Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

Relaterede dokumenter
Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959

Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

Kort om. Efterlønsbeviset, udsættelse af ATP og folkepension

Om at få efterløn... for dig, der er født før 1. januar 1956

2 års reglen og den skattefri præmie

DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE

EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet. side 1 - Efterlønskompasset

VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN

Efterløn og skattefri præmie

Indhold. Udbetaling af din efterløn... side 8

Om at få efterløn... for dig, der er født fra 1. juli 1959

Skrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn

Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP

DEN NYE EFTERLØN. - tilbagetrækningsreformen

Ny efterløn regler og eksempler

Efterløn og skattefri præmie

Om at få... efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Fleksibel Efterløn. Lærernes a-kasse Janne Sandberg Tlf

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT SENEST DEN 31. DECEMBER 1953

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT FRA 1. JANUAR JUNI 1959

Efterløn og skattefri præmie

Seniorordninger i samspillet med offentlige ydelser 2015

Efterlønsreformen - for dig, der er født i eller senere

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

EØS-REGLERNE OG EFTERLØN

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE

Fleksibel efterløn For personer, der er født og senere

EFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019

ARBEJDE I UDLANDET OG EFTERLØN

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Lederne Bornholm. Fyraftensmøde om efterløn. 2. november Ved Brian Kjøller & Ulrik Frese

Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956

DEN FLEKSIBLE EFTERLØN FOR DIG, DER ER FØDT DEN 1. JULI 1959 ELLER SENERE

Efterløn og skattefri præmie

Efterløn og skattefri præmie

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

3. Krav ved overgang til

Efterløn For dig som er født efter Efterlønsbevis efterløn pensionsmodregning skattefri præmie mens du er på efterløn

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Udkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)

EFTERLØN. For dig som er født 1. jan. 30. juni Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

Efterløn og skattefri præmie

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.

DEN NYE EFTERLØNSORDNING

Om ret til dagpenge når du driver selvstændig virksomhed

Skattefri udbetaling af efterlønsbidrag 2018

Seniormøde 2015 Uddannelsesforbundet

EFTERLØN. For dig som er født 1. juli dec Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

FLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født i 1952 og 1953

Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn

Bliv klog på den nye efterløn

Om at få... fleksibel efterløn FAGLIG FÆLLES AKASSE

Om efterløn og overgangsydelse ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land

Om at få fleksibel efterløn

OBS: Indeholder nye regler, der træder i kraft 1. juli Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Efterløn og tilbagetrækningsreform marts 2012

Udbetaling af efterlønsbidrag Skal - skal ikke?

1. Indledning. 2. Den fleksible efterløn. Information fra Byggefagenes A-kasse om Fleksibel efterløn

Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn

Vejledning om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.

Efterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v.

Vi tager forbehold for, at dagpengereformen 1/ kan påvirke efterlønsreglerne. Efterlønskompas. Din guide til efterlønssystemet

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956

Janne Nielsen. Specialkonsulent

Efterlønsordningens Faldgruber

EFTERLØN EFTER ARBEJDE eller forsikring i andet EØS-land mv.

Rundskrivelse nr. 81/03

Denne vejledning giver dig et overblik over hvilke betingelser, du skal opfylde, for at du kan gå på efterløn.

Efterløn - er det noget for dig?

Om at få... efterløn ved bopæl eller arbejde i et andet EØS-land, i Grønland, på Færøerne eller i Schweiz FAGLIG FÆLLES AKASSE

Satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2011

Bekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn

Nye regler om dagpenge og efterløn

DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER

Satserne i denne pjece gælder for 2010.

Efterløn. For medlemmer født før 1. januar 1956

FLEKSIBEL EFTERLØN for dig, der er født før 1956

Job i udlandet Arbejdsløshedsforsikring Social sikring Lønsikring Ansættelseskontrakten

Efterløn og skattefri præmie

Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark

SELVSTÆNDIG VIRKSOMHED

EFTERLØN. Fleksibel efterløn skal få os til at arbejde længere BUPL A-KASSEN

SIDE: NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN

Om at få efterløn. (Hvis du er fyldt 60 år før 1. juli 1999)

Den fleksible efterløn. for dig, der er født før 1. januar 1956

Oversigt over områder, hvor fleksydelsesmodtagere er stillet anderledes end efterlønsmodtagere

Bekendtgørelse om fradrag i efterløn

Om beregning af dagpenge eller efterløn til selvstændige

Vejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn

Rundskrivelse nr. 77/06

Efterløn med til udlandet

Bekendtgørelse om fleksibel efterløn

Om at få efterløn i udlandet

Transkript:

Efterlønsbeviset - for dig, der er født i perioden fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959 A-kassen LH 10. udgave, april 2018

Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. EFTERLØNSBEVISET 4 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? 4 2.2 Hvornår sender I noget til mig? 4 2.3 Tre måneders svarfrist 4 2.4 Hvad sker der, hvis jeg overskrider fristen? 5 2.5 Hvornår får jeg efterlønsbeviset? 5 3. UDSKYDELSESREGLEN 5 3.1 Du er født 1. halvår 1956 6 3.2 Du er født 1. juli 1956 31. december 1958 6 3.3 Du er født 1. halvår 1959 7 4. 2-ÅRSREGLEN 7 5. SKATTEFRI PRÆMIE 7 5.1 Lønarbejde og skattefri præmie 8 5.2 Selvstændig virksomhed og skattefri præmie 9 5.3 Arbejde i udlandet og skattefri præmie 9 5.4 Er du deltidsforsikret eller selvstændig? 9 6. HAR JEG RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS? 9 6.1 Om indkomstkravet 10 7. ARBEJDE I UDLANDET VIGTIGT AT VIDE 11 7.1 Ret til bevis og efterløn ved job i udlandet 11 7.2 Udskydelsesregler og præmie ved job i udlandet 12 8. FOLKEPENSION 12 9. ATP 13 2

1. FORORD Et efterlønsbevis giver dig nogle vigtige fordele. Det er derfor vigtigt, at du får dit efterlønsbevis, så snart du har ret til det for at undgå at miste rettigheder. På disse sider kan du læse om, hvordan du får efterlønsbeviset, hvilke betingelser du skal opfylde for at få det, og hvilke fordele det giver. Pjecen gælder kun for dig, der er født fra 1. januar 1956 til 30. juni 1959. Er du født før eller efter dette tidsrum, kan du på vores hjemmesider læse, hvad der gælder for dig. 1.1 Din efterløns- og folkepensionsalder Årgang Efterlønsalder 1. halvår 1956 62 ½ år 1. juli 1956 31. december 1958 63 år 1. halvår 1959 63 ½ år Fælles for alle årgange er, at din folkepensionsalder er 67 år. 1.2 Er du deltidsforsikret? Satser, timekrav med videre i denne pjece er for fuldtidsforsikrede. Vær også opmærksom på, at du skal have været fuldtidsforsikret i 10 år inden for de sidste 15 år for at kunne få efterløn med satsen for fuldtidsforsikrede. Kontakt os, hvis du vil høre, hvad der gælder for dig som deltidsforsikret. Obs: Alle satser i denne pjece er for 2018 3

2. EFTERLØNSBEVISET Læs om, hvad du skal gøre for at få efterlønsbeviset, og hvorfor det er vigtigt at ansøge lige så snart, du har ret til efterløn. 2.1 Hvorfor er det så vigtigt at få et efterlønsbevis? Der er flere økonomiske fordele ved at få efterlønsbeviset. Samtidig kan du miste mange penge, hvis du ikke får beviset eller først får det senere end det tidligst mulige tidspunkt. Med beviset kan du overgå til efterløn senere, selvom du er blevet syg, og hvis du udskyder efterlønnen og fortsætter med at arbejde længe nok, kan du opnå: efterløn op til højeste efterlønssats skattefri præmie ved yderligere arbejde. Derudover slipper du for at betale efterlønsbidrag fra den dato, efterlønsbeviset gælder fra. 2.2 Hvornår sender I noget til mig? Den dag, du har ret til efterløn, sender vi dig et brev, som vil ligge i din elektroniske postkasse på hjemmesiden. Vi fortæller dig via din private mail, at der er post til dig, som du skal læse. Husk derfor at holde os opdateret om din mailadresse. I brevet beder vi dig give os de oplysninger, vi skal bruge for at kunne afgøre, om du har ret til efterlønsbeviset. Du giver os oplysningerne i blanketten "Ansøgning om efterlønsbeviset", som du skal udfylde og sende via vores hjemmeside. 2.3 Tre måneders svarfrist Du har tre måneder til at indsende din ansøgning. Hvis vi får brug for yderligere fra dig, skal du sende de nye oplysninger inden tre måneder fra den dato, hvor vi beder om dem. 4

Overskrider du 3-månedersfristen, vil vi først kunne udstede dit efterlønsbevis fra den dag, vi får alle dine oplysninger. 2.4 Hvad sker der, hvis jeg overskrider fristen? Der er flere konsekvenser ved at overskride fristen: Du betaler efterlønsbidrag i længere tid end nødvendigt. Du opfylder udskydelsesreglen og 2-årsreglen senere, og du risikerer derfor at gå glip af mindst én skattefri præmie á 13.416 kroner (2018). Du risikerer at miste retten til den høje efterlønssats. Hvis du bliver syg, kan du helt miste retten til efterløn. 2.5 Hvornår får jeg efterlønsbeviset? Normalt vil du modtage dit efterlønsbevis inden for en måneds tid, efter vi har modtaget de nødvendige oplysninger. Overholder du 3-månedersfristen, udstedes beviset med virkning fra den dato, hvor du havde ret til efterløn. Når du har fået dit efterlønsbevis, vil vi sørge for, at du ikke længere betaler efterlønsbidrag. Har du allerede betalt for en periode efter bevisdatoen, tilbagefører vi beløbet. 3. UDSKYDELSESREGLEN Hvis du venter med at gå på efterløn og fortsætter med at arbejde, kan du få nogle fordele. Du får nogle fordele ved at opfylde den såkaldte udskydelsesregel og en anden fordel ved at opfylde det, vi kalder 2-årsreglen. Her kan du læse om udskydelsesreglen hvad der skal til for at opfylde den, og hvad fordelene er. I afsnit 4 kan du læse om 2- årsreglen, og en af fordelene den skattefri præmie kan du læse om i afsnit 5. 5

Hvis du - efter datoen på dit efterlønsbevis - udskyder overgangen til efterløn tilstrækkeligt længe og i den periode har arbejde i tilstrækkeligt omfang, opnår du to fordele: Du kan få efterløn med en højere sats. Du kan optjene skattefri præmie fra den dag, du opfylder udskydelsesreglen - men kun af det arbejde du har frem til overgangen til efterløn. Ønsker du at optjene skattefri præmie af arbejde, som du forventer at have i efterlønsperioden, skal du vente med at gå på efterløn, til du opfylder 2-årsreglen, se afsnit 4. Dit arbejde skal være udført i Danmark for at blive medregnet til en udskydelsesregel. Der er dog en del undtagelser, se afsnit 8.2 herom. 3.1 Du er født 1. halvår 1956 Du opnår de ovennævnte fordele ved at udskyde overgangen til efterløn i mindst 1½ år og i den periode have mindst 2.340 timers lønarbejde. Driver du selvstændig virksomhed som hovederhverv, skal du i en tilsvarende periode have drevet virksomheden i væsentligt omfang, dvs. over 30 timer om ugen og omsætningen skal stå i forhold hertil. OBS. reglerne om selvstændig virksomhed vil blive ændret pr. 1. oktober 2018. 3.2 Du er født 1. juli 1956 31. december 1958 Du opnår de ovenfor nævnte fordele ved at udskyde overgangen til efterløn i mindst 1 år og i den periode have mindst 1.560 timers lønarbejde. Driver du selvstændig virksomhed som hovederhverv, skal du i en tilsvarende periode have drevet virksomheden i væsentligt 6

omfang, dvs. over 30 timer om ugen og omsætningen skal stå i forhold hertil. OBS. reglerne herom vil blive ændret pr. 1. oktober 2018. 3.3 Du er født 1. halvår 1959 Du opnår de ovenfor nævnte fordele ved at udskyde overgangen til efterløn i mindst ½ år og i den periode have mindst 780 timers lønarbejde. Driver du selvstændig virksomhed som hovederhverv, skal du i en tilsvarende periode have drevet virksomheden i væsentligt omfang, dvs. over 30 timer om ugen og omsætningen skal stå i forhold hertil. OBS. reglerne herom vil blive ændret pr. 1. oktober 2018. 4. 2-ÅRSREGLEN Du opfylder 2-årsreglen, når: Du har haft dit efterlønsbevis i mindst to år, du har haft mindst 3.120 timers lønarbejde i samme periode og, du ikke er gået på efterløn endnu. Driver du i 2-årsperioden selvstændig virksomhed som hovederhverv, skal det være drevet i væsentligt omfang i mindst 104 uger, og omsætningen skal stå i forhold hertil. OBS. reglerne herom vil blive ændret pr. 1. oktober 2018. Dit arbejde skal være udført i Danmark for at blive medregnet. Der er dog en del undtagelser, se afsnit 8.2 herom. 5. SKATTEFRI PRÆMIE 7

Læs om, hvordan du opnår skattefri præmie. Hvis du fortsætter med at arbejde, efter at du har opfyldt den udskydelsesregel, der gælder for dig, kan du optjene ret til skattefri præmie. Optjeningen ophører, når du går på efterløn, medmindre du opfylder 2-årsreglen, inden du går på efterløn, se afsnit 4. Hver gang du opnår 481 løntimer, har du optjent en præmieportion på 13.416 kroner (2018), som du får udbetalt ved folkepensionsalderen. Du kan højst optjene 12 præmieportioner, og du kan kun medregne timer til og med dagen før folkepensionsalderen. Du kan i visse tilfælde miste en præmieportion, hvis du fratræder i løbet af den måned, hvor du når folkepensionsalderen. Kontakt os, hvis du overvejer dette. Hvis dine løntimer og udbetalte timer fra os overstiger 5.772 timer, mister du måske en skattefri præmie. Derfor anbefaler vi dig at kontakte os 2-3 måneder før folkepensionsalderen for at få konkret vejledning om din præmie. 6. HVILKET ARBEJDE TÆLLER MED? For at arbejde kan tælle med til krav om arbejde og indkomst, f.eks. for at opnå ret til efterlønsbevis, opfylde udskydelsesregler, 2-årsreglen eller optjene skattefri præmie, skal det opfylde visse krav. 6.1 Lønarbejde Lønarbejde skal være udført på normale løn- og ansættelsesvilkår. Det betyder, at eksempelvis arbejde som bestyrelsesmedlem ikke kan medregnes. Vi bruger de løntimer, der er indberettet til indkomstregisteret. 8

Er din arbejdstid ikke indberettet, vil din lønindtægt blive omregnet til timer ved brug af omregningssatsen på 235,60 kroner (2018). 6.2 Selvstændig virksomhed Selvstændig virksomhed som hovederhverv tæller kun med til udskydelsesreglerne, 2-årsreglen og præmie, hvis du har drevet virksomheden i væsentligt omfang. Væsentligt omfang betyder, at virksomheden har være drevet over 30 timer om ugen, og virksomhedens omsætning skal stå i forhold hertil. De uger, hvor virksomheden har været drevet i væsentligt omfang, tæller med som 37 timer per uge. Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, tæller normalt ikke med. Dog tæller det med til skattefri præmie, hvis du med tilladelse fra os driver det i efterlønsperioden. OBS. der kommer nye regler herom 1. oktober 2018. 6.3 Arbejde i udlandet Normalt skal arbejde være udført i Danmark for at kunne medregnes. Der er dog en del undtagelser, se afsnit 8 herom. 6.4 Er du deltidsforsikret eller selvstændig? Hvis du er deltidsforsikret eller driver selvstændig virksomhed som hovederhverv, så kontakt os for nærmere vejledning om opgørelse af timer til udskydelsesreglerne, 2-årsreglen, skattefri præmie mv. Satser og timekrav i denne pjece er for fuldtidsforsikrede. 7. HAR JEG RET TIL ET EFTERLØNSBEVIS? For at have ret til efterlønsbeviset, skal du opfylde disse krav: Du har nået efterlønsalderen. Du har været medlem og betalt efterlønsbidrag længe nok - normalt i 30 år, men der er mange undtagelser. Du er medlem af en dansk a-kasse. 9

Du opfylder rådighedskravet. Du opfylder et af disse krav: o Indkomstkravet for lønmodtagere Du har inden for de sidste 3 år haft en tilstrækkelig indkomst fra arbejde, der normalt skal være udført i Danmark. Læs mere nedenfor. o Timekravet for selvstændige Du har inden for de sidste 3 år drevet selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, der normalt er udført i Danmark. OBS. nye regler 1.oktober 2018. o Kravet for ledige Du har en dagpengeret, der endnu ikke er udløbet, og din dagpengeret er opnået på baggrund af arbejde i Danmark. Du er undtaget fra dette krav, hvis din dagpengeret udløber efter dit fyldte 50. år, og du har ret til efterløn på datoen for din efterlønsalder. Men i så fald skal du overgå til efterløn i stedet for at søge om bevis. Vær opmærksom på, at vi skal have en skriftlig ansøgning om efterløn fra dig inden efterlønsalderen, ellers mister du helt retten til efterløn. 7.1 Om indkomstkravet Du opfylder indkomstkravet, hvis du har tjent 228.348 kroner (2018) inden for de seneste tre år før efterlønsalderen. Du kan dog højst tælle 19.029 kroner (2018) med per måned. Det betyder, at du altid skal arbejde i mindst 12 måneder for at opfylde dette krav også selvom din løn er højere end 19.029 kroner om måneden. Både A- og B-indkomst, der er betalt arbejdsmarkedsbidrag af, kan du medregne til opfyldelse af indkomstkravet. Det betyder blandt andet, at du kan medregne indtægt fra hverv og konkurrenceklausuler. 10

Vi henter oplysning om indkomst ud fra de oplysninger, som din arbejdsgiver har indberettet til SKATs indkomstregister. Lønarbejde skal være udført på normale løn- og ansættelsesvilkår for at kunne medregnes. Du kan kombinere lønarbejde og selvstændig virksomhed som hovederhverv ved optjening af indkomstkravet. Selvstændig bibeskæftigelse kan du ikke medregne. Det samme gælder en indkomst med offentligt tilskud. Normalt skal arbejde være udført i Danmark, for at vi kan medregne det. Der er dog undtagelser, se afsnit 8.1 herom. 8. ARBEJDE I UDLANDET VIGTIGT AT VIDE Læs om, hvad du skal være opmærksom på, hvis du arbejder i udlandet. Arbejder du i et andet EØS-land, skal du normalt være arbejdsløshedsforsikret der. Du kan helt miste retten til bevis, efterløn og præmie, hvis du ikke altid er forsikret i det rigtige land. Kontakt os altid for at få vejledning herom. 8.1 Ret til bevis og efterløn ved job i udlandet Hvis du har været medlem af en dansk a-kasse tilstrækkeligt længe, kan dit arbejde i udlandet opfylde halvdelen af indkomstkravet, hvor arbejde i Danmark skal opfylde den anden halvdel. Arbejde på Færøerne kan du medregne med tre fjerdedele. Indkomstkravet skal være opfyldt inden for de sidste 3 år. Det er sidestillet med arbejde i Danmark, hvis du har arbejde: i Grønland 11

ved EU-institutioner eller på en dansk ambassade ved diplomatiske missioner mv. i andre EØS-lande som midlertidigt udsendt til et andet EØS-land i udlandet på internationale vilkår ved organisationer m.v., som Danmark er medlem af som midlertidigt udsendt for en dansk arbejdsgiver eller en dansk organisation som u-landsfrivillig på visse betingelser. Har du brug for at medregne forsikringsperioder fra et andet EØS-land for at få ret til efterløn, skal hele indkomstkravet være opfyldt med arbejde, som er udført i Danmark. Kun halvdelen af den nødvendige forsikringsperiode kan blive opfyldt med forsikringsperioder i et andet EØS-land. Forsikring på Færøerne medregner du med tre fjerdedele. 8.2 Udskydelsesregler og præmie ved job i udlandet Arbejde i Grønland tæller med, hvis du har udført det på normale løn- og ansættelsesvilkår, og der er dokumentation for det. Det samme gælder arbejde på Færøerne, i et andet EØS-land eller i Schweiz, hvis du i arbejdsperioden var arbejdsløshedsforsikret og var det i det rigtige land. Arbejde uden for disse områder tæller kun med, hvis: du er udsendt midlertidigt i op til seks år du arbejder på internationale vilkår ved en organisation, som Danmark er medlem af eller du arbejder som u-landsfrivillig på visse betingelser. 9. FOLKEPENSION Læs om, hvad der er værd at vide om folkepension. 12

Din folkepensionsalder er 67 år, og folkepension kan tidligst blive udbetalt fra den første i måneden, efter at du når folkepensionsalderen. Hvis du vil vente med folkepensionen, skal du søge om at få den opsat. Du vil da få en lidt større pension. Du kan læse om folkepensionen på www.borger.dk, herunder om: at du selv skriftligt skal søge om folkepension hvorfor det i nogle tilfælde kan betale sig at vente en måned med at søge folkepension se punktet Din indkomst i den måned du bliver folkepensionist hvad opsat folkepension betyder. Inden du når folkepensionsalderen, skal du selv søge om at få udbetalt folkepensionen eller få den opsat. Vi anbefaler dig at læse grundigt om alt dette på www.borger.dk, inden du når folkepensionsalderen, så du undgår at miste penge. Det er Udbetaling Danmark, du skal kontakte om folkepension. 10. ATP ATP er en forkortelse for Arbejdsmarkedets Tillægspension. Når du arbejder eller modtager en anden ydelse, fx dagpenge, skal du betale ATP. Du kan også betale til ATP, mens du er på efterløn (1,78 kroner per efterlønstime). Her er der dog tale om en frivillig ordning. Du kan tidligst få udbetalt ATP fra folkepensionsalderen. Men du har mulighed for at vælge at udskyde udbetalingen og dermed få en højre udbetaling senere. Læs om ATP på www.borger.dk 13

A-kassen LH Vermlandsgade 65 2300 København S Telefon 3283 0123 14