med Enneagrammet

Unge og kropsidentitet - Om kropsidealer hos mænd og kvinder og brugen af udseendeforbedrende

21 Ting, du Bliver Du Markant Bedre Til i Dit Job Ved At Blive Certificeret Shadow Facilitator.

SUNDHEDSPÆDAGOGIK SOM LEDELSESTILGANG

Sådan hjælper du en kollega i stress* - 5 trin der hjælper

Bliv en bedre leder med 5 simple trin. Få mere trivsel, bedre performance og mindre stress

Din personlighedsprofil som iværksætter

Et værktøj der er med fra start til slut

Syv veje til kærligheden

Trivselsundersøgelse BRK 2016

Sensitiv vi kalder det sansestærk 07/10/16

Formandsberetning for Foreningen Agape 2017

Indhold. Forord 3 Om værdierne 4 Nysgerrighed og ansvar 6 Mangfoldighed 8 Værdighed og respekt 10 Positiv indstilling og ærlighed 14

Tromsø, Tirsdag den 11. oktober 2011 John Marquardt Psykolog

Kort sagt: succes med netdating.

En nem og overskuelig screeningsmetode er at dele ansøgningerne op i tre kategorier:

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

Brochurerne i venteværelset

Miss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen

DEMENS. Idéer til samvær og den daglige kommunikation. Institut for Kommunikation og Handicap. Tale, høre og specialrådgivning

Ejerledelse Stærkere lederskab & bedre ejerskifte Konference den 4. Juni 2019 Exit-processens psykologi

WHOQOL-100. Vejledning. I dette spørgeskema bliver du spurgt om, hvordan du opfatter din livskvalitet, dit helbred og andre områder af dit liv.

FIND DINE PERSONLIGE STYRKER

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

D. 07/ Rasmus Schjermer. Nørholm kollegiet Afd. A1. 2. lønnede praktik Ikast Seminariet. Praktikvejleder Nørholm kollegiet: Richard Clark

Guide. mental u-vending. Sådan laver du en. sider. Styrk dit liv med Chris MacDonald Guide: Sådan skal du tænke for at ændre livsstil

Undersøgelsen gennemføres over to gange i efteråret. Du vil blive bedt om at svare på et spørgeskema to gange i alt, hvor dette er den anden gang.

Hvad tror du jeg tror

LØFT en indføring Af Trond Kristoffersen

Tag ansvar for dit arbejde og vores kunder Ha omtanke for dine kollegaer.

Sådan bevarer du kraften i dit parforhold

Løbetræning for begyndere 1

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

DEBAT PÅ SOCIALE MEDIER

SIPP-118. Spørgeskema om Personlighed. Navn: Dato: Alder:

Perfektionisme. Perfektionisme

En kur mod sygefravær

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Mennesker betyder individer, personer eller den biologiske art. Folk er på en eller anden måde en gruppe.

Hvem er jeg? Inger Lise Eriksen-Jensen. Virksomhedskonsulent

Pårørende - reaktioner og gode råd

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

LEADING. Hvorfor skal du læse artiklen? Hvis du er klar til at blive udfordret på, hvordan du udvikler talent - så er det følgende din tid værd.

Kommunikation at gøre fælles

Overvejer du at blive en del af teamet på Aabybro Efterskole?

4 trin der styrker dit Personlige & Faglige Selvværd.

d De t står vi vf or VÆ R D I G R U N D L A G F O R M E D A R B E J D E R N E S T I L G A N G O G P R A K S I S PÅ KO F O E D S M I N D E 1

Skab bedre relationer gennem forbedring af image

Lederskab i Praksisnært perspektiv - Hvad, hvordan og hvorfor? Berit Weise Partner i PS4 A/S d.20.maj 2015 Fagkongres lederforeningen DSR

De Syv Stråler. - den nye tidsalders psykologi 7:8. Erik Ansvang.

Lene Buerup Andersen Organisationskonsulent i LOF og konfliktmægler

Sundhedspædagogik LÆRERKONFERENCE PASS LEKTOR, PH.D. KAREN WISTOFT DANMARKS PÆDAGOGISKE UNIVERSITETSSKOLE, AU

Lederens opmærksomheds-punkter her er bl.a.:

Find dit fulde potentiale

Josephine Ahm Til id på de sociale medier for B2B virksomheder 1 Inspirationsaften v/ Lasse Ahm Consult 16/03/2017

I har bidraget med Politisk Forum, elevråd, SEF, Operation Dagsværk, DFUNK for uledsagede flygtninge, Amnesty, fredagscaféer og mange andre sociale og

1Unge sportudøveres prioritering og planlægning

JYSK BØRNEFORSORG/FREDEHJEMS FORMÅL OG VÆRDIGRUNDLAG MENNESKETS VÆRDIGHED LIV I VORE HÆNDER LIVSUDFOLDELSE ÅBNE OG TILLIDSFULDE RELATIONER

3. s. i fasten II 2016 Ølgod 9.00, Bejsnap , 473 til nadver

Sektion 1. Hvad jeg mener at kunne bidrage med i et gruppesamarbejde:

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

OVERORDNEDE RAMMER FOR ARBEJDET MED DE SEKS LÆREPLANSTEMAER

DGI - Kulturmåling 2015 (DGI - Kulturmåling 2013)

TALENT BESKRIVELSER SÆT DIT TALENT I SPIL V. IRIS ENGELUND SÆT DIT TALENT I SPIL SÅ FALDER BRIKKERNE NEMMERE PÅ PLADS IRIS ENGELUND

Hvordan håndterer du konflikter med kunder og andre vigtige personer om bord

Transkript:

Manipulation strider principielt imod retorikkens etik. Men nogle gange kan manipulation være et nyttigt kneb til at få din vilje i dagligdagen. Den praktiske side lærer dig at mestre manipulations sorte magi uden at dine modtagere opdager at du manipulerer med dem. Overskriften kan virke provokerende. For manipulation betyder uhæderlig fremgangsmåde, kneb. Så hvordan kan man give andet råd om dette end at det skal man lade være med? Det kan man fordi det kun er i teorien og i det principielle at det er let at tage afstand fra manipulation. Men i argumentationens praktiske hverdag er stridende parter sjældent enige i bedømmelsen af eksempelvis hinandens præstationer. Bare tænk på politikerne. Det den ene kalder manipulation, kalder den anden måske information og objektiv analyse. Hvis modtageren opfatter din kommunikation som manipulation, så virker den ikke. Netop i dagligdagen er moralfi losofi ske fordømmelser af fænomenet manipulation uden betydning for praksis. I praksis er der kun én regel der begrænser manipulation: Hvis modtageren opfatter din kommunikation som manipulation, så virker den ikke. I hvert fald ikke på den måde du gerne vil have at den skal virke. Derfor er ét af de vigtigste råd om manipulation at du aldrig må kommunikere således at modtageren opfatter det som manipulation. Det at manipulere består i at du a) sørger for at have et godt image ved at besidde fire dyder i modtagerens øjne, b) styrker dyderne ved at følge en række manipulationsregler og c) indretter det du gør og siger, efter modtagerens type. De fire dyder 1 / 5

Modtageren kan kun forstå din kommunikation ved at danne sig et indtryk af din person. Derfor er modtagerens opfattelse af dig afgørende for hvor let det vil være for modtageren at fatte mistanke om manipulation. For at forebygge enhver mistro skal du sørge for at have fi re dyder i modtagerens øjne: Ærlighed: Først og fremmest må du aldrig kunne tages i en løgn. I ansigt-til-ansigt-kommunikation skal du være spontan og ægte. Du skal være til stede med følelser og engagement. Idealisme: Du skal være drevet af højere hensyn end dig selv, fx hensynet til dit fag, din familie, din tro, din arbejdsplads, miljøet. Du skal altid undgå at modtageren opfatter dig som en egoist der først og fremmest er optaget af fx egne karrierehensyn. Stabil identitet: Du skal være den samme i forskellige situationer. Du må ikke svinge uforudsigeligt i stemninger og holdninger. Kompetence: Du skal både have indsigt i den substans du taler om, og være god til at kommunikere i modtagerens øjne. Jo mindre modtageren ved om substansen, jo mere vil hendes vurdering af din faglige kompetence afhænge af hendes vurdering af kvaliteten af det du kommunikerer. Hver gang du kommunikerer, så vil modtageren altså vurdere dig på disse dyder. Uanset hvad det konkrete formål med din kommunikation er. Jo flere du har af disse dyder i en modtagers øjne, jo bedre grundlag har du for at nå ethvert mål du måtte have med din modtager. Manipulationsreglerne Dyderne alene vil dog ikke være nok hvis du skal gøre dig forhåbninger om at manipulere din modtager. Dyderne skal styrkes, og det gøres bedst ved at du følger fem manipulationsregler: 2 / 5

Advokatreglen: Spørg ikke hvordan virkeligheden er, for den er på tusind måder. Spørg hvordan du bedst kan fremstille den på en måde som gavner din sag. Du må aldrig lyve om hårde kendsgerninger fordi faren for på et tidspunkt at blive afsløret er alt for stor. Derimod er der rige muligheder for at arbejde kreativt med udvælgelse af passende informationer og for at iklæde dem en hensigtsmæssig sprogbrug. Jo mere du har dyden ærlighed i modtagerens øjne, jo bedre muligheder har du her. Dronning Margrethes regel: Tøv aldrig med at hylde de værdier du har fælles med modtageren. Når modtageren oplever at I har fælles værdier, så vil du score på idealismen. Denne dyd praktiseres intensivt af enhver leder som taler ved jubilæer, mærkedage og andre ceremonier i virksomheden. Reglen er også afgørende i forhandlinger. Kærlighedsreglen: Jo mere sympati modtageren har for dig, jo svagere er hun. Få modtageren til at elske dig mest muligt. Bl.a. vigtig i ledelse fordi ingen leder fysisk kan kontrollere sine ansatte 100%. Religioner er de organisationer som mest eksplicit bygger på denne regel. Vinderoptimismereglen: Tro altid det allerbedste om fremtiden, og få altid det der (nødvendigvis) sker, til at se ud som en sejr for dig. Denne regel danner kernen i kompetencedyden og idealismedyden. Sig reglen til dig selv hvis du slås ud af kurs fordi der sker uventede ting som du ikke kan overskue. Reglen om de rigtige følelser: Hensigtsmæssig adfærd kræver hensigtsmæssige følelser. Regn aldrig med at du kan simulere vigtige følelser som respekt, hengivenhed og engagement ved ansigt-til-ansigt-kommunikation. Modtageren kan aflæse mimik, betoninger og kropssprog og finde selv mikroskopisk modstrid mellem din adfærd og så det du siger. Det komplicerede kommunikationsredskab som din krop er, kan du ikke styre effektivt med din fornuft alene. Du er derfor aldrig bedre til at manipulere andre end du er til at manipulere dig selv til blandt andet at have de rigtige følelser. Manipuler derfor først dig selv og dernæst andre. Modtagertyper 3 / 5

Når du nu skal have en modtager til at udføre en handling, så gå ud fra at modtageren kun udfører handlingen hvis modtageren opfatter handlingen som noget der bekræfter modtagerens opfattelse af sig selv. Ethvert menneske er afhængig af selvrespekt, anerkendelse og mening med sit liv. For at få en modtager til at udføre en handling skal du have modtageren til at opfatte handlingen som noget der øger selvrespekten, fremmer sandsynligheden for anerkendelse og styrker modtagerens opfattelse af at hendes liv har en mening. Modtagere kan inddeles i fem typer: Tryghedsnarkomanen er grundlæggende godt tilfreds med det hun har: job, partner, bolig, udseende osv. Hun kan kun bevæges til at tænke, mene og gøre noget hun ikke allerede gør, hvis hun bliver bange for at miste noget af det hun har og er glad for. I Danmark dominerer tryghedsnarkomanerne som modtagere i enhver kommunikation til en lidt bredere målgruppe. Derfor står og falder fx nyhedsmedier, politiske partier og vareproducenter med hvor dygtige de er til at manipulere med tryghedsnarkomaners frygtpotentiale. Karrieremageren opfatter sin nuværende situation som en platform for at komme videre. Hun vil derfor være let at friste til at prøve nye ting, men svær at fastholde i at gøre det. Fanatikeren er domineret af en fi ks idé. Det kan være en opfinder, en kunster, en samler, en fan. Formanden er den som repræsenterer en gruppe. Når du skal have formænd til at gøre noget, så skal du altid tænke på at de skal kunne sælge det til deres bagland helst som deres eget. At mestre manipulationens dyder, regler og at tilpasse din kommunikation til din modtager er imidlertid ikke nok til at du bliver manipulationens mester. Det vigtigste af alt i manipulationens navn er at sørge for at modtageren slet ikke tror at du kender til manipulation. Fortæl derfor aldrig andre om dine vellykkede manipulationer! R 4 / 5

Bibliografisk Forfatter: Af Klaus Kjøller Lektor ved Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab ved Københavns Universitet. RetorikMagasinet 78 (2010), side 16-17. 5 / 5