Beredskabsplan for Psykologisk Krisehjælp. Oversigt. Skelbækvej Aabenraa Danmark. Skelbækvej Aabenraa Danmark

Relaterede dokumenter
4800 Nykøbing F Danmark Nykøbing F Danmark

Overordnet voldspolitik for Lemvig Kommune

Psykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning

OVERORDNET VOLDSPOLITIK

BEREDSKABSPLAN. Nordjysk Sportsdykker Klub Vandværksvej 4c 9800 Hjørring. Side 1 af 5

OmSorgsplan. Indholdsfortegnelse

Afsnit 4 Retningslinjer for Arbejdsmiljø

Omsorgsplan. Dagtilbud Broen

Sorg - og kriseplan for Gribskov Skole.

Psykologisk krisehjælp i forbindelse med røveri, vold og overfald

Beredskabsplan for Arbejdsmarkedsforvaltningen i Hjørring Kommune. (ved vold og trusler om vold)

Vold, mobning og chikane

KAB & arbejdsmiljøet

Omsorgsplanen bruges til råd og vejledning i en sorg og krise situation. Vi tager altid udgangspunkt i det enkelte menneske og dets behov.

Vold og trusler om vold. Hjælp til medarbejdere. Halsnæs Kommune HJEMMEPLEJEN. Hjemmeplejen Arbejdsmiljøudvalget Godkendt i MED 2012

April Psykologisk krisehjælp

Generel beskrivelse af udbuddet Udbuddet vedrører levering af psykologisk rådgivning og akut krisehjælp til de 5 kommuner under Fællesindkøb Fyn.

Policenr Sundhedsforsikring for

Handleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m.

Beredskab for krisehjælp i Viften

Sundhedsforsikring for Centralforeningen For Stampersonel (CS) og Hovedorganisationen Af Officerer i Danmark (HOD)

KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER

Generelle vilkår - Privat

Sorg & kriseplan Grøndalsvængets Skole

Voldspolitik for Agerskov Børnehus.

Checklisten indeholder spørgsmål om følgende emner:

SKOVTROLDENS. Sorg- og kriseplan. Forord

FORORD

Beredskabsplan for personalet

Psykologisk kriseintervention

Psykologisk kriseintervention

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

GRAFISK PENSION. Udvidelse af sundhedsforsikringen pr. 1. januar 2017

Kriseberedskab. - information til personale om, hvordan du skal handle, når der opstår en akut situation

for ansatte i Børnehuset Østerled Hedensted

Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.

Sorg - hvad gør vi? Katrinedals skoles sorgberedskab

Handlingsplan ved ulykke, alvorlig sygdom og død. Grævlingehulen Klintholm Filuren

Bilag 6 Beredskabsplan

Arbejdslivskonferencen Psykisk arbejdsmiljø

SOLSIKKENS DØDSFALD OG HANDLINGSPLAN I FORBINDELSE MED ALVORLIGE ULYKKER.

Sorghandleplan for MØN Skole/SFO

BEREDSKABSPLAN FOR BORGERSERVICE

Kollegastøtte - en hjælpende hånd, når en kollega ikke trives

BEREDSKABSPAPIR 2013

Omsorgsplan Vodskov skole

Omsorgsplan. for. Børnehuset Giraffen. Børnehuset Giraffen Sønderbakken 25A, Glud 8700 Horsens. Tlf

Voldspolitik. Politik om forebyggelse af krænkende handlinger

Forord. Vi håber, at materialet er fyldestgørende og at både forældre og personale i en given situation vil kunne gøre brug heraf.

Når et barn mister en af sine nærmeste, dvs. far, mor og søskende. I børnehaven holdes der samling med alle børn og voksne, hvor der kort snakkes om

Ringsted Kommune har nultolerance overfor vold og trusler mod ansatte.

OMSORGSPLAN. Procedure

DET BETALER SIG AT GIVE DINE ANSATTE EN SUNDHEDSFORSIKRING

Skolens omsorgspolitik og handleplan

Sorgplan For Stentevang børnehave 2011

Højgårdskolens. Sorgplan

Sorghandleplan. For. Hadsund Skole

Omsorgshandleplan. Omsorg er andet end ord det er interesse, bekymring for én man holder af. Indholdsfortegnelse

Sorg og krise. Handleplan ved. Skilsmisse, sygdom og dødsfald. Det er omsorg i praksis, når et barn føler sig set, hørt og forstået

DET BETALER SIG AT GIVE DINE ANSATTE EN HELBREDSFORSIKRING

Beredskabsplan for sorg og krise

Beredskabsplan. Hvad gør vi, når det, der ikke må ske, sker? 1) Skilsmisse, alvorlig sygdom, kaossituationer mm.

SORTEDAMSKOLENS SORG- OG KRISEPLAN

Tibberupskolens Omsorgsplan i forbindelse med elever

Billund Idrætsforening Omsorgsplan. Kontaktpersoner kan findes på BI hjemmeside feruar 2011

MASSER AF FORDELE SOM MEDLEM AF NBL

Omsorgsplan for Allerslev Skole og SFO.

Volds- og mobbepolitik ved Haderslev Kommune

Brønderslev - Kommune. MED-udvalget for Børn og Kultur. Referat

Alle ændringer i nedenstående skal forelægges Det Centrale Hovedudvalg. Arbejdstiden for en fuldtidsansat er som hovedregel 37 timer pr. uge.

Voldspolitik. Kobberbakkeskolen

Egholmskolens omsorgsplan

ANGST VIDEN OG GODE RÅD

Brande Åcenter KOLLEGIAL OMSORGS-MAPPE

Omsorgsplan. Indholdsfortegnelse: Denne omsorgsplan træder i kraft ved følgende. 01. Orientering om omsorgsplan. 02

OMSORGSPLAN FOR Femkløveren

Psykiatri. INFORMATION til pårørende til børn og unge

SORGPLAN FOR BillundSkolen

Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder?

SORG OG KRISEPLAN FOR CHARLOTTENLUND FRITIDSCENTER

Fakta om Tryg Landbo. Fordele der skaber tryghed. Flere muligheder med Tryg Landbo

1. Sorgpolitik og sorgplan

KRISER OG FOREBYGGELSE AF KRISER. Dansk Krisekorps ApS

Børnehuset Hyrdehøjs - handleplan vedrørende sorg og krise.

Vil du være med til at gøre en forskel for andre? - tilmeld dig allerede idag.

Beredskab og Krisehåndtering. - Førstehjælp - Forsikring - Psykologbistand

Krise- og sorgplan for Tranegårdskolen

Retningslinier. ved vold, trusler om vold samt mobning

Spørgsmål og svar til udbuddet på levering af psykologisk rådgivning og krisehjælp til KomUdbud

Omsorgsplan. Flakkebjerg Skole

Omsorgsplan for personalet ved Timring Læringscenter

PLEJECENTRET KROGSTENSHAVE VOLDSPJECE. Informationspjece for medarbejdere ved

Psykologisk krisehjælp Når ulykken pludselig rammer

Oplæg til Centerledermøde. Sisimiut, den 20. november 2015

Sorgpolitik 2019 Lynghedeskolen

Arbejdsmiljø- og sundhedspolitik

Hvordan tager vi hånd om hinanden?

Fakta om Tryg Landbrug

Mobning på arbejdspladsen

Transkript:

Beredskabsplan for Psykologisk Krisehjælp Oversigt Plan for Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa Danmark Regningsadresse Rekvirenten Skelbækvej 2 6200 Aabenraa Danmark Abonnementsnr. Abonnements type Formål FHC02777 Beredskab At forebygge psykiske eftervirkninger hos medarbejdere efter arbejdseller privatrelaterede hændelser.

Alvorlige hændelser: Rekvisitionsberettiget: Medarbejderen dækkes i tilfælde af: Alle ledere Ulykker Dødsfald Vold og trusler om vold herunder røveri og røveriforsøg. Medarbejderes alvorlige sygdom og død (her dækkes også nærmeste pårørende dvs. husstand, forældre, udeboende børn, svigerforældre, svigerbørn samt børnebørn). Trivselsproblemer, f.eks. Rekvisitionsberettiget: FHC s Rådgivningscenter foretager afdækning af medarbejderens problem. Alle ledere Psykiske / følelsesmæssige problemer Depression, angst Stress og udbrændthed Mobning og chikane Omstrukturering og fyring Skilsmisse samt andre samlivs-og familierelationsproblemer. Sociale problemer Misbrug (alkohol, medicin og ludomani) Juridiske og økonomiske problemer Adgang til nedsat responstid: Falck Healthcare yder hjælp med en reponstid på max. 4 timer fra kunden kontakter Rådgivningscenteret til psykologens første face-to-face kontakt med klienten overalt i Danmark. Krav om akuthjælp medfører efterfølgende fakturering af akuttillæg ifølge tarif.

1. Ansvarlig leder Titel HR-chef Navn Bente Poulsen Tlf.arbejde 73 76 71 36 Tlf.mobil 23 62 45 02 E-mail bpou@aabenraa.dk 2. Ansvarlig leder Titel Afdelingschef Navn Chriss E. Poulsen Tlf.arbejde 73767755 E-mail cep@aabenraa.dk Plan sidst revideret: 24-02-2012

1. Praktisk indsats - Nøglepersonen = lederen Nøglepersoners opgave: Få et overblik over hvem der er berørt af ulykken. Nøglepersonen kontakter Falck Healthcare på telefon 70 10 20 12 og oplyser om ulykkens omfang. Nøglepersonen er kontaktperson til Falck Healthcare. Opret logbog, hvori det noteres, hvem der gør hvad og hvornår. Sørg for adgang til telefon, lokale og forplejning. Underret sikkerhedsrepræsentant. Ved henvendelse fra pressen - følg regningslinier vedr. krisekommunikation i Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune.

2. Omsorgs indsats - Nøglepersonen = lederen Nøglepersoners opgave: Nøglepersonen tager sig af de(n) ulykkesramte og hjælper evt. med løsning af praktiske problemer, herunder kontakt til familie. Nøglepersonen samler de, som er berørt, af ulykken og kun dem og informerer om ulykken og muligheden for at få psykologhjælp: "Et møde/samtale hvor man kan snakke om indtryk og reaktioner". Nøglepersonen sørger for, at pårørende, i forbindelse med midre ulykker, er informeret, inden nyheden spredes ad anden vej. Ved arbejdsrelaterede dødsfald sørger nøglepersonen for, at de pårørende bliver informeret om muligheden for psykologhjælp, gennem Falck Healthcare. Nøglepersonen udleverer Falck Healthcares informationsfolder "Når ulykken pludselig rammer". Flere eksemplarer kan rekvirers gennem vagtcentralen på telefon 70 10 20 12 - hele døgnet. Sikre at ulykkesramte ikke er alene, når han/hun kommer hjem. Sørge for evt. hjemtransport af de implicerede. Nøglepersonen sørger for information til øvrige medarbejder om ulykkens omfang, om iværksat hjælp og videre forløb. Nøglepersonen sørger for information til de medarbejdere, der ikke var/er på arbejdet.

3. Opfølgende indsats - Nøglepersonen = lederen Nøglepersoners opgave: Indberette til Arbejdstilsynet og Arbejdsskadeforsikringen via systemet ISAP. Være opmærksom på de(n) ulykkesramte i ugerne efter ulykken. Hvordan er hans/hendes trivsel, er sygefraværet steget, kan det være indikation for hjælp. Ved forsikringsforhold - kontakt Forsikring- og Risikostyring. Afrapportere til ledelsen.

Særlige forhold