SMITTE model for strategisk planlægning af arbejdet med fælles pædagogiske læreplaner i dagtilbuddet Firkløveret



Relaterede dokumenter
Aftale mellem Varde Byråd og Firkløveret 2015

Aftale for Firkløveret

Aftale mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Børneuniverset 2015

Udviklingsplan for Frederikssund Syd

Tilsynsrapport for Hørsholm Kommunes dagtilbud

Inklusion og læreplaner. Cand. Psych. Suzanne Krogh

Pædagogisk tilsynsrapport

TILSYN Tilsynsnotat. Børnehuset Galaksen

Det fællesskab Dagtilbud Smedegården rettes mod - og dannes om, er professionelle og faglige forestillinger om, hvad der giver de bedste resultater!

TILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Sct. Georgsgården

Redskaber. Arbejdspapirerne er lidt anderledes bygget op end faserne i arbejdsprocesserne. Eksempelvis står læringsmål og tegn på læring over for

Aftale mellem Varde Byråd og Møllehuset 2015

9 punkts plan til Afrapportering

1. Indledning. Tegn på læring 2 Pædagogiske læreplaner

Organiseringen af tilsyn i Vesthimmerlands Kommune

Procesplan for udvikling af en ny læreplan for Børnehuset Troldehøjen

Procesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan

Tilsynsnotat Inden mødet. Institution: Idrætsbørnehaven Lærkereden

TILSYN Tilsynsnotat. Børnehaven Møllegården

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013 Hjallerup børnehave

Børnehuset Troldehøjens læreplan - En læreplan under udvikling

Aftale mellem Varde Byråd og S/I Søndermarken 2015

Udviklingskontrakt 2019 for Dagtilbud Ry

Sammenskrivning af halvdelen af

Aftale mellem Varde Byråd og Oksbøl Børnehave 2015

Børnehuset Hindbærvangen ÅRSPLAN APRIL 2016 TIL MARTS 2017

Pædagogisk tilsynsrapport

Professionel pædagogisk kommunikation - mellem medarbejder og barn

Årligt møde med private daginstitutioner. 2. Oktober 2018

Børnehuset Mariendal AFTALE NOVEMBER 2014

Notat vedr. tilsyn på dagtilbudsområdet i Randers Kommune i 2015

Tilsyn 2017 Børnehaven Lille å ved Nørreådal Friskole Antal børn: 34

Dagtilbudsaftalen og Ny dagtilbudslov. Børne og Skoleudvalgsmøde d. 18.april 2018

Program for læringsledelse

Ny dagtilbudslov og opsporingsmodellen. 26. april 2019

BUPL Sydjyllands politik for god pædagogfaglig ledelse. Side 1 af 7

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Myretuen/Hyrdebakken. Formål:

Anmeldt tilsyn Rapport

Tilsynsrapport. Generelt om tilsyn hvad føres der tilsyn med? Det pædagogiske tilsyn - tilsynsbesøg

Aftale mellem Varde Byråd og Firkløveret

Titel Systemisk Analyse af Pædagogisk Praksis et pilotprojekt i Dagtilbud i Varde kommune

Aktionslæring i dagplejen. Der hvor individuel og fælles læring opstår

Skema til pædagogisk tilsyn med dagtilbud Frederikssund kommune 2011

Fatkaoplysninger. Navn Helle Langaa Andersen Trine Lind Claus Jensen. Billede

SYSTEMATIK I DAGTILBUD. Fra data til handling

Børnehuset Hindbærvangen ÅRSPLAN APRIL 2017 TIL MARTS 2018

Guide til arbejdet med pædagogiske læreplaner og børnemiljøvurdering på dagtilbudsområdet

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Børnehuset Hanehøj. Formål:

GRUNDLAG FOR PLC-TEAMETS SAMARBEJDE 1. JANUAR 2016

Velkommen til Læringskaravane Startskuddet for medarbejdernes e-læringsforløb

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum

Kvalitetsoplysninger i dagtilbud 2012

Referat/konklusioner fra pædagogisk tilsynsmøde 2017/18

Udviklingskontrakt 2018 for Landsbyordningen Ejer Bavnehøj

Tilsyn - Område Nørrebro Bispebjerg - Københavns Kommune Pædagogiske leder / institutionsleder: Arne Bo Nielsen. Klynge / netværk: Muffen

Børnehuset Hindbærvangen ÅRSPLAN APRIL 2018 TIL MARTS 2019

INKLUSION Strategiske pejlemærker

Tilsynsrapport for Pilehytten Hovedgaden 74 Svinninge. Tilsyn foretaget

Mål og indholdsbeskrivelser i skolefritidsordninger

TILSYN Tilsynsnotat. Dagplejen

Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007

Formålet Alle elever i Aabenraa Kommune skal blive så dygtige, som de kan.

Kompetenceudvikling i Holbæk dagtilbud

Drejebog til temadag med Tegn på læring

Plan for fusionen mellem Gellerup og Brabrand dagtilbud efterår 2016/forår 2017

2013/ 14. Tilsynsrapport for uanmeldte tilsyn i dagtilbud

Resultatkontrakt for RASMUS RASK-SKOLEN

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Den integrerede Institution Uglen. Formål:

PLATANGÅRDEN AFTALE JANUAR 2013

Rapport fra Dagtilbuds tilsynsbesøg

Vurdering af pædagogiske læreplaner for NR. LYNDELSE BØRNEHAVE 2014

Udviklingsmål. [Eltang Skole og Børnehave]

Notat vedr. operationalisering af kommunale mål for Folkeskolereformen

PÆDAGOGISK TILSYN. Daginstitutionerne i Syddjurs kommune Vuggestuen Hulahop. Formål:

SMITTE_modellen. SMTTE-modellen er aktivitetsbetonet og har således fodfæste i praksis.

Strategi for inklusion. i Hørsholm Kommunes. dagtilbud skoler - fritidsordninger

Dagplejen Skanderborg Udviklingskontrakt

Resultatkontrakt 2010 for Børneinstitutionen Kragsbjerg

Dagtilbudsområdet Tilsyn 2013 Vuggestuen Himmelblå

Afrapportering anmeldt tilsyn 2016 Ovinehøj

En styrket pædagogisk læreplan

Resultatlønskontrakt for Anne Birgitte Klange for skoleåret

Spørgeskemaundersøgelse om pædagogisk ledelse. Tabelrapport opfølgning på en tidligere undersøgelse fra 2006

Pædagogisk tilsyn 2018 i dagtilbud i Randers kommune. Bilag

PRAKTIKBESKRIVELSE. A. Beskrivelse af praktikstedet

Høringssvar til Forslag: Dagtilbud i Ballerup Kommune organiseres i fem distrikter.

Leg er læring & læring er leg. Mette Guldager Ledelse af læring, kvalitet i pædagogik

Natur og naturfænomener i dagtilbud

PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet

Faglig ledelse og udkastet til ændring af dagtilbudsloven

Afrapportering af arbejdet med pædagogiske læreplaner i dagplejen, Randers kommune 2012

It og digitale medier har gjort deres indtog i dagtilbuddene

Læring og Samarbejde

Aftale mellem Varde Byråd og Ved Vesterhavet Januar 2015

En vigtig brik. Kursuskatalog Den kommunale Dagpleje

Resultatkontrakt for Børneinstitution Munkebjerg

Kvalitetsrapport Dagplejen Delrapport

PRAKTIKBESKRIVELSE 2. udgave - Pædagoguddannelsen A. Beskrivelse af praktikstedet Skriv i de hvide felter nedenfor

Tilsynsnotat Bøgehaven/Nøddehøj

Dagtilbudsledermøde. Fredag den 24. august 2018, kl Projektrum A, Bytoften 2, Varde

Transkript:

SMITTE model for strategisk planlægning af arbejdet med fælles pædagogiske læreplaner i dagtilbuddet Firkløveret Sammenhæng: I september 2013 på vores fælles pædagogiske dag i Firkløveret, udvalgte personalet fire værdier som vi i Firkløveret vil genkendes på; ANERKENDELSE FAGLIGHED UDVIKLING - FÆLLESSKAB Disse fire værdier skal der tages afsæt i, i vores daglige pædagogiske handlinger og vil derfor være grundlaget for arbejdet med vores kommende fælles pædagogiske læreplaner i Firkløveret. Ledelsesteamet besluttede i efteråret 2013, at det fremtidige arbejde med de pædagogiske læreplaner, skulle være ud fra et fælles overordnet tema, valgt af hele personalegruppen i Firkløveret. Hver afdeling skulle derefter med afsæt i det fælles overordnede tema vælge et tema i hver afdeling, hvorefter hver gruppe endnu engang skulle vælge et tema for gruppen som tog afsæt i afdelingens tema ift. deres arbejde med pædagogiske læreplaner. Til selve planlægningen/beskrivelsen af projektarbejdet benyttes SMITTE modellen, således, at hver gruppe beskriver sit læreplansarbejde i en SMITTE model. I Firkløveret er personalet blevet introduceret for SMITTE-modellen på et fælles personalemøde, idet modellen er valgt som et værktøj til at gøre arbejdet med den fælles pædagogiske læreplan i Firkløveret levende. Derudover forventes det, at de enkelte afdelinger og grupper i afdelingerne implementerer brugen af dette værktøj i det fremtidige arbejde med læreplanstemaerne. En anden del af arbejdet med fælles pædagogiske læreplaner var oprettelsen af krydsende teams ift. personlige og sociale kompetencer, sprog, kultur, natur og motorik. Alle afdelinger skulle have pædagoger repræsenteret i hvert enkelt team, med det formål at skabe rum for vidensdeling samt tilførsel af ny relevant viden til Firkløveret. Startskuddet for projektet med fælles pædagogiske læreplaner i Firkløveret, finder sted i tidsrummet fra 1.september 2014 til 30.november 2014. Alt dette blev præsenteret for personalet ved det fælles personalemøde den 13.november 2013. Personalet fik denne aften mulighed for at give udtryk for, hvilke udfordringer og fordele de så ift. at udarbejde fælles pædagogiske læreplaner i Firkløveret, samt hvilket guld fra deres tidligere læreplaner, som var vigtigt for dem, at bringe ind i den nye fælles pædagogiske læreplan.

Sammenhæng fortsat: En af de udfordringer personalet så ved at arbejde med fælles pædagogiske læreplaner var, at den enkelte afdeling ville miste sit eget særpræg, og at de valgte temaer ville blive for brede og være en barriere for spontaniteten. Derfor har ledelsesteamet efterfølgende besluttet, at der arbejdes med SMITTE modellen i alle afdelinger og deres grupper, men at det er op til hver enkelte afdeling, at vælge det overordnede tema, som den pågældende afdeling/gruppe skal arbejde med i projektperioden. Mål: Målet for arbejdet er, at alle får et fælles afsæt i arbejdet med fælles pædagogiske læreplaner i Firkløveret. Vi vil gerne opnå en fælles faglighed og udvikling i arbejdet med de pædagogiske læreplaner. Målet med implementeringen af SMITTE-modellen i arbejdet med den pædagogiske læreplan er at synliggøre didaktiske overvejelser over det pædagogiske arbejde med læreplanstemaerne og kunne dokumentere vores bevidsthed om, hvorfor vi planlægger og gennemfører konkrete aktiviteter. Samtidig skal arbejdet med SMITTE-modellen tydeliggøre Firkløverets værdier og arbejdet med aftalemålene mellem Varde Byråd og Dagtilbuddet Firkløveret. Målet for de krydsende teams i Firkløveret er særligt, at det pædagogiske personales viden kommer i spil. Dels fordi det bliver muligt for pædagogerne at mødes og videns dele, samt at drøfte og reflektere over hvilke tendenser og forskningsbaseret viden, der er vigtigt at bringe ind i Firkløveret, særligt i forhold til børneperspektivet og inklusionen. Alle afdelinger har haft velbeskrevne pædagogiske læreplaner, og målet er i fælleskab - at videreudvikle vores pædagogiske læreplaner således, at vi sikrer, at det vi i forvejen gør godt, gøres endnu bedre i fremtiden.

Inklusion: Ifølge Bent Madsen indebærer inklusionen at alle har noget nyt at skulle lære (Pedersen, 2007). Det nye ift. at arbejde med fælles pædagogiske læreplaner i Firkløveret er bl.a. at anvende SMITTE modellen. Det er målet, at SMITTE modellen vil være en medvirkende faktor til dels at øge vores fælles faglighed, men også at udvikle vores didaktiske tilgang til vores hverdagspraksis, hvilket vil være befordrende for inklusionen. Arbejdet med SMITTE-modellen kan bidrage til, at personalet vil opnå øget bevidsthed og synliggørelse omkring egen faglighed og lederskab for kerneydelsen. SMITTE modellen er endvidere et fælles analyseværktøj, som vil øge fællesskabet blandt det pædagogiske personale i Dagtilbuddet Firkløveret. Børneperspektivet skal endnu mere i spil, dvs. endnu mere fokus på børnenes trivsel, udvikling og læring (vores kerneopgave). Dette ønsker vi skal være tydeligt for enhver, der træder ind i alle Firkløverets afdelinger. Tiltag: Der sammensættes krydsende teams, hvor personalet indgiver ønsker til deres daglige leder senest den 29.11.13 med 1. og 2.prioritet. Ledelsesteamet fordeler personalet i teams og disse præsenteres på vores fælles personalemøde den 29.01.14 i Solsikken. På de kommende fælles personalemøder den 27.02.14 samt den 26.03.14 (1 time til krydsende teams, 1 time til personalemøde i afdelingen) og den 06.05.14 arbejdes der i de krydsende teams ud fra ovenfornævnte mål. Efter hvert møde fremsendes det fremkommende materiale (se bilag Ditte s fremlæggelse) til teamledelsen, som giver vejledning og feedback til de krydsende teams, som derefter arbejder videre, dels i egen forberedelsestid samt til næste møde i teamet. Under de fælles personalemøder vil Lene og Marianne komme forbi i de forskellige teams og give vejledning. Det endelige materiale (SMITTE model) som det enkelte team er nået frem til præsenteres i plenum til det fælles personalemøde den 06.06.14, hvorefter planlægning af temaer i arbejdet med de pædagogiske læreplaner i afdelingerne/grupperne kan påbegyndes og tage sin start 01.09.14. Dette gøres ud fra en fælles elektronisk skabelon i Acadre.

Tiltag - fortsat: Alle pædagoger har pædagogisk forberedelsestid hver uge (p.t. 1 time pr. uge), og alle grupper har teammøde hver uge eller hver anden uge. Her skal arbejdet med SMITTE-modellen implementeres i kvalificeringen og planlægningen af pædagogiske aktiviteter/projekter. De daglige ledere vil fungere som vejledere i arbejdet med SMITTE-modellen. Lovgivningen omkring pædagogiske læreplaner er forankret i Dagtilbudsloven, og da Solsikken er underlagt Servicelovens 32 er de pædagogiske læreplaner ikke rettet mod specialområdet. Derfor har vi i ledelsesteamet besluttet, at det pædagogiske personale i Solsikken i samråd med egen daglig leder finder en fremgangsmåde, som er hensigtsmæssig i forhold til en skriftlig beskrivelse af, hvordan de arbejder med læreplanstemaerne. Tegn: - At Firkløveret er et dagtilbud med fælles faglighed som tydeligt tager afsæt i egne værdier, aftalestyring og læringshjulet og som genkendes i hverdagens pædagogiske praksis i alle afdelinger - At personalet oplever større overblik i forhold til egen pædagogisk praksis - At personalet oplever større indsigt i egen faglighed og dennes betydning for kerneopgaven. Evaluering: Vi vil løbende arbejde med SMITTE-modellen på de fælles personalemøder i Firkløveret, ligesom vi vil dokumentere og evaluere det konkrete arbejde med modellen i de krydsende teams. Vi vil prioritere, at de krydsende teams fremlægger deres arbejde med den fælles pædagogiske læreplan på fælles personalemøder i Firkløveret. Evaluering af forårets arbejde med krydsende teams finder sted til et fælles personalemøde den 25.08.14. Ledelsesteamet udarbejder i samarbejde med Ditte en evalueringsmodel herfor. Evaluering af arbejdet med fælles pædagogiske læreplaner for projektperioden den 01.08.14-30.11.14 finder sted på det fælles personalemøde den 15.12.14.

Dokumentation: - Det færdige materiale fra hver krydsende teams offentliggøres via opslag i de enkelte afdelinger samt på hjemmesiderne (tabulex) - De fælles pædagogiske læreplaner hænges op afdelingsvis, offentliggøres på hjemmesiderne samt fremlægges for bestyrelsen Konceptet med fælles pædagogiske læreplaner samt implementeringen af SMITTE modellen vil danne grundlag for dokumentation for arbejdet med den pædagogiske læreplan i Firkløveret. De pædagogiske overvejelser i forhold til sammenhæng, mål, tiltag, tegn, og evaluering vil derved være beskrevet for arbejdet med aktiviteter/projekter indenfor de lovbestemte læreplanstemaer.