Præsentation af LUP / Roskilde Lokale UngePartnerskaber. Odense den 3/11 2011.



Relaterede dokumenter
Handleplan for styrkelse af ungeindsatsen i Esbjerg Kommune

UddannelsesHusets Mentornetværk

Baggrund bekendtgørelser

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under

Grøn omsorg. Hvad gør vi på landbrugsskolerne? Elin Ruby Maagaard Asmildkloster Landbrugsskole

Udsatte unges adgang til arbejdsmarkedet

Varde Kommunes Rusmiddelstrategi

- En gruppebaseret metode til at hjælpe alvorligt kriminalitetstruede unge ind i samfundet. Metodehæfte

UTA-strategi Ungdomsuddannelse ttil aalle

IPS. Individuelt planlagt job med støtte

EN FOLDER OM TRIVSELSPROJEKTET PÅ CAMPUS FREDERIKSSUND

MÅLRETTEDE FORLØB PÅ PRODUKTIONSSKOLEN

Unge lediges ressourcer

Vision. Eleven oplever garantiskolen som en virtuel campus, hvor der er adgang til et fleksibelt uddannelsesforløb.

EN VEJ IND ODENSE. Socialstyrelsen. Jesper Ibsen Larsen, Projektkoordinator, Odense kommune

Debatoplæg. De unge skal have en uddannelse. - det betaler sig

Elevernes udbytte af deltagelse i Kombinationsprojektet

Silkeborg Kommune - UTA 2 projekt deltager. (Garantiskolen etableres officielt januar 2009 ved en underskriftsceremoni)

NY FORBEREDENDE UDDANNELSE. sammen med en ny. Forberedende. 6. Etablér en ny. Forberedende Uddannelse

Ungdomsuddannelse til alle i Herning Kommune. Politisk handleplan for øget gennemførelse af ungdomsuddannelser

Ungdomsuddannelse til alle Samarbejdsaftale

Projekt Sæt skub i EGU i Frederikshavn Kommune. Indhold, rammer og tidsplan.

Unge uden uddannelse i Langeland Kommune

1. Projektets titel Vi sætter skub i samarbejdet om EGU i Kerteminde Kommune

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder Baggrunden for pilotprojektet Formål Målgruppe...2

U-18Modellen i Aarhus helhedsorienteret og flerstrenget misbrugsbehandling

UTA-projektet, baggrund, forløb og resultater

Projekt Unge - godt i gang - formål og indsats

TVÆRPOLITISK UNGESTRATEGI I LEJRE KOMMUNE

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

Procesbeskrivelse af EGU-afklaringsforløb Guldborgsund.

Jagten på 95% Odense 22. nov. 2010

Har du en skobutik eller en kniv? Rusmidler i konteksten overgange!!

Servisio. Borgeren i centrum at erkende og handle efter egne ressourcer et inspirationsoplæg. Rie Holm 10. juni 2013

Varde Kommunes tværsektorielle ungeindsats

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

Præsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

Bilag 1-4 Bilag 1: Målgruppeafgrænsning for Københavns Ungeindsats Bilag 2: Eksempel på et sagsforløb før etablering af Københavns Ungeindsats

Velkommen til projekt UNGE I VÆKST

Skolepolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ. Forvaltning for Børn, Familie og Skole

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

Klar til uddannelse - en indsats på tværs, der også omfatter arbejdsmarkedet

Uddannelsesparat. UU-Aalborg Ungdommens Uddannelsesvejledning

Præsentation af Helsingung

Unge med psykiske vanskeligheder overgang fra barn til voksen Til beslutningstagere i kommuner

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

Status ved endestationen Oplæg ved Fastholdelseskaravanens afslutningskonference v/ projektleder Preben Holm

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Nytårshilsen fra UU 2014

1. Motivation for uddannelse og lyst til læring. 1. Selvstændighed og ansvarlighed, tage initiativ til opgaveløsning.

Uddrag af rapporten. Unge i erhvervsuddannelserne og på arbejdsmarkedet. - Værdier, interesser og holdninger

Vejlederkonference Region Midtjylland. Anders Ladegaard

STRATEGISK SAMARBEJDE OM KORSKÆRPARKEN. Initiativaftale mellem Fredericia Kommune og Socialministeriet

Mentorskabets muligheder på arbejdsmarkedet

Unge med psykiske problemer eller ondt i livet. Hvordan kommer vi videre så flere får en uddannelse? Hvordan styrker vi samarbejdet?

Offentligt udbud af dele af beskæftigelsesindsatsen. Tilbud til kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 2. Bilag 2a, Cases

2014/15. Indholdsfortegnelse

Opsamling fra UTA projektgruppemødet d. 8. december 2008

EKP RESULTAT- OG EFFEKTAFRAPPORTERING Enheden for Kriminalpræventive Programmer (EKP) 15. april Udarbejdet af:

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Individuel behandling: stof og alkohol. Brønderslev Rusmiddelcenter.

HANDICAPPOLITIK

Eller følge guiden på Charterrejse 5

Indstilling. Styrket indsats på ungeområdet. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. 3. Baggrund. Til Aarhus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg

Det kontrollerede forsøg: På rette vej i Job Forsøgsperioden: nov til marts 2012 (indtag af borgere i perioden nov til marts 2011)

Hvad laver en UU-vejleder? Vejleder unge uden ungdomsuddannelse år Skolevejledning, ungevejledning, mentoropgaver, netværksgrupper etc.

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Way2Go. - Brobygning til Uddannelse. Beskæftigelses- og integrationsudvalget i København Kommune. Mandag d. 2. marts 2015 kl

BUSINESS CASE. En God Start for Unge. Ungeenheden

BALLERUP KOMMUNE DEN SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS ÅR

Tværgående indsats for ledige unge

Exit programmet. Exit programmet henvender sig til unge, der:

- individuelle udviklingsforløb

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

På anmodning fremsendes notat forelagt Retsudvalget den 8. februar 2007.

TEMAMØDE FSU d

Infomøde om ungepakken Skive

Aktivitets-, behandlings- og samværstilbud til unge

RANDERS UDDANNER ALLE UNGE

Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)

Indledning side 2. Baggrund side 3. Principper for Svendborg Kommunes rusmiddelpolitik side 4. Svendborg Kommunes overordnede rolle side 5

Årsberetning for år 2008.

Erhvervsuddannelserne som mål for brobygningsforløb

Allégårdens Rusmiddelpolitik

Ydelseskatalog kontaktpersoner. Journalnummer: G

Sammen om livsduelige børn og unge Dagtilbuds- og skolepolitik

April Fælles om trivsel. Strategi for fællesskab og trivsel. på 0-18 år. Frederikssund Kommune

- med målrettet rådgivning og vejledning til trænere og ledere i klubberne

Samarbejdsmodellen Vejen til uddannelse og beskæftigelse SFI konference 8. december 2015

Motivationsarbejde i forhold til unge med uddannelsespålæg

Statusliste over projekter og samarbejdsaftaler i Skive

KL s ni punkter om ungdomsarbejdsløshed

MUFU. Denne information er målrettet professionelle aktører omkring unge mellem 15 og 17 år

Indledning side 2. Baggrund side 3. Principper for Svendborg Kommunes rusmiddelpolitik side 4. Svendborg Kommunes overordnede rolle side 5

Unge og rusmidler - hvordan griber vi det an?

Procesbeskrivelse af EGU-afklaringsforløb Guldborgsund.

Indsatsområder for udvikling af støttetilbud og særlige indsatser til børn, unge og voksne med ADHD

Ungeområdet i krydsfeltet mellem jobcenter, UU, uddannelsesinstitutioner og forvaltninger

Forord. Vi glæder os til at realisere ungestrategien.

Transkript:

Præsentation af LUP / Roskilde Lokale UngePartnerskaber. Odense den 3/11 2011.

Baggrund for LUP/Roskilde! Et uformelt netværksforum for kommunale og uddannelsesmæssige aktører, der har eksisteret en årrække. Vilje til at samarbejde på lederplan. Erfaring med tværgående forløb gennem DRV (Den Rummelige virksomhedsuddannelse) og EGU (ErhvervsGrundUddannelse) og Projekt Fast arbejde i Roskilde. Udfordring: At nedbryde silotænkning!

Partnere i projektet LUP-Roskilde er et projektsamarbejde mellem Familie og Børn, jobcenteret, Roskilde Produktionsskole, UU-Roskilde, erhvervsskolerne i Roskilde og Musicon.. Desuden er der samarbejdet med misbrugscenteret, voksenservice, socialpsykiatrien, forældre, klubber, kriminalforsorgn m.fl.

Formål med LUP/Roskilde! Fastholdelse, glidende bevægelser gennem systemer og samarbejde på tværs. At opnå mindst 60 % kommer godt i vej i uddannelse af de unge, der har særligt svært ved at gennemføre uddannelse grundet sociale, kulturelle og psykiske omstændigheder. Afklare hvad der virker og ikke virker At opdyrke nye samarbejdsflader.

LUP/organisation og baseenhed. LUP- skolen midt i det hele. En filial af produktionsskolen omgivet af diverse uddannelsesinstitutioner og UU. En form for Garantiskolevirksomhed med produktionsskoleaktivitet, kombinationsforløb, aktivering, praktikafprøvning, EGU som væsentlige omdrejningspunkter. Tidsbegrænsede holdforløb med hands on vejledning, basale skolefærdigheder, relations- og gruppedannelse.

Hvilke unge har vi arbejdet med? Kendetegn/udfordringer: - Dårlig skolegang - ikke gennemført uddannelse efter folkeskolen - ikke gennemført folkeskolen afgangsprøve Andre ting fx. - passer ofte ikke ind i systemet - ryger hash - er kriminelle - har psykiske problemer - har sociale problemer - dårligt netværk - mange afbrudte forløb eller relationer

Konkrete målsætninger At den unge bliver del af et forpligtende trygt fællesskab, der giver grundlag for at han/hun kan udvikle sig positivt At den unge trænes i at sætte nogle mål og anstrenger sig for at nå dem i forløbet og når dem! (At øge deres selvtillid) At den unge bliver bevidst om egen adfærd og dens konsekvenser (valg) for ham/hende selv og for fællesskabet At skabe et rum for at opnå succeser gennem noget fagligt og herigennem udvikle sig At den unge finder sin vej

Hvordan har vi mødt de unges behov? De unge føler sig set som menneske og støttet - på baseenheden og /eller gennem tovholderfunktionen af engagerede voksne. De bliver udfordret i nærmeste udviklingszone fagligt eller personligt/socialt i forhold til at tage gode valg og næste skridt. De føler tilhørsforhold til LUP (de voksne/kammerater) i kraft af baseværksted (som kan give energi). Får inspiration til mening og retning i livet.

Forsøg på helhedsorienteret indsats. Individorienteret samtaler, tovholder, støtte/kontaktpersoner (børn og unge, terapi), Gruppeorienteret baseenhed, fælles kontrakter, gruppeterapi, Forældre, sociale kompetencer, klub, (produktionsskole). Udviklingsorienteret Kvalifikationer, (jobcenter, teknisk skole, specialhøjskole, ) Meningsorienteret vejledning, inspiration, rollemodeller. (UU, højskoler, praktikker)

Resultater i forhold til målgrupper. Praksismotiverede drenge - delvis hjemmeopbakning nogle med diagnoser og selvmedicinering (succesrate: 83%) Praksismotiverede drenge uden synderlig hjemmeopbakning og nogle med tendens til misbrug/kriminalitet (Succesrate: 55%) Unge drenge med psykiske problemer fobi eller depression (Succesrate: 50%) Tosprogede - delvis tilpassede drenge med faglige huller og socialt belastet baggrund (Succesrate: 50%)

Status og eksempler på forløb 45 er/har været tilknyttet. Heraf er 24 i gang med uddannelse (EGU, EUD, mesterlære) 60 %. A: Basisforløb (produktionsskole) med 3 praktikker og enkelte samtaler på misbrugscenter, opstart EGU på højskole med støtteordning, kontakt til voksenservice omkring bolig og støtteperson efter højskole, opstart i afprøvning med efterfølgende læreplads som EGU-elev god forældreopbakning.

Eksempel (mindre forældreopbakning): B Basisforløb (produktionsskole), praktik med indlagte amu-beviser (kontanthjælp), imødekommet anmodning om personlig støtte (voksenservice, socialpsykiatri), samtaler på misbrugscenter, Læreplads under betingelser (EGU, kørekort, psykiatriudredning, ansøgning om fodlænke) og med arbejde ved siden af :

Eksempel (fobi og tosproget): C: Kontanthjælp, løs afprøvning på baseenhed, besøg på højskole og sundhedsprojekt, 2 praktikker (en med succes), EGU-højskole med støtte, tilbage til praktik, fobi- og misbrugsbehandling. D: Basisforløb (kom fra Børn og unge) aktivering, hands on vejledning og samtaler, en praktik, opstart grundforløb som Egu med støttetimer + kørekort, Overgang til EUD/skolepraktik, hjælp med 3 praktikker (den sidste med resultat læreplads).

Hvem har vi ikke succes med? Unge drenge, der har lært at klare sig på gaden, meget misbrug og en del kriminalitet. Piger med borderliner symptomer Anbragte unge med forskellige diagnoser og misbrug

Erfaringsopsamling fra LUP-Roskilde. Vær bevidst om hvem der kan gøre en positiv forskel for hvem (evt. vise behovet for nye tilbud). Som tovholder er det vigtigt med både system- og relationskompetence vær modig på den unges vegne. Engagement og vedholdenhed (et skridt tilbage og helst to frem). EGU et godt værktøj! Trekantsmøder og ansvarstagning. Aktørsamarbejde og kendskab til hinanden gennem f.eks. fælles kompetenceudvikling.

Dialog og erfaringsudvekslig For at nå målene skal projektet udfordre silotænkningen i kommunerne og medvirke til at nedbryde økonomiske, organisatoriske og kulturelle barrierer for en helhedsorienteret ungeindsats. Hvad kan eller har I gjort i din kommune for at nedbryde silotænkningen?