Partnerskabsaftale 10. juni 2010 Partnerskabsaftale Herlev til Herlev mellem Dansk Byggeri, Københavns tekniske skole (Herlev afdeling), UU-Nord og Herlev kommune i perioden 1.8.2010 til 31.12.2012 Baggrund Ungdomsledigheden er høj, og der er stort frafald på erhvervsuddannelserne, hvilket gør det vanskeligt at nå målet om, at 95% skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2015. Der forventes 20.000 færre faglærte indenfor byggebranchen om 8 10 år. Samtidig er der sket et fald på 35% i indgåede uddannelsesaftaler indenfor byggeriets erhvervsuddannelser, og mange unge kommer i skolepraktik, hvilket frygtes at forøge frafaldsproblematikken eller forringe uddannelsernes kvalitet. Der er dog i 2010 indført en praktikpladspræmie til virksomheder, der indgår uddannelsesaftaler. Denne situation berører parterne bag denne aftale: Kommunen har ansvaret for at forberede de unge til uddannelsessystemet og for at de unge, der kan gennemføre en uddannelse, også kommer i uddannelse. UU-Nord har vejledningsforpligtelsen overfor de unge, og KTS har opgaven med at tilrettelægge en uddannelse der fastholder de unge i erhvervsuddannelse. Virksomhederne skal stille praktikpladser til rådighed for at sikre en kvalificeret arbejdskraft i fremtiden. Formål På baggrund af ovenstående har der derfor hen over foråret 2010 været afholdt en række møder mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole (KTS), UU- Nord og Herlev Kommune med henblik på udformning af en partnerskabsaftale, der har følgende formål: At sikre praktikpladser til Herlevborgere der går på KTS. At sikre praktikpladser til unge, der er startet på grundforløb eller er i skolepraktik og som søger en praktikplads indenfor byggeerhvervene. At sikre og udvikle samarbejdet mellem skoleområdet og KTS og dermed øge elevernes kendskab til tekniske skole med henblik på at motivere eleverne for at tage en erhvervsfaglig uddannelse. Gennem samarbejdet mellem erhvervsskole og folkeskole vil der kunne forventningsafstemmes i forhold til viden om krav og kompetencer som Side 1 af 7
en ung skal besidde for at være uddannelsesparat i forhold til teknisk skole. At styrke samarbejdet og den tætte kontakt mellem KTS, UU-Nord og jobcenter. Det er endvidere formålet - indenfor denne partnerskabsaftales rammer - i fællesskab at afprøve, om der kan laves en tværgående indsats, til gavn for kvalitet og gennemførelsesfrekvens i erhvervsuddannelserne, reduktion af antallet af unge i skolepraktik og som samtidig reducerer den kommunale ledighed blandt unge. Det vil på sigt betyde, at et øget antal unge får en erhvervsuddannelse indenfor byggeerhvervene og samtidig støtte op om branchens forventede rekrutteringsbehov og medvirke til at sikre velfærden. Partnerskabsmodellens indhold Der skal udvikles en målrettet indsats i forhold til: Matchning mellem praktikpladssøgende og virksomhed Nyuddannede svende Udvikling af samarbejde på folkeskoleområdet Udvidet samarbejde med Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU- Nord). Matchning mellem praktikpladssøgende og virksomhed Med udgangspunkt i oversigt over virksomheder i byggebranchen lokaliseret i Herlev Kommune fordelt på virksomheder med og uden lærlinge (bilag 1) og oversigt over de nævnte målgrupper fordelt på nyoptag pr. 16. august 2010 og antal af skolepraktikelever iværksættes følgende indsats indenfor partnerskabsmodellens rammer med det formål at bringe de unge og virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen sammen. Målrettet opfordring til virksomhederne om at tage lærlinge Der er pr. 16.8 2010 optaget følgende elever fra Herlev på KTS Herlev afdeling: Træfagenes byggeuddannelse (tømrer/gulv) 12 elever Murer 1 elev Elektriker 1 elev Endvidere er der 5 lærlinge i skolepraktik (tømrer/gulv) Side 2 af 7
Herlev Kommune udarbejder brev til virksomhederne, der med reference til partnerskabet, direkte opfordrer virksomhederne til at tage praktikkanter. Indrykning af annonce om initiativet i Herlev Bladet, og opfordring til beskrivelse af de gode historier i artikelform. KTS-Virksomhedssekretariat besøger herefter alle virksomheder med konkret formidling af muligheder, regler, praktikpladstilskud, godkendelsesprocedurer, mv. Ligeledes opfordres virksomhederne til at registrere sig på eller opdatere sig på www.praktikplads.dk. KTS sikrer, at de praktikpladssøgende er aktivt søgende på www.praktikplads.dk. Dansk Byggeri opfordrer ved praktikpladskampagne sine medlemsvirksomheder i Herlev kommune til at tage praktikanter. I første omgang opfordres de virksomheder, der er godkendt til uddannelsesaftaler, men som ikke har lærlinge. Dernæst de virksomheder, som netop har uddannet svende. Og de virksomheder, der ikke er godkendt til uddannelsesaftaler, vurderes i KTS-uddannelsesudvalg/faglige udvalg m.h.p. måske at blive godkendt eller godkendt til at indgå delaftaler. Der udarbejdes målrettet informationsmateriale om regelgrundlaget for og økonomien i ordinære uddannelsesaftaler, delaftaler og korte aftaler, således at der kunne skabes praktikpladser til de unge i skolepraktik. Matchmøder mellem de unge praktikpladssøgende og virksomheder Der er behov for en endnu bedre indsats for at få de unge, der afslutter grundforløbet og de unge, der er i skolepraktik ud og få kontakt med virksomhederne. Dansk Byggeri vil i dialog med de praktikpladsopsøgende medarbejdere på KTS udvikle modeller for denne indsats: Der oprettes et ambassadørkorps, der kan udføre en mere håndholdt indsats. Der afholdes møder med små grupper af virksomheder for at informere om og motivere for praktikpladser gerne på KTS, så virksomhedsrepræsentanterne kan se de unge i faglige omgivelser. Der skal sikres en konkret matchning mellem den enkelte unge og den enkelte virksomhed. Side 3 af 7
Jobcentret har pt. 4 unge der har taget grundforløbet men derefter ikke har kunnet finde læreplads: 2 bygningsmalere 1 tømrer 1 murer De nyuddannede svende Store andele af de nyuddannede svende kan ikke få faglært arbejde. Nogle tager andet arbejde og nogle bliver arbejdsløse. Dansk Byggeri og KTS samarbejder om små events, når der er svendeprøver. Dansk Byggeri kontakter relevante virksomheder, når jobcenteret oplyser, at der er arbejdsløse svende og motiverer for at tage en svend og formidle kontaktoplysninger. Jobcenteret sikrer relevante tilbud til de nyuddannede svende. Jobcenteret har pt. 12 ledige udlært der er jobklare: 3 bygningsmalere 6 tømrer 3 murer Udvikling af samarbejde på folkeskoleområdet Blandt skoleelever og lærere i folkeskolen er der brug for at opkvalificere kendskabet til ungdomsuddannelser på teknisk skole og de uddannelses- og erhvervsmuligheder dette giver. Side 4 af 7
Med det formål at øge viden om teknisk skole blandt såvel elever som lærere er det aftalt, at der fra skoleåret 10/11 udvikles forløb til folkeskolernes 7. og 8. klasser, hvor faglige undervisningsforløb for skoleklasser f.eks i matematik henlægges til teknisk skole og planlægges og udføres i et samarbejde mellem KTS og folkeskolen. Der tænkes på forløb af 1-3 dages varighed. Forløbet kan være for hele skoleklasser, men kan også indtænkes i en holddelingsmodel på de enkelte skoler. Eksempelvis kunne byg et hus være et projekt, hvor eleverne gennem en praktisk og håndværksmæssig tilgang arbejder med et fagfagligt indhold. Der arbejdes endvidere på at etablere holdforløb af 5-20 ugers varighed f.eks. 2 dage om ugen for elever i 8. og 9. klasse der er på vej til at blive skoletrætte. Forløbene kan bestå af 10-12 elever fra forskellige skoler i Herlev og have det formål, at eleverne gennem praktisk undervisning på KTS - Herlev afdeling udfordres og derigennem bibeholder lysten til at lære og samtidig fortsat gøres uddannelsesparate gennem undervisning på egne skole. Omkring 10. klasse tænkes udviklet et samarbejde, hvor elever i 10. klasse, der retter sig mod uddannelse på teknisk skole i løbet af skoleåret, tilbydes undervisning 2-3 dage om ugen med henblik på at få øget kendskab til indhold på ungdomsuddannelsen for dermed at øge antallet af unge der får en erhvervsfaglig ungdomsuddannelse. Der tænkes ligeledes i udvikling af samarbejde med andre afdelinger af KTS med det formål at tilbyde forløb der er mere målrettet piger. Udvidet samarbejde mellem UU-nord, jobcentret og Dansk Byggeri UU-Nord screener alle unge mellem 18-25 år, der henvender sig i Jobcentret for at finde ud af, om de har bestået grundforløbet på en erhvervsskole, eller om de har ønske om at påbegynde et grundforløb. For de elever der har bestået grundforløbet samarbejder UU og jobcentret med Dansk Byggeri om kontakt til arbejdsgivere, der kunne være interesserede i lærlinge. Alternativt kunne det også være interessant for målgruppen at komme i praktik i virksomheder for at bevare tilknytningen til branchen. For de elever, der ikke har et grundforløb, samarbejdes om at få målgruppen i virksomhedspraktik, inden de træffer deres uddannelsesvalg. For denne målgruppe vil det også være interessant at få en tæt kontakt til KTS-Herlev afdelingen om særlige introforløb, aftale om mentor - og evt. aftale og Side 5 af 7
specialpædagogisk støtte inden uddannelsesstart. UU vil derfor tilbyde en tættere vejledning til denne målgruppe. Afslutning Der vil i løbet af aftaleperioden afholdes evalueringsmøder, der vil blive fulgt op på de enkelte målgrupper og initiativer med henblik på at justere og udvikle de iværksatte tiltag. Aftalen er underskrevet den 27. august 2010 Kjeld Hansen Borgmester Per Engsø Larsen Formand Dansk Byggeri, Hovedstaden Mogens Ove Nielsen Direktør Københavns Tekniske Skole Steen Hansen Leder af UU-Nord Side 6 af 7
7