ABONNEMENTER - DER BETALER SIG

Relaterede dokumenter
ABONNEMENTER - DER BETALER SIG

ABONNEMENTER - DER BETALER SIG

Få sunde medarbejdere, mere produktive hjerner. og optimer på virksomhedens bundlinie.

»Sundheds-/natholdstjek med KropsAlder

Agenda. Kort om Lån & Spar. Baggrund og mål for Bank i Bevægelse. Tiltag i Bank i bevægelse. Resultater for Bank i bevægelse.

Energi-tjek til din virksomhed

Status på sundhedstjek Kara/Noveren 2012

Gør sunde valg til gode vaner Vækstgruppeforløb med Green Network

Sundhedsfremme på virksomheder.

Virksomhedsfysioterapi

NÅR ARBEJDSPLADSEN SÆTTER

Kontakt dit nærmeste Center for Sundhed og Livsstil for yderligere oplysninger samt aftale

- når målinger skal omsættes til trivsel og produktivitet...

Sundhed og forebyggelse. Privat Service Branchemøde del I TR-Forum 2013

Hvilken betydning har AT-vejledning Helbredskontrol ved natarbejde

3. Analyse og prioritering. Fokus på trivsel og det psykiske arbejdsmiljø. 4. Handleplan og opfølgning

INVESTÉR I SUNDHED OG TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN. Et tilbud fra Københavns Kommune til virksomheder i København

NYT NYT NYT. Sundhedsprofil

Fra helbredskontrol til sundhedsfremmeprojekt

EKSEMPEL PÅ SUNDHEDSFORLØB

Attraktiv arbejdsplads - hvordan?

Årets sundeste virksomhed 2009

Kender I trivslen på jeres arbejdsplads? - Trivsel på arbejdspladsen er en digital måling til at fastholde en høj trivsel og forebygge stress

Til skolens medarbejdere

Hvad betyder fysisk aktivitet for helbredet

SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE PÅ ARBEJDSPLADSER OG UDDANNELSESINSTITUTIONER

EKSEMPEL PÅ SUNDHEDSFORLØB

En ny vej til større overskud, trivsel og velvære. Mandag den 24. september

Skræddersyede sundhedsforløb

Sundhed på arbejdspladsen. Fokus på sund fornuft

Spørgeskema til medarbejdere 2010

Rådg ivningsce n t e r. Aktivitetsplan forår 2014

Læseplan for valgfaget sundhed og sociale forhold. 10. klasse

Godt klædt på. til at fastholde syge medarbejdere

Dit Liv Din Hverdag. Satspulje: Styrket Rekruttering til Kommunale Sundhedstilbud

Bilag 1 Skemaer til indberetning

3 F har inviteret 60. arbejdspladser til et samarbejde. Blandt andet din.

Industri - Alle 1. & 2. tjek

Retningslinjer for helbredskontrol ved natarbejde Vedtaget af MED-Hovedudvalget den 2. nov Udgivet januar 2013 Version 1.0 Redaktion Koncern HR

Slutevaluering af projekt Styrket indsats på kost- og motionsområdet

Velkommen til Arbejdsmiljøseminar 2013

LANGTIDSFRISKE MEDARBEJDERE. Det er ikke for sjov, at vi går på arbejde men det må gerne være sjovt, at gå på arbejde

Skabelon til beskrivelse af sundhedsprojekter

Rapportering (undersøgelsens resultater)

NATARBEJDE OG HELBRED REGLER OG RÅD TIL VIRKSOMHEDER OG ARBEJDSMILJØREPRÆSENTANTER

SUNDHEDSTJEK. fokus på medarbejdertrivsel

Skandias sundhedsløsninger. Produktbeskrivelser og priser 2017

DEN NATIONALE TRIVSELSMÅLING 2015/16 SKOLERAPPORT. Nørhalne Skole, klassetrin Jammerbugt Kommune

Værktøj 3 anerkendende APV Evaluering

Rådgivning Region syd

Trivselsundersøgelse

Sundhed og trivsel på arbejdspladsen - bliv uddannet trivselsambassadør

Status på Sundhedstjek KAARA /NOVEREN Maj 2013 Sundhed og Trivsel

Notat vedr. KRAM-profilen

Undersøgelse af uddannelse blandt FOAs arbejdsmiljørepræsentanter

Transport Alle 1. & 2. tjek

Livsstilshold (vægttab) Individuel coaching. Kostvejledning

Rådg ivningsce n t e r Kø be nh av n. Aktivitetsplan forår 2014

Kan sundhed på arbejdspladsen betale sig?

Vi er vågne, fordi vi skal spise og formere os. Vi sover, fordi vi skal huske vores erfaringer og genopbygge kroppen

Risikobaseret Tilsyn. 1

Medarbejdernummer Stilling Medarbejders alder Fødselsdato Jubilæumsdato Tiltrådt G4S Ansættelsesvikår Pension AGPension MA 1 Leder

GAMIAN-EUROPE S PANEUROPÆISKE SPØRGEUNDERSØGELSE OM FYSISK OG PSYKISK HELBRED

Motion i arbejdstiden virker!!!

RÅDGIVNINGSCENTER ESBJERG AKTIVITETSPLAN FORÅR 2013

Sundhedsvaner og trivsel blandt 7. klasser på Andst, Føvling, Gesten, Hovborg, Læborg, Askov og Åstrup Skoler

Sundheds- og Forebyggelsesudvalget SUU Alm.del Bilag 370 Offentligt. Evaluering af Projekt Ulighed i sundhed

1. Svar 1. Ja. Rudersdal Kommune afholder alle udgifter i forbindelse med Helbredstjek. 1. Nej 1. Nej

APV Nyhedsbrev nr. 2 - juni 2015

Juni Sundhed og omsorg. Sundhedsfremmende og forebyggende tilbud til borgere i Nyborg Kommune. Se mere på Nyborg.dk

Tværgående Sundhedspolitik

Rengøring Alle 1. & 2. tjek

Sundt arbejdsliv Sundt liv. Peter Hamborg Faarbæk Sundhedspolitisk konsulent, 3F

Sundhedsplejen arbejder løbende på at udvikle sine ydelser, så de bedst muligt tilpasses

SUNDHEDSPROFIL 2010/11. Ordrup Skole 0. til 3. klassetrin FOREBYGGELSE OG SUNDHEDSFREMME

Politik vedrørende sundhedsfremme for ansatte i Københavns Kommune (evalueret i CSO 22. januar 2015)

Helbredskontrol af natarbejdere. Spørgeskema om natarbejde, helbred og levevaner

Taulov centrallager. Arbejdsmiljøstrategi 2014

Vejledning om retningslinjer for trivselsmålinger

Sundhedsfremmekoordinator på Århus Social og Sundhedsskole

DEN NATIONALE TRIVSELSMÅLING 2017/18 SKOLERAPPORT. Nørhalne Skole, klassetrin Jammerbugt Kommune

trivsels politik - for ansatte i guldborgsund kommune

Liv i sundhed. Information til dig, der er tilknyttet socialpsykiatrien eller psykoseteamet.

Arbejdspladsvurdering (APV) Forår APV Genie Corp. & BrandCity

Spørgeskema til leder-apv

Spørgsmål og svar om sparring

UNDERVISNINGSMILJØET PÅ REBILD EFTERSKOLE Februar 2016 SKOLERAPPORT. Rebild Efterskole, klassetrin Rebild Kommune

Spørgeskema om graviditet, fødsel og barsel

Systematisk Arbejdsmiljøarbejde

Helbredskontrol ved natarbejde. en pjece til tillidsvalgte

Sund kurs. Hvad vil vi? og hvor langt skal vi gå?

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé Aarhus N. Organisatoriske standarder

asdasd Frederiksberg Sundhedscenter GenOpTRÆninG KRONISKE FOREByGGELSES- TILBUD TIL ældre ALKOHOL SyGDOMME KOST rygestop motion

Hvordan arbejde med sundhed på kommunalt niveau - politisk, analytisk og strategisk

At-VEJLEDNING. Helbredskontrol ved natarbejde. At-vejledning D.7.5

Velkommen til temadag om kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Roskilde den 15. januar 2015

Livsstilsværkstedet Et skridt mod et sundere liv og et bedre velvære

Projekt. Norddjurs - En sund kommune i bevægelse Projektoplysninger

Indledning Trivsel og Arbejdsmiljø i Syd

Evaluering af projekt 5i12. Spørgeskema til deltagerne i arbejdsgrupperne

Transkript:

ABONNEMENTER - DER BETALER SIG NATHOLDSTJEK APV KOMPETENCE

NATHOLDSTJEK Få styr på jeres Natholdstjek og lad SundTrivsel stå for hele processen. Natholdstjek udføres hvert andet år Natholdstjek og tilhørende tilvalg forudsætter at der tegnes abonnement for samtlige medarbejdere med natholdsarbejde (jf. lov om helbredskontrol ved natarbejde) I bliver automatisk kontaktet når det igen er tid til Natholdstjek, og vi sørger for hele planlægningen samt at alle medarbejdere får tilbuddet SundTrivsel sørger for alle indberetninger til Arbejdstilsynet Tilvalg (min. 2 stk.) Rapportering Natholdstjek Arbejdsmiljøprofil Høretest Verificering ved Læge Sundhedshotline Inkl. FRI telefonisk Rådgivning / Sparring / Coaching indenfor SundTrivsels kompetenceområder Inkl. 20 % rabat på alle SundTrivsels kurser og uddannelser Alle priser er årspriser pr. medarbejder i årligt abonnement, med to års bindingsperiode Priserne er ex MOMS og evt. transport (statens takster) Se detaljer under Tilvalg

INDHOLD - NATHOLDSTJEK Lad SundTrivsel stå for det lovpligtige helbredstjek af jeres natholdsmedarbejdere. SundTrivsel orienterer Arbejdstilsynet om, at der gennemførers Natholdstjek i jeres virksomhed. I bliver automatisk påmindet, når det igen er tid til at tilbyde natholdstjek, og det er virksomhedens/medarbejdernes eget ansvar at tilmelde sig. Helbredstjekket udføres af enten en sygeplejerske eller en professions bachelor indenfor sundhed og ernæring. SundTrivsel A/S har en arbejdsmedicinsk læge tilknyttet, som supporterer vores personale ved tvivlspørgsmål. Med denne pakke får I Online spørgeskema om egen sundhed og livsstil i forbindelse med natarbejde Blodtryk og puls BMI, Fedtprocent, Muskelmasse, Viseral fedt Body Age på vægt Blodsukker Rådgivning fra sundhedskonsulenten Varighed: 30 min.

TILVALG - DETALJER Til hver af SundTrivsels abonnementspakker skal der som minimum vælges to tilvalg. På de følgende sider er der en beskrivelse af de tilvalg der kan vælges til dette abonnement. Lad med fordel en af SundTrivsels konsulenter vejlede i, hvordan I sammensætter det abonnement der giver jeres organisation og medarbejdere mest værdi. NYT FLEKSIBELT ABONNEMENT

TILVALG TIL NATHOLDSTJEK - RAPPORTERING Med Rapportering som tilvalg, får jeres organisation mere ud af jeres natholdstjek. SundTrivsel anbefaler, at I arbejder strategisk med jeres natholdstjek. Med Rapportering kan I planlægge strategiske og målrettede indsatser på det fysiske arbejdsmiljø, herunder sundhedsfremmende aktiviteter. Med denne pakke får I: Der kan udarbejdes en samlet statistisk rapport, med resultater over den generelle sundhedstilstand En rapport der kan bruges i det videre arbejde med sundhed og forebyggelse, samt planlægning og tilrettelæggelse af natholdsarbejdet

TILVALG TIL NATHOLDSTJEK - ARBEJDSMILJØPROFIL En Arbejdsmiljøprofil er en effektiv og forebyggende tilgang til sundhed og arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Hvis jeres arbejdsmiljøbelastning er særlig høj, eller hvis I har meget hårdt fysisk arbejde, så er en arbejdsmiljøprofil et godt valg. Med denne pakke får I Online spørgeskema om egen sundhedstilstand (Kost, Alkohol, Rygning, Søvn, Motion og bevægeapparatsgener) Måling af det opdelte kolesteroltal (HDL, LDL og Triglyc.) Måling af blodsukker Kondital Måling af og talje/højde-ratio Lungefunktionstest Muskelstyrketest Sundhedsalder Uddybende rådgivning samt en motiverende samtale indenfor kost, ernæring, rygning, motion, og livsstil Udarbejdelse af en handleplan med mål og delmål for livsstilsændringer Varighed: 25 min (tillægstid til natholdstjekket) Arbejdsmiljøprofilen tilbydes medarbejderne hvert andet år.

TILVALG TIL NATHOLDSTJEK - HØRETEST Når støjbelastningen overstiger 80 db eller spidsværdien overstiger 135 db, skal den ansatte have adgang til en høreundersøgelse,herunder en audiometrisk undersøgelse, hvis arbejdspladsvurderingen viser risiko for høreskade. Jf. Arbejdstilsynets Vejledning (D.6.1-3 Støj 2014). SundTrivsels høreundersøgelse udføres med lægeassistance- og rådgivning. Med denne pakke får I: Gennemførelse af en grundig høreundersøgelse Konklusioner og anbefalinger f.eks. Til brug i fremtidige APV er Gennemgang af spørgeskema vedr. støjudsættelser og helbredsproblemer (med særligt fokus på mulige helbredseffekter af støjudsættelse) Otoscopi Høreundersøgelse med audiometrisk kortlægning af hørelse ved forskellige frekvenser Tilbagemelding til medarbejderen. Ved hørenedsættelse udover aldersbetinget niveau, anbefales medarbejderen at henvende sig til egen læge for helbredsundersøgelse med fokus på støjbelastning Konklusion og anbefalinger Varighed: 25 min (tillægstid til natholdstjekket)

TILVALG TIL NATHOLDSTJEK - VERIFICERING VED LÆGE Med Verificering ved Læge som tilvalg, bliver samtlige helbredstjek verificeret af SundTrivsels tilknyttede læge. Dette er et krav såfremt I har overenskomst med fx Industrien eller Dansk Erhverv. Undersøg jeres overenskomst for at sikre jer, at I overholder overenskomstens krav. Med denne pakke får I: Verificering af de individuelle målinger på medarbejderne, ved SundTrivsels tilknyttede læge.

TILVALG - SUNDHEDSHOTLINE En Sundhedshotline er en direkte anonym og rådgivende telefonlinje til SundTrivsels erfarne sundhedskonsulenter. Der vejledes indenfor alle emner som omhandler livstil og livstilsændringer, herunder fx: Jeg har primært natarbejde, hvad skal jeg være særlig opmærksom på vedr. min sundhed? Hvad skal jeg spise for at tabe mig? Rådgivning om de 10 kostråd, Hvordan kommer jeg i gang med at spise morgenmad? Hvordan sammensætter jeg en sund kost? Vægttabsvejledning, Motionsvejledning og Rygestopvejledning. Generel vejledning og rådgivning omkring livsstilsændringer indenfor KRAMS. Telefonerne besvares alle hverdage i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 16.00. Den enkelte vil blive kontaktet af en sundhedskonsulent senest 48 timer efter første henvendelse. Datahåndtering og behandling varetages anonymt af SundTrivsels sundhedskonsulenter. Der udarbejdes et generelt billede af baggrunden for henvendelserne, som kan bruges i det videre arbejde med sundhed blandt medarbejdere.

Sundhed og trivsel betaler sig Scan og læs vores kunders trivselsresultater Glade medarbejdere yder mere Forretningsresultatet bliver bedre Færre sygedage, når psykiske trivsel er i top Kilde: Nationalt Forskningscenter for Arbejdsmiljø(NFA)