De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Sydjylland Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet
Handleplan for Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Ministermål Baggrund og målinger Vigtigste fokuspunkter RAR aktiviteter Indsatsen for Forventet antal beskæftigede i 2016: Sydjylland er Produktionsdanmark bedre match 364.800, svarende til vækst på 1,9 % i Det skal være let for mellem arbejdsløse og virksomheder skal styrkes fht. 2014. virksomheder i Sydjylland at tiltrække kvalificeret dansk arbejdskraft 2.324 forgæves rekrutteringer i efteråret 2015. Andelen af forgæves rekruttering udgjorde 0,6 % af beskæftigelsen, jf. Rekruttering, efterår 2015, STAR Mangelproblemer p.g.a. manglende udbud af arbejdskraft med efterspurgte kompetencer hæmmer vækst Mål Antallet af forgæves rekruttering begrænses Koordineret virksomheds- og formidlingsindsats Fokus fastholdes på igangværende udvikling og opprioritering af jobcentrenes og a-kassernes indsats samt indsats koordineret i regi af jobservice.dk. Kompetenceløft af arbejdsstyrken i nærområdet. Det sikrer arbejdskraft og giver plads i bunden til dem med ingen eller mindre uddannelse. RAR følger udviklingen tæt Fast dagsordenspunkt vedrørende virksomhedsindsats, mangelsituationen og initiativer til at imødegå mangel Konkret projekt målrettet mangelområder og virksomheder. Kurser på den regionale liste anvendes (arbejdsgruppe nedsættes m.h.p. præsentation af projektforslag til beslutning på RAR-møde i marts) Etablering af akutberedskab Der nedsættes arbejdsgruppe til beskrivelse af akutberedskab for koordinerende initiativer til at imødegå mangel. Fokus på mangel og synliggøre best practice for virksomhedsindsats som element på konference for beskæftigelsespolitiske aktører i Sydjylland formandskab m.h.p. fælles initiativer for at imødegå mangel på arbejdskraft. BER-projekt: Ansøgning i samarbejde med Akademikerne/IDA om at tiltrække højtuddannet arbejdskraft til Syddanmark. 1
Handleplan for Langtidsledigheden skal bekæmpes Langtidsledigheden skal bekæmpes Situation i december 2015: 15.193 ledige personer 3.328 langtidsledige 38 % i job 3 måneder efter nyledighed Personer bliver hængende i langtidsledighed Mangelproblemer p.g.a. manglende udbud af arbejdskraft med efterspurgte kompetencer Målinger: Mål 2016: Højest 2.900 langtidsledige, december 2016 Mindst 41 % i job 3 måneder efter nyledighed, december 2016 Tidlig forebyggende indsats Individuelt udgangspunkt Samtaler inden for de første 6 uger Screening af ledige Målrettet opkvalificering korterevarende kurser fra ufaglært til faglært Kompetenceløft af faglærte Det dobbelte uddannelsesløft Faglig- og geografisk mobilitet Samtaler/CV er m.v. Omkvalificering via Status på Reformer og Indsats Fokuseret regional positivliste (færdigbehandlet på RAR-møde i marts) Konkret målrettet projekt målrettet mangelområder og virksomheder. Kurser på den regionale liste anvendes (arbejdsgruppe nedsættes m.h.p. præsentation af projektforslag til beslutning på RAR-møde i marts) formandskab m.h.p. fælles initiativer for at imødegå/understøtte en målrettet opkvalificering af arbejdskraften Gode initiativer til at forebygge langtidsledighed kommunikeres på konference for beskæftigelsespolitiske aktører i Sydjylland Fællesmøde med de 3 sydjyske VEU centerråds bestyrelser og formandskabet for RAR m.h.p. at koordinere initiativer i f.h.t. målrettet opkvalificering 2
Handleplan for Flere unge skal have en uddannelse Flere unge skal Unge, der kan selv, skal selv. have en uddannelse Unge, der ikke kan selv, skal have den rette hjælp og støtte Situation i december 2015: 5.685 unge under 30 år uden uddannelse på uddannelseshjælp i Sydjylland, heraf 7 % åbenlyst uddannelsesparate 42 % uddannelsesparate 51 % aktivitetsparate Unge opnår og fastholder ikke en solid tilknytning til arbejdsmarkedet på grund af manglende uddannelse Mangel på medarbejdere med de rette kvalifikationer, herunder faglærte Mål: Afgang til og gennemførelse af uddannelse efter afsluttet uddannelseshjælpsforløb øges Unge skal ikke kun påbegynde en uddannelse de skal gennemføre Unge skal vejledes til uddannelse allerede i folkeskolen Flere unge skal motiveres til at tage en uddannelse særligt en erhvervsuddannelse Unge med udfordringer/barrierer ift. uddannelse skal have særlig støtte ved overgange mellem systemer eks. via en periode i beskæftigelse/brobygning via Status på Reformer og Indsats formandskab m.h.p. fælles initiativer til at understøtte, at flere unge får en uddannelse Sætte fokus på behovet for at flere unge tager en erhvervsuddannelse og synliggøre best practice på indsatser for unge (eks. brobygningsforløb) på en konference for beskæftigelsespolitiske aktører i Sydjylland 3
Handleplan for Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet Borgere i udkanten Situation i oktober/december 2015: af arbejdsmarkedet 10.376 aktivitetsparate borgere på skal tættere kontanthjælp eller ind på 2.110 borgere i ressourceforløb arbejdsmarkedet, 17.605 borgere i jobafklaring eller bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats på sygedagpenge, herunder 1.193 sygedagpengeforløb over 52 uger i Sydjylland Uden beskæftigelsesrettet indsats: 19 % af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med over 1 år på ydelsen 66 % af borgere i ressourceforløb Risiko Borgere kommer på permanent offentlig forsørgelse Mål Andelen af udsatte borgere, der har fået et aktivt tilbud øges Forebyggende, helhedsorienteret og tværfaglig indsats Individuelt udgangspunkt Aktiv indsats borgere ikke gå passive Virksomhedsrettet indsats evidens for effekt Tværfaglig indsats nogle borgere har sammensatte problemer Progression i indsatsen - sætte trinvise mål via Status på reformer og Indsats Temadrøftelse på RAR-møde (i juni måned): Opnå viden om borgere i udkanten af arbejdsmarkedet og indsigt i indsatser for de forskellige målgrupper Prioritere målgrupper, RAR særlig vil have fokus på, herunder evt. også flygtninge og indvandrere Gode initiativer til at bringe borgere i udkanten af arbejdsmarkedet tættere eller ind på arbejdsmarkedet kommunikeres på en konference for beskæftigelsespolitiske aktører i Sydjylland formandskab m.h.p. fælles initiativer for borgere på kanten af arbejdsmarkedet 4