Byggeriets Industrilederuddannelse til dig der vil videre
Skyd genvej til de nødvendige kompetencer Betonindustrien har mange mellemledere, som i det daglige tager store beslutninger, gennemfører forhandlinger og udøver personaleledelse. Opgaverne løses - og løses godt - men mange har lært deres fag på den hårde måde og ved at prøve sig frem. I Dagens Danmark er dette ikke godt nok. Ved hjælp af Byggeriets Industrilederuddannelse får de nu mulighed for at skyde genvej til de nødvendige kompetencer, og det kommer både dem selv, kunderne, medarbejderne og virksomheden til gode. Anni Vejstrup Thomsen, Human Resource Manager, Unicon A/S Et løft til virksomhedens mellemledere Byggeriets Industrilederuddannelse har et praktisk fokus, og den giver samtidig den ambitiøse medarbejder mulighed for at udvikle sig sammen med andre i samme situation. De syv moduler er tilrettelagt sådan, at der mellem hvert modul er tid til at afprøve den nye viden hjemme i virksomheden. Modulerne afvikles over syv måneder, hvilket giver deltageren mulighed for at passe det daglige arbejde, mens han uddanner sig. En driftsleder eller værkfører med større viden om ledelse, samarbejde, kommunikation og motivation giver resultater i form af højere medarbejdertilfredshed hos alle medarbejdere i produktionen. Højere tilfredshed er med til at fastholde medarbejderne, noget der er særligt vigtigt i disse år, hvor der er rift om arbejdskraften. Samtidig vil viden om produktionsplaner og optimering, sammen med et stærkt team med en dygtig leder, bevirke forbedring af virksomhedens indtjeningsevne. Dansk Byggeri har i samarbejde med medlemsvirksomhederne lavet en ny uddannelse, som målrettet sigter mod at tilføre disse nødvendige færdigheder hos faglærte og tillærte uden egentlig videregående uddannelse indenfor produktion og ledelse.
Syv stærke moduler MODUL 2 Kommunikation og konfliktløsning 2 Den daglige kommunikation 2 Aflæsning af kropssprog 2 Succeskriterier i samtalen 2 Motiverende samtale 2 Konfliktyper og personlige konflikter 2 Gruppekonflikter 2 Konfliktløsning 2 Konflikttrappen MODUL 1 Personligt lederskab MODUL 3 Teamledelse og samarbejde 2 dage 2 Personprofil - fokus på dine styrker og udviklingsområder 2 Selvledelse 2 Personlig lederstil 2 Praktiske øvelser 2 Feedback fra meddeltagere 2 Opstilling af personlig udviklingsplan 2 Udvikling af dit eget potentiale 2 Dannelse af netværk 2 Teamsamarbejde 2 Teamledelse 2 Teamsammensætning 2 Teamroller 2 Selvstyrende team 2 Hvad er et godt team 2 Gruppepsykologi
Styrkelse af byggeindustriens mellemledere Byggeriets Industrilederuddannelse er målrettet driftsledere og værkførere i byggeerhvervets industrivirksomheder. Hele vejen gennem byggeriets værdikæde stilles der krav om at producere effektivitet. Med denne uddannelse, som henvender sig til folk med praktisk erfaring, vil værkføreren og driftslederen blive klædt på til at opfylde kravene på en professionel måde. Uddannelsen tager udgangspunkt i hverdagen, og det lærte kan anvendes hjemme i virksomheden allerede fra første dag. Michael H. Nielsen, Direktør, Dansk Byggeri 2 dage MODUL 4 Produktion og logistik 2 Grundlæggende logistik 2 Produktionsoptimering 2 Produktionsøkonomi 2 Planlægnings- og styringsværktøjer 2 Resurse- og bemandingsplaner 2 Indkøb og regnskabsforståelse MODUL 6 MUS- og GRUS-samtaler og overenskomst 2 Medarbejderudviklingssamtaler 2 Din rolle i medarbejdersamtalen 2 Gruppe-udviklingssamtaler 2 Værktøjer til samtalen 2 Overenskomst, ansættelsesbeviser og afskedigelse 2 Sygdom og andet fravær 2 Samarbejde med HR-afdelingen MODUL 5 Forhandling og motivation MODUL 7 Opsamling og afslutning 2 Forhandlingsteknik og værktøjer i forhold til daglige forhandlinger 2 Vind-vind forhandlinger 2 Situationsbestemt ledelse 2 Motivering og udvikling af en medarbejder 2 Opfølgning på personlig udviklingsplan 2 Resultat af prøve 2 Personlig udviklingsplan for fremtiden 2 Evaluering og afslutning
Lad mellemlederen vokse I industriel produktion er man meget afhængig af dygtige værkførere og driftsledere. De har afgørende betydning for både medarbejdere, produktion, indtjening og rentabilitet. Byggeriets Industrilederuddannelse giver mellemlederne mulighed for at vokse i takt med virksomheden. Det er også betydeligt lettere og mere overskueligt, at rekruttere nye lederemner blandt egne rækker på denne måde. De kompetencer som uddannelsen tilfører, rammer ned i kerneområdet af mellemlederens hverdag. Uddannelsen er velegnet både for de nuværende mellemledere, og for dem som har lyst og ambition til at prøve kræfter med ledelse senere hen. Thorsten Jacobsen, Direktør, A/S Søborg Møbelfabrik Praktiske oplysninger: Målgruppe: Faglærte og tillærte uden egentlig videregående uddannelse inden for produktion og ledelse men med ansvar for ledelse af den daglige produktion og af medarbejdere. Forventet 2 Deltageren får styrket forståelsen for, hvordan han agerer som leder udbytte: 2 Viden om, hvordan effektiv kommunikation har indvirkning på et godt samarbejde 2 Personlige værktøjer til at videreudvikle sig som leder 2 Indsigt i værktøjer til optimering af den daglige produktion 2 Viden om planlægning af produktion 2 Dannelse af netværk Underviserne er kompetente og har stort kendskab til branchen. De vil sikre, at kvaliteten er høj, og at teori bliver til praksis gennem forløbet. Undervisningsstedet vil være centralt placeret og uddannelsen bliver udbudt rundt om i landet. Information: 2 telefon 72 16 02 93 2 kursus@danskbyggeri.dk 2 kursus.danskbyggeri.dk Tilmelding: 2 telefon 86 34 18 11 2 kursus.danskbyggeri.dk
Dansk Byggeri samler byggeri, anlæg og industri Dansk Byggeri er erhvervs- og arbejdsgiverorganisationen inden for byggeri, anlæg og byggeindustri. Med 6.500 medlemmer spænder organisationen bredt geografisk og fagligt og dækker alle led i byggeprocessen. Dansk Byggeris hovedopgaver er at skaffe erhvervspolitisk indflydelse og deltage i den offentlige debat og - ikke mindst - at yde rådgivning og sikre overenskomster, så medlemmerne kan udvikle deres virksomheder bedst muligt, til gavn for beskæftigelsen og konkurrenceevnen. Kursus og udvikling er Dansk Byggeris kursusafdeling. 2 Dansk Byggeri Postboks 2125 1015 København K Telefon 72 16 00 00 Telefax 72 16 00 10 www.danskbyggeri.dk 2 Kursus og udvikling Agerbæksvej 17 8240 Risskov Telefon 72 16 01 29 kursus@danskbyggeri.dk kursus.danskbyggeri.dk Oktober 2008 Oplag: 4.000 Tryk: Elbo Redaktion: Dansk Byggeri/Søren Marschall og Eva Kartholm Layout: Dansk Byggeri/Ida Marie Johansen