Glamsbjergskolen sammen om at lære. Det betyder, at vi vil være:

Relaterede dokumenter
Forord til Ullerup Bæk Skolens Vision & Værdigrundlag. Skolens Vision, Værdigrundlag & Målsætninger

Sunds-Ilskov Skoles. kerneværdier

Vi vil være bedre. FORSLAG til Frederikshavn Kommunes skolepolitik, #

VORES VÆRDIER OG DER ES BETYDNING. Dét forstår vi ved værdien: Vores værdier er:

Vi vil være bedre Skolepolitik

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Korsvejens Skoles Vision

VELKOMMEN TIL ÅLHOLM SKOLE

Strategi for alle børn og unges læring, udvikling og trivsel

Nordvestskolens værdigrundlag

Værdigrundlag Ishøj Skole

2018 UDDANNELSES POLITIK

Usserød Skoles værdiregelsæt

Antimobbestrategi Gedved Skole

Bilag 4 Børn og unge i trivsel

Frederikssund Kommunes Børne- og Ungepolitik

Adfærd. Selvværd. Hvordan handler jeg i dagligdagen på Funder Skole for at styrke selvværd overfor barnet/kollegaen/forældrene?

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune

I ALT, HVAD VI GØR MED BØRNENE OG DE UNGE, TAGER VI AFSÆT I

Tranegårdskolens vision og værdigrundlag

Lundergårdskolen Lundergårdskolens værdigrundlag

Sammen om læring og trivsel for alle børn og unge mellem 0 og 18 år. Byrådet, forår syddjurs.dk

Vores værdier Læssøesgades Skole. Med kærlighed og kundskab bygges livet op FÆLLESSKABET INDIVID RELATION FAGLIGHED

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik

Indholdsfortegnelse. Værdigrundlagets opbygning. Den sociale kompetence. Faglighed. Forskellighed. Samarbejde. Læsø Skoles indsatsområder

Gensidige fælles forventninger til skole, forældre og elever

Vedtaget i skolebestyrelsen marts 2015

Skolepolitik KOMMUNEQARFIK SERMERSOOQ. Forvaltning for Børn, Familie og Skole

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Værdier Bjergsted Bakker

Lærings- og trivselspolitik i Syddjurs Kommune frem mod Sammen løfter vi læring og trivsel

VÆRDIREGELSÆT SYDSKOLENS VÆRDIER

Grundlag. for arbejdet. Buddinge Skole

En god skole er en skole, hvor den enkelte elev er: Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

Børne- og Ungepolitik i Rudersdal

Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016

Vores mission og vision i. altid i bevægelse-

Specialklasserne på Beder Skole

SPØRGESKEMA TIL ELEVER OM RESILIENS

Velkommen til Skive Kommune

Lærings- og Trivselspolitik 2021

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Strategier i Børn og Unge

Hanebjerg skole vil være en stolt og klog skole, hvor vi har lyst til at være og at lære

Transport af elever fra. Lellinge. Kriterier for klassedannelse Fagdage/Temauge SFO. Tydeliggøre rammer for klassedannelse.

Børne- og Ungepolitik

Værdiregelsæt for Hærvejsskolen

Inklusion. - Fordi børn og unge skal trives på Vesterkærets Skole

Børnehavens værdigrundlag og metoder

BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik

Bløde Mål. Skovvejens Skole. Mål for elevernes alsidige, sociale og personlige udvikling

BØRNE- OG UNGEPOLITIK UDKAST. Børne- og ungepolitik

Rammer og proces i Børnehusene Hos os kommer værdierne til udtryk i forhold til børnene, kollegerne, samarbejdspartnere, forældrene og ledelsen.

Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag

Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.

Værdiregelsæt og anti-mobbestrategi

Dagtilbud med mening - et legende og udviklingsorienteret dagtilbud

Børne- og Ungepolitik

Ikast Østre. Gameplan er en visuel metode til kreativt at komme fra ideer til resultater.

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Brande, 2012 november

BAKKESKOLEN. Mission Vision Værdier. Bakkeskolen åbner verden for børn og unge, så de kan åbne sig for verden

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi

Personalepolitisk grundlag

Velkommen på Hældagerskolen. Informationsfolder til nye forældre

Værdigrundlag for udvikling af skolerne i Herlev

Alle børn og unge har ret til et godt liv

Sammen om livsduelige børn og unge Dagtilbuds- og skolepolitik

Vi vil være bedre Frederikshavn Kommunes skolepolitik inkl. udmøntning

Vi er her for børnenes skyld!

Greve Kommunes skolepolitik

Værdigrundlag for Galten / Låsby Dagtilbud Med Udgangspunkt i Skanderborg Kommunes værdier

Fælles mål for DUS på Sofiendalskolen Aktiv fritid for alle.

Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.

Grundlag. for arbejdet. Buddinge Skole

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

PÆDAGOGISK STRATEGI. Ellebækskolen

Perspektiver på det gode børneliv. - En fælles skole- og dagtilbudspolitik for de 0-16 årige

Velkommen til Hurup Skoles overbygning

Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset

Indledning: Motivation for et værdiregelsæt

Samværsregler på Amager Fælled skole

3. UDKAST BØRNE- OG UNGEPOLITIK. Vi iværksætter sammenhængende, tidlig indsats

NØRHALNE SKOLE/SI. Værdier. Målsætning/værdigrundlag. Ansvar

BØRNE- OG UNGEPOLITIK

Principper for trivsel

Pædagogiske læreplaner. Lerpytter Børnehave Lerpyttervej Thisted

Anti-mobbestrategi for Risingskolen

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Vuggestuens. Pædagogiske værdier. Anerkendende fællesskab. Udfordrende udvikling. Positivt livssyn. Maj 2013

Suveræne skoler i Lejre Kommune

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

HUMLEBÆK SKOLE. Skole-hjemsamarbejde. Humlebæk Skole - Gl. Strandvej Humlebæk - tlf

Tilsynserklæring for skoleåret 2018/2019 for Sankt Ansgars Skole: 1. Skolens navn og skolekode

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE

Sammenhæng Mål Tegn Tiltag Evaluering. Tegn for dagtilbud Dybbøl/ Sundeved som medarbejderne handler på: Hurtig indsats til børn med særlige behov

Pædagogisk læreplan. Rønde Børnehus. Moesbakken 2A Anemonevej Rønde 8410 Rønde

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Velkommen til Sofiendalskolen årgang/børnehaveklasse

Transkript:

Glamsbjergskolen sammen om at lære Med udgangspunkt i folkeskoleloven og de overordnede visioner der gælder for Assens Kommune ønsker vi at give vores elever de bedst mulige forudsætninger for at klare sig godt og begå sig godt i en hastigt omskiftelig og krævende verden. Som elev på Glamsbjergskolen kan man forvente en skolegang, hvor professionelle, dedikerede tydelige og empatiske voksne hver dag ønsker at gøre en forskel for eleverne, og hvor vi lægger vægt på både den enkeltes faglige og personlige udvikling og på stærke, positive fællesskaber, der også rækker ud over klassen og skolen. Vi tror på, at læring og trivsel er hinandens forudsætninger, og derfor er det vores mål, at læring, engagement, glæde og trivsel gennemsyrer skoledagen, skoleåret og skoleforløbet for alle vores elever. Det betyder, at vi vil være: en skole, hvor vi kæmper for hvert barns ret til at trives og til at udfylde sit potentiale en skole, hvor vi prioriterer tiltag, der fremmer både læring og trivsel en skole, hvor vi taler pænt med og om hinanden og hvor mobning ikke tolereres. en skole, hvor eleverne udfordres fagligt og personligt en skole, der lærer eleverne selv at tilegne sig viden og kompetencer en skole, hvor arbejdet med børn og læring tager udgangspunkt i viden en skole, hvor hensynet til eleverne kommer først en skole hvor forældrene oplever et tæt og godt samarbejde med skolen med det formål at skabe den bedst mulige skolegang for alle elever en skole, hvor vi medvirker til at give eleverne de sociale og personlige kompetencer, der gør dem i stand til positivt at indgå i mange fællesskaber en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder dygtige, nysgerrige og ambitiøse medarbejdere pa alle niveauer en arbejdsplads, der er præget af en professionel og engageret tilgang til arbejdet en skole, hvor vi som medarbejdere er nysgerrige og har lyst og mod til udvikling, udfordring og forbedring

I vores virke lægger vi især vægt på følgende værdier: 1: Faglighed 2: Fællesskab 3: Trivsel 4: Respekt Faglighed Ved faglighed forstår vi, at eleven arbejder med og udvikler mange forskellige kompetencer eleven lærer noget i de forskellige fag, og lærer at lære elevens fulde potentiale udvikles eleven bliver mødt med høje forventninger eleven klarer sig godt i prøver og test Vi oplever faglighed, når eleven har udviklet en indre motivation for at lære eleven kan fordybe sig i et fagligt stof eleverne arbejder kreativt og praktisk og sammenfletter teori og praksis elevens og klassens arbejde er synligt for andre eleven er undervisningsparat og motiveret eleven møder spændende og engagerende undervisning elevens resultater forbedres Det fordrer at eleven møder voksne, der har ambitioner på barnets vegne at der er en høj grad af professionalisme at lærerne er engageret og nysgerrigt diskuterer pædagogik og løbende udvikler deres fag, forløb og metoder At vi har de nødvendige samarbejdsfora, der understøtter elevens og klassen læring At der er en klar og tydelig ledelse af læringssituationen At vi metodisk indsamler og anvender data om elevens læring

Fællesskab Ved fælleskab forstår vi, at eleven oplever at samhørighed og sammenhold præger hverdagen i alle de sammenhænge, eleven indgår i. eleven kan indgå et forpligtende samarbejde med andre eleven er inkluderet fagligt og socialt i klassen og skolen Vi oplever fællesskab, når eleven kan indgå i forskellige samarbejdsrelationer eleverne arbejder på tværs af klasser og årgange vi tager hensyn til hinanden vi yder en ekstra indsats for andre eller for skolens skyld eleven glæder sig til at komme i skole store og små arbejder sammen og kender hinanden vi på skolen kan se resultaterne af fælles arbejde eleven er tryg ved at tale og arbejde sammen med børn og voksne, de ikke kender Det fordrer, at vi er gode til at lave inkluderende undervisningsmiljøer vi har forskellige samarbejdsfora fx fordybelsesuger, fagdage på årgange, skoleevents vi i den daglige undervisning prioriterer aktiviteter, der styrker fællesskabet vi skaber situationer, hvor store og små arbejder og er sammen

Trivsel Ved trivsel forstår vi, at vi har tillid til hinanden eleven oplever at være en del af et trygt fællesskab eleven oplever at have indflydelse på sin skolegang eleven udfordres på en meningsfuld måde eleven lykkes med sine opgaver vi ved, der altid er nogen, der vil hjælpe og støtte, når behovet opstår Vi oplever trivsel, når eleven arbejder koncentreret der er en god stemning i klassen eleverne hjælper hinanden eleverne arbejder sammen også på tværs af årgange og klasser eleverne taler pænt til hinanden og til de voksne eleverne griner og er glade eleverne leger godt sammen eleverne passer på skolen og ikke laver hærværk eleverne ikke bliver mobbet elevfraværet er lavt trivselsundersøgelserne er løbende forbedres Det fordrer, at vi på skolen taler pænt med og om hinanden vi fastholder og udvikler en god arbejdsplads vi opstiller mål og handlinger for at fremme trivsel vi skaber og vedligeholder gode relationer vi møder eleven i øjenhøjde personligt og fagligt vi inddrager eleverne i beslutninger

Respekt Ved respekt forstår vi, at alle på skolen opfattes som ligeværdige eleverne opfatter det at gå i skole og lære, som et privilegium eleverne taler pænt til hinanden og til de voksne eleverne lytter opmærksomt, når andre taler alle værdsætter og påskønner andres indsats eleverne passer godt på skolen og andres ejendom Vi oplever respekt, når eleverne tør være sig selv og udtrykke deres holdninger og følelser eleverne opfører sig ordentligt, også når de har vikar eleverne tager hensyn til hinanden eleverne lytter og sidder pænt under arrangementer eleverne laver deres lektier eleverne møder undervisningsparate vi kan være uenige og alligevel bevare den gode tone eleverne passer på hinanden, hinandens ting og skolen eleverne ikke overtræder andres grænser og klassens regler vi er stolte over vores elevers adfærd, både hjemme og ude eleverne ikke får skæld ud elevernes behov tilgodeses i indbydende lokaler Det fordrer, at vi: insisterer på og praktiserer klar og tydelig klasserumsledelse som voksne går forrest og sætter det gode eksempel målrettet og konsekvent arbejder på at udvikle og fastholde et trygt og godt miljø Juni 2016