HMS Konference, 5. 6. maj 2009, Sandnes. Sammenhæng mellem brystcancer og natarbejde



Relaterede dokumenter
Natarbejde og brystkræft

Rudersdals kommunes sygepolitik

Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem

Regler og rettigheder

Nyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret

Folketinget (2. samling) Betænkning afgivet af Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik den 0. maj udkast. Betænkning.

Anders Andersen Andebyvej Andeby Id: 010. Velkommen til denne undersøgelse og tak fordi du tager dig tid til den.

Ankestyrelsens afgørelser på arbejdsskadeområdet

28. april 2009 den internationale arbejdsmiljødag Sikkert og sundt arbejde for alle. Fakta om arbejdsmiljøet

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Mental sundhedsfremmeindsatser i jobcentre - hvorfor og hvordan

Psykiske arbejdsskader i det danske arbejdsskadesystem

[Det talte ord gælder]

Lov om arbejdsskadesikring

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Beskæftigelsesudvalget (Omtryk Supplerende dokumentation) BEU Alm.del Bilag 160 Offentligt (01)

Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune

Arbejdsmiljø og kræft

Arbejdsmedicinere: Der anmeldes for mange psykiske arbejdsskader

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt

ARBEJDSSKADE HVAD ER EN ARBEJDSSKADE? SKADEN ANMELDES

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Arbejdsmedicin. Teoretisk speciallægeuddannelse i almen medicin. Trine Rønde Kristensen

Fleksjob Personer i fleksjob har ret til dagpenge fra 1. sygedag, selvom de ikke opfylder beskæftigelseskravet.

Arbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven

Arbejdstid og arbejdsmiljø

hvis du kommer til skade på jobbet

Aktuelle udfordringer for ÅRHUSYGEHUS ARBEJDSMEDICINSKLINIK. Historik. Den overordnede arbejdsmedicinske opgave: Forebyggelse - hvordan?

N O T A T. Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 146 Offentligt (01)

Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet

Organisationsaftale om implementering af EU-Arbejdstidsdirektiv

Arbejdsrelateret psykisk lidelse - Hvad sker der på arbejdspladsen og i arbejdsskadesystemet?

Vold, mobning og chikane

Synliggørelse af arbejdsbetinget cancer ved landets lungemedicinske afdelinger

VIA politik for arbejdsmiljø, sundhed og sygdom

Personskadeerstatning A-Z et overblik

Udover SAMs sygefraværspolitik er der følgende relevant information til personaleledere vedrørende sygefravær: Formål...1

I går, torsdag, præsenterede regeringens ekspertudvalg om arbejdsmiljø sine anbefalinger om arbejdsmiljø. Ifølge ny forskning er det stærkt tiltrængt.

SOCIALRÅDGIVEREN SKRIVER: Vedrørende Arbejdsskadeområdet:

Årsrapport 2009 For Humlehaven

Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009

April Sygefraværspolitik

Samarbejde mellem psykiatri og somatik - set med psykiatriens øjne

Sygdom og job på særlige vilkår

5.5 Fravær fra arbejdsmarkedet

Drejebog for håndtering af sygefravær

EU-direktiv om arbejdstid. Overenskomstparterne forstår ved: Artikel nr. og titel

Af hensyn til arbejdets tilrettelæggelse anmeldes sygefraværet så hurtigt som muligt og senest ved arbejdstids begyndelse.

Alle skal have ret til en VÆRDIG TILBAGETRÆKNING! Baggrundsnotat om nedslidning

Helbredskontrol af natarbejdere. Spørgeskema om natarbejde, helbred og levevaner

Arbejdsskadesystemet i Danmark - Retsgrundlag og praksis. Sundhedsjura november Vibeke Röhling

UDSAT FOR VOLD ELLER TRUSLER PÅ ARBEJDSPLADSEN?

Mere nærvær - mindre fravær. Børne- og Ungeområdets Handleplan for nedbringelse af sygefravær

5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37

Hvordan forholder jeg mig til arbejdsmiljøet på arbejdspladsen?

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Torsdag den 12. maj 2016, 06:00

Betænkning. Forslag til lov om ændring af udlændingeloven

FTF: Behov for en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø

Vold mod socialrådgivere i Danmark

HK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

ARBEJDSPLADSVURDERING

Hudsygdomme anmeldt til arbejdsskadestyrelsen

Migræne. Få indsigt på 60 sekunder. igræne danmark

Bemærkninger til lovforslaget

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

værd at vide om arbejdsskader

FASTHOLDELSE. Fastholdelsesplan. Et papir der gør en forskel

SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade

MIDT OM NATTEN. Gå hjem-møde om arbejdstid Forsker Marie Aarrebo Jensen, 25 april 2017

Temamøde om APV og Arbejdsmiljødrøftelse. den 21. november 2013 kl i Hedeagerkirken

Social Klausul Social klausul

Kronisk Obstruktiv Lungesygdom - KOL Har det noget med ens arbejde at gøre? Hvad ved vi i dag?

Kontraktbilag om sociale og etiske hensyn ved indkøb

Arbejdsskade. Retssag. Anmelde. Beskriv ulykken ARBEJDSSKADER. Sygedagpengesats. Sygdom. Forsikringsselskab. Erhvervssygdomme.

Hvad viser spørgeskemaundersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark om hudproblemer og hudpåvirkninger?

Fra trivsel til stress: Forebyggelse og håndtering af arbejdsrelateret stress hos medarbejderne

Hvordan kan Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik i Odense hjælpe med at forebygge arbejdsskader blandt socialpædagoger?

Sygefraværspolitik. Kalundborg Kommune har fokus på indsatsområder, der skal forebygge og fremme sundhed og trivsel.

Selvforsikret arbejdsgiver. Camilla Folkersen

JOBCENTER. Sygedagpenge. Førtidspension. Jobafklaringsforløb. Fleksjob eller. Ordinært arbejde. Ressourceforløb

WILLIS STIFINDER SKOLEFORENINGERNE

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

Kroer Pramming Advokater I/S Thoravej København NV

IBEN PERNILLE RØSTBJÆRG KULLBERG

100 Generelle betingelser 101 Betaling af præmie Første præmie skal betales, når forsikringen træder i kraft. Senere præmier skal betales på de

Epidemiologi og biostatistik. Diagnostik og screening. Forelæsning, uge 5, Svend Juul. Hvordan stiller man en diagnose? Diagnostiske kriterier

Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt

Spørgeskemaundersøgelse: Sygeplejerskers Arbejdsmiljø, Trivsel og Helbred (SATH) 2015

Indholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7

Job & Sind. Nationale retningslinjer til forebyggelse, opsporing og fastholdelse af medarbejdere med mentale helbredsproblemer

Mulighedserklæring. Én mulighed af flere

Hvordan oplever medarbejdere med en anmeldt psykisk erhvervssygdom det danske arbejdsskadesystem? (oplæg Dansk Socialrådgiverforening)

Arbejdsmedicin Hospitalsenheden Vest. Graviditet og arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø og sygefravær

Afgørelse truffet af: Afgørelsesdato: Uds. dato: Nummer: J.nr. Ankestyrelsen

Formål Retningslinjen beskriver fremgangsmåden ved registrering og undersøgelse af arbejdsulykker i Region Sjælland.

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

Transkript:

HMS Konference, 5. 6. maj 2009, Sandnes Sammenhæng mellem brystcancer og natarbejde

Cabin Attendants Union (CAU) Fagforening for Cabin Crew ansat i SAS Danmark, med ca. 1.500 medlemmer, heraf ca. 75 % kvinder. Arbejdet, som Cabin Crew, er fysisk belastende med lange arbejdsdage og arbejde på alle tider af døgnet. Cabin Crew, som udfører tjeneste på oversøiske ruter, arbejder endvidere med tidsforskel og primært om natten.

Cancer arbejdsrelateret sygdom? Som forening for det flyvende personale, har vi i lang tid haft en formodning, om at antallet af cancerramte medlemmer var højere end for det øvrige arbejdsmarked. Vores mistanke har været baseret på vores fysiske arbejdsmiljø, højere kosmisk stråling samt ringe oxygenindhold i flyenes kabine. Vi har ved flere lejligheder anmeldt cancer som arbejdsrelateret sygdom men har ikke opnået at få medhold. Forskningsmæssig dokumentation var ganske enkelt ikke til stede, for at understøtte vores formodninger.

Undersøgelser I 1997 begyndte den første dokumentation at fremkomme og gennem de sidste 10 år er der offentliggjort undersøgelser der påpeger, at natarbejde kan have indflydelse på om kvinder udvikler brystcancer. Forsøgene har været baseret på dyreforsøg, og forskere mener at mangel på hormonet Melatonin, som dannes i hjernen i løbet af den naturlige nat har stor indflydelse på hvor modstandsdygtige vi er over for cancer. Indenfor de seneste år er der offentliggjort 8 rapporter på området 6 af disse understøtter, at natarbejde kan have stor indflydelse på udvikling af visse former for cancer. På nuværende tidspunkt er WHO s cancercenter IARC (International Agency for Research on Cancer) ved at gennemføre en undersøgelse, som skal klargøre og endeligt be- eller afkræfte, formodningerne om relationen mellem natarbejde og brystcancer. Denne rapport ventes offentliggjort november 2009.

Danmarks håndtering På baggrund af de 8 rapporter, har den danske arbejdsskadestyrelse accepteret at gennemgå alle indkomne arbejdsrelaterede sygdomsanmeldelser med diagnosen brystcancer for at se om de kan sammenkobles med risikoen ved natarbejde. Grundreglerne for om skadeslidte har mulighed for at få anerkendt sygdommen, som arbejdsrelateret er som følger: o Mindst 20 år med tilbagevendende natarbejde o Natarbejde med mindst en nattevagt om uge o Ingen dokumenteret årsagssammenhæng (ved eks. arvelig brystcancer) Dette ses som en prøveordning og vil først blive implementeret når den endelige rapport fra IARC bliver offentliggjort senere på året. Indtil videre er 38 ud af 75 sager blevet anerkendt, 7 sager er udsat grundet manglende dokumentation og 26 sager er afvist. De anerkendte sager er inden for forsvaret, sygehusvæsnet og nu kabinepersonalet.

Opfølgning CAU har haft held med at få anerkendt en brystcancersag gennem de nye tilsagn fra arbejdsskadestyrelsen. Andre sager er blevet anmeldt, men endnu ikke afgjort. Vi har gennem vores medlemsblad (CAUTION), hjemmeside (www.cau.dk), og vores pensionistklub opfordret alle vores nuværende og forhenværende medlemmer, der har haft diagnosen brystcancer, til at anmelde deres lidelse som arbejdsrelateret for at få genoptaget sagerne.

Konklusion Som forening ser vi meget positivt på, at vi nu har mulighed for at få anerkendt brystcancer som en arbejdsskade. Det giver os en helt ny måde at anskue vores arbejdsplads på. Nu har vi dokumentation for, hvad vores arbejdsmønstre kan have af konsekvenser. Dette vil højst sandsynligt ikke have indflydelse på, hvornår flyene flyver, men det giver os en viden om at natarbejde kan have endog store konsekvenser for dit helbred, og dermed give den enkelte arbejdstager mulighed for at vælge fra eller til. Da dette er en prøveordning venter vi med spænding på, om den kommende IARC rapport vil give den endelige dokumentation på, om natarbejde og brystcancer har en sammenhæng.