Mobbeplan for Ørding friskole



Relaterede dokumenter
TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.

Udarbejdet efteråret/foråret 2008/2009 og revideret i skolebestyrelsen i december 2010.

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

Bjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Antimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Værdiregelsæt på Holmebækskolen

Gødvadskolens. Trivselspolitik

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Gældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Antimobbestrategi 2013

At elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret

Hurup Skoles. Trivselsplan

At skabe et miljø hvor eleverne trives og udvikler deres faglige og sociale kompetencer.

Byskovskolens ANTI-mobbestrategi

Antimobbestrategi for

Rynkeby Friskoles antimobbestrategi

Brædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

THISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Antimobbestrategi Gedved Skole

Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017

Karen Blixen skolens anti- mobbestrategi

Trivselsplan (Antimobbestrategi)

Gældende fra den 1. august Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Forebygge mobning Stoppe mobning Leve op til punkt 4 i vores værdigrundlag

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler

At skabe et miljø hvor eleverne trives og udvikler deres faglige og sociale kompetencer.

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Trivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Gældende fra den 1. januar 2017

Antimobbestrategi på Paradisbakkeskolen

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret Hvad forstår vi ved trivsel?

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig.

Gældende fra den 1/ FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Sikre trivsel hos børn og voksne BEGREBER. Hvad forstår vi ved trivsel?

Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018

GRUNDSKOLER. Sinding-Ørre Midtpunkt - Skolen

Trivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi)

På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.

Antimobbestrategi for Kirkeskolen

Antimobbestrategi. - forebyggende og indgribende indsats. Glade børn mobber ikke. As Friskole - august 2017, v.3

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

Trivsel på Vissenbjerg skole

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Vadgård Skole. Udarbejdet (dato): Mobning herunder digital mobning

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

Værdiregelsæt og antimobbestrategi for

Gældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Christiansfeld Skole

Kolind Centralskole Antimobbestrategi 2017

Trivselsplan Fællesskabets skole Trivsel Elevernes trivselsmåling Samværsregler Fællesskabsdag Legepatrulje Andre fællesskaber

at minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.

Gadehaveskolens indsats og handleplan

Antimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.

Lærernes og pædagogernes ansvar

Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?

Trivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.

Nyager Skoles Anti-mobbepolitik

Al quds skoles mobbepolitik

Antimobbepolitik for Rosenkilde Skole Februar 2018

Ballum Skole. Mobbe- og samværspolitik

Antimobbestrategi: Fælleskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

An#mobbestrategi Lind skole

Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober Værdigrundlag oktober. Herstedøster Skole. Trippendalsvej Albertslund T

Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.

Trivselspolitik, Østskolen

Antimobbestrategi for Glyngøre skole

Trivselserklæring, Hylleholt skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Herstedøster Skole. Antimobbe- og trivselsplan April Herstedøster Skole Herstedøster Skole. Værdigrundlag oktober

Ikast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret

ARRESØ SKOLE. Antimobbestrategi for Arresø Skole. Hvad forstås ved mobning;

Rødding Skoles trivselspolitik

M O B B E P O L I T I K

Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole

Antimobningspolitik for Gesten Centralskole.

Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN

Antimobbestrategi 2018

For at have en fælles forståelse for ordet mobning, har vi valgt at anvende 2 definitioner.

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

SINDING-ØRRE MIDTPUNKT

De voksne forældre og personale på skolen

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

Antimobbestrategi for Lindebjergskolen

Anti-mobbeplan. For at skelne mobning fra mere uskyldige former for drilleri og konflikter bruges følgende definitioner:

Undervisningsmiljøvurdering Bedsted Friskole Februar 2017

Principper for trivsel

Transkript:

Mobbeplan for Ørding friskole Fakta: Ørding friskole er en lille Grundtvig-Koldsk børneskole med ca. 55-75 børn og tilhørende Børnehus og SFO. Giv børnene ret til at lege og lære at drømme og forme, leve og være. Kun der hvor børn kan føle sig trygge, gror det, de gamle kaldte for lykke. Carl Scharnberg 1

På Ørding friskole vægtes tryghed i hverdagen som basis for at kunne lege, lære og være Kommentarer fra eleverne: Mobning er når man kalder nogen øgenavne og når man slår Mobning er dårligt fordi man bliver meget ked af det Man gider heller ikke i skole når man bliver mobbet Man kunne måske lave en antimobbeplan Man kunne have en mobbe-professor på skolen 2

Grundlag for handleplan er følgende definition: Mobning kan defineres som en eller flere personers systematiske forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person i en social sammenhæng, hvor denne person er tvunget til at være. Mobning strider i den grad mod barnets tarv og trivsel. Derfor gør vi på Ørding Friskole meget for at forebygge mobning. Vi arbejder ud fra et anerkendende menneskesyn, der forsøger at tilgodese det hele menneske med hoved, hænder og hjerte i den daglige undervisning, som et af grundlagene for bedre at kunne respektere sig selv og dermed også fællesskabet. Det gør skolen: Synlige og nærværende voksne, der både holder af og stiller krav skolebestyrelsen opfordres til i ugebrevet at informere forældrene om, at mobning også er et forældreansvar Mobbeplan (definition, handleplan m.m.) udsendes i ugebrevet og lægges på skolens hjemmeside på første forældremøde i klasserne drøfter man mobning emnet mobning indgår hvert år i arbejdet på alle klassetrin skolen indhenter viden/sparring/supervision/hjælp udefra, hvis nødvendigt Det gør klasserne: mobbedefinitionen forklares jævnligt 3

der lægges vægt på, at eleverne er fortrolige med grænsen mellem drilleri og mobning på klassen arbejdes med, at det er et fælles ansvar at undgå mobning eventuelle problemer vedr. mobning af den enkelte elev tages op i forbindelse med elevsamtaler og skole/hjem-samtaler Det gør eleverne: eleverne skal kende mobbedefinitionen eleverne skal trygt kunne henvende sig til klasselærer eller en af klassens andre lærere om et mobbeproblem, der så skal bearbejdes personlig samtale mellem klasselærer og elev opfølgning klasselærer og elev aftaler hvornår de igen skal snakke om mobbeproblemet fælles oplevelser i form af ture, teater og daglig morgensamling. ugentlig fællestime for hele skolen et aktivt forældresamarbejde 1 ugentlig blokdag ofte på tværs af årgange Klasseregler og samværsregler Føl-ordning/store-små sidder sammen v. morgensang Klasselærertid med fokus på klassesammenhold, trivsel og tryghed. Læreren tager løbende børns trivsel op på lærermøder En skoledag om året hvor vi gør f.eks: en rosedag, en gøre-ting omvendt-dag, en kælketur, en udklædningsdag. Vi værdsætter dialogen med og imellem børn og dialogen i det hele taget! Enkelte elever har kontrakter med vi voksne, der fx kan handle om at opføre sig bedre i fællesskabet 4

nul-tolerance overfor mobning, herunder digital mobning bl.a. sms og chat. Der reageres i situationen eller så hurtigt derefter som muligt en sag om mobning undersøges nøje med henblik på nøjagtig fastslåelse af hændelsesforløb, motiv og implicerede parter for at undgå uretfærdige reaktioner der lægges vægt på, at eleverne er fortrolige med grænsen mellem drilleri og mobning der lægges vægt på, at eleverne så vidt muligt selv løser deres konflikter ofre for mobning gives opmærksomhed frem for mobberne ofre for mobning hjælpes til at beskue sagen objektivt, samt søges givet redskaber til at hjælpe sig selv ud af situationen ved systematisk mobning tages problemet op med alle implicerede parter problemet søges løst uden ansigtstab hos nogen af parterne Arbejdsgang når mobbeproblemer opstår: Klasselæreren: taler med den elev, der muligvis bliver mobbet i nogle tilfælde drøftes problemet med hele klassen de implicerede forældre orienteres Klasselæreren er koordinerende i forhold til viderebearbejdning af mobningsproblemer. Det gør forældrene: 5

henvender sig til klasselæreren henvender sig til skolelederen Hvis emnet ønskes drøftet generelt kan henvendelsen også finde sted til: skolebestyrelsen forældrerådet indlæg i ugebrevet Klassens lærere inddrages. Ledelsen inddrages. I enkelte tilfælde rækker ovenstående ikke og der er brug for en yderligere konsekvens, hvilket vil være individuelt i hvert enkelt tilfælde: tænkepause i form af fratagelse af legemuligheder i frikvarter tænkepause i form af eftersidning tænkepause i form af hjemsendelse I yderste konsekvens kan samarbejdet ophøre. Revideret 2015 af Ørding Friskole. 6