Afbureaukratiseringsundersøgelsen



Relaterede dokumenter
Det siger FOAs medlemmer om tillid og kontrol på arbejdspladsen

Læreres brug af test i folkeskolen

Tilbagevenden fra barsel. Sammenfatningsrapport

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Undersøgelse om specialundervisning i folkeskolen

Kvaliteten af rengøring på folkeskoler

It i folkeskolens undervisning

Fører din ledelse til velfærd? Kvalitet, effektivitet og trivsel i kommunal ledelse. KL- ledertræf Den 23. september 2015 Anne Jøker

Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse

TNS Gallup - Public Lyngallup om skattereform 29. januar Public xxxxx

Forventninger til forandringer i det offentlige

Nedsat tid med lønkompensation kan få FOAs medlemmer til at blive længere

Lærernes troværdighed

Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant?

Udvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.

Tilfredshedsundersøgelse over 2013

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

Orlovsordninger. Sammenfatningsrapport

Ensomhed i ældreplejen

1.+2. Har du på nuværende tidspunkt et studierelevant job? Dvs. et job, hvor du kan bruge din faglige viden eller måde at arbejde på.

Ældre sendes for tidligt hjem fra sygehusene

Retfærdig løn i faggruppen

Information og samtykkeerklæring

Det siger FOAs medlemmer om efterlønnen

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

Skole og Samfunds spørgeskemaundersøgelse Elevplaner og kvalitetsrapporter

Køretid og parkeringsmuligheder for ansatte i hjemmeplejen

Normering og trivsel EN SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE BLANDT PSYKOLOGER PÅ DAGTILBUDSOMRÅDET (2019) DANSK PSYKOLOG FORENING

Ph.d.-undersøgelse. Sammenfatningsrapport

2 ud af 10 oplever desuden, at der er flere børn med alle på fire nævnte kendetegn end for 2 år siden.

Tilfredshedsundersøgelser ældreområdet, Hørsholm Kommune Spørgeskemaundersøgelse i hjemmeplejen og på plejehjem. TNS 28. november

NOTAT FASTHOLDELSE AF SENIORMEDARBEJDERE PÅ ARBEJDSMARKEDET RESULTATER FRA SENIORSTIKPRØVEN AF DEN NATIONALE ARBEJDSMILJØ TVÆRSNITSUNDERSØGELSE (NAT)

Danskerne og låntagning (marts 2005)

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

TUBA. Håndtering af alkoholmisbrug i hjemmet Spørgeskemaundersøgelse blandt lærere september 2014

Brugertilfredshedsundersøgelse februar Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51

Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde

Det siger FOAs medlemmer om smartphones, apps og nyheder fra FOA

1033 medlemsvirksomheder har deltaget i undersøgelsen. Resultaterne er indsamlet i uge 3 og

Undersøgelse om seksuel chikane blandt 3F ere inden for Privat Service, Restauration og Hotel. Udarbejdet af Analyse Danmark A/S 2015

ASE ANALYSE November 2012

Hedensted Kommune Totalrapport

Kvantitativ Undersøgelse

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Om ledere i 1. række

Mobning. Sammenfatningsrapport

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Bettina Carlsen April 2011

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Dansk Epilepsiforening

Trivselsundersøgelse 2012

Pårørende, tabu og arbejdsmarked

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

Notat. Sundhed på arbejdspladsen. Halvdelen har sundhedstiltag. Halvdelen bruger sundhedstilbuddene

SU-reform. Sammenfatningsrapport

FOAs medlemsundersøgelser om kvalitetsreformen. juni 2007

Hovedkonklusionerne i undersøgelsen er:

Medarbejderkonflikter i danske virksomheder

Selvevaluering 13/14. Emne: Elevernes personlige udvikling

Instruktion. Hvis du har spørgsmål til spørgeskemaet, er du velkommen til at ringe til (indsæt relevant kontaktperson). På forhånd tak for din hjælp.

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

Socialområdet gennemførte TULE i uge 10 og 11, og rapporterne er sendt ud i uge 17.

Effekt for hvem? Årsmøde Liv og ledelse i myndigheden Fredericia, den 2. juni 2015

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Penge- og Pensionspanelet. Unges lån og opsparing. Public

Notat om tillidsreformen i den offentlige sektor

Ledsagerordningen på landets bosteder

Det siger medlemmerne om FOAs Ti bud på velfærd

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Faktaboks. Stikprøve: Udtrukket blandt årige. Antal respondenter: 676. Dataindsamlingsperiode: til

Evaluering af HF-uddannelsen årgang 2014/15.

Det siger FOAs medlemmer om tid til deres arbejdsopgaver

Det siger FOAs medlemmer om faglig stolthed

Kommunikation og borgerdialog i Rudersdal Kommune. Undersøgelse udført for Borgerdialogudvalget, april 2015

Trivselsundersøgelse 2012

Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard

Undersøgelse af undervisningen i naturfagene

Management Summary Arbejdsmarkedsundersøgelse 2010

Undersøgelse af erhvervsvilkårene for medlemmerne af Roskilde Borger, Håndværker- og Industriforening

Jeg har været til en fest indenfor det sidste halve år, hvor jeg IKKE drak alkohol Krydset med: Er du...??

26. marts Hanne V. Moltke

Unipension Ansvarlige investeringer

Undersøgelse af arbejdstid 2015

Om undersøgelsen. God service er kun et smil borte. Under dette slogan søsatte Langeland Kommune en brugertilfredshedsundersøgelse

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

En fjerdedel af medlemmerne i undersøgelsen er helt eller delvist uenige i, at vold bliver tilstrækkeligt forebygget på deres arbejdsplads.

Fører kommunal ledelse til velfærd?

Danske chefer ansætter venner og familie

Refleksionskema Den dybere mening

Arbejdstempo, bemanding og stress

FORBRUGERRÅDET TÆNK Maj 2014

Vold og trusler på arbejdspladsen - omsorgsmedhjælpere

Undersøgelse om studiekultur. Sammenfatningsrapport

Temaer op til OK december 2014

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Sundhedsforsikringer ANALYSE-BUREAU I ANALYSE DANMARK PUBLICERET I UGEBREVET A4 I NR.: 10/2008, 11/2008, 12/2008

Undersøgelse af patienternes oplevelser under ambulante besøg i Juliane Marie Centret 2013

Transkript:

Afbureaukratiseringsundersøgelsen - Resultater for Danmarks Lærerforening Om undersøgelsen MEGAFON har i samarbejde med Danmarks Lærerforening i januar gennemført en undersøgelse om lærernes holdning til kontrol, dokumentation og tillid i deres arbejde. Undersøgelsen er gennemført blandt de 1450 medlemmer, som udgør Danmarks Lærerforenings lærerpanel. Panelet er repræsentativt i forhold til foreningens samlede medlemsskare. Undersøgelsen havde en svarprocent på 77 % og oplysningerne er indsamlet i perioden d. 12. januar til 19. januar 2009. Hovedkonklusioner - Over halvdelen af de adspurgte lærere oplever en øget kontrol i deres arbejde. - Over halvdelen af lærerne mener de bruger for meget tid på at dokumentere. - Trefjerdedele af lærerne oplever, at dokumentation fylder mere i deres arbejde i dag i forhold til for 5 år siden. - En femtedel af de adspurgte ser ikke sig selv i faget om 5 år. Her skal man dog tage det forbehold, at to tredjedele forklarer dette med at de går på efterløn eller pension. Hvis man ser på de lærere, der ikke ser sig selv i faget om 5 år og som ikke går på pension eller efterløn (39%), markerer denne andel følgende som faktorer der kunne få dem til at blive i faget i længere tid: 58% mener at bedre rammer og vilkår for udførelsen af arbejdet kunne få dem til at blive længere i faget. 49% markerer bedre løn. 46% markerer øget respekt og anerkendelse. 33% markerer bedre tid til udførelse af arbejdet. 17% markerer højere grad af tillid. 14% markerer mindre kontrol. Kun 5% siger, at der ikke er noget der kan få dem til at blive længere i faget.

Resultater Oplever du, at kontrollen er steget de senere år? Ja 805 72% Nej 232 21% Ved ikke/ikke relevant 78 7% Oplever du, at tilliden er steget de senere år? Ja 177 16% Nej 811 73% Ved ikke/ikke relevant 127 11% Forventer du mere eller mindre kontrol de kommende år? Mere kontrol 589 53% Mindre kontrol 370 33% Uændret 113 10% Ved ikke/ikke relevant 43 4% Forventer du mere eller mindre tillid de kommende år? Mere tillid 182 16% Mindre tillid 619 56% Uændret 264 24% Ved ikke/ikke relevant 50 4% Mener du, at man burde dokumentere mere eller mindre på dit fagområde? Mere 67 6% Mindre 426 38% Samme som nu 606 54% Ved ikke/ikke relevant 16 2% Hvad er din vurdering af den mængde tid, du bruger på at dokumentere? Jeg bruger alt for meget tid 207 19% Jeg bruger for meget tid 534 48%

Jeg bruger passende tid 332 30% Jeg bruger for lidt tid 25 2% Ved ikke/ikke relevant 17 2% I alt 1115 101% Oplever du, at dokumentation fylder mere eller mindre i dit arbejde i dag i forhold til for 5 år siden? Meget mere 448 40% Mere 476 43% Hverken mere eller mindre 62 6% Mindre 2 0% Ved ikke 12 1% Var ikke i mit nuværende fag for 5 år siden 115 10% I hvilken grad oplever du dokumentationen som udtryk for manglende tillid? I høj grad 250 22% I nogen grad 508 46% I mindre grad 230 21% Slet ikke 112 10% Ved ikke/ikke relevant 15 1% I hvilken grad mener du, at dokumentationen bidrager til at løfte kvaliteten i arbejdet? I høj grad 73 7% I nogen grad 396 36% I mindre grad 401 36% Slet ikke 229 20% Ved ikke/ikke relevant 16 1% I hvilken grad oplever du, at den dokumentation du udarbejder bliver brugt til noget? I høj grad 57 5% I nogen grad 307 27% I mindre grad 565 51% Slet ikke 163 15% Ved ikke/ikke relevant 23 2%

Hvad skal der til for, at du oplever dokumentationen som meningsfuld?(maks. 3 krydser) At jeg har indflydelse på form og indhold 695 62% At kommunen/regionen bruger dokumentationen 346 31% At dokumentationen fokuserer på kerneopgaven 551 49% At jeg selv eller mine kollegaer har gavn af dokumentationen 994 89% Andet, angiv gerne hvad 48 4% Ved ikke/ikke relevant 20 2% Ser du dig selv i dit nuværende fag om 5 år? Ja 663 59% Nej 245 22% Ved ikke 207 19% Hvorfor ser du ikke du selv i dit nuværende fag om 5 år? Jeg er gået på efterløn 63 26% Jeg er gået på pension 81 33% Andet - angiv gerne hvad: 96 39% Ved ikke 5 2% I alt 245 100% Hvad kunne få dig til at blive længere i faget?(maks. 3 krydser) Bedre løn 69 42% Bedre tid til at udføre mit arbejde 55 34% Øget indflydelse på mit arbejde 21 13% Bedre rammer og vilkår for udførelsen af mit arbejde 83 51% Øget respekt og anerkendelse 72 44% Højere grad af tillid til mig og mit arbejde 33 20% Øget fagligt råderum 16 10% Mindre kontrol 24 15% Bedre mulighed for nedsat tid 32 20% Andet - angiv gerne hvad: 9 6% Intet kunne få mig til at blive længere i faget 13 8% Ved ikke 3 2%