Bygge og anlægsbranchen på Bornholm

Relaterede dokumenter
Det bornholmske arbejdsmarked. 30. marts Videnscafé.

De nyeste resultater, Fremskrivningsnotat (tal-opdatering) Bjarne Madsen

Udvikling i arbejdsstyrke og beskæftigelse, fordelt på uddannelser.

Tabel 1. Arbejdskraftbalancen Gribskov Kommune, status og udvikling

Nyt om uddannelses- og ejerforholdsinddelinger i den kommende BASIS version

Find tallet der styrker dine analyser fremskrivninger v. SAM-K/Line. Daniel Vizel konsulent v. det tværregionale analysesamarbejde i Østdanmark

Bornholms vækstbarometer

Arbejdsmarkedet i Faxe Kommune

Kompetencebehov på Bornholm - arbejdskraftbalancer

Byggeriet uddanner også til andre brancher

Arbejdsmarkedet i Næstved Kommune

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Hovedstaden. AMK Øst 19. juni 2015

Dansk Byggeri, Bornholm

Center for Regional- og Turismeforskning

Udviklingen i beskæftigelsen i 2015 opdelt på uddannelsesniveau

fremtidens kompetencebehov

Fremtidens vejledning

Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor 2008 til 2016

Revideret vurdering af beskæftigelsesmæssige konsekvenser af Femern Bælt forbindelsen. December 2012

Arbejdsmarkeds uddannelsesudfordringer i Region Sjælland v/ Regionsdirektør Jan Hendeliowitz. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland

RAR Nordjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

Møde vedr. situationen inden for bygge- og anlægsområdet Beskæftigelsesregion Midtjylland, 8. november 2011

FREMSKRIVNINGSNOTAT. Fremskrivning af den regionale udvikling med SAM-K/LINE Juni

Beskæftigelsespolitiske udfordringer og beskæftigelsesindsatsen i Midtjylland. v. regionsdirektør Palle Christiansen

Nøgletal for arbejdsmarkedet og rekrutteringssituationen. Arbejdsmarkedskontor Syd

Nøgletal for arbejdsmarkedet i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 9.1

Grafer til Syddansk Vækstbarometer

Fremtidens arbejdskraftsbehov. Fredag 29. april 2016 Horsens v. MEAmidt V. Chefanalytiker Mie Dalskov Twitter)

De private virksomhedernes forventning til beskæftigelsen i Østdanmark. Juni 2009

De store infrastrukturinvesteringer

AMK-Øst Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Sjælland

85 pct. af de faglærte tjener mere end forslaget til en ny beløbsgrænse

Krisen og dens betydning for omstilling af

Program: 15.00: Jesper Manniche (CRT): Aktuelle tendenser i demografi og arbejdsmarked i Danmark Et land/by perspektiv

RAR Vestjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

Beskæftigelsesindikator

Statistiske informationer

Rekrutteringssituationen og nøgletal for arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedskontor Syd

ARBEJDSKRAFTMANGEL INDENFOR SEKTORER OG OVER TID

Statistiske informationer

Beskrivelse af arbejdsmarkedet i Ribe Amt 2006

Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer

Unge uden uddannelse går en usikker fremtid i møde

1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

%"& ' (#)! *!+ #$$! - " "$! $!!#".! / ", "#& # # & & %" # (

De Nordjyske Byggesten 2014 Fakta og udfordringer

D e n p r i v a t e s e r v i c e s e k t o r i Ø s t d a n m a r k n u o g f r e m m o d

Infrastrukturprojekternes betydning for arbejdsmarkedet i Region Sjælland

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

- Målgruppeanalyse af HAKL s målgrupper

Statistiske informationer

Arbejdsmarkedet i Ringsted kommune

VÆKST- OG BESKÆFTIGELSES- REDEGØRELSE

VÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse

Det regionale arbejdsmarked med fokus på seniorerne. Oplæg v/palle Christiansen d. 12. april 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland

Fakta ark: Jammerbugt Kommune Udviklingen på arbejdsmarkedet og i centrale målgrupper og indsatser

Faktaark: Akademikerbeskæftigelsen i den private sektor

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Konkursanalyse konkurser i 2012 færre ansatte mister jobbet

FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK

Stigende arbejdsstyrke, men færre faglærte i København

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

BEFOLKNINGENS UDDANNELSESMÆSSIGE BAGGRUND I ÅRHUS

NORDJYLLAND DE KOMMENDE ÅR BRUG FOR FAGLÆRTE

Arbejdsmarkedet i KØBENHAVNS KOMMUNE

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Statistiske informationer

Arbejdsmarkedet i tal Odsherred Kommune

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

B E H O V F O R K VA L I F I C E R E T A R B E J D S K R A F T I N O R D J Y L L A N D M A J

Bornholm DENMARK. The Baltic Sea SWEDEN. 37 km fra Sverige 180 km fra København 588 km indbyggere 77 indbyggere pr. km 2. Copenhagen BORNHOLM

Udbud af arbejdskraft Den demografiske udfordring

Industrien taber arbejdspladser eksporten trækker væksten

De store virksomheder kryber uden om ansvaret for lærlinge

Færre faglærte udfordrer fødevarebranchen

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland

Statistiske informationer

FREMSKRIVNINGSNOTAT. Fremskrivning af den regionale udvikling med SAM -K/LINE - December

En beskrivelse af arbejdsmarkedet i Norddjurs kommune

RAR Østjylland Nøgletal for arbejdsmarkedet

Iværksættere i Business Region Aarhus

Arbejdsmarkedet i GLOSTRUP KOMMUNE

Aktuel rekrutteringssituation RAR Sjælland. Arbejdsmarkedsdirektør Marianne Sumborg Arbejdsmarkedskontor Øst

ERHVERVSANALYSE AF FREDENSBORG KOMMUNE

Konkursanalyse Flere ældre virksomheder går konkurs

Historisk høj ledighed for de nyuddannede faglærte

Medarbejderne i DI s vandvirksomheder alder og uddannelse

Arbejdsmarkedet i TÅRNBY KOMMUNE

Stor risiko for mangel på uddannet arbejdskraft

ARBEJDSMARKEDSANALYSE FOR RAR FYNS OMRÅDE. Oplæg på RAR-møde den 28. januar 2016 v/ Niels Kristoffersen, mploy

EUV HVORDAN GØR VI? VISIONER OG FORVENTNINGER ANDERS BOJESEN, UDDANNELSESPOLITISK KONSULENT, HK STAT. HK præsentation

Rekrutteringsudfordringer i servicebranchen

Indhold. Erhvervsstruktur

Arbejdsmarkedet i RAR Hovedstaden og RAR Sjælland. Vejlederkonferencen den 7. december 2016 Gert Jørgensen

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

- Arbejdsmarkedskontor Midt-Nord. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Østjylland

Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Vestjylland

Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Efterår Rekruttering på det danske arbejdsmarked

Transkript:

Bygge og anlægsbranchen på Bornholm 26. maj 2014

Formål med undersøgelse: At fremskaffe faktuel viden om sektoren Kort og godt hvordan står det til med bygge- og anlægsområdet på Bornholm? Hvorledes er beskæftigelsessituationen? Hvorledes forventes arbejdsstyrken at udvikle sig? Kan erhvervet skaffe de nødvendige medarbejdere og nye virksomhedsejere? Hvordan ser det ud med iværksætteri og generationsskifte i branchen? Og hvis der er problemer er der så noget vi kan og bør gøre her og nu? 2

Væsentligste Facts om branchen Knapt 7% (1.200 job) findes inden for bygge og anlægsbranchen Andelen af ufaglærte i branchen har været faldende i en årrække. Nu har 65% af de beskæftigede en erhvervsfaglig uddannelse Knapt 200 (17%) af de beskæftigede i branchen er over 60 år Cirka 45% af de selvstændige er 50 år eller mere. Antallet af lærlinge på bygge og anlægsområdet er halveret siden 2008 Inden 2020 (om seks år!) forventes der på landsplan ret omfattende mangel på faglært arbejdskraft. Også på Bornholm forventes udbredt mangel på faguddannede inden for bygge og anlæg 22% af de selvstændige i branchen er forsvundet fra 2009 til 2012 Der findes i 2012 i alt 213 bygge- og anlægsvirksomheder på øen 92 virksomheder (43%) beskæftiger kun 1 person eller mindre. 121 virksomheder (57%) beskæftiger mere end person. 3

Det bornholmske arbejdsmarked Beskæftigelsen på Bornholm 20.000 19.500 19.000 18.500 18.000 Alle erhverv 17.500 17.000 16.500 16.000 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 4

CRT Fremskrivninger forventet udvikling fra 2014 til 2020 De nationale fremskrivninger i denne analyse er grundlægende baseret på regeringens seneste konjunkturvurderinger Med udgangspunkt i vores viden om regionernes og kommunernes økonomiske strukturer omdanner vi de nationaløkonomiske prognoser til fremskrivninger for de enkelte kommuner (herunder Bornholm) Herefter har vi taget hensyn til den specielle erhvervsstruktur i de forskellige dele af landet (ikke alle dele af erhvervslivet klarer sig lige godt) samt til de forskelle i befolkningsstrukturen (bl.a. forskelle i alder og uddannelse) der bevirker, at ikke alle dele af landet har de samme udviklingsmuligheder. 5

Det danske arbejdsmarked - fremskrivning - Beskæftigelse og arbejdsstyrke 2.950.000 Arbejdskraftsbalance, hele landet 2.900.000 2.850.000 2.800.000 2.750.000 2.700.000 2.650.000 2.600.000 2.550.000 2.500.000 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Beskæftigelse Arbejdsstyrke 6

Det bornholmske arbejdsmarked - fremskrivning - Beskæftigelse og arbejdsstyrken 24.000 Arbejdskraftsbalance, Bornholm 23.000 22.000 21.000 20.000 19.000 18.000 17.000 16.000 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Beskæftigelse Bornholm Arbejdsstyrke, Bornholm 7

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Antal beskæftigede Vi vil så gerne have at du bliver lidt længere.. 180 160 140 Beskæftigede i bygge- og anlægssektor Bornholm Antal beskæftigede 60 64 årige i den bornholmske bygge- og anlægssektor 120 100 80 60 40 20 0 60-64 årige Grafen viser alle former for beskæftigelse. Man kan således ikke umiddelbart se om deltidsbeskæftigelse er blevet mere udbredt 8

En anden væsentlig forudsætning.. 700 600 500 Befolkningsfremskrivning, antal 17-årige 400 300 200 100 0 Kilde: Danmarks Statistiks Befolkningsfremskrivning. Frem til 2020 reduceres en årgang med 30% (180 personers nedgang) 9

Bornholm frem mod 2020 - fokus på bygge- og anlægsområdet Forventning om en mindre reduktion i arbejdsstyrken Forventning om en stigende beskæftigelse på ca 1.600 job Mangel på arbejdskraft mangler ca. 1.900 personer i arbejdsstyrken i 2020 Markant mangel på faglærte, her mangler ca. 1.400 personer På bygge- og anlægsområdet kommer der til at mangle 255 personer i 2020 Antalsmæssigt forventes størst mangel på tømrere og elektrikere (hhv. godt 120 og godt 60) Der er behov for at øge optaget på erhvervsuddannelserne og der er behov for øget omskoling/efteruddannelse af de ufaglærte 10

Hele landet Fremskrivning, ledighed 2020 Hele landet Born-holm Ufaglært/Uoplyst 92.177 264 Studenter, hf, hhx, htx -14.654-239 EFU: Handels- og kontor -16.111-442 EFU: Bygge & anlæg -10.832-255 EFU: Jern & metal -13.162-285 EFU: Social & sundhed 5.727 40 EFU: Andre -12.863-455 KVU: Alle -4.995-162 MVU: Pædagogiske 4.003 13 MVU: Folke-skolelærere 15.215 104 MVU: Samfundsfaglig -9.798-34 MVU: Teknisk mv. -7.589-149 MVU: Sundhed -1.340-84 MVU: Bachelor, alle 13.906-48 LVU: Humanistiske 7.797-54 LVU: Natur-videnskabelig 1.249-26 LVU: Samfunds-videnskabelig 7.517-11 LVU: Sundhed -332-44 LVU: Andre -1.702-18 I er ikke alene Tror vi på at de beskæftiges tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet kan øges? Og tror vi at den generelle økonomiske vækst og beskæftigelse igen er på vej op? Så er essensen: Faldende arbejdsløshed på vej frem mod 2020 Landsdækkende mangel på faglært arbejdskraft Begyndende overskud af visse grupper med videregående uddannelser Udbredt mangel på arbejdskraft på Bornholm Især mangel på faglært arbejdskraft på Bornholm Forskere og Ph.d.-uddannelse -1.153-12 Alle uddannelser 53.058-1.896 11

Fuldførelse (%) af ungdomsuddannelser, gennemsnit for perioden 2002 til 2012 Bornholm: Erhvervsfaglig uddannelse: 60% Gymnasial uddannelse: 86% Hele landet: Erhvervsfaglig uddannelse: 55% Gymnasial uddannelse: 85% Andel med Uddannelsesaftaler efter grundforløb, opgjort 10 mdr. efter afsluttet grundforløb: Bornholm: 58,5% Hele landet: 55,0%. Overordnet set står det jo ikke helt skidt til... Men plads til forbedringer Der er behov for at øge optaget på erhvervsuddannelserne og der er behov for øget omskoling/efteruddannelse af de ufaglærte 12

De bornholmske bygge- og anlægsuddannelser 200 Igangværende uddannelsesaftaler på bygge- og anlægsområdet, Bornholm 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0 jan-07 jan-08 jan-09 jan-10 jan-11 jan-12 jan-13 Antal aftaler x x2 Andel elever der fuldfører grund forløb inden for 3 år: 68% Andel elever som starter på et hovedforløb inden for et år efter afsluttet grundforløb: 67% Ca 45% Godt? Skidt? 13

Antal selvstændige (personlig eje) Bygge- og anlæg samt alle brancher Antal selvstændige 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 F Bygge og anlæg 180 185 198 212 201 173 165 Alle brancher 1.895 1.878 1.876 2.078 2.024 1.937 1.929 Indeks, 2009=100 F Bygge og anlæg 85 87 93 100 95 82 78 Alle brancher 91 90 90 100 97 93 92 Generelt er antallet af selvstændige gået tilbage med 8% Antallet af selvstændige i bygge- og anlægsbranchen er gået tilbage med 22% 14

Virksomhedsstørrelse (selskaber og personligt eje) BA-virksomheder på Bornholm Baseret på regnskabsstatistikken for byerhverv Antal beskæftigede Antal Omsætning 1000 kr Antal besk. I alt Pr virksomhed Under 1 14 3 0,2 Blot 1 78 78 1 over 1 til 9 96 355 3,7 10 til 99 25 549 22 I alt 213 885.900 985 4,2 mio. kr Antal beskæftigede Antal Omsætning Antal besk. Under 1 6,6% 2,5% 0,3% Blot 1 36,6% 6,0% 7,9% over 1 til 9 45,1% 34,1% 36,0% 10 til 99 11,7% 57,4% 55,7% I alt 100,0% 100,0% 99,9% 15

Branche/område BA-selvstændige, Bornholm Alder, fokus på de ældste aldersgrupper 50 59 år 60 64 år 65+ år Andel over 50 Bornholm: BA-selvstændige 34 24 19 45% Øvrige selvstændige 528 219 403 63% Hele landet: BA-selvstændige 4.070 1.571 1.668 41% Øvrige selvstændige 43.132 20.277 37.813 54% 20% af de selvstændige på Bornholm er over 65 år 12% af de selvstændige på BA-området på Bornholm er over 65 år 16

BA-virksomheder, Bornholm med ejer 50+ Generationsskifteplaner 165 selvstændige BA-virksomheder og 48 BA-virksomheder i selskabsform på Bornholm (213 virksomheder). Såfremt samme aldersstruktur uanset ejerform: 95 (45%) virksomheder med ejer over 50 år 57% af virksomhederne (121) har mere end en beskæftiget. Heraf vurderes 55 virksomheder samtidig at have en ejer/leder over 50 år Dette er målgruppen for en evt. generationsskifterådgivning Generationsskifteplaner blandt virksomheder i målgruppen (de 55 virksomheder med mere end 1 beskæftiget) Andel respondenter Inden for 2 år 41% 23 Fra 2 til 5 år 12% 6 Efter 5 år 12% 6 Ingen planer 35% 20 Estimeret antal på Bornholm 65% (35 virksomheder) har altså planer om generationsskifte, men heraf har kun 30% /10 virksomheder konkrete planer (navn på overtagende part) Der er gennemført en spørgeskemaanalyse blandt 28 virksomheder med en ejer over 50 år (responsrate 61% dvs. på basis af besvarelser for 17 kun 17 virksomheder!)

BA-virksomheder, Bornholm med ejer 50+ Generationsskifteplaner De nuværende ejeres opfattelse: At finde interesserede potentielle købere til virksomheden er den væsentligste udfordring. Dernæst udgør finansiering af overdragelsen et problem i disse år. Selv uden værdisætning af goodwill/kundekreds Ikke så stor fidus til det etablerede erhvervsfremmesystem. Men på den anden side ikke så stor succes med at finde den nye ejer via egne kanaler. En mulighed? BCB / VHHR kunne arrangere en kursusrække/seminar for unge håndværkere med interesse for at blive selvstændige. Med udgangspunkt i denne pulje af kandidater tages kontakt til de etablerende virksomheder Essens: Det er muligheden for kontakt til køber der skal motivere de eksisterende virksomheder til at deltage Evt i samarbejde med privatrådgivere (revisorer) og den finansielle sektor 18

Iværksætteri Bornholm, 2002-2011 Virksomheder og Virksomhedsetableringer Eksisterede før Etableret på Bornholm 2002 2002-2011 Lukket inden 2011 1.015 795 Eksisterer i 2011 1.056 1.042 I alt 2.071 1.837 Eksisterede før 2002 Etableret 2002-2011 Af de virksomheder der eksisterer i 2011 er det således ca. halvdelen der er etableret før 2002. Den anden halvdel er etableret i det forudgående 10-år (2002 til 2011) 19

Branche Iværksætteri Bornholm, 2002-2011 Beskæftigede 2011 Virksomheder 2011 Landbrug, skovbrug og fiskeri 245 157 1,6 Industri 289 75 3,9 Energiforsyning 105 5 21,0 Bygge og anlæg 468 127 3,7 Handel 760 146 5,2 Transport 137 21 6,5 Hoteller og restauranter 343 104 3,3 Information og kommunikation 51 27 1,9 Finansiering og forsikring 16 7 2,3 Ejendomshandel og udlejning 111 53 2,1 Videnservice 191 73 2,6 Operationel service 129 63 2,0 Undervisning 97 20 4,9 Sundhed og socialvæsen 284 89 3,2 Kultur og fritid 63 21 3,0 Beskæftigelse pr. virksomhed 2011 20

Iværksætteri i BA branchen Bornholm, 2002 til 2011 I perioden er der etableret 127 stadig eksisterende virksomheder Disse 127 virksomheder beskæftiger 468 personer (3,7 pr virksomhed) 94% af iværksætterne på BA-området er mænd (64% af alle iværksættere på Bornholm) Alder ved etablering er 37 år på BA-området (tilsvarende alder for Bornholm er 42 år). 73% af iværksætterne på BA-området har en kompetencegivende uddannelse (tilsvarende andel for alle iværksættere er 62%) 21

Opsummering: Forventet mangel på uddannet arbejdskraft inden for bygge- anlæg Beskæftigede 2012 Forventet overskud/ Underskud 2020 Uddannelse Struktører 21-1 Murer, flisemontør 131-24 Tømrer, snedker 641-128 Vvs-ere 140-30 Maler, bygningsmaler 99 4 Elektriker 342-64 Øvrige, EUD byggeriet 14-9 Tekniker 65-30 Ingeniører, MVU 63-34 Ingeniører, LVU 15-9 Øvrige, LVU 32-9 Alle uddannelser 1.562-255 22

Væsentligste anbefalinger Antallet af igangværende uddannelsesaftaler bør som minimum fordobles i forhold til nuværende niveau. Inddrage flere virksomheder? Orientering til eleverne om mulighederne og vilkårene for skoleophold uden for Bornholm bør forbedres. Rådgivningen til grundskoleelever bør forbedres for at reducere omvalg. Kraftigt reducerede ungdomsårgange i de kommende år = behov for at opprioritere informationsindsatsen om erhvervet Ret stort frafald mellem grund- og hovedforløb. Datagrundlag mangelfuldt men frafaldsårsager bør afklares. Orientering om generationsskifte bør målrettes de ca. 55 bornholmske virksomheder der har mere end 1 beskæftiget og en ejer/leder over 50. Generationsskifte kan måske hjælpes på vej ved at skabe en pulje af unge kompetente håndværkere med interesse for selvstændig virksomhed? 23

Anders Hedetoft, hedetoft@crt.dk