Referat Integrationsrådet Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service

Referat Integrationsrådet Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 17:00 Mødet afsluttet: kl. 19:30 Mødested: Fraværende: Mødelokale 049, Hjørring Rådhus Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Gholam Sakhi, Thanh Chau, Helle Glyø og Heidi Mcquire (stedfortræder Henning Sigsgaard også fraværende) Bemærkninger Følgende sager behandles: Pkt. Tekst Side 1 Udkast til dagsorden 2 2 Tema: Grundskolen i Hjørring Kommune i et integrationsperspektiv 3 3 Konstituering af Rådet 5 4 Valg af formand 7 5 Valg af næstformand 8 6 Valg af repræsentant og stedfortræder til Repræsentantskabet for REM 9 7 Valg af repræsentant og stedfortræder til LAR 11 8 Valg af repræsentant til asylcentrets dialogforum 13 9 Årsberetning 2015 14 10 Høring af værdighedspolitik 16 11 Dialogmøde med Arbejdsmarkedudvalg 15. juni 2016 18 12 Tiltag til at lette flygtninges adgang til foreningsverdenen 22 13 Temamøder i Integrationsrådet 2016 23 14 Eventuelt og orientering Integrationsrådet 25

Side 2. 15.40.00-A00-1-16 1. Udkast til dagsorden Integrationsråd skal godkende udkast til dagsorden. Efter 11, stk. 3, i Integrationsrådets forretningsorden kan rådets medlemmer få optaget en sag på dagsordenen ved at sende forslag til formand eller sekretariat senest 2 uger før mødets afholdelse. Efter 11, stk. 4, i Integrationsrådets forretningsorden kan en sag, der ikke har været optaget på den udsendte dagsorden, ved mødets begyndelse optages på dagsordenen, hvis formanden finder, at sagen ikke tåler opsættelse, og hvis dette kan tiltrædes af et flertal af rådets medlemmer. En sag kan endvidere optages på dagsordenen, hvis der er enighed herom. Efter aftale med formandsskabet er de to orienteringspunkter "Boligplacering af flygtninge" og "Projekt ægtefælleforsørgede indvandrere" ikke en del af dagsordenen til dagens møde. Der gives i stedet en orientering om punkterne under punktet "Eventuelt og orientering Integrationsrådet". Ingen bemærkninger. Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet godkender dagsordenen. Beslutning Dagsordenen blev godkendt. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet.

Side 3. 15.40.00-A00-1-16 2. Tema: Grundskolen i Hjørring Kommune i et integrationsperspektiv Integrationsrådet besluttede i møde 3. februar 2016 at gennemføre dagens møde som temamøde med fokus på integrationsindsatsen i grundskolen. Integrationsrådet har besluttet, at dagens møde gennemføres som et temamøde om integrationsindsatsen i grundskolen med fokus på følgende delemner: 1. Hvad sker der aktuelt/hvad er der på vej i Hjørring Kommune? 2. Hvad kunne gøres bedre i Hjørring Kommune? 3. Hvad kan Lundergaardskolen tilbyde øvrige grundskoler i kommunen? Gitte Adamsen, Aneta Barbara Kaca-Christensen og Mehrsad Sadjadi uddyber på mødet. Rådet har endvidere besluttet, at Integrationsrådet - i fald temamødet giver anledning hertil - arrangerer en tilsvarende temadag med deltagelse af en bredere kreds af interessenter, samt videreformidler eventuelle opmærksomhedspunkter / anbefalinger til relevante fagudvalg. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet drøfter integrationsindsatsen i grundskolen med henblik på eventuel videreformidling af opmærksomhedspunkter / anbefalinger til relevante fagudvalg, samt drøfter en eventuel afholdelse af en tilsvarende temadag med deltagelse af en bredere kreds af interessenter. Beslutning Gitte Adamsen og Aneta Barbara Kaca-Christensen gav en præsentation af integrationsindsatsen i grundskolen. Gitte præsenterede nøgletal på fordeling af

tosprogede elever på kommunens skoler, samt introducerede grundskolens velkomstforløb "Dansk som andet sprog". Aneta supplerede Gittes præsentation med egne erfaringer fra sit arbejde som folkeskolelærer på Hirtshals skole, herunder hvad der fungerer godt, og hvor der er udfordringer. Mehrsad Sadjadi gav herefter en introduktion til kompetencecentret på Lundergård Undervisningssted. Kompetencecentret har mange gode erfaringer med integrationsindsatsen i grundskolen, og vil meget gerne dele ud af deres erfaringer og viden til kommunens øvrige skoler. Præsentationerne fra oplæggene er vedlagt referatet som bilag. Hjørring Kommune Side 4. Integrationsrådet fandt præsentationerne yderst interessante. Rådet vil til mødet d. 24. august 2016 drøfte muligheden for at invitere Børne- og Undervisningsudvalget til et dialogmøde, hvor udvalget har mulighed for at få viden om integrationsindsatsen i grundskolen fra en praktisk vinkel. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet.

Side 5. 15.40.00-A00-1-16 3. Konstituering af Rådet Siden Integrationsrådets konstituering d. 20. august 2014 har Rådets sammensætning ændret sig. Formandskabet har derfor tiltrådt, at Rådet konstitueres på ny. Integrationsrådet konstituerede sig d. 20. august 2014 på baggrund af Byrådets udpegninger til rådet d. 26. juni 2014. Siden konstitueringen har flere medlemmer forladt rådet, og Byrådet foretog derfor supplerende udpegninger til rådet d. 30. marts 2016. D. 23. maj 2016 har Tom Isaac, der er stedfortræder for medlemmer med anden etnisk baggrund end dansk, meddelt sekretariatet, at han ikke længere ønsker at være en del af Integrationsrådet. Som følge af ændringerne i rådets sammensætning, har formandskabet tiltrådt, at rådet konstitueres påny. Efter integrationsrådets forretningsorden konstituerer rådet sig selv med valg af formand, næstformand, samt valg af repræsentanter til diverse råd og nævn. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at Integrationsrådet - som følge af ændringerne i rådets sammensætning - konstituerer sig påny. Beslutning Rådets medlemmer godkendte en rekonstituering af rådet.

Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet. Hjørring Kommune Side 6.

Side 7. 15.40.00-A00-1-16 4. Valg af formand Der skal vælges formand for Integrationsrådet. Efter Integrationsrådets forretningsorden konstituerer rådet sig selv, dvs. at rådet bl.a. skal beslutte, hvem der skal være formand. Dagsorden til Integrationsrådets møder udarbejdes af formand og næstformand i samarbejde med rådets sekretariat. Rådets møder ledes af formanden. Peter Duetoft har siden 12. august 2010 været rådets formand. Peter uddyber eventuelt om arbejdet som formand. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet vælger en formand. Beslutning Peter Duetoft enstemmigt genvalgt uden modkandidater. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet.

Side 8. 15.40.00-A00-1-16 5. Valg af næstformand Der skal vælges næstformand for Integrationsrådet. Efter Integrationsrådets forretningsorden konstituerer rådet sig selv, dvs. at rådet bl.a. skal beslutte, hvem der skal være næstformand. Dagsorden til Integrationsrådets møder udarbejdes af formand og næstformand i samarbejde med rådets sekretariat. I formandens fravær ledes Integrationsrådets møder af næstformanden. Mehrsad Sadjadi har siden 22. maj 2013 været rådets næstformand. Mehrsad uddyber eventuelt om arbejdet som næstformand. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet vælger en næstformand. Beslutning Mehrsad Sadjadi enstemmigt genvalgt uden modkandidater. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet.

Side 9. 15.40.00-A00-1-16 6. Valg af repræsentant og stedfortræder til Repræsentantskabet for REM Der skal vælges en repræsentant og en stedfortræder til Rådet for Etniske Minoriteter. Alle kommuner i Danmark har adgang til at vælge en repræsentant til Repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter, blandt hvilke Rådet for Etniske Minoriteter (REM) nedsættes. Rådet for Etniske Minoriteters opgave er først og fremmest at rådgive ministeren på integrationsområdet i udlændinge- og integrationspolitiske spørgsmål. Rådet for Etniske Minoriteter kan på opfordring eller på eget initiativ komme med konkrete forslag til ændringer og nye initiativer på flygtninge- og integrationsområdet. Rådet kan ikke tage konkrete enkeltsager op, men kan udtale sig om principielle spørgsmål af betydning for etniske minoriteter. Mehrsad Sadjadi har siden 26. august 2015 repræsenteret Hjørring Kommune i Repræsentantskabet. Mehrsad uddyber eventuelt om arbejdet som repræsentant i Rådet for Etniske Minoriteter. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at der vælges en repræsentant og stedfortræder til Rådet of Etniske Minoriteter. Beslutning Mehrsad Sadjadi blev valgt som Rådets repræsentant i repræsentantskabet for Rådet for Etniske Minoriteter.

Side 10. Seghir Ajjouri blev valgt som stedfortræder for Mehrsad. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet.

Side 11. 15.40.00-A00-1-16 7. Valg af repræsentant og stedfortræder til LAR Der skal vælges repræsentant og stedfortræder til det Lokale Arbejdsmarkedsråd (LAR). Det Lokale Arbejdsmarkedsråd (LAR) fungerer som strategisk dialogpartner for Arbejdsmarkedudvalget. Rådet er således forum for politisk rådgivning, drøftelse, idégenereing og udveksling af synspunkter på de uddannelses-, beskæftigelses-, erhvervs- og socialpolitiske områder. Samtidig er LAR også et forum, hvor eksisterende indsatser kan kommenteres, kommende indsatser kvalificeres, samt nye ideer generes og drøftes. Informationer og rådgivning finder sted i åben dialog. Seghir Ajjouri har repræsenteret Integrationsrådet i LAR siden 25. marts 2015. Line Kraghede Jensen har været stedfortræder for Seghir i LAR siden 25. marts 2015. Seghir uddyber eventuelt om arbejdet som rådets repræsentant i LAR. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet vælger repræsentant og stedfortræder til Det Lokale Arbejdsmarkedsråd. Beslutning Seghir Ajjouri blev genvalgt som Rådets repræsentant i det Lokale Arbejdsmarkedsråd (LAR). Line Kraghede Jensen blev genvalgt som stedfortræder.

Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet. Hjørring Kommune Side 12.

Side 13. 15.40.00-A00-1-16 8. Valg af repræsentant til asylcentrets dialogforum Der skal vælges en repræsentant til Asylcentrets dialogforum. Byrådet besluttede 27. februar 2013, at der skulle etableres et midlertidigt asylcenter på Møllevej 29 i Vrå, og at Hjørring Kommune skulle udleje boligerne til Udlændingestyrelsen for minimum 2 år, samt at Jammerbugt Kommune skulle være operatør og driftsherre på asylcenteret. Der er i tilknytning til asylcentret etableret et dialogforum. Abdul W. Noorzada har repræsenteret Integrationsrådet siden 25. august 2015. Abdul uddyber eventuelt om arbejdet i dialogforum. Ingen bemærkninger. Formanden for Integrationsrådet indstiller, at der vælges en repræsentant til Asylcentrets dialogforum. Beslutning Niels Rosenbom blev valgt som Rådets repræsentant i Asylcentrets dialogforum. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet.

Side 14. 15.40.00-A50-2-16 9. Årsberetning 2015 Integrationsrådet skal årligt udarbejde en årsberetning. Udkastet hertil fremlægges til rådets behandling. Ifølge Integrationsrådets forretningsorden skal rådet hvert år udarbejde en skriftlig beretning over rådets virksomhed. Beretningen skal indeholde Integrationsrådets vejledende udtalelser om den almindelige integrationsindsats i kommunen og om de introduktionsprogrammer, der tilbydes af kommunen. Der er udarbejdet udkast til årsberetning for 2015. Udkast er vedlagt i bilag. Udkastet er udarbejdet efter samme skabelon som beretningerne de seneste år, og der lægges i udkastet op til, at rådet i år anbefaler, at implementeringsplanen for Børne,- Unge og Familiepolitikken sendes i høring i Integrationsrådet. Beretningen indeholder også en status for rådets tidligere anbefalinger. Årsberetningen skal behandles i Byrådet, lægges på kommunens hjemmeside og fremsendes til relevante parter. Der henvises til bilaget for uddybning. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet godkender udkast til årsberetning med eventuelt faldne bemærkninger. Beslutning Rådet ønsker, at der tilføjes et afsnit vedr. planlægning af Borgmesterdagen, samt at der laves en anbefaling om afholdelse af Borgmesterdagen i 2017. Det er aftalt, at sekretariatet indarbejder dette i årsberetningen.

Side 15. Med disse ændringer er Årsberetning 2015 godkendt. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet. Bilag Samlet udkast - Årsberetning Integrationsrådet 2015 (bilag 1 af 3)

Side 16. 27.36.00-P22-1-15 10. Høring af værdighedspolitik Folketinget har vedtaget en lov, der forpligter kommunalbestyrelsen til at vedtage og offentliggøre en værdighedspolitik for den kommunale ældrepleje. Der er udarbejdet udkast til Hjørring Kommunes værdighedspolitik, som sendes til høring i Integrationsrådet. Folketinget har vedtaget en lov, der forpligter kommunalbestyrelsen til at vedtage og offentliggøre en værdighedspolitik for den kommunale ældrepleje. Loven trådte i kraft den 1. marts 2016. Værdighedspolitikken skal beskrive de overordnede værdier og prioriteringer for personlig hjælp, omsorg og pleje m.v., som gives af den kommunale ældrepleje til personer over folkepensionsalderen. Værdighedspolitikken skal som minimum beskrive, hvordan kommunens ældrepleje kan understøtte de fem områder: Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen Mad og ernæring En værdig død Der skal vedtages en ny værdighedspolitik i det første år af hver valgperiode (næste gang i 2018). Værdighedspolitikken gælder de efterfølgende 4 år. Der er udarbejdet udkast til Hjørring Kommunes første værdighedspolitik (bilag 1), som sendes til høring i Integrationsrådet. Ingen bemærkninger.

Formanden for Integrationsrådet indstiller, at Integrationsrådet udarbejder høringssvar Hjørring Kommune Side 17. Beslutning Udkast til høringssvar vedr. værdighedspolitikken godkendt. Rådet besluttede samtidig at kontakte alle udvalgsformænd for at gøre opmærksomme på Rådet, samt understrege, at Rådet er glad for at blive hørt i de forskellige sager. Rådet ønsker at blive orienteret om høringssager i god tid. Margot Xavier Jensen, Jasna Idrizovic, Abdul W. Noorzada, Helle Glyø og Heidi Mcguire deltog ikke i mødet. Bilag Værdighedspolitik - høringsudkast

Side 18. 15.40.00-A00-1-16 11. Dialogmøde med Arbejdsmarkedudvalg 15. juni 2016 Integrationsrådet og Arbejdsmarkedsudvalget skal planmæssigt afholde det årlige dialogmøde d. 15. juni 2016. Dialogmødet afvikles i kantinen på Jobcentret i tidsrummet 17:00-19:00. De tidligere års dialogmøder har ikke fulgt en fast skabelon, men er typisk indledt med en kort introduktion til aktuelle fokuspunkter i relation til integrationsindsatsen, efterfulgt af en fri dialog. Arbejdsmarkedsudvalget har på møde d. 9. maj 2016 ønsket at drøfte udvalgets nyligt vedtagne strategi for den beskæftigelsesrettede integrationsindsats med rådet. I det følgende gives en introduktion til integrationsstrategien, der endvidere er vedlagt som bilag. Arbejdsmarkedsforvaltningens Integrationsstrategi Integrationsteamet og Virksomhedsservice er de centrale aktører i Arbejdsmarkedsforvaltningens beskæftigelsesrettede integrationsindsats. Sammen har de udarbejdet strategi for den beskæftigelsesrettede integrationsindsats, der består af nedenstående elementer/principper: 12 ugers Introduktionsforløb som 1. tilbud straks efter boligplacering: Introduktionsforløbet igangsættes senest 4 uger efter boligplacering. Hver uge består af 3 dages sprogundervisning og 2 dages introduktion til det danske samfund og arbejdsmarked, herunder introduktion til branchepakker og forventningsafstemning om praktik. Introduktionsforløbet har til formål at give deltagerne viden, der kan hjælpe dem med at tilrettelægge en hverdag, som gør det muligt at passe et arbejde, samt basale ting, der er nødvendige at vide som ny i Danmark. Det er udgangspunktet, at Integrationsteamet og Virksomhedsservice skal varetage langt den overvejende del af introduktionsforløbet. Undervisning, vejledning mv., der sigter mod en generel introduktion til det danske samfund, vil være nye opgaver for Integrationsteamet, men det er vurderingen, at store dele

af de opgaver teamet varetager i dag i forhold til de individuelle flygtninge, kan gennemføres i forhold til grupper. Det er endvidere vurderingen, at de nye samarbejdsrelationer mellem teamets medarbejdere vil løfte kvaliteten i integrationsprogrammet. Hjørring Kommune Side 19. Det nærmere indhold i introduktionsforløbet skal udvikles, og det skal afdækkes i hvilket omfang øvrige forvaltninger i kommunen, frivillige organisationer, arbejdsmarkedets parter m.fl. kan bidrage. Der skal ansættes en udviklingskoordinator i Integrationsteamet til bl.a. at varetage denne opgave. Koordinatoren skal sikre, at indholdet i introduktionsforløbet tilrettelægges mest hensigtsmæssigt i forhold til flygtningens efterfølgende deltagelse i branchepakkeforløbene og sikre tilrettelæggelsen af de faktiske forløb for de enkelte flygtninge. Første introduktionsforløb forventes igangsat d. 5. september 2016. Kapaciteten i introduktionsforløbet vil være mellem 40 og 60 flygtninge. Kursisterne inddeles i hold på ca. 20 personer med løbende indtag og udslusning. Det forventes, at op mod 90% af alle flygtninge / familiesammenførte skal i forløbet. Jobrettet indsats i branchepakkeforløb: Den jobrettede indsats efter branchepakkekonceptet vil være en ny tilgang til opgaven i Jobcenter Hjørring. Konceptet er velafprøvet i en række kommuner rundt om i landet. For at sikre det bedste afsæt for Jobcenter Hjørrings arbejde med at udvikle, etablere og drifte branchepakkerne, skal medarbejderne i Integrationsteamet, relevante medarbejdere i Virksomhedsservice m.fl. gennemgå et opkvalificeringsforløb ved LG Insight og Nydansker.dk. Der vil blive udvalgt 5-6 branchepakker, der alle er kendetegnet ved lave kompetencekrav og relativt gode jobmuligheder for flygtninge. Når branchepakkerne er valgt, vil Jobcentret etablere mindst tre praktikker i de efterfølgende 9 måneder, hvor progressionen går fra styrkede sproglige kompetencer i retning af et decideret udslusningsforløb til job eller evt. uddannelse. Parallelt med indsatsen vil der være et sprogligt spor, hvor flygtningen deltager i danskuddannelse. Hvor det er muligt, foregår sprogundervisningen ude på virksomheden. Indsats tilpasset flygtningens forudsætninger og behov: Hovedparten af flygtningene vil komme tættere på arbejdsmarkedet via de udvalgte brancheområder. Men en mindre delmålgruppe har særlige kompetencer, hvor en mere håndholdt indsats kan være en hurtigere vej i job.

Andre har så store udfordringer ud over ledighed, at rehabiliteringsindsats vil være det rette tilbud. Hjørring Kommune Side 20. Mobilisering af virksomhederne: Virksomhederne i kommunen skal mobiliseres til at stille arbejdspladser til rådighed for branchepakkeforløbene. Mange virksomheder har allerede tilkendegivet en interesse for at bidrage i Jobcentrets indsats for flygtningegruppen. Det vurderes, at endnu flere virksomheder vil bidrage, hvis de bliver bekendt med en række af de dokumenterede fordele mangfoldighed i medarbejderstaben giver. I samarbejde med Nydansker.dk inviteres virksomhederne derfor til deltagelse i en mangfoldighedskonference. Der henvises til bilaget for yderligere uddybning. Udgifterne til ansættelse af en udviklingskoordinator, der kan udvikle og koordinere branchepakkerne udgør årligt 500.000 kr. Udgifterne til etablering af arbejdsplads, indkøb af telefon m.v. til koordinator udgør en engangsudgift på op til 30.000 kr. Udgifterne til opkvalificeringsforløb for de medarbejdere, der skal arbejde efter branchepakkekonceptet udgør en engangsudgift på 300.000 kr. Udgifter til gennemførelse af mangfoldighedskonference, herunder leje af lokaler, forplejning, forudgående kampagne m.v. udgør en engangsudgift på op til 70.000 kr. Den samlede udgift udgør således 0,9 mio. kr., hvoraf de 0,4 mio. kr. er engangsudgifter til etablering af arbejdsplads, afholdelse af mangfoldighedskonference m.v. Ansættelse af udviklingskoordinator medfører en årlig lønudgift på 0,5 mio. kr. Udgifterne finansieres af samlet pulje på 2 mio. kr. vedr. uddannelses- og beskæftigelsesrettede aktiviteter på Børne-, Skole- & Uddannelsesudvalgets og Arbejdsmarkedsudvalgets ressort, jf. udvalgets beslutning 21. oktober 2015. Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet drøfter øvrige fokuspunkter til dialogmødet.

Beslutning Rådet ser frem til at mødes med Arbejdsmarkedsudvalget og tilslutter sig, at Integrationsstrategien er et vigtigt emne til drøftelse. Hjørring Kommune Side 21. Bilag Bilag 3 af 9 - Arbejdsmarkedsforvaltningens integrationsstrategi (punkt 11)

Side 22. 15.40.00-A00-1-16 12. Tiltag til at lette flygtninges adgang til foreningsverdenen Niels Rosenbom og Mehrsad Sadjadi præsenterer oplæg til, hvorledes flygtninge kan blive aktiveret i foreningsarbejdet i Hjørring Kommune. Rådet besluttede på forrige møde d. 6. april 2016, at Niels Rosenbom og Mehrsad Sadjadi i samarbejde skulle undersøge mulighederne for, hvorledes flygtninge kan blive aktiveret i foreningsarbejdet i Hjørring Kommune. Niels og Mehrsad uddyber på mødet. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet drøfter tiltag, der kan lette flygtninges adgang til foreningsverdenen. Beslutning Rådet ønsker at invitere til et dialogmøde med deltagelse af folkeoplysningsudvalget, samt relevante foreninger til en fælles drøftelse af, hvorvidt vi, i samarbejde, kan hjælpe flere flygtninge ind i foreningslivet. Niels Rosenbom og sekretariatet er ansvarlig for den videre planlægning. Bilag Bilag 7 af 9 - DGI Foreningsliv for alle (punkt 12) Bilag 6 af 9 - Flyer_fritidspuljen (punkt 12) Bilag 5 af 9 - Artikel fra Nordjyske (punkt 12) Bilag 4 af 9 - Foreningsliv (punkt 12)

15.40.00-A00-1-16 Hjørring Kommune Side 23. 13. Temamøder i Integrationsrådet 2016 Rådet bedes skitsere indholdet af næste temamøde d. 24. august 2016, hvor fokus er: Sprogskole / danskuddannelse Integrationsrådet besluttede i møde d. 3. februar 2016, at mødet d. 24. august 2016 skal gennemføres som temamøde med fokus på Sprogskole / Danskuddannelse. Rådes opfordres til at drøfte, hvor fokus i temaet bør være. Sekretariatet gør i denne forbindelse opmærksom på, at Regeringen som følge af topartsaftalen indgået med KL, "Bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge", forventes at fremsætte nyt lovforslag vedr. ny danskuddannelseslov i efteråret 2016. Af topartsaftalen fremgår det, at alle flygtninge og familiesammenførte skal mødes som jobparate fra første dag. Kommunerne skal sigte efter at igangsætte den virksomhedsrettede indsats inden 2 uger og kommunerne er forpligtet til at give en virksomhedsrettet indsats senest 4 uger efter ankomst til kommunen. Kommunerne skal i løbet af det første år tilbyde en kontinuerlig virksomhedsrettet indsats således, at der højst kan være 6 ugers pause mellem tilbuddene. Det øgede fokus på den virksomhedsrettede indsats forventes at få indflydelse på tilrettelæggelsen af danskuddannelsen, hvor der skal være et styrket erhvervsrettet fokus for at støtte en bedre integration på de danske arbejdspladser. Forløb med turbodansk i overgangsfasen mellem asylcenter og kommune, beskæftigelsesrettet danskuddannelse, samt virksomhedsforlagt danskundervisning nævnes i aftalen som mulige måder at styrke det erhvervsrettede fokus i danskuddannelsen. Som følge af denne usikkerhed vedr. ændring af danskuddannelsesloven, har Arbejdsmarkedudvalget i møde d. 9. maj 2016 besluttet at udskyde den kommende udbudsproces vedr. 'Danskundervisning af voksne udlændinge m.fl.' til efter forventet nyt lovgrundlag, dvs. vedtagelse af ny danskuddannelseslov, samt udstedelse af relevante bekendtgørelser, vejledninger mv. Som

konsekvens heraf har Arbejdsmarkedsforvaltningen valgt at forlænge driftsaftalen med A2B til 31.12.17. Hjørring Kommune Side 24. Ingen bemærkninger Formanden for Integrationsrådet indstiller, at rådet skitserer indhold for temamødet d. 24. august 2016. Beslutning Temamødet vedr. sprogkole/danskuddannelse udsættes til mødet d. 5. oktober 2016 grundet usikkerheden vedr. lovgivningen på området. Mødet d. 5. oktober 2016 finder sted ved A2B.

Side 25. 15.40.00-A00-1-16 14. Eventuelt og orientering Integrationsrådet Eventuelt Orientering 1. Formanden orienterer Der skal arrangeres et møde med beboerne på Gunderuplund Asylcenter med deltagelse fra forvaltningen. 2. Medlemmerne orienterer Mehrsad orienterede om, at den private virksomhed "Jobpartners" gerne vil støtte op om lokale arrangementer med fokus på integration. Formand, næstformand og sekretariat skal deltage i et møde med Jobpartners for at høre nærmere. Seghir orienterede om, at Venligboerne gerne vil indgå i et tættere samarbejde med Integrationsrådet. Niels Rosenbom kontakter Venligboerne for at høre nærmere. 3. Sekretariatet orienterer Status for boligplacering af flygtninge Status for Projekt ægtefælleforsørgede indvandrere

Status vedr. Svømmehold kun for kvinder (Svømmeklubben S68) Hjørring Kommune Side 26. Orientering vedr. Nordisk forskningsprojekt vedr. indvandres og flygtninges integration i lokalsamfundet (Statens byggeforskningsinstitut - Aalborg Universitet) Ny hjemmeside for Integrationsrådet: Sekretariatet arbejder pt. på en ny hjemmeside til Rådet, og i denne forbindelse skal der tages billeder af Rådets medlemmer. Fotografering planlægges til næste møde d. 24. august 2016. Der afholdes dialogmøde med Arbejdsmarkedsudvalget d. 9. september 2016 vedr. høring om Budget 2017-2020. Beslutning Bilag Bilag 9 af 9 - Projekt ægtefælleforsørgede indvandrere Bilag 8 af 9 - Boligplacering af flygtninge (punkt 14)