SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3



Relaterede dokumenter
SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret

SYTTEN INFO. Årgang 19 - formandens skriftlige beretning AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE

Det gode Lærerliv 2016

HVAD VIL POLITIKERNE MED DEN NYE SPÆNDENDE FOLKESKOLE I RØDOVRE?

SKOLEUDVIKLING årgang nr. 2

Nyhedsbrev SFO Fritterhøjen uge

Hvidovre Lærerforening

HVAD VIL POLITIKERNE MED DEN NYE SPÆNDENDE FOLKESKOLE I RØDOVRE?

VALLENSBÆK LÆRERKREDS

Fagforeningen. - hvad skal vi med den?

Rikke Harboe Jensen. Vi har en stærk fagforening, sammen skal vi udvikle den, så vi i fremtiden opnår de bedst mulige resultater.

Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2014 Særnummer af Medlemsinformation nr. 139 uge

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på DIT PROBLEM ER VORES PROBLEM. Læs formandens indlæg på side 4 og 5. side 9. side 8.

AMBITIONER FOR EN BEDRE FOLKESKOLE

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

GENERALFORSAMLING i Viborg Lærerkreds Onsdag den 8. marts 2018 kl BDO-Loungen, Tingvej 7, 8800 Viborg. Spisning kl

SYTTEN INFO. Årgang 21 - formandens skriftlige beretning. Den tænkende arbejdsplads i fællesskabets skole

Nyhedsbrev Årgang 8 nr. 5. Nyhedsbrevet. Ekstraordinær generalforsamling. Tirsdag den 11. juni kl Kontingentnedsættelse!

1. Godkendelse af referater fra den 17. juni og 12. august 2015 Referater fra den 17.juni og 12. august 2015 Referaterne blev godkendt.

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på Hvad sker der i Hovedstyrelsen? Side 4-5. side 6-7. side 8. Spændende bud på ny IT-vej

Vores gode danske arbejdsforhold er ikke kommet af sig selv. Det har krævet, at arbejdere før os i generationer

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

I dette nummer: Gode medlemstilbud: Formanden har ordet; - Lysene tændes - År 2018 er ved at være gået - Lukkedage i december og januar

1 Rødovre Lærerforening

Hvidovre Lærerforening

Kære politikere i Børne- og ungdomsudvalget og i Økonomiudvalget

Arrild Privatskole. Nyhedsbrev 51/2018. Nyt fra Børnehuset:

Redskaber. Del 2: Sæt fokus på røgfri dagpleje til kommunalvalget

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på Fra knyttet næve til slapt håndtryk. Ikke her! Side 4. side 5-7. side 2-3

Kirkedalsvej 64, Rårup Juelsminde. Tlf: Den 20. mar Kære Forældre

Hvidovre Lærerforening

TO DANSKE MODELLER Fagforening, overenskomst og tillidsfolk på offentlige og private arbejdspladser

Den er et fremragende eksempel på, at giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

KLF S KOMMUNIKATIONSPOLITIK

ErhvervsKvindeNyt Herning December 2012

Nyhedsbrev for oktober 2009

Ledelse når det er bedst. Ledelsesgrundlag for Glostrup Kommune

Nr. 8 December årgang

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Karneval i Aalborg Øst

EN LØSNING FOR ALLE GUIDE TIL KLUBBEN HVORDAN BAKKER VI OP? Dansk Socialrådgiverforening

Trivselsundersøgelse 2015

Dimissionstale d. 25/6 2019

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 18. februar 2015 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.

ibelong Er vi fælles om at være alene?

Kandidater til bestyrelsen DET HANDLER OM DIN HVERDAG. 1. april marts 2016

NYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i regioner

Informationsbrev nr. 3/13

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Midtvendsyssels Lærerkreds

26. marts Hanne V. Moltke

PF-Info december 2013

SenesteNyt SLAGELSE LÆRERKREDS. Indhold: 2. maj nr. 19

OVERSIGT OVER PROCES SKOLEREFORM I HOVEDPUNKTER PÅ HUMLEBÆK SKOLE!

Hvidovre Lærerforening

Referat af kredsstyrelsesmøde onsdag den 10. maj 2017 kl på kredskontoret, Idrætsvej 73, 2650 Hvidovre.

Forældre Undervisning

Vigtige datoer i den kommende tid:

Lærerne er de første - hvem er de næste

I dette forår indsamles krav til næste års overenskomstforhandlinger, og også her skal vi fortsat arbejde fokuseret.

Vi vil være bedre Skolepolitik

Fredag i uge seks stod der fastelavn på programmet. Ved morgensamlingen hørte vi om fastelavn i et

Kreds60-nyt. Nu håber jeg bare, at I får tid til at slappe af og bruge jeres energi på jer selv, familie og venner.

MEDLEMSNYT Generalforsamling 2016 Medlemsblad for Vestfyns Lærerkreds, kreds 84.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Mission, vision og værdier

Hvidovre Lærerforening

Kære spillere og forældre til Konkurrence (niveau 2) Træningstider

Kvalitetskonference

Guide. skilsmisse. Plej parforholdet på ferien. og undgå. sider. Sådan bygger I parforholdet op igen

Hvad indeholder personalepolitikken? Personalepolitikken er en ramme, som udgøres af et enkelt fundament og en række delpolitikker.

Allerød Lærerforening

BYRÅDS- OG DIREKTIONSSEKRETARIATET ADELGADE SKANDERBORG MED HJERTET I LEDELSE! KODEKS FOR GOD LEDELSE

Juni 2014 Kære forældre Stafet for livet Sidste uge inden sommerferien Grillaften

Nyhedsbrev uge

Edvidere anmoder jeg at få oplyst ejendommens samlet beboelseareal (brutto etage kvadrat meter før og efter indragelse af loftaraeal).

Jeg hedder Anna. Jeg er 29 år gammel, bosat på Amager og arbejder som bibliotekar.

DLF for alle medlemmer

På spørgsmålet; Hvordan har du oplevet dit personlige forhold til din gåmakker?

Nyhedsbrev. Gårslev Skole. Skoleåret Udgave: April 2017

Vejledning til medarbejdere om MUS-samtaler

Nyhedsbrev. Tilbageblik på et fantastisk skoleår. Artikler af særlig interesse:

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

Kodeks for god ledelse i folkekirken

Forældre Undervisning

guide ellers går dit parforhold i stykker Få fingrene ud af navlen sider Oktober Se flere guider på bt.dk/plus og b.

SYTTEN INFO. Derfor er Hendriksholm en helt speciel skole! side 4. Uden lokalaftale - intet fælles skolevæsen i Rødovre? side 3. Årgang 17 Nr.

Valgindlæg. Formandsvalg 2012 Vera Sandby Hansen genopstiller som kredsformand

JCI YOUNG LEADERS JULI 2011 BRYLLUP OG PIRATERI

Det bærer i den grad præg af at beslutningstagerne ikke aner, hvad der foregår i det daglige arbejde på skolerne.

Guide: Undgå ensomhed i dit parforhold

Hvad er der i JA? natur miljø videnskab teknik

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Der stilles mange spørgsmål til arbejdsformen og metoder, som der helt naturligt ikke kan gives noget entydigt svar på.

Transkript:

SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi på vej i RLF side 5 Se billeder fra årets brag af en RLF-fest side 4 Høvdingebold på Tinderhøj Skole side 7

Side 2 SYTTEN INFO Redaktøren har fået nyt job. Den relative ny redaktør for 17Info Mikkel Wiene er ikke længere medlem af Rødovre Lærerforening. Pr. 1. december fik han nyt job. Hans afløser er pt ikke fundet, hvorfor de to tidligere redaktører og Niels Abrahamsen har udarbejdet dette nummer. Mikkel med fanen Foto: Stig Schjøtler Mikkel Wiene vil især være savnet for hans nyskabende tilgang til kommunikationen med medlemmerne Mikkel Wiene, der var valgt som TR på Islev Skole siden 1. april 2010 og derfor været medlem af kredsstyrelsen fra samme dato, har fået job som viceskoleleder på Brønshøj Skole i København. Siden august 2012 har Mikkel været redaktør på 17Info. Han valgte at ændre 17Infos udseende fra og med indeværende skoleår og skoleårets første udgave var et spændende og nyskabende nummer af 17Info - både hvad angår udseende og ikke mindst indhold. Mikkels afløser er pt ikke udpeget, men vi forventer at kunne præsentere vedkommende i begyndelsen af det ny år. Kredsstyrelsen vil savne Mikkel blandt andet for hans viden og intellekt, hans gode analyserende evner samt hans store indsigt i kommunikationens vanskelige verden. Især det sidste var af uvurderlig betydning under konflikten i foråret, hvor Mikkel blandt andet skabte mulighed for hurtig og dynamisk kommunikation mellem de aktive medlemmer. Vi ønsker Mikkel al mulig held og lykke fremover. Formand for Rødovre Lærerforening

ÅRGANG 18 NR. 2 Formand for Rødovre Lærerforening...Her gik jeg og troede at den gode undervisning var en helt afgørende forudsætning for læring og at aftaler var det bedste redskab til at definere ledelsens ret til at lede og fordele. Men der tog jeg så fejl - eller gjorde jeg? Side 3 Kære medlemmer Ord som undervisning og aftaler er i toneangivende kredse bandlyst i denne post-reform- og lærerindgrebs-tid. Nu handler det om læring og ledelsesrum. Jeg kan ikke lade være med at undre mig en hel del. Her gik jeg og troede at den gode undervisning var en helt afgørende forudsætning for læring, og at aftaler var det bedste redskab til at definere ledelsens ret til at lede og fordele. Men der tog jeg så fejl - eller gjorde jeg? Det kan godt være jeg er optimistisk, men jeg har svært ved at se, at reform og lovindgreb (Lov 409) skal ændre på, at vi i fællesskab mellem kommune og fagforening har opbygget en attraktiv arbejdsplads og et stærkt fælles skolevæsen. Det vil jeg blive ved med at holde fast i, og så håber jeg den samme vilje fortsat er på arbejdsgiverside såvel som politisk side. Det fjerner naturligvis ikke de helt berettigede bekymringer og frustrationer, der findes blandt mange af os. Kan jeg overhovedet levere den kvalitet i undervisningen som skal til? Når jeg skal undervise mere og lave mindre af noget andet - hvad er det så jeg skal lave mindre af? Kan jeg egentlig nå at hente mine børn? Hvordan bliver min løn regnet ud? Jeg har ikke svarene. Men jeg ved, at de bedste svar og løsninger findes i fællesskab og i aftaler, der sikrer, at vi fortsat har en attraktiv arbejdsplads og et stærkt fælles skolevæsen. Alternativet er jo en ædel kappestrid skolerne imellem, som Bertel Haarder engang udtrykte det i sin vision for den danske folkeskole - og det er vel næppe det Rødovre Kommune ønsker? Jeg kan blive helt stakåndet, når jeg tænker på, hvor mange spørgsmål der skal stilles. Men heldigvis er der en god huskeregel, jeg holder fast i: Det er rigtig godt jeg ved, hvad jeg ikke ved. For så ved jeg jo, hvad jeg skal spørge om eller selv finde svar på. Mit ønske for det nye år, er at vi her i Rødovre finder løsninger på udfordringerne i fællesskab mellem lærere, ledere, forvaltning, politikere og Rødovre Lærerforening. Rigtig glædelig jul og et lykkebringende nytår til jer alle. Formand for Rødovre Lærerforening

Side 4 SYTTEN INFO Billeder fra en fantastisk aften. Oktoberfest i november Formand for Rødovre Lærerforening Til stor jubel rev formanden bar-regningen over! Foto: Stig Schjøtler Tak til de mange medlemmer, der var med til at gøre aftenen særdeles mindeværdig. Og endnu en gang til kursusudvalget for det store arbejde. Flere er allerede i gang med at gætte på

ÅRGANG 18 NR. 2 Side 5 Ny RLF-strategi og handleplan på vej Som i enhver anden professionel organisation arbejder Rødovre Lærerforening altid på at styrke foreningens virke. Vi skal finde de veje, der på ny sætter fokus på de gode resultater vi skaber hver dag i arbejdet - for alle medlemsgrupper I kølvandet på forårets konflikt, skift i kredsstyrelsen, en ny reform af folkeskolen og Lov 409 er det vigtigt ikke at ty til panikhandlinger, men at fokusere vores kræfter, så alle er godt rustet og klar til at handle i den kommende tid. Vi skal finde de veje, der på ny sætter fokus på de gode resultater vi skaber hver dag i arbejdet - for alle medlemsgrupper - og samtidig skal vi have fokus på en større anerkendelse og respekt fra omverdenen. Sådan noget kommer ikke bare af sig selv - og det bliver alt for sårbart, hvis der kun er få der kender strategien og vejen frem. Derfor vil Rødovre Lærerforenings forretningsudvalg udarbejde en handleplan for perioden frem til og lige umiddelbart efter vores generalforsamling i marts. Målet er, at vi efter generalforsamlingen kan færdiggøre en samlet strategi for Rødovre Lærerforening, som hele kredsstyrelsen har ejerskab til og indsigt i. På den måde kan strategien omsættes til konkret handling på alle arbejdspladser allerede 1.8.2014. Arbejdet med strategien forventes at begynde til kredsstyrelseskonferencen i januar.

Side 6 SYTTEN INFO DET STØRSTE VALGARRANGEMENT I RØDOVRE Hovedorganisationerne i Rødovre Kommune - AC, FTF og LO fik sammen med Rødovre Lokal Nyt og Rødovre Lokalradio stablet det største valgarrangement på banen til kommunalvalget i Rødovre Kommune. Jeg tror det skyldes, at vi i Rødovre har et helt unikt samarbejde og formår at gøre debatten om fagpolitik ren. Det er helt unikt. Jeg kender ikke til andre steder, hvor det er lykkedes at samle alle - fra DJØF ere til 3F ere - i et tæt fagpolitisk samarbejde om kommunalvalget. udtaler Anders Liltorp. I fem uger op til valget bragte Rødovre Lokal Nyt i historier og spørgsmål til de politiske partier og kandidaterne. Spørgsmål og emner var udarbejdet i samarbejde med organisationerne. Jeg tror det skyldes, at vi i Rødovre har et helt unikt samarbejde og formår at gøre debatten om fagpolitik ren. Der har ikke været partipolitiske interesser inde i billedet, men et klart fokus på at gøre kandidaterne bevidste om, at de også er politiske arbejdsgivere og derfor har rigtig god grund til at samarbejde og være i dialog med de faglige organisationer. og fortsætter Det er os, der via arbejdet for ordentlige arbejdsforhold er med til at sikre, at borgerne i Rødovre møder engagerede, motiverede og kompetente medarbejdere. Over 250 debatlystne borgere og medarbejdere mødte op i Viften for at stille skarpt på kandidaternes meninger og holdninger - også om Rødovre Kommune som arbejdsplads. Der er helt klart muligheder for at fagbevægelsen kan få en ny og mere betydningsfuld rolle i den offentlige debat om velfærd og i samarbejdet med beslutningstagerne slutter, Niels Abrahamsen

ÅRGANG 18 NR. 2 Side 7

Kort nyt Lønstigning pr. 1. januar En af de aftalte stigninger fra lønaftalen ved OK13 var at lønnen samt div. løndele primo 2014 stiger med 0,5%. Den bliver udmøntet her med din januarløn. Som konsekvens af stigningen stiger reguleringsfaktoren ligeledes med 0,5 % fra 127,8546 til 128,4900. Husk årets arrangement for aktive lærere i Rødovre Lærerforening. Fredag d. 17. januar afholder RLF arrangement på Tinderhøj skole fra kl. 16. Teamaet i år er høvdingebold. Det er ikke et krav, at deltagere skal være aktive alle kan være med. Husk at tilmelde dig på din skole. (se plakaten på side 7 i 17Info.) Generalforsamling 14. marts 2014 på Hendriksholm Skole Denne gang afholdes det på en fredag. Hvad mon det betyder? :) Rødovre Lærerforening DLF-Kreds 17 Tæbyvj 5c 2610 Rødovre Tlf: 36 70 55 17 Mail:017@dlf.org www.kreds17.dk Åbningstider: Mandag: Tirsdag: Onsdag: Torsdag: Fredag: 9-15 9-15 9-15 9-15 9-13 Redaktion Sytten Info: og Niels Abrahamsen KREDSKONTORET ØNSKER ALLE MEDLEMMER EN GLÆDELIG JUL OG ET GODT NYTÅR