Klarsprog. - kommunikationsteknik eller holdningsændring? v/ Leif Becker Jensen Lektor i kommunikation og journalistik Roskilde Universitet



Relaterede dokumenter
Klarsprog. kommunikationsteknik eller holdningsændring? Leif Becker Jensen

Edgar Schein, organisationskultur og ledelse Hvad er organisationskultur? Scheins definition af organisationskultur...

KOMMUNIKATIONSPOLITIK. for Jammerbugt Kommune

ET FÆLLES UDGANGSPUNKT FOR KOMMUNIKATION

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

Forandring i Det kommunikerende hospital. Hvem er jeg? Erhvervsforsker, ph.d. fra Københavns Universitet 2000

INDHOLDSFORTEGNELSE. Kommunikationsgrundlag for Sygehus Sønderjylland

Det er vigtigt at være en god formidler og taler

Kommunikationspolitik

Mellemlederen som kommunikator i en forandringsproces

Progressionskursus - Faglig formidling - bachelorstuderende i Kommunikation (6. semester)

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikationspolitik 2014

Kom ud over rampen med budskabet

Forskellige slags samtaler

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Det nordfynske ledelsesgrundlag

Sociale medier en guide for læger

KOMMUNIKATION. Kommunikations. politik

Kommunikationspolitik Assens Kommune

Kommunikationspolitik Assens Kommune

Eftermiddagen i dag Feedback og kommunikation pause undervejs. AKON AS - Tlf.:

Strategisk lederkommunikation

Velkommen til Forandringer hvad gør de ved mig, og hvad gør jeg ved dem? Connie Relsted, Business Centret, Århus Købmandsskole

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

FORMIDLINGS- ARTIKEL

Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009

Kommunikationspolitik Hillerød Kommune

Intern kommunikation i Faxe Kommune - et oplæg til dialog Indhold: Kommunikation & Kvalitet, august 2009

Presse- og kommunikationsrådgiver for borgmesteren på Frederiksberg

KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR BRØNDBY KOMMUNE

Slagelse Kommune. Kommunikationspolitik

STRATEGISK KOMMUNIKATION SOM STYRINGSVÆRKTØJ D E N 2 9. N O V E M B E R 2017

Kommunikationspolitik 17

Kommunikationspolitik

Kultur og kulturmøder - information til vejledere Hospitalsenhed Midt

LEDELSESGRUNDLAG. 6 pejlemærker

Kompetenceprofil for fremtidens lægesekretær

Bilagsmappe til Brugerinvolvering i sundhedsvæsenet User involvement

Samtaleskema (anklager)

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Grundlov FOR. Vanløse Skole

Tillid - til hinanden Tryghed - i forbindelse med deling af data Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt Troværdighed

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND

Guide til succes med målinger i kommuner

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO

Hvad skal vi med en kommunikationspolitik?

Hvad er det vigtigste, Grethe skal vide?

Værdibaseret ledelse og samarbejde OUH s nye personalepolitik er værdibaseret få en kort introduktion til værdibaseret arbejde i praksis

Hurra-ord eller ærlig snak?

Mobning blandt djøferne

Kommunikationsstrategien skal sikre sammenhæng mellem det, vi siger og det, vi gør.

Kommunikationspolitik

Nærum Skoles overordnede samværsregler

Hærens Kommunikationspolitik

Min ledelsesevaluering

Uddannelsesplanen Hvad handler den om?

Det professionelle menneske. Kyndighed i myndighed Svendborg den 17. november 2014 Benedikte Achen

Forandringskommunikation

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

Overordnede retningslinjer for mobning og chikane

TRs deltagelse i det politisk- strategiske værksted - hvad skal der egentlig til?

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Brug af sociale medier i SUF

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

SAMSKABELSE ELLER SAMARBEJDE? Forskelle, fordele og fremgangsmåder

Projekt Reklamefilm Kom/IT y, HTX, EUC Syd Sønderborg Sahra M. Andersen

Middelfart d V/ Jesper Lai Knudsen og Martin Oksbjerg

GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

INDHOLD. INDSIGT 1 Danskerne åbner læser og reagerer på dine breve. INDSIGT 2 Unge elsker at få breve fra dig

Opfølgning på visionsdag i Sæby Kirke

Metoder i botilbud for voksne med udviklingshæmning

Under havet mødes alle øer.

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

Den kommunikerende offentlige sektor - velfærd på markedsbetingelser

Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg

Kultur på tværs -kommunikation og forståelse- Azra Hasanbegovic Silkeborg,

Job - og personprofil Stabschef

KOMPETENCE OG TRIVSEL -ET (U)MAGE PAR? PIA BRAMMING 3. OKTOBER 2017 LEKTOR, PH.D., AFDELINGSLEDER

Kommunikationsplan hvordan? - en guide til en god kommunikationsplan i KMS

DANSKERNES TV BRUG. Mette Breith, Research Director & Martin Meik, Business Development Director Starcom

Orientering om VILDE PIGER. Et projekt i Middelfart Ungdomsskole

Skriv til patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Fremtidsseminar Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Giv feedback. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten

Har du talt med dine medarbejdere i dag? om at kommunikere forandringer

Gør modstand i forandringsprocesser til en ressource

Kommunikationspolitik

Værdigrundlag Afdeling Q

Kommunikationspolitik. for Hørsholm Kommune

En vej til at reagere proaktivt

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Fortæl den gode historie om det du gør og bliv hørt. - Kommunikation på bedriftsniveau - 1 -

Intern kommunikationsstrategi

Lidt om mig. Sådan når I ud med budskabet. Dansk Center for Organdonation Hotel Signatur / Januar 2014 Anne Bove-Nielsen

Transkript:

Klarsprog - kommunikationsteknik eller holdningsændring? v/ Leif Becker Jensen Lektor i kommunikation og journalistik Roskilde Universitet

Administrationssprog Vedr. forespørgsel ang. A. Hansen Pårørende til ovennævnte patient efterlyser en over- og undermundsprotese. I sagens anledning skal det forespørges, hvorvidt tænderne måtte bero i afdelingen samt om det implicerede personale i øvrigt erindrer forholdet.

Dagligsprog Har I Hansens gebis, eller ved I hvor det er?

Spørgsmålet Hvorfor er det så svært at ændre sproget i organisationer når vi alle behersker dagligsproget?

Ideal-modellen virkelighed sandhed afsender emne/tekst modtager troværdighed relevans sprog forståelighed

En typisk skrivevejledning Vi skal skrive i et klart, præcist og korrekt sprog. Det er et af principperne for god kommunikation i vores kommunikationspolitik. Kommunikation er en integreret del af opgaveløsningen, også her i departementet. Det er alle medarbejderes ansvar at skrive præcist, kortfattet og overskueligt for at sikre, at vores budskaber når klart ud til modtagerne.

Hurra-ord - skueværdiernes top-ti klarhed forståelighed åbenhed service troværdighed professionalisme ansvarlighed engagement synlighed ligeværdighed

Det sproglige isbjerg - problemerne under den ideelle overflade sprog skueværdier holdninger faglig identitet organisationskultur

Intern og ekstern kommunikation En klar intern kommunikation er den nødvendige forudsætning for en klar ekstern kommunikation

Problemmodellen sproget kode Systemet - afhængighed - skribent - relation - målgruppen kompetence sagen

Mange konflikter sproget kode Systemet - afhængighed - skribent - relation - målgruppen kompetence sagen

Relationsproblemet - magt og formalitet over tæt på langt fra under

To typiske relationer Myndigheds- holdningen Service- holdningen

Service-holdningen Vi har pyntet rådhuset, fordi du kommer, og vi gør os umage med at betjene dig i disse dage ( ) Skatteforvaltningen viser film om maskinen, der sluger dit oplysningskort. Socialforvaltningen vi holder nettet for dig hele livet m.v. ( ) I Kulturforvaltningen har vi ikke flere skrankepaver ( ) Rådhuset er stort, men i Kvikskranken kan du finde en guide, der vil vise dig rundt. Og her vil du blive modtaget med musik og blomsterudsmykning.

Kompetence-problemet - og den faglige identitet Sproglig forandring opleves som vold mod ens faglige identitet. Hedder det: Fejlsynkning eller få noget i den gale hals?

Den faglige identitet personligheden fagkoden faglige identitet faget virkeligheden

Kompetenceproblemet - hvem ejer sproget? arkitekt jurist tekst komm. økonom

Afhængigheds-problemet - stor eller lille autonomi for skribenten? chefen kolleger karriere politikere domstole autonomi? c kultur ressourcer organisationer

Typiske udtalelser Afhængighedsproblemer Det må vi ikke for chefen! Frygt for sanktioner Vi skal have ryggen fri! Advokater og domstole Sådan plejer vi ikke at skrive! Sprogkulturen Det bliver for overfladisk! Faglig identitet Juristen siger det hedder sådan! Kompetence Det har vi ikke tid til! Ressourceproblemer Vi skriver os ud af det! Sløring af konflikter

Klarhed eller uklarhed? En af de mest udbredte fordomme om kommunikation er at kommunikation er overførsel af informationer fra afsender til modtager med det formål at skabe større klarhed hos modtageren. Realiteten er at formålet ofte er det stik modsatte. Klaus Kjøller (2007)

Vi skriver os ud af problemet! At skrive bevidst klart er idealet, men det er også en vigtig kommunikativ kompetence at kunne skrive bevidst uklart. Fx: * når man er midt i en proces * når afsenderne er uenige * når sagen er kontroversiel * når man skal være diplomatisk.

Hvad er klarsprog? Normativ definition: Klarsprog er det sprog der svarer til ens egne (stilistiske) normer. Funktionel definition: Klarsprog er det sprog der fungerer hensigtsmæssigt ud fra den givne kontekst.

To nødvendige kompetencer kommunikativ kompetence = strategisk kommunikationsplanlægning k sproglig kompetence

Kancellistil eller Anders And-sprog? - en undersøgelse af forvaltningssproget og dets institutionelle betingelser Den sproglige dåseåbner om at formidle faglig viden forståeligt På patientens præmisser - en brugsbog om skriftlig patientinformation

Fire skrivekompetencer klart uklart bevidst 1) ideal 4)strategisk kompetence kompetence ubevidst 2) intuitiv 3) manglende kompetence kompetence

Trekants-dramaet modtager skribent faglighed system

Farvebillederne Jeg har fået fremkaldt mine farvebilleder fra lejrskolen. Farvebillederne fra lejrskolen er blevet fremkaldt. De fra lejrskolen stammende farvebilleder er blevet fremkaldt. Fremkaldelse af de fra lejrskolen stammende farvebilleder er udført. Fremkaldelse af de fra lejrskolen stammende colorphotos er på nuværende tidspunkt udført. Udførelsen af fremkaldelse af de fra lejrskolen stammende colorphotos er på nuværende tidspunkt færdiggjort. Det skal anføres, at udførelsen af fremkaldelse af de fra lejrskolen stammende colorphotos på nuværende tidspunkt må anses for færdiggjort.

Vedr. forespørgsel ang. A. Hansen Pårørende til ovennævnte patient efterlyser en over- og undermundsprotese. I sagens anledning skal forespørges, hvorvidt tænderne måtte bero i afdelingen samt om det implicerede personale i øvrigt erindrer forholdet. Hansens familie kan ikke finde hans tænder. Derfor vil vi spørge, om I har dem eller ved hvor de er blevet af. Har I Hansens gebis?

Sprog og identitet personlig identitet faglig identitet sprog